Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Охранник должен быть готов к проверке.

Средняя зарплата охранников в Москве – 25 026 рублей в месяц. Сумма представляется довольно внушительной. Однако опрошенные нами эксперты говорят, что устроиться на высокооплачиваемую работу охраннику не так-то просто.

Минимальная сумма, которую, судя по объявлениям, готовы сегодня выплачивать охраннику – 16 000 рублей в месяц. Однако эта сумма не соответствует зарплатным ожиданиям многих мужчин, которые чувствуют себя кормильцами семьи. Особых требований в объявлениях не выдвигается, но на самом деле даже на эту зарплату работодатели тщательно отбирают персонал, отдавая предпочтение самым лояльным, спокойным и, естественно, непьющим.

Большими считаются зарплаты от 35 000 рублей в месяц. Их платят при условии очень большой загруженности охранника (сюда же могут включаться премиальные). Так, если охранник хочет работать всего с одним выходным в неделю, то он вполне может получать такую сумму. Многое также зависит от напряженности: например, ночная смена в закрытом офисе не представляет сложностей, а ночь, проведенная на объекте, где продолжается напряженная работа (например, при ночном строительстве), может стоить дороже.

Предыдущий опыт работы имеет значение, если охранник хочет трудоустроиться как можно быстрее. Так, например, совершенно незнакомому, пришедшему «с улицы» охраннику без документов, могут устроить серьезную проверку, включая испытательный срок с заниженной зарплатой. А вот если у охранника есть трудовая книжка, в которой отражен предыдущий опыт работы на аналогичной позиции и, в дополнение к этому, можно получить отзывы по телефону о его прошлом поведении от прежних работодателей – эффект недоверия и отторжения минимизируется.

Многие работодатели смотрят на физическую подготовку охранника. Некоторые говорят, что не готовы брать в охрану людей, у которых «висит» живот, которые страдают одышкой. В период испытательного срока работодатель также отслеживает, нет ли у охранника проблем со здоровьем: не жалуется ли он на боли в ногах при стоячей работе, не отпрашивается ли на больничный. Некоторые кадровики даже просят принести справку о состоянии здоровья от врача, хотя по закону такая справка для «нелицензионника» вроде бы и не нужна.

Иногда владельцы фирм спрашивают о наличии водительских прав у охранника. И, хотя работа может быть и не связана с тем, чтобы сидеть за баранкой, умение водить машину может понадобиться: например, если в соответствии с регламентом охранник должен отогнать машину начальника в гараж.

В некоторых случаях наряду с общими факторами имеет значение район проживания: если охранник живет рядом с работой, его всегда можно быстро вызвать на подмену. Кстати, многих охранников привечают именно возможностью подработать: причем порой дополнительная работа может заключаться в выполнении посторонних функций: общестроительные работы, мытье окон и прочее, если, конечно, охранник не считает для себя унизительным трудиться на подобном поприще.

Оформление по ТК РФ гарантируют всего 16% работодателей, что, конечно, мало и говорит о социальной незащищенности этой категории работников, при том что соц. пакета не предлагает вообще никто. Гражданство РФ нужно в 31%, а прописка/регистрация – в 21% случаев, причем нарушать закон работодатели не намерены, потому что охраннику приходится контактировать с милицией. Питание упоминается в 16% объявлений, что важно при небольшой зарплате. Оплата проезда встречается примерно в каждом десятом предложении. Но чаще речь идет об оплате общественного транспорта, а не о поездке на маршрутке.

от 16000 рублей
16%
от 18000 рублей
26%
от 20000 рублей
11%
от 25000 рублей
10%
от 30000 рублей
11%
от 35000 рублей
26%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Диспетчер должен свободно читать таблицы Excel.

В Петербурге средняя зарплата диспетчера составляет сегодня 17968 рублей в месяц. Большинство соискателей, претендующих на эту вакансию, являются представительницами прекрасного пола.

Как минимум 8000 рублей предлагают сегодня начинающему диспетчеру, который готов к 8-часовому рабочему дню и не боится компьютера. Знание иностранного языка при столь скромной ставке не требуют, достаточно, чтобы по-русски диспетчер говорил правильно и четко.

Высокими считаются зарплаты диспетчеров от 25000 рублей в месяц. Для того чтобы претендовать на оплату по максимуму, диспетчеру необходимы профессионально поставленный голос, высокая скорость печати (не менее 150 знаков в минуту), а для этого нужно как минимум два года поработать по специальности.

Работодатели, готовые выплачивать персоналу повышенные оклады, ищут стрессоустойчивых соискателей. И в самом деле, диспетчеру приходится принимать не только заказы клиентов, но и их претензии, а таковых может быть немало. Например, если диспетчер записывает заявки клиентов на ремонт телевизионной или компьютерной техники, то ему же звонят и те, к кому мастер либо так и не добрался, либо выполнил ремонт некачественно. Причем даже с крайне раздраженными абонентами диспетчеру нужно разговаривать учтиво.

Диспетчер также должен иметь приятный голос. Обычно это дар природы. Однако прибавка к зарплате за этот талант полагается: есть компании, которые берут на работу людей только с «бархатным» тембром.

Требования к владению ПК обычно ограничивается программой Word. Но продвинутые пользователи ценятся особо: например, кто умеет составить диаграмму, разметить страницы особым образом. Не обязательно знать Excel досконально, но уметь работать с простейшими таблицами необходимо, не теряться при необходимости их откорректировать.

Главное требование к диспетчеру – высокая обучаемость, потому что ему волей-неволей приходится овладеть целым пакетом знаний в той области, к которой он стал причастен. Например, если диспетчер принимает заказы на установку стеклопакетов, то он должен знать терминологию и особенности продукции.

