Москва

За аккуратное вождение платят больше.

Среднемесячная зарплата московских водителей на легковых автомобилях работодателя сегодня составляет 32 361 рубль в месяц. Многие работодатели предпочитают не указывать в объявлениях возраст водителей, но на самом деле шоферам предпенсионного возраста сегодня значительно труднее трудоустроиться, чем молодежи.

Минимум, на который сегодня может рассчитывать водитель, – от 20 000 рублей в месяц. Такие деньги платят при условии неполного рабочего дня. Категорическим условием является отсутствие пристрастия к спиртному, но в каждой транспортной компании могут появляться и дополнительные требования.

Большими считаются зарплаты водителей от 45 000 рублей. Их платят людям в возрасте от 18 до 45 лет, с опытом работы за рулем от 5 лет. Некоторые компании просят предоставить рекомендации с предыдущих мест: это могут быть либо письменные отзывы, либо 2-3 номера телефонов бывших работодателей. Более придирчивые кадровики не принимают рекомендаций на бумаге без печати организации. Отдельные кадровые службы и вовсе не доверяют письменным рекомендациям и предпочитают самостоятельно обзванивать своих коллег-кадровиков, чтобы справиться о новоиспеченном кандидате.

Среди требований в объявлениях лидирует, пожалуй, «аккуратное вождение». И вправду: работодатели пекутся о том, чтобы их машину не поцарапали, не зацепили в плотном столичном потоке. Важным пожеланием является также хорошее знание Москвы. И хотя некоторые автомобили оборудуются GPS-навигаторами, ориентироваться на улицах нужно и без него. Многие транспортные потоки являются настолько запутанными, что приезжих шоферов ожидает разочарование: с ходу сесть за «высокооплачиваемый» руль они не смогут, потому что слишком уж все непросто со столичными знаками, разметками, разворотами, особенно в центре города.

Для некоторых организаций важным является предыдущий опыт работы. Так, например, бывшему водителю маршрутки могут и не доверить сопровождать важного гостя: ведь шофер может и не обладать важными навыками предупредительного, вежливого общения с вип-персонами.

Далеко не все водители в состоянии поддерживать порядок в салоне автомобиля и хотели бы переложить это на плечи сервисных служб. Однако данное обстоятельство может повлиять на снижение зарплаты: не хочешь самостоятельно убирать салон – плати уборщикам из собственного кармана.

Не все водители способны сами починить автомобиль. Однако условия работы в некоторых местах таковы: если ты умеешь привести машину в нормальное состояние, то деньги за ее ремонт идут тебе, а если нет – вези в автосервис.

Большинство вакансий ориентировано на мужское население: работодателям выгодно, что мужчина и вещи поднесет, если надо, и в дорожной аварии будет себя чувствовать более уверенно. Но при этом кадровые службы замечают, что при определенных условиях принимают на работу и женщин: говорят, что представительницы слабого пола и водят аккуратнее, и спиртного не употребляют.

Соц. пакет предлагается соискателям в 17 % случаев: чаще в него входит оплата сотового. Трудоустройство по ТК обещают 13% кадровых служб, но полностью белую зарплату платят крайне редко. Гражданство просят предъявить 22% работодателей, а прописку 39%, но трудоустройство жителей Московской области вполне возможно. Оплату ГСМ обещают часто, но иногда эта сумма включена в зарплату. Питание сулят примерно в каждом восьмом объявлении, но не все водители могут оценить эти обещания: многие привыкли питаться самостоятельно.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Нужны некурящие кладовщики.

Средняя зарплата питерских кладовщиков сегодня составляет 21015 рублей в месяц. Работников пытаются привлечь дополнительными льготами: выдачей фирменной одежды, медицинским страхованием.

Минимальное вознаграждение, которое предлагают кладовщикам, – 8000 рублей в месяц. Но и на этот минимум абы кого не берут – работодатели готовы доверить свои склады крепким, непьющим молодым людям от 18 лет. Есть вакансии и для женщин, необходимыми качествами при этом являются терпеливость и аккуратность.

Мечтой кладовщика считается зарплата от 30000 рублей в месяц. На ее претворение в жизнь могут рассчитывать сотрудники с опытом работы от 3 лет, умеющие разбираться в товарном ассортименте. Например, на склад автозапчастей возьмут, скорее, мужчину, который сам водит и чинит машину. При этом надо учесть, что кладовщику нужно знать все спецификации: и отечественные автомобили, и иномарки, разные годы выпуска техники… Весомым плюсом для соискателя считается готовность обучаться: иногда нужно не только знать ассортимент наизусть, но и понимать взаимодействие и взаимозаменяемость элементов прайс-листа. Это нужно в том случае, если кладовщик активно участвует в реализации заказов. Например, если заказчик просит прислать такую деталь, которой нет на складе, то кладовщик вместо менеджера по продажам должен найти ей замену. Впрочем, это уже высший пилотаж – большинство же низкооплачиваемых вакансий предполагают автоматическое выполнение обязанностей: подбор заказов строго по прайсу.

