Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Гарант. Ежедневный мониторинг московского законодательства

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Гарант

Статистика

14.080 подписчиков
-104 за неделю
←   Все выпуски   →

Гарант. Ежедневный мониторинг московского законодательства


Федеральные налоги и сборы
в 2006 году
на www.garant.ru

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 26 апреля 2006
 Интернет-версия ГАРАНТ | Горячие документы | Интернет-конференции | Форум юристов

  • Закон г. Москвы от 5 апреля 2006 г. N 14 "О внесении дополнения в статью 2 Закона города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы"

    С 1 мая 2006 года тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы повышается с 2000 рублей до 2200 рублей в месяц.

    Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

  • Постановление Правительства Москвы от 11 апреля 2006 г. N 243-ПП "Об утверждении Методических рекомендаций по порядку формирования и использования фондов государственных унитарных предприятий города Москвы"

    Утверждаются Методические рекомендации по порядку формирования и использования фондов государственных унитарных предприятий города Москвы: резервного, развития производства, развития социальной сферы, материального поощрения и Методические рекомендации по порядку формирования и использования фонда оплаты труда государственного унитарного предприятия города Москвы.

    Источником образования резервного фонда, фондов развития производства, развития социальной сферы и материального поощрения является чистая прибыль, формируемая в порядке, установленном нормативно-методическими документами Министерства финансов Российской Федерации по бухгалтерскому учету и отчетности. Состав фондов предприятия формируется в соответствии с Уставом предприятия. Предприятия вправе использовать средства фондов исключительно в соответствии с целями, установленными Методическими рекомендациями.

    Фонд оплаты труда формируется по нормативам в соответствии с Методическими рекомендациями и должен зависеть от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Средства фонда используются для оплаты труда работников предприятий в соответствии с действующим законодательством, коллективными договорами (соглашениями), трудовыми договорами с работниками, а также локальными актами предприятия, регулирующими оплату труда работников.

    Методические рекомендации по порядку формирования и использования фонда оплаты труда не распространяются на государственные унитарные предприятия, оплата труда работников которых производится в особом порядке, утвержденном нормативными документами Правительства Москвы.

Главные новости:

Подписка на журнал " Законодательство" и " Вестники арбитражных судов"


Рассылка подготовлена компанией "Гарант". При воспроизведении и распространении настоящей рассылки ссылка на компанию "Гарант" обязательна.

© ООО НПП "Гарант-Сервис", 2006
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года

В избранное