Москва

Прорабы все больше «зеленеют».

Средняя заработная плата московского прораба - 46149 рублей в месяц. Строительный бум, охвативший первопрестольную, изрядно способствует росту зарплат в этом сегменте рынка.

Начальная зарплата, на которую может сегодня рассчитывать прораб – от 30000 рублей в месяц. Эти деньги готовы платить специалистам с опытом работы от полугода или без опыта, но с высшим образованием.

Максимальные зарплаты московских прорабов – от 80000 рублей в месяц. Требования тут значительно выше: обязательное высшее образование, опыт работы прорабом от 3 лет, знание правил работы с технологической документацией, технологий проведения замеров, опыт руководства большим коллективом.

Зарплаты прорабов зависят от количества и уровня требований, предъявляемых к ним. Так,  от малооплачиваемого прораба не требуется знания ПК, а высокооплачиваемый должен хорошо знать Word, Excel, AutoCad. Кроме того, «дешевый» прораб может быть и без машины. А «дорогой» должен иметь автомобиль или хотя бы водительское удостоверение категории «В», «С».

Для получения большой зарплаты приветствуется опыт выполнения отделочных работ, знание алюминиевых конструкций, достаточное для понимания чертежей и осуществления монтажа, опыт управления бригадами рабочих от 10 человек. С большой охотой берут мужчин в возрасте 30 – 50 лет, знанием технологии строительства, материалов, опытом работы с геодезическими инструментами, а также в области чтения чертежей, ведения исполнительной документации. Достаточно часто ищут «озелененных» порабов, но не в смысле их любви к зеленым долларовым бумажкам, а в смысле имеющегося у них опыта озеленения (посадка деревьев‚ растений‚ обустройство клумб).

Чрезвычайно приветствуется хорошее знание особых технологий: деревянные конструкции, фасады, монтаж дверей, окон, потолков, перегородок, сантехники, домов из оцилиндрованного бревна, принципов земляных работ, фундаментных работ, устройства ограждающих конструкций. Охотно берут на большую зарплату прорабов, которые хорошо изучили СНИПы‚ нормативное законодательство в области строительных и монтажных работ.

Конечно же, на увеличение зарплаты влияет и склонность к управленческой работе: опыт ведения крупных объектов, опыт выполнения работ с привлечением субподрядных организаций, составление смет, выезд к заказчику для подписания договора на ремонт помещения, «ведение» объекта ремонта, доставка материала. Повышают зарплату и личные качества: умение общаться с различными типами людей, активность‚ динамичность.

Соцпакет предлагают прорабам в 6,4% случаев (обычно это только медицинское обслуживание, а вот об обучении, например, речь не идет). Гражданство РФ просят предъявить 17% работодателей: этот факт для них важен. А вот прописка/регистрация принципиальна только для 11% кадровиков (достаточно российской прописки). Питание и оплату мобильника гарантируют всего 2% работодателей, хотя при личном общении в отделе кадров этот процент оказывается значительно выше.

Структура зарплат, предлагаемых прорабам: 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

У главбуха должна быть «вышка».

Средняя заработная плата главного бухгалтера в Петербурге сегодня составляет 35888 рублей в месяц. Но и эти деньги готовы платить далеко не всем специалистам, а только тем, кто отвечает определенным условиям.

Минимальная зарплата, которую питерские работодатели предлагают главбухам, –  20000 рублей в месяц. Это вознаграждение за работу неполную рабочую неделю (например, на 3 дня) или неполный рабочий день (3-4 часа). Обычно также речь идет о небольших денежных оборотах, то есть фирма имеет скромные доходы. Соответственно, и требования к соискателям предъявляются весьма умеренные: опыт работы от 1 года, навык полного ведения бухгалтерии фирмы, хорошее знание обычной системы налогообложения.

Большими считаются зарплаты главбухов от 55000 рублей в месяц. Само собой и требования работодателей, предлагающих высокооплачиваемую работу, значительно жестче: соискателю нужно иметь высшее экономическое образование, опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, он должен быть готов вести  бухгалтерский, налоговый учет на крупном предприятии, умело управлять штатом бухгалтерии, его отчетность должна быть безукоризненной, ну и разумеется, не обойтись без знания ПК (1С, Excel, Word, почтовых программ).

