Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

О работе для молодых

Образование и карьера

По ту сторону границы

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Расслабленный охранник много не заработает

Средняя зарплата питерских лицензированных охранников к середине лета составила 23568 рублей в месяц. Соискателям предлагается работа как на объектах в черте города, так и в области, в том числе вахтовым методом (такие объявления составляют примерно 3% от всей массы предложений для охранников).

Основные требования к желающим получить эту должность – это отсутствие пристрастия к алкоголю, дисциплинированность и наличие непросроченной лицензии на осуществление охранной деятельности. Особо отмечается отсутствие претензий со стороны правоохранительных органов: по словам экспертов, попытки претендентов скрыть от потенциального работодателя заведенное уголовное дело или серьезно компрометирующие их факты – далеко не редкость.

Также при трудоустройстве большое значение имеет наличие полного пакета документов: лицензия, паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство, военный билет. Претенденту, который не в состоянии представить все необходимые бумаги, скорее всего, придется довольствоваться скромным местом с минимальной зарплатой в 12 000 рублей.

Более высокий заработок – от 30 000 рублей – может быть напрямую связан с количеством отработанных смен, а может предполагать дополнительные требования. Например, опыт работы является обязательным условием в 27% объявлений. И чем выше разряд сотрудника, тем больше у него шансов найти достойное место. Обычно достаточно 4-го разряда, но есть предприятия, где нужно иметь 5-й или 6-й разряд.

Важными с точки зрения выгодного трудоустройства являются физические данные претендента. Например, некоторые фирмы берут кандидатов ростом не ниже 180 см. Наличие спортивного разряда также может оказаться преимуществом. Требования к здоровью и физическим возможностям могут быть очень высокими, если на данном объекте часто приходится пресекать действия злоумышленников. А вот знание иностранного языка, как правило, не является обязательным, но может потребоваться, если на предприятии или в компании часто бывают иностранцы: при необходимости нужно уметь с ними объясниться.

Перед собеседованием кандидатам рекомендуется освежить в памяти закон. Их могут спросить, в каком случае охранник имеет право применить оружие, как производится осмотр помещения, тушения пожара и т. д. Интерес работодателя к этим знаниям отнюдь не праздный: деятельность такого рода строго регламентируется законом, и сотрудник, который плохо ориентируется в своей профессии, может навредить и себе, и частному охранному предприятию.

Дисциплинированность и ответственность в охранных предприятиях без преувеличения являются залогом благосостояния сотрудников. Четкое соблюдение всех разработанных правил – где нужно находиться, как выглядеть, что можно делать и чего нельзя – позволяет избежать нареканий от руководства. А пренебрежение должностными инструкциями чревато депремированиями, штрафами и прочими неприятностями, вплоть до увольнения. Поэтому если охранники опаздывают, не отзваниваются в случае болезни, смотрят телевизор в неположенное время – их заработок существенно снижается. Впрочем, те, кто позволяет себе расслабляться на рабочем месте, обычно отсеиваются еще на этапе испытательного срока.

Оформление по ТК РФ гарантируют 49% кадровых служб, однако в законный отпуск уйти бывает не так-то просто. Соцпакет фигурирует в 14% объявлений и, помимо стандартного набора, может включать в себя, например, занятия в спортзале. Обеспечение питанием предлагается только в 5% объявлений, так что еду, скорее всего, придется брать с собой. Отдельно упоминаются наличие горячего душа, комфортабельность бытовок и другие условия труда.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Главбух должен быть помощником собственника во всех вопросах

Средняя зарплата главного бухгалтера в Москве составляет 48222 рубля в месяц. Есть вакансии на производство, в перерабатывающую промышленность, туризм и общепит.

Минимальное вознаграждение главбуха, встречающееся в объявлениях о поиске работы в столице, составляет 40000 рублей. Среди самых скромных требований — наличие профильного образования, опыт работы от полугода, успешное прохождение как минимум двух собеседований (в отделе кадров и с руководителем предприятия). Эксперты говорят, что иногда встречаются зарплаты и менее 40000 рублей: обычно они назначаются на испытательный срок.

Большими считаются вознаграждения главбухов от 60000 рублей. Причем кадровики говорят, что есть зарплаты 70, 80, 90000 рублей и выше, но занять такие вакансии очень непросто. Прежде всего нужен опыт от 5 лет именно в той сфере, которая является главным для предприятия. Переучивать обычно никого не собираются. На каждом предприятии могут быть свои особенности. Например, если фирма работает с алкоголем, то нужно иметь опыт заполнения и сдачи алкогольной декларации. А если организация работает в сфере внешнеэкономической деятельности, то необходимо разбираться в таможенном законодательстве.

Образование в большинстве случаев должно быть профильным. Очень большим плюсом является наличие высшего образования в сфере экономики, банковского дела, аудита. Некоторых работодателей устраивают и курсы, но тогда желательно иметь аттестат главного бухгалтера, подтверждающий право трудиться в выбранной специальности.

Обычно требуется высокое знание программы 1С. Лучше, если оно будет подтверждено сертификатами. Ориентироваться в программе нужно легко и непринужденно: если у подчиненного возникнет вопрос (как сформировать отчет в программе, как отфильтровать информацию по запросу и т.д.), нужно всегда быстро найти на него ответ.

На эту должность обязательно нужны претенденты с хорошими административными навыками. Есть потребность именно в кандидатах, которые смогут организовать работу коллектива, алгоритмизировать процессы. Важно умение обучать новых сотрудников, мотивировать их, помогать. Именно от главного бухгалтера зависит, насколько слаженно работает кассир, операционист, обработчик первичных документов. Нужны кандидаты, которые умеют решать конфликтные ситуации в коллективе, пресекать имитацию бурной деятельности.

