Санкт-Петербург

Уборщику нужно быть трезвым, несудимым и коммуникабельным

Средняя зарплата уборщиц и уборщиков в Петербурге составляет 15225 рублей в месяц. Требуются кандидаты как для уборки производственных помещений, так и для приведения в порядок офисов.

Минимальное вознаграждение, которое указано в объявлениях о поиске уборщиков и уборщиц, составляет 10000 рублей. Такая ставка обычно предполагает неполную занятость – сокращенный рабочий день или укороченную рабочую неделю, а иногда и то и другое.

Минимальные требования к соискателям – готовность к физическому труду, чистоплотность. Многие эксперты указывают, что даже при условии скромной зарплаты работодатели не хотят связываться с кандидатами, имеющими пристрастие к зеленому змию.

Большими для уборщиков считаются вознаграждения от 25000 рублей.

Работодатели говорят, что в борьбе за высокооплачиваемую вакансию многое зависит от успешного прохождения собеседования. Так, кадровики оценивают опрятность кандидата, манеру его поведения, готовность отвечать на вопросы о своем прошлом. Скрытные претенденты, которые утаивают подробности своей жизни и не раскрываются на собеседовании в должной мере, могут быть отвергнуты: работодателям нужны сотрудники, которым можно полностью доверять.

Вопрос о судимости ни в коей мере нельзя списывать на чрезмерную любознательность рекрутеров: люди с темным прошлым вряд ли будут приняты на постоянную работу со стабильным высоким окладом, особенно в офис, где есть доступ к материальным ценностям.

Большое значение имеет готовность к физическому труду. Многие кандидаты переоценивают свои силы и считают, что их умение мыть полы дома дает им право считать, что они справятся с аналогичной задачей и на работе. Однако площадь помещения может быть большой, да и вес предметов, которые в ходе наведения порядка необходимо поднять, перенести, совершенно несопоставим с нагрузкой при домашней уборке. Поэтому тот, кто воспринимает физический труд как наказание и занимается им изредка, вряд ли найдет себя в этой профессии.

Некоторые эксперты называют эту работу командной. Во-первых, уборщик может быть членом бригады, и в этом случае ему приходится взаимодействовать с целой группой коллег. И тут не обойтись без взаимовыручки и умения распределять функции. Во-вторых, сотрудничать приходится и с представителями других подразделений: конфликтные, хамоватые претенденты будут вызывать раздражение и вряд ли смогут долго продержаться.

Быстрее найти работу получится у тех, кто готов к ненормированному рабочему графику, работе рано утром или поздно вечером. Говорят, что иногда приходится задержаться для уборки после банкета или, наоборот, прийти пораньше для наведения порядка после ночных работ. Кандидаты, спокойно относящиеся к внезапным изменениям расписания, легче впишутся в сложный ритм современного офиса.

Эксперты утверждают, что в этой профессии всегда есть возможность подзаработать. Например, с приходом весны все больше востребованы услуги по мытью и покраске окон, приведению в порядок придомовых территорий. Некоторые работодатели готовы доплачивать за мелкие ремонтные работы по офису, уход за аквариумом, поливку цветов.

Опыт работы указывается в 8% объявлений, но в реальности кадровые службы внимательно вчитываются в трудовые книжки работников.

Оформление по ТК РФ гарантируется в 46% случаев, что важно для социально незащищенных слоев населения, которые приходят на эту работу. Соцпакет гарантируют 13% кадровиков, но серьезных социальных бонусов тут добиться крайне тяжело. Питание упоминается в 13% случаев и чаще касается предприятий со своей собственной столовой.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Оператор ПК должен быть готов к рутинной работе

Среднемесячное вознаграждение операторов ПК в Петербурге сегодня составляет 22358 рублей. Претенденты могут найти работу в области туризма, логистики, продаж.