В целом зарплата главбухов зависит от уровня предъявляемых к ним требований. Так, для трудоустройства на низкооплачиваемые должности рекомендации не требуются. А вот чтобы пробиться на работу с достойной зарплатой, соискатель должен быть готов предоставить и рекомендательные письма, и телефоны работодателей,  которые лестно охарактеризуют его как специалиста.

Чем больше опыт главбуха в управлении коллективом, тем ценнее он в глазах работодателей. И если у одного из соискателей в подчинении 1–2 сотрудника, а у другого в штате было 10 человек, то предпочтение, разумеется, будет отдано тому, кто успешно  руководил большим коллективом.

Руководители питерских компаний ценят бухгалтеров с высшим образованием по специальностям «Финансы и кредит» или «Бухгалтерский учет, анализ, аудит». Особо котируются специальные знания законодательства: умение оформлять лизинговые операции, подготовка документов для оформления кредитов в банке, ведение нескольких юрлиц, опыт проведения слияния и поглощения. На чуть большую сумму могут рассчитывать бухгалтеры, у которых есть большой опыт успешного прохождения налоговых проверок. Приветствуется также знание английского языка. Кроме того, высокие требования предъявляются к личным качествам соискателей: главбуху необходимо иметь организаторские способности, целеустремленность, работоспособность, аналитический склад ума, дисциплинированность и коммуникабельность.

Гражданство РФ просят показать всего 2% подателей объявлений, хотя при личном разговоре это требование оказывается практически обязательным. А вот прописка/регистрация в Петербурге необходима всего 4% работодателей.

Соцпакет предлагают главбухам 8% руководителей (в него, чаще всего, входит обучение, дополнительная медицинская страховка). Оформление по ТК обещают 9% кадровиков (например, речь может идти о полностью «белой» зарплате, для того чтобы сотрудник мог получить кредит в банке на собственные нужды). Питание обещают оплачивать всего 7% компаний, остальные же, очевидно, полагают, что с главбуховской-то зарплатой на такую приманку, как бесплатный обед, мало кто клюнет. Из этих же соображений оплату проезда обещают всего в 1% объявлений, хотя если речь идет о работе за городом, то работодатель обычно готов организовать доставку к месту работы.

Структура зарплат, предлагаемых главным бухгалтерам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Летом найти работу проще? (Санкт-Петербург)
Питерское лето еще не успело побаловать нас по-настоящему теплыми денечками, а многие горожане уже щеголяют южным загаром, поспешив вкусить летних радостей в теплых краях. Летнее расслабление ощущается во всем. По крайней мере, кадровики переживают сейчас очередной «мертвый сезон», когда соискатели проявляют крайнюю инертность, отложив хлопоты, связанные с поиском работы, на осень. Но правильно ли это? подробнее

Из секретарей в дипломаты. (Москва)
Приказом № 686 Министерства образования Российской Федерации от 2 марта 2000 года была утверждена специальность – специалист в области международных отношений. Долгое время международные отношения были привилегией мужчин. Женщины в дипломатии встречались, но это было крайне редкое явление. Введение новой специальности открывает куда более широкие возможности для представительниц прекрасного пола. Вот несколько типичных историй, как женщины делают карьеру на дипломатическом поприще. подробнее

Через тернии к танцам. (Санкт-Петербург)
Возможности человека, получившего серьезную травму опорно-двигательного аппарата и вынужденного передвигаться в инвалидной коляске, ограничиваются автоматически. Все – начиная от элементарного спуска по лестнице и заканчивая поиском нормальной работы – становится труднодоступным. Но пути возврата к полноценной жизни и работе есть, и один из них… занятия танцами. О том, что собой представляют спортивные танцы на колясках, что они могут дать инвалидам, а также о своей уникальной профессии рассказывает тренер петербургского спортивного клуба «Танец на колесах» Константин ВАСИЛЬЕВ. подробнее

Мы нашу, мы новую Трою отроем.
Работа археолога у большинства из нас ассоциируется с приключениями знаменитого Индианы Джонса, изобилующими мистикой и опасностями. И хотя любой разумный человек понимает, что вымысла в кино гораздо больше, чем правды, в восприятии обывателя ореол таинственности не перестает окутывать все, что связано с этой наукой. О реалиях загадочной профессии нашему корреспонденту рассказывает заместитель директора по научной работе Института истории материальной культуры РАН Олег БОГУСЛАВСКИЙ. подробнее

