Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Без города

Швеям советуют не скромничать

Среднемесячная зарплата швей сегодня равняется 23947 рублям в месяц. Несмотря на летнее отпускное настроение, работы в этом сегменте только прибавляется. С недавних пор СМИ пестрят сообщениями о том, что, к примеру, закрыт очередной подпольный цех, где незаконно использовался труд нелегальных мигрантов. А это значит, что на смену приезжим должны прийти люди с «надежными» документами.

Минимальное вознаграждение, которое предлагают сегодня швеям, – 18000 рублей в месяц. На такое вознаграждение может рассчитывать соискательница, за плечами у которой имеются хотя бы полугодовой опыт и умение выполнять элементарные операции. Эксперты рекомендуют девушкам на собеседовании не скромничать и даже при небольшом опыте подробно рассказать, что шили на прежнем месте и что лучше всего получалось.

Большими считаются зарплаты швей от 30000 рублей. На них могут претендовать специалисты с опытом работы от трех лет и более. Бывает, что работодатель тщательно рассматривает записи в трудовой книжке. Но чаще все-таки ориентируется на реальные знания. Так, если в трудовой написано, что человек работал учителем в школе, а во время испытательного срока он показывает удивительные знания в области пошива одежды, то это вызывает очень высокое доверие.

Ведущими качествами для этой профессии являются исполнительность и аккуратность. Но ошибочно думать, что швея – это профессия для молчунов. Эксперты говорят, что женщины с хорошими коммуникативными навыками могут устроиться более успешно, например в ателье, где нужно много общаться с клиентками и нарабатывать свою «среду востребованности». Поэтому умение налаживать контакты и продавать свои качества поможет швее превратиться из немого малооплачиваемого «робота» в «денежного» специалиста с собственной богатой клиентурой.

Разумеется, основная категория кандидатов на эту профессию – женского пола. Однако здесь ждут и мужчин, являющихся профессионалами своего дела. Мужчины часто востребованы в ателье по оказанию срочных услуг. Эксперты отмечают их креативность, дизайнерские качества, а также умение разбираться в швейной технике, которая часто ломается.

Принципиальный вопрос – территориальное место работы. Некоторые швеи привыкли трудиться дома: у них там и машинки, и сырье. Однако многие работодатели ставят вопрос ребром: трудиться нужно только в цеху, вместе с коллективом. Это влечет за собой расходы на транспорт, зато возрастает дисциплина (домашняя работа в этом смысле расслабляет).

Иногда встречаются предложения работать ночью. Конечно, здоровья такой труд не добавляет, но некоторым даже нравится: никто не отвлекает, спокойно...

Работодатели подчеркивают, что лучшие кандидаты, в их представлении, наделены стальными нервами. В женском коллективе всякое бывает: даже хорошие швеи могут в общении показывать себя не самым лучшим образом.

Для швеи отнюдь не исключена перспектива карьерного роста. Профессионалов с хорошими административными навыками могут назначать на должности, где важны функции учета и контроля: как ни крути, и за качеством выполнения операций, и за самими работницами нужен глаз да глаз.

Оформление по ТК РФ гарантируют 31% работодателей, то есть с отпуском и больничным могут случиться проблемы. Соцпакет обещают 16% кадровиков. Развозка до места работы фигурирует в 16% объявлений, а вот проездные никто не оплачивает.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Проверено на себе [наверх]

Что бухгалтеру хорошо, то геологу – смерть
Геолога Вячеслава ДЕНИСОВА так тянет к природе, что между командировками (или, как их называют геологи, работой в поле) он любит и ходить в походы, и рыбачить… Профессия позволяет брать длинные отпуска. И чередовать труд и отдых так, как самому удобнее. подробнее

В какую деревню послать иностранца
Консьерж одного из питерских отелей Наташа (по ее просьбе имя мы ей поменяли), естественно, с высшим образованием… которое, естественно, никакого отношения к ее работе не имеет. Такие у нас традиции… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как не испепелить себя до тла (Санкт-Петербург)
В последнее время все чаще и чаще мы встречаемся с понятием «профессиональное самовыгорание». Что же это за самовыгорание такое? Как распознать его? И как бороться с этим явлением? подробнее