Иногда руководство компаний требует от диспетчеров владения техникой продаж. Например, если диспетчер принимает заказы на молочную продукцию, то ему может вменяться в обязанности уговорить клиента взять как можно больший объем товара. Это обстоятельство может влиять на выплату премиальных.

Отдельной строкой обычно выделено требование об умении владеть как можно большим объемом информации. Например, перед диспетчером может быть развернута простыня со списком заказчиков. При этом нужно помнить, кому нужно позвонить, а кто позвонит сам. Гражданство РФ требуется в 4% случаев, а прописка – в 14%, так что трудоустройство приезжих возможно, если они свободно говорят по-русски без акцента. Необходимость знания города указана в 27% объявлений, причем в основном для диспетчеров служб такси. Внешний вид диспетчера не принципиален.

Стоит заметить, что соискателей, которые считают работу диспетчера халявной, ждет разочарование: отбор идет довольно напряженный, трудиться нужно много, большинство операций довольно рутинные. При этом оформление по ТК РФ гарантируют 32% кадровых служб, но белую зарплату платят очень редко.

Соцпакет соискателям предлагают в 4% объявлений, что, конечно же, заметно ущемляет права этой и так довольно низкооплачиваемой категории работников.

от 8000 рублей
14%
от 12000 рублей
41%
от 16000 рублей
14%
от 18000 рублей
4%
от 20000 рублей
4%
от 25000 рублей
23%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Командный игрок или креативный одиночка?
Некоторые компании предпочитают принимать на работу людей, способных стать частью команды, своего рода винтиками, другие рассчитывают исключительно на самостоятельных сотрудников, готовых брать на себя ответственность и выполнять круг обязанностей, ни на кого не полагаясь. Как же кандидату угадать, на кого нацелен конкретный работодатель? Человеку нужна работа, и он готов на любой вариант, но лучше заранее сориентироваться в предпочтениях работодателя. Как это сделать? подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Победить кризис можно разумными законами о труде. (Москва)
Александр АГЕЕВ: «Говорить о том, что пик кризиса уже прошел, пока преждевременно». 17 мая на селекторном совещании в Федеральной службе по труду и занятости руководитель Роструда Юрий Герций отметил, что «…нынешняя ситуация характеризуется увеличением обращений граждан в государственную службу занятости. Только за апрель 2010 года за предоставлением государственных услуг обратилось более 1,1 миллиона человек, что подтверждает актуальность и востребованность мероприятий, проводимых органами занятости». Своим мнением о состоянии рынка труда России и о том, что нужно предпринять для скорейшего выхода из кризиса, с нашими читателями поделился руководитель аппарата фракции «Справедливая Россия» в Государственной Думе Александр Агеев. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Офицеров запаса ждут на рынке труда. (Санкт-Петербург)
Парадоксально, но факт: мужчины в самом расцвете сил, которые просто обязаны успешно реализовать себя на рынке труда, месяцами маются без дела… Офицеры, уволенные в запас в связи с сокращениями в армии, с большим трудом акклиматизируются в мирной жизни. Найти себя вновь им мешают и уже приобретенный социальный статус, и невостребованность на гражданке многих военных специальностей, и сложившиеся профессиональные предпочтения... В минувшую среду по инициативе Комитета по труду и занятости населения специально для таких «проблемных» соискателей была организована ярмарка вакансий в клубе Военной академии тыла и транспорта. На нее были приглашены работодатели, которые хотели бы видеть в числе своих сотрудников именно бывших военнослужащих. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

По следам дяди Сэма, или как заработать путешествуя.
Еще чуть-чуть, и настанет жаркая пора для тысяч российских студентов. Тех, кто в срочном порядке побежит в деканаты закрывать сессию, паковать чемоданы и прощаться с друзьями на целое лето. Это те, кто уже с осени начал готовиться к участию в программе международного студенческого обмена Work and Travel. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Hyundai показывает скорость и качество. (Санкт-Петербург)
Больше всего удивлялись те, кто не был здесь со дня закладки первого камня в фундамент автомобильного завода «Хёндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР). Не прошло и двух лет, как на Левашовском шоссе в промзоне «Каменка» вырос целый городок из производственных, складских и логистических корпусов. В минувшую среду там состоялся тестовый запуск штамповочной линии – завод начал работать. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Александр ВАСИЛЬЕВ: «Мне нравится все время быть в движении». (Санкт-Петербург)
О своей профессии он говорит скромно: «Я – историк моды». Другое дело, Александр ВАСИЛЬЕВ активно пробует себя и в других амплуа, неизменно добиваясь успеха. Несмотря на мировую известность, держится он подкупающе просто, и создается впечатление, что знаком с ним очень давно. Ну а разговор в книжном клубе «Буквоед» начался с признания в любви к городу на Неве. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

В чем заключается работа супервайзера и каковы перспективы роста с этой должности?

Работодатель указывает в контактах только свой электронный адрес. С чем это может быть связано? Откуда такая закрытость?

Стоит ли вступать в переговоры с работодателем, если по результатам ознакомления с моим резюме на работном сайте получил отказ. Насколько я понял, отказ формируется автоматически, причины не указываются, но очень хотелось бы как-то побороться за вакансию. Насколько это корректно и как это сделать?
Консультации : Работнику [наверх]

Чем мотивировать желание уйти с предыдущего места работы, если на самом деле оно вызвано исключительно несогласием с методами управления? Ведь начальство нельзя ругать ни при каких обстоятельствах...
 
В избранное