Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Выполнение курсовых, рефератов и дипломных работ.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 229 RSS
←   Январь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.diplomplanet.ru
Открыта: 29-11-2008

Автор
Татьяна Калинина

Статистика

229 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Что такое диплом MBA и чем он отличается от обычной дипломной работы


Диплом МВА – это диплом о послевузовском образовании по различным направлениям. Данный диплом присваивает квалификацию мастера делового администрирования (Master of Business Administration) сокращенно - MBA)

Диплом МВА является подтверждением квалификации руководителя среднего и высшего звена. Данная программа предполагает более углубленное изучение управленческих и специальных дисциплин и является своеобразным курсом повышения квалификации руководителей различного уровня.

Как и любое обучение, программа МВА заканчивается написанием и защитой диплома. В чем же принципиальное отличие диплома МВА от вузовского диплома, например, по специальности «Менеджмент»?

Принципиальное отличие состоит в том, что программой «Менеджмент» предусмотрен цикл дисциплин, направленных как непосредственно на изучение дисциплин управления, так и на изучение общих математических, естественнонаучных, гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Изучение последнего блока дисциплин необходимо для общего развития руководителя и диагностики его интеллектуальных способностей. Т.к. скажем, решение задач высшей математики под силу далеко не каждому человеку. И если данные навыки решения, например, дифференциальных уравнений, скорее всего и не пригодятся руководителю непосредственно в его деятельности, то аттестация по данной дисциплине говорит о его достаточных интеллектуальных возможностях разбираться в сложных задачах.

Таким образом, после обучения по специальности «Менеджмент», на выходе получается специалист, обладающий необходимым минимумом знаний для работы в сфере управления. Но практика работы руководителя подкидывает ему огромное количество различных проблем и задач, и только с опытом приходит понимание и умение их квалифицированно разрешать. Вот именно этим опытом и делятся преподаватели МВА со своими слушателями. Данная программа предусматривает именно углубленное рассмотрение управленческих дисциплин, решение практических задач, кейсов, разбор практических ситуаций, возникающих в процессе управления. Поэтому и завершающий этап обучения – это написание диплома на более высоком уровне, нежели просто выпускник ВУЗа.

Диплом МВА имеет принципиальное отличие по структуре. Он состоит, как правило, не из трех, как обычный диплом, а из шести глав. В данном дипломе большое внимание уделяется именно современным методологиям, используемым в управленческой деятельности. Проводимое в рамках дипломной работы исследование расписывается более подробно, анализируются детали, оказывающие влияние на тот или иной участок деятельности предприятия, делаются выводы, а на их основе с учетом современных методик разрабатываются предложения по улучшению.

Тема диплома МВА может быть связана с разработкой стратегии развития предприятия, т.к. руководители высшего звена отвечают определение вектора развития предприятия. В этом случае исследование будет направлено на изучение положения предприятия на рынке, определение его сильных и слабых сторон, анализ внешней среды, в которой функционирует предприятие, изучение факторов, оказывающих принципиальное влияние на деятельность предприятия и разработку путей его развития с учетом сложившейся ситуации.

Нередко тема диплома связана с проведением анализа деятельности предприятия, т.к. чтобы управлять крупным предприятием, нужно владеть информацией о состоянии дел, а чем крупнее предприятие, тем более сложно понять и оценить влияние различных факторов. В написании диплома по анализу хорошим подспорьем может оказываться книга Н.С. Пласковой «Стратегический и текущий экономический анализ». Показанные в ней методики позволяют провести подробный анализ деятельности предприятия и выявить изменения и отклонения в деятельности с учетом рыночной ситуации.
Также тема может быть связана с управлением персоналом, т.к. на крупных предприятиях достаточно актуальным является деятельности HR-директоров, которые отвечают за обеспечение основной деятельности необходимым количеством линейного персонала. Поэтому углубленное изучение вопросов управления персоналом, психологических и социальных основ мотивации, стимулирования, оценки, обучения и развития являются очень актуальными для реально работающих HR-специалистов.

В целом написание данного диплома позволяет руководителю осмыслить и систематизировать полученные в процессе обучения новые знания и проработать возможность их внедрения в практику управления своим предприятием.

Текст: Оксана Дмитриева
http://www.diplomplanet.ru/diplom_mba_information
В избранное