Москва

Грузчикам начисляют деньги за скорость работы.

Средняя зарплата московских грузчиков сегодня составляет 22750 рублей в месяц. В начале этого года они получали 20969 рублей ежемесячно.

Минимум, на который могут рассчитывать сегодня грузчики – от 17500 рублей в месяц. Эти деньги согласны выплачивать физически крепким людям в возрасте от 18 лет. Опыт работы здесь не требуется, но нужны выносливость и смекалка. Отдельно упоминается отсутствие вредных привычек, поскольку порочные пристрастия к спиртным напиткам, порой, прочно внедряются в представителей этой профессии, и расстаться потом с ореолом славы «злоупотребляющего алкоголем» – очень непросто.

Большими считаются зарплаты грузчиков от 35000 рублей. Понятно, что такие деньги надо заслужить. Тут речь идет либо о работе в крупной компании, где уважается любой труд и где довольно высокие оклады, либо об очень тяжелой работе с ненормированным рабочим графиком, где зарплата начисляется по результатам и по скорости выполненных громоздких погрузочных работ.

Чтобы больше зарабатывать, необходимо обладать недюжиной физической силой. Так, люди, способные на протяжении большого количества времени переносить большие грузы, могут рассчитывать получить больше денег, чем те, кто привык работать мало и медленно.

Опыт работы в компании может пригодиться, если речь идет, во-первых, о совмещении каких-либо должностей. Например, грузчику могут поручить комплектацию товаров, а это потребует от него специальных знаний, например, в области сантехники. Во-вторых, на предприятии могут быть внедрены строгие стандарты обращения с товаром, и в этом случае опыт работы – это синоним дисциплины: человеку, не привыкшему к напряженному графику работы с документами, могут и отказать.

Грузчик вполне может рассчитывать на дополнительные бонусы в связи с выполнением плана. Например, на разгрузку каждой машины может быть отпущено определенное количество времени, и если бригада регулярно в эти рамки укладывается, то очень хорошо.

Особые правила у бригад грузчиков, работающих на вызовах: например, помогающих при переезде офисов, квартир. В такой бригаде может быть плавающий график, а зарплата начисляться в зависимости от отработанных часов: поэтому денег в кошельке то больше, то меньше.

Образование на эту вакансию не требуется, но в некоторых объявлениях присутствуют такие требования как «грамотная речь» и «нормальный внешний вид». Карьерный рост при некоторых условиях вполне возможен: например, можно стать бригадиром, но при этом придется отвечать за персонал.

Оформление по ТК РФ фигурирует всего в 14% объявлений, а соцпакет вообще не упоминается. Прописка/регистрация нужна в 21% случаев, а гражданство РФ - в 64%, но в некоторых организациях приезжим очень даже рады. Оплата проезда упоминается примерно в каждом пятом объявлении, но реально денег на проездной не дают: речь идет о служебной развозке. Питание можно встретить в 14% объявлений, причем эта категория работников данный бонус, судя по опросам, ценит, так что старания работодателей тут оказываются не зря.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Главбух должен быть хорошим аналитиком.

Главные бухгалтера в Петербурге получают сегодня в среднем 44083 рубля ежемесячно. В январе этого года они зарабатывали 41364 рубля в месяц. Если учесть, что в прошлом году их зарплата равнялась 35632 рублям, росту зарплат представителей этой профессии можно только позавидовать.

Минимум, который предлагают сегодня главбухам в Питере, составляет 35000 рублей. Сумма, прямо скажем, не маленькая, но новоиспеченным выпускникам бухгалтерских курсов об этих деньгах остается только мечтать: если нет навыков практического ведения бухучета, попасть на эту должность лучше и не пытаться.

Большими для главбухов считаются зарплаты от 60000 рублей в месяц. На такие солидные оклады отбирают настоящих руководителей подразделений: уверенных в себе людей, способных управлять коллективом и быть верным помощником директору.

