Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Охраннику стоит заручиться поручительством с прежней работы

Питерские охранники получают сегодня в среднем 25268 рублей в месяц. Людям, которые трудоустраиваются в самом начале осени, впору задуматься о приближающейся зиме, чтобы понять, смогут ли они дежурить на улице или им все же будет комфортнее отработать смену в тепле.

Минимум, который, судя по объявлениям, при определенных условиях может получить сегодня охранник без лицензии, составляет 11000 рублей. На эти деньги могут рассчитывать люди, успешно прошедшие собеседование и отвечающие следующим требованиям: отсутствие вредных привычек, готовность без опозданий работать в строгом соответствии с графиком (невыход на работу равносилен увольнению).

Большими считаются зарплаты охранников от 35000 рублей. На них могут претендовать только кандидаты с опытом работы от двух лет, которые на собеседовании показали себя как адекватные профессионалы и идеально подходят именно для данной позиции.

Надо понимать, что желающих занять хлебные места в охране довольно много, поэтому кандидаты проходят строгий отбор. Во многих фирмах новичков сразу готовят к получению лицензии. Те же, кто не согласен учиться в школе охранников, на рост зарплаты могут не рассчитывать.

Поиск работы занимает меньше времени у тех соискателей, за которых могут поручиться бывшие работодатели. Наличие телефонов, по которым можно справиться о прошлом кандидата, поможет оперативно получить информацию о нем и в короткие сроки заключить трудовой договор.

Часто в объявлениях указывается, в чем именно будут заключаться обязанности охранника, чтобы кандидат, прочитав сообщение, мог взвесить свои силы. Кто-то, например, запросто может в холод и жару нести службу на улице, а кто-то хотел бы найти более комфортные условия – без необходимости противостоять капризам питерской погоды.

В цене у работодателей кандидаты, ранее трудившиеся в силовых структурах. Это объясняется просто: работа охранника связана с ответственностью, дисциплиной, а эти качества в большей степени присущи тем, кто служил в военных подразделениях, полиции.

Больше шансов на успех имеют кандидаты, которые готовы выполнять разовые смежные поручения – например, поработать экспедитором, помочь разгрузить машину. Иногда в обязанности охранника входит составление отчетов о том, кто именно и когда пересекал контрольный пост.

В случае если зарплата маленькая, а нагрузка большая, хороших кандидатов пытаются привлечь дополнительными бонусами, среди которых самый популярный – содействие в получении лицензии.

Часто среди требований фигурирует хорошая физическая подготовка. При этом кандидаты спортивного телосложения могут рассчитывать на большую зарплату, хотя найти себе место, соответствующее состоянию здоровья, можно практически без труда.

Прописку/регистрацию просят подтвердить 14%, а гражданство РФ – 19% работодателей. Впрочем, всех предупреждают, что без российского паспорта сдать экзамен на лицензию не получится. Оформление по ТК РФ гарантирует 31% кадровиков, но чем меньше ответственность охранника, тем меньше шансов, что его права будут соблюдаться. Соцпакет фигурирует в 7% объявлений: например, в него может входить бесплатный спортзал или униформа. Питание предлагают 7% кадровых служб, но чаще речь идет об одноразовой кормежке.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Из грузчика может выйти неплохой продавец

Среднемесячная зарплата московских грузчиков составляет 23867 рублей. Несмотря на то, что лето подходит к концу, по-прежнему есть предложения для студентов.

Минимум, который сегодня можно встретить в объявлениях о поиске работы для этой категории сотрудников, равняется 12000 рублей. Это предложение адресовано к непьющим людям, готовым к активной физической работе. Часто небольшие зарплаты сулят тем, кто работает в почасовом режиме: то есть, в реальности может «набежать» к концу месяца и более солидная сумма, но начальная цифра невелика.

Большими считаются вознаграждения грузчиков от 30000 рублей. Эта сумма фигурирует среди предложений солидных фирм, где хорошо налажен график и работа грузчиков проста и понятна: приехал автомобиль — разгрузили — подъехал следующий. Эксперты говорят, что определить, где именно будут платить больше, очень сложно. Многое выясняется на собеседовании: например, в объявлении написано, что график работы — стабильный, а на деле выясняется, что машины для разгрузки приходят хаотично и от их непредсказуемого количества зависят выплаты, что для соискателей плохо.

Многих кандидатов устраивает почасовой график: чем больше задержался на работе, тем серьезнее вознаграждение. Однако загруженность может быть такова, что в итоге человек получит меньше, чем ожидал. То есть, на складе он, может, и готов задержаться, но реально делать там нечего.