Минимальное вознаграждение, которое предлагается операторам ПК в объявлениях, составляет 15000 рублей. Среди требований к соискателям, готовым трудиться за такую зарплату, – знание компьютера на уровне начинающего пользователя, среднее образование, успешный опыт работы в какой-либо сфере около полугода. Эксперты говорят, что кандидаты, которые только окончили школу и до этого нигде не трудились, тоже могут быть приняты, но испытательный срок у них будет несколько больше.

Большими считаются зарплаты операторов от 35000 рублей. На первое место тут выходит опыт работы от двух лет: работодатели полагают, что если претендент ранее занимал аналогичную должность, то его не придется учить азам в профессии.

Важное значение имеет выносливость и трудоспособность: оператору ПК приходится набирать большие объемы текстов либо вводить цифровые данные. И это оказывается не всем по силам: кто-то не может долго сидеть, у кого-то есть проблемы со зрением, кому-то не хватает скорости печати.

Среди требований фигурируют внимательность, быстрая обучаемость, усидчивость, умение работать с большим количеством информации. Работодатели говорят, что компьютерные программы все время усовершенствуются и кандидат обязан быстро адаптироваться к любой IT-оболочке. Претенденты, которые не готовы к рутинной работе, быстро теряют интерес и уходят.

Список конкретных обязанностей оператора зависит от профиля фирмы: сюда может входить прием заказов от менеджеров в компьютерной программе, формирование и обработка заказов, корректировка товарно-сопроводительных документов после сборки заказов на складе, распечатка документов, оприходование накладных и счетов-фактур в программе 1С и т. д. Кстати, знание программы 1С указывается в 27% случаев, причем некоторые работодатели указывают и конкретную версию программы, в которой кандидат должен разбираться.

Опыт работы упоминается в 31% объявлений, причем лучше, чтобы он был подтвержден документально. От предыдущего опыта работы зависит и продолжительность испытательного срока. Некоторых новичков работодатели зачисляют в штат после 1-2 дней, для принятия решения по другим кандидатам требуется неделя и более. Во время испытательного срока наниматель отмечает работоспособность претендента, умение гибко подстраиваться под ритм работы, отсутствие ошибок.

К образованию кандидатов особых требований нет. Наличие документов об окончании компьютерных курсов явится плюсом, это своего рода страховка для работодателя от нелепых ошибок оператора.

Желание работать в вечернее и ночное время приветствуется: эксперты говорят, что на многих складах логистический процесс не прерывается в темное время суток, следовательно, кто-то должен сидеть за компьютером и по ночам.

Быстрее трудоустроиться смогут те кандидаты, которые готовы к неудобствам, связанным с транспортом: некоторые фирмы расположены далеко от метро и добираться до них не так-то просто.

Карьерный рост с этой позиции вполне возможен, но придется овладевать новыми знаниями и переучиваться: бывает, что оператор, проработав несколько месяцев на складе, переходит в бухгалтерию, в отдел закупок.

Оформление по ТК РФ гарантирует 31% подателей объявлений, но о длительности отпуска нужно договариваться отдельно. Соцпакет упоминается в 8% случаев: в него может входить дополнительное медобслуживание.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Перед трудоустройством водитель должен привести автомобиль в порядок.

Среднемесячная зарплата водителя на личном легковом авто в Москве сегодня составляет 40344 рублей. Есть предложения как для водителей отечественных автомобилей, так и для владельцев иномарок.

Минимальная зарплата, предлагаемая в объявлениях о поиске работы, составляет 30000 рублей. Среди требований на это вознаграждение — опыт работы от года, наличие прав и исправного автомобиля. Работодатели говорят, что указываемая в объявлениях маленькая зарплата может быть связана с частичной занятостью: бывает, что водителя задействуют 2-3 дня на буднях или только на выходных.

Большими считаются вознаграждения водителей от 50000 рублей. Факторов, которые влияют на величину зарплаты, очень много.

