Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

  Все выпуски  

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.


Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Продавцам приплачивают за выполнение плана

Средняя зарплата продавцов и продавцов-консультантов в Петербурге сегодня составляет 21903 рубля в месяц. Много предложений встречается для продавцов в магазины мягкой мебели, одежды, цветов.

Минимум, который предлагают сегодня продавцам, – 10000 рублей. На такое вознаграждение может рассчитывать практически каждая соискательница в возрасте от 20 до 40 лет или соискатель от 20 до 30, в особенности если у них имеется местная прописка. Хорошей стартовой площадкой для начинающего работника прилавка может стать трудоустройство в какой-либо крупной сети, которые нередко предлагают работу с обучением азам профессии.

Для того же, чтобы претендовать на высокую заработную плату (а сегодня для продавцов это уровень от 35000 рублей), необходим как минимум опыт работы по специфике магазина от двух лет. Стоит подчеркнуть: для работодателей важно не только чтобы продавец хорошо разбирался в представленном ассортименте и умел правильно презентовать товар, но также владел различными коммуникативными приемами, правильно держался с покупателями в трудных ситуациях.

Как правило, выше заработки в тех магазинах, где можно учесть вклад конкретного продавца в общий объем продаж. Иногда учитывается выполнение плана отделом, и от этого зависят премиальные конкретному сотруднику.

Также выгодной с материальной точки зрения может быть работа в круглосуточных магазинах. Ночные смены оплачиваются немного выше, а покупателей в это время не так много, поэтому на собеседовании стоит поинтересоваться, насколько часто можно выходить в ночь.

Иногда в ходе собеседования кадровики предупреждают кандидата, что работа потребует от него физических усилий: придется подолгу стоять за прилавком, ходить, наклоняться или разносить товар по магазину.

Для некоторых магазинов в центре города, специализирующихся на торговле сувенирами, цветами, ювелирными украшениями, элитной одеждой, подарками, сладостями, может оказаться принципиально важным, чтобы продавец владел иностранным языком. Впрочем, объявления, специально оговаривающие знание английского языка, составляют всего 2% от общей массы.

Некоторым продавцам обещают карьерный рост. Кое-где он регламентирован внутренними кадровыми документами: детально описываются порядок переаттестации и изменение оклада в зависимости от повышения категории. Встречаются вакансии, в описании которых прямо говорится, что продавец, проявивший административные навыки, может стать заместителем заведующего магазином.

Прописка/регистрация нужна в 12% случаев, а гражданство РФ – в 13%. О необходимости наличия мед/санкнижки предупреждают в 8% случаев.

Оформление по ТК РФ гарантирует 40% подателей объявлений, что является неплохой цифрой для этой категории работников в сравнении с предыдущими годами. Соцпакет предлагается в 8% случаев, но эксперты говорят, что в некоторых областях торговли показатели могут быть намного выше и хорошие специалисты могут получать дополнительные привилегии. Питание упоминается в 6% объявлений.

Родион ЧЕПАЛОВ


Москва

В ресторанах любят легко адаптирующихся официантов

Среднемесячные зарплаты московских официантов на сегодняшний день - 28143 рубля. Хорошим работникам обещают карьерный рост — например, до должности старшего официанта или администратора-управляющего.

Минимум, который сулят сегодня официантам, отталкивается от планки 10000 рублей. Серьезных требований к опыту не предъявляется. Однако берут не всех, кто пришел на собеседование. Во-первых, иногда соблюдается возрастной ценз: мужчины — до 25 лет, женщины — до 30. Во-вторых, даже за небольшую зарплату могут быть требования к внешнему виду: тех, чей образ не соответствует дресс-коду ресторана, не допускают даже до испытательного срока.

Большими считаются вознаграждения от 35000 рублей. На эту зарплату приглашаются мужчины от 20 до 25 лет и женщины от 20 до 35.

Одним из основных требований тут является легкая адаптация к условиям работы. Так, например, кто-то не может выдержать жестких требований к дресс-коду, кого-то не устраивает работа на ногах, кто-то не может выполнять всех пунктов должностной инструкции. Люди, которые легко привыкают к любым обстоятельствам и строго выполняют распоряжения начальства, быстрее трудоустраиваются на эту должность.

Проверка начальных навыков происходит во время испытательного срока, который может составлять от двух недель до двух месяцев.

Есть заведения, где решающую роль для получения солидной зарплаты может играть опыт: он должен составлять не менее 2 лет. И хотя в действиях официанта вроде бы нет ничего особенного, выработка профессиональных навыков все же происходит с годами. Умение держать себя в конфликтных ситуациях, переносить грубость клиентов, быстрая память на изменение в меню, внимательность при заполнении заказа — эти и другие навыки могут нарабатываться годами, и люди, которые могут их продемонстрировать, ценятся выше, чем новички.

Особых требований к образованию обычно не предъявляется. Часто достаточно просто среднего образования. Однако есть заведения экстра-класса, где приветствуются люди, закончившие специальные курсы в области ресторанного искусства.

Хорошие перспективы есть у людей, готовых работать ночью: в это время и чаевые выше, и к ставке может быть «ночная» прибавка.

В объявлениях обычно не упоминается карьерный рост. Но на собеседованиях его обещают: например, сообщается, что можно стать старшим официантом или администратором-управляющим зала.