В некоторых объявлениях просят обращаться только некурящих кладовщиков. Это связано с тем, что многие склады оборудованы современными системами противопожарной безопасности – места для курения расположены далеко, и часто отвлекаться от работы кладовщику не дадут.

Владение компьютером для работника не так уж и обязательно. Однако если кладовщик претендует на повышение по службе, то овладеть программой 1С придется, и чем раньше – тем лучше.

Внешний вид и знание языков, на первый взгляд, для этой профессии совершенно не важны. Но бывают разные ситуации. Допустим, если работнику продовольственного склада приходится контактировать с клиентами компании, а он не следит за собой и появляется в грязной одежде, то компрометирует тем самым работодателя и вполне может быть уволен. С иностранным языком тоже все непросто: многие инструкции к товарам и спецификации пишутся на английском, а значит, прочитать их может только тот, кто хоть немного им владеет.

Многие кладовщики ищут такие места работы, где им не пришлось бы напрягаться физически. Конечно, автоматизированные склады помогают сохранить здоровье, но полностью избавиться от физической нагрузки не получится: к поднятию тяжестей все равно нужно быть готовым.

Гражданство и прописку требуют в 13% случаев, но иногда достаточно российской прописки в любом регионе. Соцпакет предлагается соискателям в 18% объявлений – чаще всего в него входит медицинское обслуживание (например, работая на складе с продуктами, нужно иметь сан-книжку). Питание обещают организовать в 18% объявлений, но обычно только на крупных предприятиях с собственной столовой. Оплату проезда сулят редко, но в любом случае речь не идет об оплате бензина для разъезжающих на своих авто сотрудников: предполагается лишь служебная развозка.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Как прижиться в новом коллективе.
Ура! Вы наконец-то нашли работу! Неужели все тревоги позади, все проблемы решены? Не обольщайтесь, еще предстоит понравиться новым коллегам, адаптироваться на рабочем месте, доказать, что вы и специалист именно тот, которого ждали, и человек стоящий, на которого можно положиться. подробнее

Что человек может. (Санкт-Петербург)
Олег НАДОРИЧЕВ – инвалид по слуху, то есть, проще говоря, слабослышащий. Тем не менее он с юности профессионально занимается спортом, работает и хорошо зарабатывает, а его активности и жизнелюбию вполне могли бы позавидовать многие условно здоровые. Мы с Олегом беседовали в шумном производственном цехе без сурдопереводчика. Честно говоря, увлекшись разговором, я даже не задумывался о том, что в таких условиях мой собеседник просто не может меня слышать. И только позднее я понял – Олег читал вопросы по губам. подробнее

Если вас «выдавливают» с работы.
Чего греха таить, еще нередки ситуации, когда работодатель предпочитает не сокращать сотрудника, соблюдая при этом все законодательные нормы, а «выдавливать» его, вынуждая человека уйти по собственному желанию. И как вести себя в подобной ситуации? Бороться за свои права или смириться с неизбежным? подробнее

Вкус распознать – это искусство. (Санкт-Петербург)
Даже ценители пива со стажем не смогут назвать так много характеристик, которые, по их мнению, отличают один сорт этого напитка от другого. Темное и светлое, живое и пастеризованное, легкое и крепкое плюс еще пара-тройка терминов в обиходе… Совсем иной подход у профессиональных дегустаторов, в чем довелось убедиться на недавнем мастер-классе в ресторане «Бали». подробнее

Кто пришел на смену краснодеревщикам? (Санкт-Петербург)
В редакцию газеты «Вакансия» периодически приходят письма от людей, заинтересованных в приобретении какой-либо рабочей специальности. Они не просто любопытствуют, но стремятся получить максимум информации, чтобы не ошибиться с выбором. В одном из самых ярких и подробных писем такого рода молодой человек по имени Иван Морозов просит рассказать о профессии краснодеревщика, причем формулирует обстоятельные вопросы на эту тему. Наш корреспондент переадресовал вопросы читателя директору Петербургского лицея «Краснодеревец» Звиади ДЖГАМАДЗЕ. В ходе беседы выяснилось, что предмет разговора интереснее, чем может показаться на первый взгляд… подробнее

Успех модернизации экономики будет зависеть от людей. (Москва)
Андрей НАЗАРОВ: «Наше время можно сравнить с петровской эпохой, когда российской элите пришлось переучиваться, менять этику поведения». После объявления президентом России Дмитрием МЕДВЕДЕВЫМ курса на экономическую модернизацию в России началась активная дискуссия о том, в каких главных направлениях должна проводиться эта работа, чтобы модернизация завершилась успехом. О путях создания в ближайшее десятилетие нескольких десятков миллионов новых рабочих мест рассказывает заместитель председателя комитета Государственной Думы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Андрей НАЗАРОВ. подробнее

