Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Зарплата инженеров зависит от уровня компании.

Средняя зарплата инженера в Москве сегодня составляет 37 404 рубля в месяц. Широко востребованы инженеры-технологи, сметчики, наладчики. Среди популярных областей – телекоммуникации, ЖКХ, энергетика.

Молодой человек, недавно окончивший институт, может рассчитывать получать от 16 000 рублей в месяц. Обычно речь идет о начинающем специалисте, чьи познания не идут дальше сведений, почерпнутых в учебнике. Впрочем, бывают исключения – как в пользу повышения зарплат, так и в сторону уменьшения. Так, говорят, что некоторым выпускникам вузов уже на последних курсах предлагают работать за зарплату, раз в 10 превышающую указанную минимальную. Кроме того, случается и обратная ситуация: когда опытным технарям сулят вознаграждение, близкое к «студенческому» минимуму.

Большими считаются зарплаты инженеров от 50 000 рублей в месяц. Встречаются также шестидесяти- и восьмидесятитысячные зарплаты. В основном их выплачивают специалистам с опытом работы от 3 лет. Специальность инженера большой роли не играет: работник строительной фирмы может получать столько же, сколько и проектировщик узлов к авиалайнерам. Решающее значение имеет уровень компании и сложность проектов. Больше получают те работники, чья ответственность за проект велика, а также те, перед которыми поставлены задачи, имеющие городское или государственное значение.

Иногда на первый план выходит знание иностранных языков: английский и немецкий пользуются большим спросом. Уровень владения языком тоже важен: обычно речь идет о свободном устном общении и знании технической лексики.

Компьютерная безграмотность среди инженеров не встречается. Но уровень владения программами может отличаться. Кроме того, среди старшего поколения специалистов встречаются профессионалы, которые не любят общаться с клавиатурой и дисплеем, а привыкли все чертить на бумаге: это может помешать им при трудоустройстве.

Среди высокооплачиваемых позиций особенно выделяются те, где через некоторое время возможен переезд в другой регион: готовность поменять место жительства имеет важное значение.

Набор требований для каждой специализации инженера различный. Перечислим лишь наиболее приоритетные. Так, например, среди инженеров-конструкторов имеет значение опыт работы по проектированию изделий машиностроения, приборов, запорно-регулирующих элементов трубопроводной арматуры. Для инженеров-механиков актуален опыт работы в типографиях, в том числе ремонта и наладки полиграфического оборудования, офсетного печатного и послепечатного. Для инженеров-геологов важен опыт работы в Москве (согласование отчетов в Мосгоргеотресте), знание нормативной документации, AutoCAD, Geonix, Credo, умение работать с планами.

Соц. пакет в объявлениях предлагают всего 10% работодателей, но на деле, говорят кадровики, этот процент выше, и хороших инженеров частенько привлекают различными социальными программами. Оформление по ТК РФ гарантируют 29% кадровых служб, но в реальности этот показатель раза в два выше. Гражданство РФ востребовано в 6% случаев, прописка/регистрация – в 11%.

Уровень зарплат

Проценты

от 16000 рублей

6%

от 20000 рублей

6%

от 25000 рублей

15%

от 30000 рублей

35%

от 40000 рублей

13%

от 50000 рублей

25%

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

От водителя большегруза должно приятно пахнуть.

В Петербурге водители большегрузных автомобилей получают сегодня в среднем 35690 рублей в месяц. Кому-то эта сумма может показаться большой. Но следует учесть, что иногда в нее включаются и командировочные расходы.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня водителям большегрузов, – 18000 рублей в месяц. Как правило, это стартовый оклад на первые месяцы, затем вознаграждение увеличивается. Но даже к тем, кто согласен возить грузы за минимальный оклад, кадровики предъявляют определенные требования: они подбирают мужчин в возрасте от 25 до 45 лет, с опытом работы не менее полугода  на самосвалах. Обязательные условия – отсутствие у соискателя судимостей и пристрастия к алкоголю.

Высокими для водителей большегрузов считаются зар-платы от 40000 рублей в месяц. На такую оплату могут рассчитывать профессионалы с опытом работы от 3 лет, знающие  устройство автомобиля не только в теории и умеющие самостоятельно произвести мелкий ремонт. Некоторые фирмы специально отбирают физически крепких водителей, ведь управлять большегрузами – работа, прямо скажем, не для хлюпиков.