Важное качество главбуха — это стрессоустойчивость. Оно нужно для работы с правоохранительными, налоговыми органами: ведь обычно на голову коммерсантов откуда ни возьмись сваливается огромное количество проверяющих, с которыми нужно уметь разговаривать.

Немалое значение имеет хорошее знание законодательства. Конечно, в крупных компаниях работодатели готовы предоставлять в помощь бухгалтеру юриста, который будет консультировать в сложных вопросах. Есть возможность проходить семинары по налоговому законодательству. Но должно быть и «стартовое», базовое знание законов, позволяющее свободно ориентироваться в Гражданском, Налоговом, Трудовом кодексах, отвечать на вопросы всего коллектива.

Зачастую главбух выполняет на предприятии функцию финансового директора. То есть, он должен быть консультантом для собственников предприятия по минимизации налоговых издержек, взаимодействия с фискальными институтами.

Уровень зарплат

Проценты

от 40000 рублей

22,22

от 45000 рублей

22,22

от 50000 рублей

33,33

от 54000 рублей

11,11

от 60000 рублей

11,11

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как правильно искать работу?
Казалось бы, алгоритм поиска работы описан столько раз и так подробно, что применить его на практике с легкостью может любой желающий – от неопытных подростков до умудренных старцев. Это же так просто! Просто… Пока не касается тебя лично. А ведь порой даже зрелые, профессионально состоявшиеся люди, лишившись привычного поля деятельности, впадают в ступор. С чего начать? Как предлагать себя на рынке труда? Как готовиться к собеседованиям? Как, в конце концов, справиться с разочарованием и депрессией, если долго не находится ничего подходящего? Для всех, кто сегодня занимается поиском рабочего места, будут полезны советы менеджера по подбору персонала Группы компаний «АКМЭ» ЕЛЕНЫ БЕЛОГРИВЫХ. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Язык жестов: не наболтайте лишнего (Санкт-Петербург)
Едва ли не самая распространенная проблема неопытных или сильно волнующихся соискателей – куда на собеседовании девать руки? Хорошо если удается сложить их на столе, подобно прилежной первоклашке. А кто-то так умудряется пальцы себе вывернуть, что рекрутер меняется в лице: «Всего доброго, мы вам перезвоним!..». С другой стороны, если кандидат с первой минуты застывает в одной позе и все собеседование так и сидит, не шелохнувшись, вряд ли он сможет произвести впечатление уверенного в себе и своих профессиональных знаниях специалиста. Так что же делать, чтобы не только не выдать себя языком мимики и жестов, но и понять по едва уловимым движениям интервьюера, насколько велики ваши шансы на трудоустройство? подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Маршруты трудового лета (Санкт-Петербург)
Уже традиционно лето для подростков – это не только отдых, но и возможность поработать: с начала июня у многих из них начались трудовые будни. Как проводится организация летнего труда молодежи, какие возможности имеются для этого? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Прием в вузы: на финишной прямой (Санкт-Петербург)
До завершения приемной кампании в вузах остаются считанные дни – уже 25 июля заканчивается прием документов. Волнение абитуриентов и их родителей постепенно достигает пика: поступит? не поступит? поступит! Если же абстрагироваться от личных переживаний, то можно уже сейчас обозначить тенденции и особенности нынешнего приема. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Щелчок в голове... и ты визажист
На своей страничке «ВКонтакте» моя собеседница представлена как «Валерия Прекрасная (Визажист-Стилист-В-Турции)». Жила она в Ленобласти, потом училась в Питере на факультете государственного управления. А потом… подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Евгений Гришковец: «Деньги – это страшное испытание!»
Не будет преувеличением сказать, что Евгений ГРИШКОВЕЦ – один из наиболее читаемых писателей в России. Хотя из-под его пера вышло не так уж много книг – чуть больше десятка, причем первая была издана всего лишь десять лет назад. А еще он актер, драматург, режиссер. О его популярности говорит и недавняя июльская встреча с поклонниками в «Парке культуры и чтения „Буквоед“» – уже за полчаса до начала и вместительный зал, и подходы к нему были плотно забиты поклонниками. Корреспондент «Вакансии» едва протиснулся на зарезервированное место для прессы. Разговор длился почти полтора часа, поэтому пришлось выбирать наиболее интересные моменты. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Насколько вероятен сговор рекрутера из кадрового агентства и соискателя, который претендует на достаточно высокооплачиваемую должность? Возможно ли, чтобы рекрутер продвигал конкретного кандидата за то, чтобы потом трудоустроившийся соискатель заплатил ему лично за проделанную работу? Есть ли какие-то механизмы отслеживания таких злоупотреблений?

Можно ли не составлять резюме на вакансию товароведа, а приезжать непосредственно на собеседование в компании по указанным адресам, предварительно записавшись по телефону? Или резюме всегда обязательно?

Есть ли перспективы поменять работу специалисту в области логистических перевозок? Хочется роста, но на нынешнем месте его не предвидится. Какова в целом ситуация на рынке этих профессий? Может, не стоит рисковать и увольняться? Ведь искать работу, не уволившись, невозможно. Когда ходить на собеседования при полном рабочем дне?

Чем вызвано нежелание работодателя объяснять причины отказа в трудоустройстве? Мой интерес вызван исключительно желанием скорректировать свое поведение, если это необходимо, но уже два раза работодатели не стали комментировать ситуацию даже дежурным ответом.
 
В избранное