Оценит ли работодатель «скромного» соискателя? (Санкт-Петербург)
Недавно один известный работный портал опубликовал данные исследования, которые среди прочего свидетельствуют о том, что небольшие запросы по зарплате могут в определенной ситуации стать преимуществом соискателя в процессе поиска работы. Так ли это на самом деле? Вот что думают по этому поводу специалисты кадровых служб. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Будешь плохо учиться – о техникуме и не мечтай (Санкт-Петербург)
Когда-то, в прежние времена, родители пугали своих недорослей: «Будешь плохо учиться, не поступишь в институт». Сегодня ситуация изменилась принципиально, причем как по части престижности тех или иных специальностей, так и в самом государственном подходе в вопросе подготовки профессиональных кадров. В этом смог убедиться корреспондент «Вакансии», побывав на пресс-конференции, прошедшей в стенах ИА «Росбалт». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Класс для увлеченных
В преддверии 1 сентября само слово «класс» ассоциируется со школой, учебниками и наглядными пособиями. Но тут совсем иной случай: нет привычной школьной атрибутики и педагогов, а ученики – это в основном взрослые состоявшиеся люди. Объединяет их одно – они любят что-то делать своими руками. Это и привело их в «Класс труда». подробнее

Хочешь жить – умей вертеться (Санкт-Петербург)
Вряд ли кто-то в наши дни будет спорить с таким утверждением. А в некоторых житейских ситуациях именно умение «поворачиваться» подчас является единственной гарантией того, что ты удержишься на плаву. Только вот «живости характера» обычно бывает недостаточно – необходимы умелые руки и житейская смекалка. Если они в наличии, можно не беспокоиться – вы обязательно найдете выход из любой затруднительной ситуации. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Под «крышей» фармкластера (Санкт-Петербург)
Возможно, кто-то подумает, что это дань моде: сам термин «кластер» нынче на слуху. Но в Ленинградской области к формированию фармацевтического кластера подошли исключительно с точки зрения здравого смысла и общей выгоды, что и подтвердил недавний визит во Всеволожский район вице-губернатора Дмитрия ЯЛОВА. подробнее

ГУП МО «Автохозяйство» - высокие стандарты перевозок! (Москва)
Государственное унитарное предприятие Московской области «Автохозяйство» уже более десяти лет предоставляет услуги по автотранспортному обслуживанию организаций и физических лиц Московской области и города Москвы. На вопросы «Вакансии» о деятельности предприятия и кадровой политике организации сегодня рассказывает Сергей Евгеньевич Хайновский, первый заместитель генерального директора ГУП МО «Автохозяйство». подробнее

Вторая сотня – второе дыхание (Санкт-Петербург)
На фоне коллег – мощных петербургских верфей – Средне-Невский судостроительный завод (СНСЗ) не столь заметен. И расположен он несколько в сторонке: на берегу Невы в поселке Понтонный Колпинского района. В то же время сегодня это весьма успешное предприятие, в прошлом году отметившее 100-летие. Учитывая возраст, тем более привлекателен взятый курс на выпуск высокотехнологичной продукции – строительство кораблей и судов нового поколения. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как правильно искать работу при наличии инвалидности (опорно-двигательный аппарат, хожу на костылях)? По профессии я бухгалтер, мне 37 лет.

Подскажите, в каких случаях лучше всего сотрудничать с рекрутинговыми компаниями при поиске работы? Какие специалисты вероятнее всего смогут найти работу с помощью рекрутера и какова технология взаимодействия с кадровыми агентствами?

В моей компании освободилось место начальника департамента. Я работаю в этой организации всего четвертый месяц. Могу ли я предложить свою кандидатуру и как правильно это сделать?

Очень часто работодатель на собеседовании просит рассказать о себе, потом задает дополнительные вопросы. Знаю, что нередок вопрос о тех качествах, которые соискатель считает своими недостатками. Стоит ли о них упоминать самому или лучше подождать, когда спросят?

Чем вызвано нежелание работодателя указывать в объявлениях сумму заработной платы?

Можно ли одним резюме откликаться на разные вакансии, близкие по профилю?

Мне 23 года, окончил институт и сейчас занимаюсь поиском работы по специальности (до этого был опыт, не связанный с профилем образования). Каковы наиболее распространенные причины отказа работодателей кандидатам? На что обратить внимание при составлении резюме?
 
В избранное