Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 января 2025 г. N 10-р Расширен список жизненно важных лекарств. В перечень жизненно необходимых и важнейших лекарств включено 18 препаратов для лечения лимфомы, меланомы, лейкоза, рака молочной железы, сахарного диабета, системной красной волчанки, анемии при хронической болезни почек, тахикардии, нарушений липидного обмена, пневмонии, перитонита, хронической обструктивной болезни легких и тяжелой формы бронхиальной астмы, а также для профилактики тромботических осложнений и при проведении антиретровирусной терапии. Среди новых лекарств - занубрутиниб, полатузумаб ведотин, нурулимаб + пролголимаб, инотузумаб озогамицин, алпелисиб, анифролумаб, алоглиптин + пиоглитазон, эсмолол, роксадустат,
инклисиран, биапенем, атазанавир + ритонавир, фампридин, гликопиррония бромид + индакатерол + мометазон, беклометазон + гликопиррония бромид + формотерол, будесонид + гликопиррония бромид + формотерол и тезепелумаб. Для инсулина лизпро, даратумумаба, диклофенака и пирибедила добавлены новые лекарственные формы. Расширен перечень препаратов для лечения пациентов со сложными и редкими заболеваниями в рамках программы 14 высокозатратных нозологий. В него включено противоопухолевое средство изатуксимаб для лечения множественной миеломы. Распоряжение вступает в силу через 2 месяца после официального опубликования.
Информационное письмо Банка России от 13 января 2025 г. N ИН-02-28/68 "О Рекомендациях по разработке стратегии повышения акционерной стоимости" Компаниям даны рекомендации по повышению акционерной стоимости. Эмитенты, чьи акции обращаются на бирже, и будущие кандидаты на IPO должны разработать стратегии повышения акционерной стоимости в средне- и долгосрочной перспективе. Установлен единый подход к их разработке, структуре, содержанию, утверждению и раскрытию. Стратегия должна быть краткой и изложенной понятным языком. Она должна содержать информацию об основных видах деятельности, продуктах и услугах, ключевые показатели финансовой отчетности и операционной деятельности, сведения о рыночной капитализации, об объявленных и выплаченных дивидендах за последние 3-5 лет, а также о размещенных и находящихся в обращении ценных бумагах. В качестве ключевого целевого индикатора стратегии может использоваться совокупная доходность для акционеров (total shareholder return). Показатель объединяет дивидендную доходность и доходность, полученную инвесторами от положительной переоценки акций.
Компании должны определить цели своего развития на срок от 3-5 до 10 лет и планы по их достижению. Они должны быть амбициозными, но реалистичными. При отклонении от целевых ориентиров компаниям следует пояснять причины, а также описывать действия, которые они планируют предпринять для возвращения к заданной траектории. Особое внимание уделяется вопросам коммуникации эмитента с инвесторами, прежде всего розничными, которые доминируют на вторичном рынке акций.
Клуб "Мой ГАРАНТ"
Присоединяйтесь к клубу "Мой ГАРАНТ"!
Для членов клуба: доступ к системе ГАРАНТ по номеру телефона, удобное мобильное приложение, курсы повышения квалификации на специальных условиях и другие возможности.
Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию в выходной день Днем увольнения работника в связи с выходом на пенсию всегда будет являться именно тот день, который указан им в заявлении об увольнении, несмотря на то, что данный день может быть выходным. Обоснование вывода: По общему правилу, установленному частью первой ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть...
Малый бизнес
Подписание застройщиком
одностороннего акта после 31 декабря 2024 года Согласно ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 214-ФЗ), если иное не установлено договором, при...
29-31 января 2025 г., Мастер-класс "Деньги как мотиватор: Эффективные системы денежной мотивации в ритейле". Подробнее.
30 января 2025 г., XVI Ежегодный юридический форум "Итоги 2024 года: законы и бизнес". Подробнее.
5 февраля 2025 г., Мастер-класс "Правовое обеспечение создания скважин и объектов обустройства месторождений: земельный, градостроительный и учетно-регистрационный аспекты". Подробнее.
6-7 февраля 2025 г., 4-я ежегодная практическая очная и онлайн конференция "Управление персоналом: практические подходы и инструменты". Подробнее.
27-28 февраля 2025 г., Практический семинар "Актуальные проблемы недропользования: лицензирование, цифровизация, экспертиза". Подробнее.
17-18 марта 2025 г. II Национальная бизнес-премия WOWBIZ 2025. Подробнее.
21-22 апреля 2025 г., Х юбилейная бизнес-премия в области управления персоналом WOW!HR Россия 2025! Подробнее.
Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.