Для получения хорошей зарплаты главбуху очень пригодится высшее образование. Список вузов не ограничен, возможно и очное, и заочное отделение. Студентов на эту вакансию, ясное дело, не берут, поскольку ответственность очень серьезная. Исключение составляют лишь те учащиеся, которые давно работают в этой области и сочетают обучение в вузе с полноценной разносторонней практикой.

Ведение налогового, бухгалтерского учета предполагает также подготовку и сдачу отчетности: бухгалтер должен сам планировать сроки, в которые он готов выполнить все работы, а если каких-то документов от подрядчиков не хватает – должен сам о них напомнить.

Еще от кандидата на эту должность требуются немалые аналитические способности, позволяющие провести расчет налоговой нагрузки, налоговое планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Поскольку главбух воспринимается как советчик генерального директора или собственника, то подготовка управленческого отчета о доходах и расходах, разработка методики управленческого учета сегодня тоже на его плечах, в том случае, разумеется, если он рассчитывает на большую зарплату.

Внедрение или поддержка автоматизированного учета на базе платформы 1С 8 предполагает отличное знание компьютера. Возможно, придется овладевать и теми компьютерными программами, которые стоят на предприятии и которые нужно совместить с главной системой учета. Конечно, главбух – не программист, но он должен уметь разговаривать с IT-специалистами, ставить задачи и уточнять пути их решения.

Кадровики говорят, что в разных фирмах свои требования к руководителям бухгалтерий. Например, это может быть достаточно публичная должность, предполагающая общение с большим количеством людей, и в этом случае важен презентабельный внешний вид, умение общаться и производить приятное впечатление. Или, наоборот, главбуху предстоит общаться только по переписке, но тогда в дополнение ко всему прочему он должен уметь излагать свои мысли доступным языком и писать без ошибок.

Среди наиболее часто встречающихся требований к главбухам – стрессоустойчивость, поскольку им приходится много требовать с других и, наоборот, испытывать давление со стороны сотрудников, а это все требует выдержки.

Оформление по ТК РФ фигурирует в 33% случаев, но в реальности предоставляется высококлассным специалистам намного чаще. Соцпакет встречается в объявлениях всего в 8% случаев, но кадровые специалисты говорят, что хорошие бухгалтера получают солидные бонусы в виде дополнительного медобслуживания, возможности обучения.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Как учиться на своих ошибках. (Санкт-Петербург)
Говорят, на ошибках учатся. Однако ошибки ошибкам рознь. Бывают и такие, которые способны существенно повлиять на работу компании, нанести материальный или, того хуже, имиджевый урон. Как же вести себя в ситуации, когда вы совершили на работе промах? Что предпринять, чтобы как можно быстрее загладить свою ошибку? подробнее

Не стесняйтесь обсуждать уровень вашей зарплаты. (Москва)
Иногда соискатели на собеседовании допускают ошибку, стесняясь спросить о зарплате. Бывает и наоборот, - когда их зарплатные ожидания слишком неадекватны. Как начать разговор по этой щекотливой теме и правильно ответить на вопрос о своей будущей зарплате? Что думают по этому поводу специалисты по работе с персоналом? Вот какие ответы мы получили. подробнее

Летом хочется раздеться. а можно ли? (Санкт-Петербург)
Вот и лето пришло. И очень не хочется в жару надевать что-то плотное и с рукавами. Но как посмотрит начальник и коллектив на вашу раскрепощенность в одежде? Об этом сегодня и пойдет речь. подробнее

Small-talk: «маленький светский разговор» для деловой беседы.
Что такое деловая беседа – понятно всем. А вот что мы называем светской беседой, и каким правилам должен подчиняться светский разговор? Для многих современных людей понятие «светская беседа» кажется устаревшим, пропахшим нафталином, оставшимся в далеком прошлом – вместе со светским обществом, реверансами и дуэлями. Однако это не так, и элементы светской беседы обязательно должны присутствовать в деловом разговоре. подробнее