Иногда для работодателя на первый план выходит готовность будущего работника соблюдать корпоративные нормы компании. Так, если в организации введена форменная одежда – водитель должен носить ее, нравится ему ее цвет и покрой или нет. Владельцы бизнеса следят за внешним видом сотрудника и говорят, что от него даже должно приятно пахнуть – впрочем, это обычно касается тех водителей, которым приходится много бывать в офисах (например, при доставке товаров по адресам).

Во многих объявлениях можно увидеть требования о наличии загранпаспорта, страховки.  Соискателю также следует иметь в виду, что если он будет искать работу неподалеку от дома,  трудоустройство может подзатянуться.

Требование о знании города встречается примерно в каждом третьем объявлении, а некоторые бизнесмены высказывают пожелание, чтобы водитель хорошо знал и карту области. Конечно, при современном уровне GPS-навигации помнить название каждого переулка не обязательно. Однако одни водители почему-то могут в срок добраться до места назначения, а другие – нет. Умение быстро преодолевать большие расстояния и лавировать в пробках приобретает важное значение, если водитель пришел в фирму всерьез и надолго.

Работодатели отмечают, что далеко не все шоферы проявляют необходимый уровень дисциплинированности. Так, например, некоторые могут позволить себе невыход на работу. Пунктуальность и готовность выполнять все поручения руководителя являются важными качествами при приеме на работу и при определении уровня зарплаты.

В некоторых фирмах играет важную роль готовность водителя пересесть на любую марку автомобиля. Привычка к одной и той же работе, к одной и той же модели не позволяет перепрофилироваться и подстроиться под требования времени. 

Гражданство РФ просит предъявить 21%, а прописку/регистрацию – 21% кадровых служб. Оформление по ТК РФ гарантируют 24% подателей объявлений, однако в действительности этот процент еще меньше. Соцпакет предлагают соискателям всего 7% работодателей, включая в него, к примеру, оплачиваемую мобильную связь.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Проверено на себе [наверх]

Кому конкуренция не помеха? (Санкт-Петербург)
Открыть собственный бизнес в кризис непросто. Если же развивать его приходится в сфере, где традиционно высока конкуренция, то достичь успеха сложно вдвойне. Тем не менее врач-стоматолог Татьяна ЛИВШИЦ рискнула и уверенно справилась с неизбежными трудностями роста. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

На что надеяться безработным со стажем? (Санкт-Петербург)
Среди работников, сокращенных год назад, далеко не всем удалось трудоустроиться вновь. И в первую очередь проблема вынужденной бездеятельности стоит перед теми, кому уже за пятьдесят, ведь не секрет, что работодатели традиционно склонны отдавать предпочтение молодым. А между тем время идет, по закону истекает период выплаты государственного пособия по безработице. Что же теперь делать «лишним» людям? подробнее

Лето – лучший период для поиска работы. (Санкт-Петербург)
Конец весны и лето у петербуржцев в первую очередь ассоциируются с предстоящими дачными заботами, грядущим отпуском, возможностью понежиться на солнышке и уйти от повседневных забот, а никак не с активизацией поиска работы. Как считают персональщики, такой подход к трудоустройству можно понять, но нельзя считать оптимальным. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

В зоопарке только у зверей обед по расписанию. (Санкт-Петербург)
Раз в Ленинградском зоопарке есть отдел дрессированных животных, значит, должен быть и дрессировщик. И он есть – Дмитрий ВАСИЛЬЕВ. В соответствии со своей должностью Дмитрий подготавливает зверей для контакта с людьми, а также сопровождает на выездных мероприятиях. Однако дрессура – это только часть того, чем занимается мой собеседник. А Ленинградский зоопарк для него и прошлое, и настоящее, и работа, и хобби – 30 лет жизни. подробнее

Переводчики тренируют память и… мускулы. (Санкт-Петербург)
Далеко не все знают, что один из наиболее известных петербургских переводчиков Вадим НОМОКОНОВ пришел в эту профессию случайно. Он никогда и не думал, что будет работать с первыми лицами государства, политическими деятелями, известными учеными, артистами. Именно с этого поворота в судьбе уже вполне зрелого человека и началась наша беседа. подробнее