Президентская программа: научите нас нетривиально мыслить. (Санкт-Петербург)
Очевидно, что главная движущая сила любого бизнеса – топ-менеджмент. Вот уже 13 лет в Петербурге действует президентская программа подготовки управленцев высшего звена. Насколько она эффективна, какие усовершенствования требуются в системе обучения руководителей, – эти вопросы обсудили участники круглого стола, прошедшего 4 июня в Доме предпринимателя. подробнее

Прогноз на завтра 20 лет спустя. (Санкт-Петербург)
Анализ ситуации на рынке труда, влияние кризиса на кадровую политику и перспективы занятости населения – эти и другие вопросы рассматривались 1 июня в ходе международного видеомоста «Кадры и бизнес России и стран СНГ – обзор за 20 лет. Рынок труда как индикатор экономики страны». Его участниками стали руководители холдинга АНКОР (он в этот день отмечал 20-летие) и журналисты. подробнее

На 8 тысяч безработных – почти 15 тысяч вакансий. (Санкт-Петербург)
Еще год назад ситуация на рынке труда Ленинградской области была достаточно сложной, а сейчас Федеральная служба по труду и занятости (Роструд РФ) ставит этот регион в пример другим. Действительно, положение дел резко изменилось, о чем в минувший четверг рассказал на пресс-конференции в ИТАР-ТАСС председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Игорь КАРАВАНСКИЙ. подробнее

Их работа – взаимопонимание. (Санкт-Петербург)
Среди специалистов, для кого летом, особенно в период белых ночей, наступает самая горячая рабочая пора, – переводчики. Неудивительно: в это время Петербург пользуется особой популярностью не только у туристов, но и у деловых людей, ученых, студентов и школьников. Они приезжают со всего мира, многие сталкиваются с языковым барьером. Преодолеть его помогают фирмы, специализирующиеся на услугах перевода. подробнее

По музыкальным рельсам.
Специальность – баянист. Место работы – ансамбль «Терем-квартет». Стаж работы на предприятии – 23 года. Примерно так выглядела бы анкета заслуженного артиста России Андрея СМИРНОВА. Но где могла бы пригодиться такая анкета, сложно себе представить. Другое дело – интервью… подробнее

Борис Смолкин: «Я пережил с театром самые сложные времена».
Борис СМОЛКИН мог стать математиком, шахматистом, оставить свой след в химии, физике или в психоаналитике… Но он выбрал непростую, специфичную, зависимую и даже, по его словам, совсем не мужскую профессию актера. подробнее

Всегда ли обязательным условием карьерного роста является наличие высшего образования? Я работаю на производстве, хотел бы дорасти до должности начальника смены или выше, но боюсь, что наличие одного лишь среднего специального образования будет препятствием. Мне 28 лет, служил в армии.

Расскажите подробнее об офисных позициях, предусматривающих неполный рабочий день. На что можно рассчитывать, какие требования предъявляются и какова примерно минимальная зарплата?

Я оканчиваю училище по специальности «швея», но хочу двигаться дальше, получать высшее образование по профилю. Какие у меня перспективы в выборе вуза и куда я смогу трудоустроиться по его окончании? Перспективно ли это направление в принципе?

Нужно ли в резюме писать о фрилансе? Этот опыт хоть и существен, но, к сожалению, никак не подтвержден документально.

Как работодатели узнают, что на их вакансию поступил отклик (речь идет о поиске работы через Интернет)? У меня третью неделю висит резюме, которое даже не просматривали. В чем причина?

Можно ли в Интернете найти работу обычному рабочему (строитель) или такой способ поиска хорош только для белых воротничков?

Если на последнем месте работы я занимал позицию рядового сотрудника, то могу ли претендовать на более высокую должность в другой компании?

При составлении резюме на работных сайтах в соответствующую графу необходимо вписать название вакансии, на которую претендует кандидат. Могу ли я написать несколько должностей в одну графу?

Почему многие предприятия в объявлениях о вакансиях объединяют в одну пиарщика и маркетолога? Я хочу заниматься связями с общественностью, а маркетинг, на мой взгляд, лежит несколько в иной плоскости.

Руководство предлагает мне на выбор увольнение по сокращению штатов или увольнение по соглашению сторон. Уведомление о сокращении уже выслано по почте. Должна ли я подписывать это уведомление, если не согласна с сокращением? И какой размер компенсации я могу потребовать от компании, если решу увольняться по соглашению сторон?

Работаю в коммерческой фирме. Я беременна, а работодатель заставляет меня выйти на работу в выходной день. Законно ли это? И что делать в такой ситуации?

Я работаю в коммерческой фирме и учусь параллельно в двух вузах. Смогу ли я уходить в учебный отпуск после того, как окончу первый вуз?

Я работаю по временному трудовому договору вместо сотрудницы, находящейся в декрете. Сейчас сама собираюсь уходить в декрет. Но слышала, что меня должны уволить в тот же день, как только выйдет на работу сотрудница, чье место я занимаю, даже если я буду в это время в декрете. Так ли это?