Валерий СЕРДЮКОВ: «Работой на производстве нужно гордиться». (Санкт-Петербург)
Встречи губернатора Ленинградской области Валерия СЕРДЮКОВА с журналистами стали уже традиционными: ежегодно он рассказывает о социально-экономическом развитии региона и делится планами на будущее. Как всегда, довольно полно находит отражение тема занятости населения и создания современных рабочих мест. подробнее

«Уравниловка» отменяется. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что нынешняя система оплаты труда бюджетников отнюдь не идеальна. Давно назрела необходимость ее упорядочить и сделать более понятной, прозрачной и эффективной. Именно на это направлен закон «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области», который вступит в действие с 1 сентября. О его новшествах шла речь на недавней пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Новости. подробнее

В жанре музыкальной драмы. (Санкт-Петербург)
Александринский театр – драматический. Но большинство спектаклей из репертуара большого зала сопровождаются живой музыкой. Причем музыканты находятся не в оркестровой яме, а на сцене. Один из них – флейтист Александр КАН. Также мой собеседник – победитель международных конкурсов. Но дело даже не в этом. Александр вполне мог бы претендовать на Гран при в номинации на самый откровенный рассказ о музыкальной профессии… подробнее

Если ты полюбишь кровлю… (Санкт-Петербург)
Смотришь, как ловко управляется с инструментом на самом краю крыши кровельщик Иван СЕВЕРИНОВ, и становится не по себе: надо бы поосторожнее! А он только смеется: «Для меня в погожий день тут никаких проблем – знай себе трудись!» Оказавшись рядом с ним на одной из крыш на улице Тюшина, автор не стал надолго отрывать его от дел. Мастеру – первое слово. подробнее

Хозяйка двора. (Санкт-Петербург)
Желание общаться друг с другом было и у журналистов, и у дворников. Но последние предпочли бы беседу без камер и микрофонов. Что для первых было, конечно, немыслимо. Надо сказать, что презентация новой формы для сотрудников ЖКС Кировского, Красногвардейского и Центрального районов, проходившая 10 июня во дворе дома № 37 по Коломенской улице, вызвала буквально ажиотаж в питерских масс-медиа. Так что дворников, выбранных в качестве моделей, оказалось в разы меньше, чем журналистов, с телекамерами, фотоаппаратами и диктофонами. подробнее

Кожаные штаны ни при чем. (Санкт-Петербург)
Кто не знает из телерекламы: форменная одежда пивовара – кожаные штаны. Дескать, чтобы узнать, хорошее ли пиво получилось у мастера, нужно плеснуть из кружки на лавку и сесть. Если штаны приклеятся так, что с лавки не встать, – это и есть гарантия качества. Может, так оно и было когда-то. Однако у современных питерских пивоваров свои секреты, основанные на науке и технологиях. А о том, что пиво они варят замечательное, свидетельствует вот какой факт: в последнее время из Москвы в Петербург стали ездить «пивные туристы», то есть люди, которые ставят целью не только увидеть Эрмитаж или Петродворец, но и посетить пивные рестораны и бары. Настоящее паломничество ожидается на 3-й фестиваль независимых пивоварен России и Европы «Магерфест», который пройдет в городе на Неве 18 и 19 июня. С одним из его участников пивоваром Алексеем ЧЕРНЫШОМ мы встретились в ресторане «Градъ Петров». подробнее

Владимир Хавинсон: «Пожилые не обуза, а трудовой ресурс». (Санкт-Петербург)
Повышение пенсионного возраста – одна из актуальных проблем не только для России, но и для всего мира. Трудовых ресурсов в развитых странах катастрофически не хватает. Вот только говорят об этом, как правило, в основном экономисты и профсоюзные деятели. Между тем, есть вопросы и к специалистам от медицины: «На какой активный трудоспособный срок рассчитан человеческий организм? Каков его ресурс? До какого «потолка» можно работать?» На них ответил главный специалист по геронтологии и гериатрии Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, директор Института биорегуляции и геронтологии РАМН, член-корреспондент РАМН, профессор Владимир ХАВИНСОН. подробнее

