Закажите любой российский или зарубежный стандарт в электронном или печатном виде.
Получите информацию или консультацию о нормативно-технических документах.
Кадровый
резерв города Москвы формируется для замещения:
- вакантной должности гражданской службы
в государственном органе города Москвы, в котором гражданский
служащий проходит гражданскую службу, в порядке должностного
роста гражданского служащего;
- вакантной должности гражданской службы в другом государственном
органе города Москвы, в том числе в порядке должностного роста
гражданского служащего;
- вакантной должности гражданской службы гражданином, поступающим
на гражданскую службу города Москвы впервые;
- вакантной должности гражданской службы,
назначение на которую и освобождение от которой гражданского
служащего (гражданина) осуществляются Правительством Москвы.
Гражданские служащие (граждане),
включенные в кадровый резерв государственного органа города
Москвы, могут быть назначены на должности гражданской службы,
по которым установлены аналогичные квалификационные требования,
в ином государственном органе города Москвы.
Размер
ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской
службы гражданских служащих государственных органов города Москвы,
включенных в кадровый резерв соответствующих государственных
органов города Москвы и успешно выполняющих индивидуальные планы
профессионального развития, увеличивается на 10% в пределах
максимальных размеров надбавки, установленных
Законом города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной
гражданской службе города Москвы".
Обзор подготовлен специалистами консорциума "Кодекс" с использованием информационно-правовых систем "Кодекс".