Система "ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА" включает нормативно-правовые
документы, комментарии, консультации, справочные и другие материалы, необходимые в работе.
Обращайтесь по тел.(812) 740-78-96; portal@kodeks.ru
При
проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно
и всесторонне установлены:
- факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка
и обстоятельства, способствовавшие его совершению;
- вина гражданского служащего или степень
вины каждого гражданского служащего в случае совершения дисциплинарного
проступка несколькими гражданскими служащими;
- причины и условия, способствовавшие совершению
гражданским служащим дисциплинарного проступка;
- характер и размер вреда (ущерба), причиненного
гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
- обстоятельства, послужившие основанием
для письменного заявления гражданского служащего о проведении
служебной проверки.
Представитель
нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать
своевременность и правильность ее проведения.
Обзор подготовлен специалистами консорциума "Кодекс" с использованием информационно-правовых систем "Кодекс".