Эксперты говорят, что, как это ни покажется странным, некоторые водители игнорируют требование о том, что их автомобиль должен быть полностью исправен. Так, отдельные шоферы трудоустраиваются, заведомо зная, что с автомобилем есть какие-то проблемы, но при этом думают решить их с первой зарплатой, а пока надеются на «авось-пронесет». При этом они заверяют работодателя, что «автомобиль — просто зверь», что «танки не ломаются» и пр. Кадровики же сами не могут проверить техническое состояние автомобиля и доверяют на слово. А затем происходит вполне предсказуемая вещь: машина ломается, график поездок срывается. Поэтому эксперты советуют перед трудоустройством привести автомобиль в порядок.

Важное значение имеет успешное прохождение испытательного срока. Работодатели жалуются на разочарование: на собеседовании кандидат расписывает готовность работать, а в первый же месяц начинает нарушать режим перевозок, опаздывает на работу и т. д.

Серьезным препятствием может оказаться пристрастие к спиртному. Работодатели говорят, что многие шоферы не признаются в своей алкогольной зависимости, а потом из-за этого возникают проблемы. И решать их, когда новоиспеченный сотрудник вдруг не вышел на работу из-за очередного запоя, очень сложно.

Эксперты советуют кандидату заранее взвесить свои силы относительно графика. Бывает так: кандидат заранее соглашается работать сутками напропалую, а потом вдруг понимает, что напряженный график ему не подходит, а замены ему срочно не найти.

Больше шансов трудоустроиться есть у водителей, которые соглашаются выполнять смежные работы. Например, иногда нужно переместить грузы из багажника до лифта, поднять тяжелые папки с документами на этаж по лестнице. Не всем водителям нравится идея перевозить ценности и деньги, между тем на шофера могут возложить обязанность по инкассации, и тут каждый выбирает для себя сам, хочет ли он рисковать.

Если речь идет о работе в интернет-магазине, то не исключено, что шоферу придется отвечать клиентам на какие-то вопросы по поводу доставленного товара. В этом случае работодатели выбирают из всех претендентов тех, кто более коммуникабелен, не боится общения и рад быть полезным людям, а замкнутые мизантропы-социофобы просто не выдержат такого количества социальных контактов за один день.

Знание города упоминается в качестве требования в 44% случаев, но иногда просят также запастись собственным GPS-навигатором. Оформление по ТК гарантирует 37% подателей объявлений, но иногда в ведомость вписывают не всю сумму, которую работник получает на руки. Соцпакет упоминается в 12% случаев: в него может входить, например, дополнительное медицинское обслуживание через год работы. Оплата горюче-смазочных материалов включена в 19% объявлений, но режим оплаты может быть разным: раз в неделю, раз в две недели, раз в месяц. Оплата мобильной связи фигурирует в 12% случаев, но иногда мобильник заменяют рацией.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Когда спрашивают не по делу (Санкт-Петербург)
Если в ходе собеседования вам задают щекотливые вопросы (например, каких политических взглядов вы придерживаетесь, или о семейном положении) и вам не хочется на них отвечать, как правильно поступить? Просто отказаться, увести разговор в иное русло, объяснить, почему нет желания разговаривать на данную тему? подробнее

Плюсы и минусы временной работы (Санкт-Петербург)
Сегодня речь пойдет о том, стоит ли откликаться на предложение временной работы человеку, который заинтересован в постоянной. подробнее

Шаг в трудовую биографию (Санкт-Петербург)
Все чаще поднимается вопрос, насколько оправданным был отказ от системы распределения выпускников, существовавшей в советское время. Наверное, дебатироваться эта проблема будет еще не один год, а пока сами учебные заведения, чувствуя ответственность за судьбу своих воспитанников, приглашают работодателей на ставшие уже традиционными весенние ярмарки вакансий. Так, на минувшей неделе ярмарка вакансий и дополнительного образования прошла в студенческом Дворце культуры ГРПУ имени Герцена. подробнее

