Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Январь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Квалифицированных бухгалтеров ждут с распростертыми объятиями

Средняя зарплата московских бухгалтеров сегодня равняется 33800 рублям в месяц. Очень часто в требованиях фигурируют опыт работы и знание специальных бухгалтерских программ.

Минимальные зарплаты московских бухгалтеров на сегодняшний день отталкиваются от планки 15000 рублей. Такое вознаграждение выплачивают женщинам в возрасте от 24 до 40 лет. Даже на небольшую зарплату требуется хотя бы минимальный опыт работы на предприятии: обычно не менее полугода.

Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 35000 рублей. Встречаются вознаграждения 45000 и 50000 рублей. Обычно на большую зарплату нужен большой опыт: от трех лет в организациях с разным количеством персонала.

Требования к бухгалтерам могут отличаться в зависимости от профиля деятельности или должностных обязанностей. Так, например, бухгалтер по расчету заработной платы должен иметь аналогичный опыт работы от одного года, хорошо знать программу 1С Зарплата и Кадры. Важно, чтобы обязанности по расчету зарплаты на прежнем месте работы у него были в коллективе численностью не менее 500 человек. Работодатели также спрашивают, сдавал ли специалист ранее отчетность в Пенсионный фонд, Фонд Социального Страхования.

Бухгалтер по учету основных средств и материалов — это, прежде всего, обработка первичной документации, начисление амортизации, разработка методологий учета. А бухгалтер по товародвижению — это ведение товарного учета реализации, формирование товарных отчетов, контроль за кассовой дисциплиной.

Большое внимание уделяется образованию специалистов. Но есть фирмы, где готовы учить и переучивать и где первоначальные навыки ценятся не так высоко, как умение и желание учиться. Приветствуется высшее образование по специальности, а также долгосрочные курсы повышения квалификации, по окончании которых даются сертификаты. Иногда руководители кадровых служб даже посылают запросы на место учебы с целью получить подтверждение: действительно ли человек учился в данном учебном заведении или просто купил диплом. Но такие дотошные проверки устраиваются только сотрудникам на участках с большой степенью ответственности.

Часть бухгалтеров вынуждена отказываться от престижной работы из-за удаленности офиса от метро. Бывает, что фирма хорошая, но зарплата небольшая и преодолевать большие московские расстояния ради нее совсем не интересно. Но в большинстве объявлений сегодня указана как станция метро, так и расстояние до офиса, так что сделать выбор можно уже на этапе просмотра объявления.

Соцпакет предлагается соискателям всего в 4% объявлений, но кадровики говорят, что хорошие бухгалтера получают и дополнительное медицинское обслуживание, и билеты в фитнес-центры. Гражданство РФ и прописку/регистрацию просят подтвердить 12% кадровых служб, но приезжие редко стремятся занять эти должности. Оформление по ТК РФ гарантирует 12% кадровиков, но бухгалтера отлично знают свои права и в обиду себя не дадут. Знание программы 1С упоминается в 36% объявлений, а на деле нужно абсолютно всем. Питание встречается в 8% объявлений, но высокооплачиваемые сотрудники и не стремятся получить этот бонус, так как любят формировать свое меню самостоятельно, а не по указке работодателя.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

На кладовщиков-полуночников особый спрос

Средняя зарплата питерских кладовщиков сегодня составляет 24734 рубля в месяц. Несмотря на кажущуюся простоту операций в этой профессии, работодатели рассматривают кандидатов очень пристально, рассчитывая выбрать тех, кто будет более успешно справляться со своими задачами.

Минимальные зарплаты, которые предлагают кладовщикам работодатели Северной столицы, составляют 15000 рублей. Конечно, найти желающих трудиться за такие деньги не очень просто. Но обычно такое вознаграждение обещают только как оклад, к которому приплюсовываются различные надбавки и премии. В целом, эта вакансия — для мужчин от 20 до 40 лет. Обязательным условием является отсутствие пристрастия к спиртному.

Большими считаются вознаграждения кладовщика от 30000 рублей. На такой заработок могут претендовать специалисты с опытом работы не менее трех лет на аналогичной должности. Иногда кадровики отбирают для собеседования лишь тех кандидатов, которые уже работали с такой же товарной группой, дабы их не приходилось переучивать. Так, на склад электротехники просят обращаться тех, кто что-нибудь смыслит в электричестве, а на книжный склад – тех, кто любит читать и уверенно себя чувствует среди большого ассортимента изданий.

Отличный выбор для кладовщика – вакансии, подразумевающие работу ночью. Хотя такая работа не всегда намного больше оплачивается, зато устроиться на эту вакансию проще: желающих меньше – значит, и конкуренция ниже.

Иногда работодатели выдвигают категорическое требование к соискателям вакансии кладовщика – хорошая физическая подготовка. Обычно это подразумевает участие кладовщика в погрузочно-разгрузочных работах, включая необходимость разгрузить машину и помочь с переноской грузов на склад.

Перемещение товаров по складу часто автоматизировано (например, перевозка автопогрузчиками), но иногда эту функцию также доверяют кладовщику, который носит товары вручную. Иногда кладовщик сопровождает машину в качестве экспедитора на выездах в магазины, и тогда на него ложится ответственность за оформление всей погрузочно-разгрузочной документации.