Не пугайте лошадь зонтиком! (Санкт-Петербург)
5 лет Маша катает на лошадях детишек (а иногда и взрослых) в Ленинградском зоопарке. В ее трудовой книжке так и значится: «катальщик». подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Владимир Поздняков: «Оценку работы власти должна давать не сама власть, а народ» (Москва)
С начала весны в России регистрируется незначительное снижение уровня официальной безработицы. Однако ряд экспертов полагает, что существенных положительных изменений на рынке труда в обозримый период не произойдет. Роста средней заработной платы россиян летом 2010 года также не ожидается. О своем видении экономической ситуации в стране и о том, что следовало бы предпринять по ее улучшению, рассказывает руководитель аппарата фракции КПРФ в Государственной Думе Владимир ПОЗДНЯКОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Говорят, слоны приносят счастье… (Санкт-Петербург)
«По Невскому слоны бродили…» – так, вольно перефразируя начало крыловской басни, могли бы заметить десятки петербуржцев, пробегающих по своим делам мимо Казанского собора и Дома книги. В этом людном месте вот уже который день тусуются два забавных слоненка, причем не просто на потеху публике, а по делу – они раздают прохожим листовки-приглашения на цирковую программу «Тайна слонов-великанов». Мало кто может остаться равнодушным к такой симпатичной рекламе… подробнее

Живем мы что-то без азарта…
От успешности и качества бизнеса, который развивают двадцати-тридцатилетние, в значительной мере зависит будущее России – таково было единодушное мнение экспертов, собравшихся в ИТАР-ТАСС за круглым столом по проблемам молодежного предпринимательства. Увы, новое поколение что-то уж слишком часто выбирает не ухабистую дорогу частного предпринимательства, а укатанную колею службы в госструктурах… Как же разбудить в молодежи предприимчивость? подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Тонкости английского образования.
Английское образование считается престижным во всем мире. Вот и обеспеченные россияне теперь считают долгом отправлять своих отпрысков набираться ума-разума не куда-нибудь, а на берега Туманного Альбиона. В частных английских школах учились внуки Бориса Ельцина и Аллы Пугачевой… Что же касается самих англичан, то большинство из них выбирают для своих детей общественную или религиозную школу, поскольку обучение в них бесплатное, а услуги частных образовательных учреждений стоят очень дорого. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

На работу в цветочное царство. (Санкт-Петербург)
Скажем честно, своими силами корреспонденты «Вакансии.ру» компанию «Цветоптторг», пожалуй, не нашли бы – в деревне Порошкино Ленинградской области она расположилась чуть в сторонке от жилых домов, в живописном месте. Однако практически каждый здешний житель готов подробно рассказать, как туда проехать. Немудрено, ведь именно на этом предприятии некоторые порошкинцы смогли найти работу. В кризис здесь тоже открывались вакансии. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я хочу трудоустроиться в компанию, но в ней нет и не предвидится моей вакансии. Есть ли какие-то способы преодолеть эту преграду?

В объявлениях о работе очень часто сталкиваюсь с ложной информацией. В действительности условия сильно отличаются от заявленных. Зачем работодатель себя так ведет и как распознать обман заранее?

Я прошел первый этап собеседования, но пока не понял, есть ли у меня шансы трудоустроиться в этой компании. Можно ли до повторного интервью что-то предпринять, чтобы повысить свои шансы, или остается только ждать? Место очень хорошее и интересное, не хочется сидеть сложа руки…

Подскажите, что входит в обязанности страхового агента и насколько перспективна эта профессия? Работу по моей специальности никак не найти, есть предложение попробовать себя в страховании, но пока не могу решиться…

Устраиваюсь в иностранную компанию на позицию электрогазосварщика, просят прислать резюме. Как правильно составить его на рабочую вакансию? О чем писать?

Мне позвонили из компании, в которую я отправлял резюме, долго расспрашивали, затем сказали, что моя кандидатура им интересна, пообещали связаться через неделю, перезвонили и вновь перенесли собеседование – теперь уже на середину мая. Если я интересен как специалист, зачем тянуть и держать меня в неведении? Что это за процедура такая?

После отказа в приеме на работу можно ли через некоторое время попробовать трудоустроиться туда еще раз при наличии подходящей вакансии? Или дважды одни и те же кандидатуры не рассматриваются?
Консультации : Работнику [наверх]

Работаю два года бухгалтером в иностранной компании на участке «поставщики», зарплата пока устраивает, но карьерного роста никакого нет и не будет, участок работы тоже, скорее всего, не изменится. Есть большое желание развиваться, но непонятно – куда уходить. На мою нынешнюю зарплату набирают заместителей главного бухгалтера или бухгалтеров более старшего возраста (мне 23 года). Посоветуйте, что делать.
 
В избранное