Обучение в стиле экшен (Санкт-Петербург)
Это напоминало зрелищный боевик: стрельба, поиск и изъятие наркотических средств, задержание нарушителей, спуск с оружием с крыши дома на специальную площадку... Словом, настоящий экшен, если бы только не одно «но» – все это происходило во внутреннем дворе Северо-Западного института управления Президентской академии (СЗИУ) на Васильевском острове и было частью учебной программы. подробнее

Друг, советчик и помощник (Санкт-Петербург)
Помните, как в «Бриллиантовой руке» героиня Нонны Мордюковой безапелляционно заявляет: «Управдом – друг человека»? Конечно, из уст такого персонажа это вызывает улыбку. Но если без шуток, начальник домоуправления ЖКС № 2 Центрального района Светлана КОМАРОВА, по мнению самих жильцов, – их друг, советчик и помощник. Не случайно многие поздравили ее с прошедшим в минувшее воскресенье профессиональным праздником – Днем работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. С этого начался и наш разговор. подробнее

Где жизнь не малина, а наливное яблочко
Существует такой стереотип: мол, в двух российских столицах житье малина, а во всей остальной стране чуть ли не с хлеба на квас перебиваются. Ну, за всю Россию не поручусь, а будни полумиллионного Липецка, откуда я вернулась на прошлой неделе, не так уж, на мой взгляд, отличаются от питерских. Достаточно подойти к витрине газетного киоска – от обилия местных печатных изданий просто в глазах рябит, причем практически все выходят в цвете, в формате журналов, с глянцевыми обложками! А говорят, на рынке рекламы кризис… подробнее

Второе рождение Волховского алюминиевого (Санкт-Петербург)
Это событие особое, несмотря на то что мы в какой-то степени уже привыкли к появлению в Ленинградской области компаний с участием иностранного капитала. Но в данном случае не меньше, чем экономический, важен социальный фактор. Поэтому о нем так много говорилось в минувший понедельник в Доме правительства на церемонии подписания акционерного соглашения о создании совместного предприятия (СП) на площадке Волховского алюминиевого завода (ВАЗ). подробнее

Народный артист СССР Марк ЗАХАРОВ: «Соседство смеха и слез – это обязательно!»
Каждая встреча с художественным руководителем Московского театра «Ленком» Марком ЗАХАРОВЫМ – это не только заинтересованное обсуждение успехов и проблем родного коллектива, но и взгляд мэтра на актуальные темы сегодняшнего дня, взгляд в будущее. Нынешний приезд труппы «Ленкома» в Петербург на гастроли с 14 по 25 марта проходит под знаком 80-летия замечательного мастера. С этого и начался его разговор с журналистами, в числе которых был и корреспондент «Вакансии». подробнее

Какие способы может найти работодатель, чтобы меня уволить? Предлог не найти, а избавиться от меня очень хочется, поэтому в качестве инструмента используются угрозы. Чем это может завершиться?

Как описать свой опыт работы в резюме, чтобы он выглядел сжатым и одновременно привлекательным?

Чем вызван вопрос на собеседовании о том, как долго я планирую работать в компании? Странно звучит: для начала надо поработать, чтобы отвечать на такие вопросы. Может, неделю, а может, до пенсии. Это не только от меня зависит.

Как отвечать на вопрос об ожиданиях от будущего места работы? Для меня главное – стабильная оплата, но вряд ли это важно работодателю.

После двух недель работы в компании со мной так и не заключили трудовой договор. Работаю вместо сотрудника, который ушел в отпуск. Мне сказали, что он перейдет в другой отдел. Как быть? Опасаюсь, что когда он вый- дет из отпуска, мне укажут на дверь.

На собеседовании в компании мне предстоит общение с психологом. К чему нужно быть готовым?

Работаю в приличной компании, но без всяких перспектив карьерного роста. Стоит ли жертвовать перспективами во имя стабильности?