Семь – счастливое число. (Санкт-Петербург)
«Можем, если захотим» – эта крылатая фраза невольно вспомнилась в индустриальном парке «Марьино» в Петродворцовом районе, где в минувшую среду состоялась торжественная церемония закладки сразу двух автомобильных заводов – «Ё-Авто» и «Яровит моторс». Судите сами: соответствующее соглашение с правительством Санкт-Петербурга было подписано в апреле, а всего два месяца спустя планы масштабного строительства начали реализовываться. подробнее

Работа в гостиничном бизнесе – интересна и перспективна. (Москва)
Как театр начинается с вешалки, Москва для туристов и деловых людей начинается с гостиницы. Хорошо развитый гостиничный бизнес повышает привлекательность страны, а работа в гостиницах столицы уже давно считается престижной. Согласно исследованию компании Knight Frank, на середину 2009 года в Москве работало 150 гостиницам категорий 3 - 5 звезд с общим номерным фондом 30,3 тысяч номеров. Сегодня эти цифры – существенно выше, и в развитии этой отрасли немаловажную роль играет персонал московских отелей. О том, как работает кадровая служба московской гостиницы «IBIS Moscow Paveletskaya» рассказывает руководитель отдела персонала отеля Анастасия МОСКАЛЕНКО. подробнее

Есть ли в нашем городе службы, помогающие в трудоустройстве инвалидов?

На собеседовании у меня спросили, почему я в 30 лет до сих пор не замужем. Как это относится к трудоустройству? По-моему, вопрос не корректен.

У меня два высших образования, но работу я ищу по одному из них. Нужно ли в резюме указывать оба своих образования или достаточно одного?

Можно ли трудоустроиться без составления резюме, а по телефону сразу договориться с работодателем о встрече?

Я являюсь гражданкой Украины, работала там медсестрой. Могу ли я работать в России медицинским работником? Порой мне отказывают без всякой причины…

Может ли знание иностранного языка влиять на размер зарплаты? Могу ли я, устраиваясь на должность референта, использовать свое свободное владение английским в качестве аргумента для более высокой заработной платы?

Я студентка первого курса, летом хотела бы подработать промоутером по рекламе какой-либо продукции. Подскажите, куда обратиться.

Как правильно отказаться от предложения о работе, сохранив при этом контакт с потенциальным работодателем на всякий случай – на будущее?

Можно ли выучиться на бухгалтера на курсах или для этого надо получить полноценное высшее образование?

Полтора месяца назад я трудоустроился, но буквально на днях получил предложение о работе от компании, где давно хотел работать, но меня не брали из-за того, что не было штатной единицы. Сейчас она появилась, и мне позвонили. Как уйти с нынешнего места?

Я по суду восстановлен на работе в прежней должности, с которой был уволен. При этом мою ставку сократили. Я принес генеральному директору исполнительный лист, но он говорит, что у него нет теперь этой ставки. Также он сказал, чтобы я ходил и отмечался на работе в специальной тетради, но восстанавливать меня в прежней должности не собирается. Что делать-то?

Обнаружилось, что мне и другим работникам неправильно начислили отпускные, уменьшив средний дневной заработок. Но выяснили мы это спустя полгода после события. Что делать?

Возможно ли увольнение за несоблюдение корпоративного стиля – из-за того, что я хожу на работу в джинсах? Форма одежды в нашей компании – правило неписаное.

Я работала в автопарке кондуктором, через полгода после трудоустройства написала заявление на отпуск, а мне не подписали из-за отсутствия работников. Пришлось увольняться, потому что из-за семейных обстоятельств я не могла перенести отпуск. Прав ли работодатель, и когда все же он должен отпускать в отпуск сотрудника?