Повышение зарплаты может происходить по результатам переаттестаций. Например, в заведении может происходить, устный экзамен, практический экзамен на обслуживание посетителей, а также скрытая проверка в режиме «тайного посетителя». Получив положительную оценку по всем пунктам, можно ожидать повышения зарплаты.

Соцпакет предлагается всего в 6% случаев: например, в него может входить солярий. Оформление по ТК РФ гарантируется 20% соискателям, то есть, зачастую, больничный или отпуск может оплачиваться не в полном соответствии с законодательством. Прописка/регистрация указана в 6% объявлений, а гражданство РФ в 51%, то есть приезжих из других республик берут крайне неохотно, а вот приезжих из других городов — с большей радостью. Наличие мед/санкнижки указано в 8% объявлений, а вот нужна она абсолютно всем. Питание встречается в 11% сообщений, но обычно речь идет об одноразовом обеде или ужине.

 

 

Родион Чепалов


Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге



Статьи : Проверено на себе [наверх]

За новыми знаниями – в Берлин! (Москва)
Учиться и стажироваться заграницей – мечта и нередко цель немалого количества россиян. Как эту мечту можно осуществить, сайт «Вакансия.ру» рассказывал не раз. Сегодня своим опытом и впечатлениями об учебе и стажировке в Германии делится Ольга Михаленко, заместитель главного редактора журнала «Энергорынок». подробнее

Своя песня
Пишете и поете песни? Мечтаете выступать на публике? Да еще этим и зарабатывать? Ничто не может вам в этом помешать. Москвич Сергей (имя изменено, но человек абсолютно реальный) доказывает это личным примером. Как-то давным-давно его не приняли в бардовский клуб. Сказали: «Не формат!» И он ушел петь на улицу… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Если нет опыта работы… (Санкт-Петербург)
Считается, что молодым без опыта очень трудно найти работу. И что делать? Какие шаги предпринять, чтобы выйти из этого замкнутого круга: без опыта не берут на работу, а как его получить, чтобы взяли? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Когда глаза горят… (Санкт-Петербург)
Этот адрес – проспект Народного Ополчения, 155 – был выбран не случайно. Именно сюда заглянули участники совместного выездного заседания Комитета по образованию и Комиссии по науке и высшей школе Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Хотя расположенный здесь Индустриально-судостроительный профессиональный лицей № 116 (ИСПЛ) не совсем обычный – он не только готовит рабочие кадры, но и выполняет важную для города социальную функцию. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Энтузиасты на «Живом поле» (Санкт-Петербург)
Словосочетание «экологичные продукты» не первый год на слуху. Но одно дело – прочесть надпись на упаковке и другое – воочию увидеть, как эта продукция производится. На ферме «Живое поле» путь к потребителю можно проследить с самого начала. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Диалог бизнеса и власти: шаг навстречу (Санкт-Петербург)
Проблемы подготовки и переподготовки специалистов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, вопросы взаимодействия работодателей с вузами и ссузами, организация производственной практики на предприятиях – вот лишь некоторые из тем, затронутых на круглом столе с участием представителей органов власти двух регионов, а также крупного иностранного бизнеса и ведущих рекрутинговых агентств – членов Американской торговой палаты в Санкт-Петербурге. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кадры в пеленках (Санкт-Петербург)
Сегодня, увы, не все благополучно со здоровьем потенциальных родителей – 17 процентов российских семейных пар страдают бесплодием. В то же время в целом ряде случаев такой диагноз не приговор – на помощь приходят высокие технологии в медицине. В их эффективности смогла убедиться вице-губернатор Санкт-Петербурга Ольга КАЗАНСКАЯ, которая побывала в Научно-исследовательском институте акушерства и гинекологии им. Д. О. Отта (НИИАиГ). Если конкретнее, то целью визита стала организация лечения бесплодия с применением вспомогательных репродуктивных технологий по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

ОАО «Завод РЭТО»: более полувека успешной работы! (Москва)
Завод по ремонту электротехнического оборудования - ОАО «Завод РЭТО» - является ведущим российским предприятием в области ремонта силового электроэнергетического оборудования. Авторитет завода подтверждён дипломами и медалями многих российских и международных выставок. О кадровой политике на заводе РЭТО и о самом предприятии читателям рассказывает начальник отдела управления персоналом Тамара Васильевна Соловьева. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли смысл отправлять резюме в компанию, в которой на данной момент нет открытых вакансий моего профиля, но мне хотелось бы работать в этой организации?

Я нашел новую работу, но еще до окончания испытательного срока понял, что не мое. Кроме обманутого ожидания никаких ощущений нет. Хочу уволиться. Не будет ли столь короткий срок занятости причиной сомнений в моей кандидатуре у других работодателей?

Я прошла все этапы отбора для трудоустройства в крупную компанию. После последнего собеседования у меня было чувство полной уверенности, что меня пригласят на работу, но мне сказали: «Мы вам перезвоним и сообщим о решении в ближайшее время». К сожалению, мне так никто и не перезвонил. Через три дня позвонила сама и узнала, что решение пока не принято, а через неделю на этой должности уже работал другой сотрудник. Причины никто не объяснял – дескать, решение руководства. Это исключение или правило?

 

В избранное