Кадровики однозначно подчеркивают, что многое зависит от физических качеств кандидата. Так, многие люди, потеряв работу, первым делом пытаются трудоустроиться грузчиками, так как им кажется, что это — проще всего. Однако в первый же день работы оказывается, что неприспособленному к тяжелым нагрузкам офисному «ботанику» такой труд категорически противопоказан.

Многих работников привлекают чем-то таким, что кому-то может показаться мелочью, а кому-то — необычайным подарком. Например, выдача форменной одежды может быть для некоторых категорий работников серьезным аргументом в пользу того, чтобы трудиться именно в этой фирме. А есть люди, которым нравится предоставление питания со скидкой в местной столовой.

Работодатели говорят, что есть также среди трудоустраивающихся и те, кто привык работать с определенным товаром и кто даже испытывают какую-то гордость, что имеет дело с конкретным направлением в торговле. Так, мужчине может нравиться возиться на складе автозапчастей, сантехники или стройматериалов, а вот с продуктами иметь дело не захочется. Разумеется, такой интерес может привезти к карьерному росту и переквалификации: человек, который не просто ворочает тяжелые предметы, а точно понимает их предназначение, может стать кладовщиком. Со временем такого человека могут допустить к компьютеру для ведения учета. А там и до продавца недалеко. Кстати, в некоторых магазинах все наоборот: продавец-мужчина может частично выполнять роль грузчика. Например, в мебельном — он переставляет шкафы и диваны, в строительном — выдает покупателям тяжелые мешки с цементом.

Несмотря на окончание лета по-прежнему есть предложения для студентов: работодатели рассчитывают на тех, кто приступает к уечбе не в сентябре, а попозже.

Гражданство РФ просят подтвердить 20%, а местную прописку

7% кадровиков, но есть также и те, которых устраивает российская прописка. Оформление по ТК РФ гарантируется в 30% объявлений, так что на «белую» зарплату не всегда есть возможность рассчитывать. Соцпакет фигурирует в 7% объявлений, но в реальности он предоставляется очень редко. Оплата питания встречается всего в 3% случаев, но на деле в крупных торговых точках предусмотрена возможность кормить сотрудников, в том числе грузчиков. О предоставлении оплаты проезда сообщают 10% работодателей, но чаще речь идет все-таки о развозке от метро. Наличие мед/санкнижки упоминается в 3% объявлений, так что если человек трудоустраивается на склад стройматериалов, электрики, то обзаводиться этим документом, видимо, ему не нужно.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Вы и работа [наверх]

Не пишите лишнего в резюме (Санкт-Петербург)
Как известно, работодатели отдают предпочтение таким резюме, которые отличаются индивидуальностью, а не написаны по шаблону, скачанному из Интернета. Какую информацию должен содержать этот документ в обязательном порядке, а о чем писать не стоит? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Реалити-шоу для билетного кассира (Санкт-Петербург)
С представителями этой профессии общаются многие из нас. Особенно в период дачного сезона. Впрочем, пригородные электропоезда для тысяч петербуржцев и жителей Ленобласти – это основной вид транспорта, поэтому и с билетными кассирами на вокзалах и станциях они встречаются регулярно. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Прием по-семейному (Санкт-Петербург)
Это уже не новшество: в Петербурге первые офисы врачей общей практики появились более десяти лет назад. Сегодня десятки тысяч петербуржцев получают там медицинскую помощь. И все же открывшееся на прошлой неделе на Красносельском шоссе, 56/2 медучреждение уникально – это первый не только в Петербурге, но и в России частный центр общей врачебной практики, который обслуживает и взрослых, и детей. Причем все услуги население получает бесплатно в рамках системы обязательного медицинского страхования (ОМС) – коммерческих услуг центр не оказывает. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Свадебный аптекарь
На основной работе Константин МЕЛЕНЯКО из Минска – заместитель директора аптеки. А на не-основной, но тоже любимой – свадебный фотограф. Узнаем подробности… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как правильно составить сопроводительное письмо в случае, если добавить к резюме нечего? Слышала, что его нужно писать всегда.

Чем может быть вызван отказ работодателя в приеме на работу? Говорят, что не прошел службу безопасности, хотя ума не приложу почему. Детали не поясняют.

В начале года сменил работу, и очень неудачно. Сначала принял предложение от компании, из которой ушел через 2 месяца из-за несоответствия обещаний руководства реальности. Перешел в другую организацию – и здесь начались реформы, которые не очень хорошо влияют на сотрудников. Подскажите, как мне действовать. Не будет ли следующий работодатель сомневаться в моих деловых качествах из-за столь частой смены мест работы?
 
В избранное