В некоторые фирмы приглашают только некурящих. Обычно это связано с отсутствием возможности оборудовать курительную комнату на складе либо с повышенной пожаро-опасностью хранящихся в помещении материалов.

Иногда кладовщикам предлагается небольшой карьерный рост: обычно потолок – это должность помощника начальника склада или руководителя складского подразделения. Однако не все кандидаты соглашаются «расти», поскольку придется и новый персонал обучать, и за инвентаризацию отвечать.

Камнем преткновения для кладовщика может оказаться испытательный срок: не все выдерживают напряженный график, досмотры на выходе и входе. Часть кладовщиков отсеивается и потому, что складские помещения могут оказаться попросту неотапливаемыми.

Знание программы 1С требуется в 11% объявлений, но иногда встречаются и другие компьютерные программы. Прописку/регистрацию как обязательное требование выдвигают 23% работодателей, но некоторые фирмы еще более строго подходят к этому вопросу, чтобы избежать проверок миграционной службы. Наличие сан/медкнижки фигурирует в 7% случаев, но если на складе хранятся продукты, то она нужна абсолютно всем.

Оформление по ТК РФ гарантирует 34% кадровиков: кладовщику положен и отпуск, и больничный. Соцпакет предлагается всего в 7% случаев, впрочем, многих кладовщиков страхуют от несчастных случаев на складе. Питание предоставляет 16% фирм: чаще, если на предприятии есть своя столовая, где готовят еду для всех. Оплату проезда/развозку обещают в каждом пятом объявлении, но это, разумеется, не предполагает доставку непосредственно к месту жительства.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Вы и работа [наверх]

Строить ли глазки сослуживцам (Санкт-Петербург)
Служебные романы – ситуация часто встречающаяся. И можно сколь угодно долго дискутировать – благо это или сплошные убытки… подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Политехнический колледж № 39: Мы поможем вам стать отличными профессионалами и успешными людьми! (Москва)
Это образовательное учреждение по-своему уникально. Впервые в отечественной системе среднего профессионального образования на базе Политехнического колледжа №39 (ГБОУ СПО ПК №39) разрабатывается система кластерного взаимодействия. Проще говоря, здесь апробируют модель «Школа – Колледж – ВУЗ – Предприятие», чтобы в ближайшем будущем внедрить ее в образовательных учреждениях Москвы и регионах России. Подробностями с читателями «Вакансии» поделится Первый заместитель директора по инновационной образовательной деятельности Стрелкова Татьяна Радиевна. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Курят ли педиатры? (Москва)
В теории журналистики выделяют такой метод сбора информации, как наблюдение. Подрабатывая водителем выходного дня и развозя врачей-педиатров по квартирным вызовам, я в любом случае наблюдал. И слушал, и спрашивал. То есть невольно использовал и еще один метод – интервью. Главной темой которого, была, конечно, педиатрическая практика – на работе в основном говорят о работе. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Программе «Миграция» дан зеленый свет (Санкт-Петербург)
В нашем городе начала работать Программа «Миграция. Комплексные меры по реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года в Санкт-Петербурге на 2012–2015 годы». О том, как и для чего создавалась эта программа, каких результатов стоит ждать от ее воплощения в жизнь, рассказывает один из ее разработчиков, начальник отдела трудовой миграции и сотрудничества с работодателями Комитета по труду и занятости населения Ольга КОЗЛОВА. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Межконтинентальная конференция (Москва)
«Карта труда пяти континентов. Сценарный прогноз глобального рынка труда 12-21» подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Тридцать третий. Продолжение следует… (Санкт-Петербург)
Если в центральных районах Петербурга многофункциональные центры предоставления государственных услуг (МФЦ) стали привычными, то на окраинах города их пока не хватает – они только-только появляются там. Поэтому знаковым событием стало открытие на прошлой неделе сектора № 1 районного МФЦ в Красном Селе. Новоселье отпраздновали на улице Освобождения, 31. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Народный артист России Георгий Штиль:«Радость на сцене только при полной самоотдаче!» (Санкт-Петербург)
Стоит назвать это имя, и люди улыбаются. Хотя далеко не все его роли в театре и кино (свыше 150 фильмов!) комедийные. Но Георгий ШТИЛЬ – это неиссякаемый оптимизм, хорошее настроение и удивительное человеческое обаяние. Одним словом – талант. Актер в свои 80 лет продолжает радовать нас и на сцене родного Большого драматического театра им. Г. А. Товстоногова, и на телеэкране. Его бодрости и энергии можно только по-хорошему позавидовать. Вот и наша встреча произошла в гримерке незадолго до спектакля «Блажь!», где у Георгия Антоновича роль Бондырева. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли смысл отправлять резюме на вакантные должности, более низкие по статусу, чем я занимал ранее? Рассматривают ли работодатели кандидатов, готовых чуть сдать назад, чтобы потом опять двинуться вперед?

Как правильно составить резюме, если я только начинаю карьеру и в данный момент учусь на третьем курсе Политеха по специальности «сварочные технологии»? Опыта нет, кроме фаст-фуда. На что рассчитывать?

Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию? Что предпочтительнее в трудовой книжке для будущих работодателей?

Когда работодатели проверяют рекомендации – после получения резюме или после собеседования? Нужно ли указывать контакты рекомендателей и прикладывать портфолио при первичном отклике на вакансию?
 
В избранное