Правительственных чиновников волнует дефицит рабочих-профессионалов.
В российских школах завершилась выпускная экзаменационная пора. Сотни тысяч вчерашних школьников готовятся продолжить образование в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях. Куда пойти учиться, чтобы после получения диплома не остаться без работы? Знакомим вас с мнением федеральных и региональных правительственных чиновников. подробнее

Санкт-Петербург и Ашхабад обменяются опытом и кадрами. (Санкт-Петербург)
На днях губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко в Смольном принимала представительную делегацию из туркменской столицы. Мэр Ашхабада Дерьягельды Оразов и уполномоченные крупнейших местных компаний обсуждали с главой Северной столицы перспективы сотрудничества. Оба города готовы к обмену технологиями, проектами и кадрами. подробнее

Под «алым парусом» – на ярмарку профессий. (Санкт-Петербург)
Несмотря на то, что в школах уже закончились выпускные экзамены, далеко не все молодые люди определились с выбором жизненного пути. Помочь им в этом была призвана состоявшаяся в Петербурге 19 июня «Ярмарка профессий». подробнее

Ранние птахи газетного бизнеса. (Санкт-Петербург)
Сегодня в Петербурге рынок распространения прессы очень насыщен. Приобрести любимое издание можно на любой станции метро и в киосках практически на любой улице города. Сеть «Новая пресса» давно полюбилась взрослым горожанам за разнообразие ассортимента и качество обслуживания, а малышам – за красочные игрушки, которые предлагает своим маленьким покупателям каждый киоск. Впереди у компании – открытие новых точек продаж в спальных районах города, а значит, и новые рабочие места со стабильной зарплатой, удобным графиком и, что немаловажно, близостью к дому. О том, чем привлекательна работа киоскера в «Новой прессе», нам рассказал директор компании Аркадий Сидоров и один из лучших и верных газетно-книжному делу продавцов Татьяна Виноградова. подробнее

«Электросила» генерирует кадры. (Санкт-Петербург)
Первое, о чем вспоминают чиновники, экономисты и руководители предприятий, когда заходит речь о ситуации в российской промышленности – это проблема непопулярности рабочих профессий. И, как правило, ключевая роль в решении этого вопроса единогласно отводится государству. Однако есть исключения: на ОАО «Электросила» не ждут, пока помощь придет «сверху», а самостоятельно и эффективно борются с дефицитом кадров. Об особенностях работы на знаменитом заводе, а также о том, что привлекает туда соискателей, мы беседуем с директором по персоналу и социальным вопросам предприятия Виктором КУНШЕНКО. подробнее

«Теремок» - управление персоналом на основе здравого смысла. (Москва)
Свою историю компания «Теремок» начала в Москве в 1998 году. «Теремок» стал первой в России сетью современных блинных. Уже через полгода после начала работы «Теремок» пришел в Санкт-Петербург. «Ключевыми ценностями нашей компании являются лидерство, ответственность, лояльность, репутация, работа в команде, открытость», - рассказывает директор по персоналу компании «Теремок - Русские блины» Вячеслав ГОМЗИН. подробнее

Ирина СМОЛИНА: ведущая по жизни.
Имя Ирины Смолиной знакомо практически любому петербуржцу. Ее новости на Телестанции «Факт» и в «Информ-ТВ», передачи «Светская хроника» и «Петербургский силуэт» были настоящими жемчужинами петербургского телевидения, а многочисленные концерты, которые Ирина продолжает вести и сегодня, всегда наполнены теплотой, импровизацией и профессионализмом. Кстати, последний она успешно применяет и в своей деятельности бизнес-леди. Сегодня заслуженная артистка России, вице-президент Межрегиональной общественной ассоциации «Женщины и бизнес», входящей в состав международной ассоциации женщин-предпринимателей FCEM, Ирина СМОЛИНА – гость редакции «Вакансия». подробнее

Бизнесмен с «творческой жилкой».
Игорь МАРКИН когда-то начинал с продажи холодильников, теперь он – один из самых влиятельных бизнесменов России. Это и позволило ему открыть первый в нашей стране частный Музей актуального, то есть новейшего, искусства «Art4.ru», что в переводе означает «искусство для России». Коллекцию, которая стоит миллионы, можно увидеть всего за 10 рублей. подробнее

Клиенты вошли – двери можно закрывать. (Санкт-Петербург)
10 «аудиторий». 100 сидячих мест в каждой. Люди занимают их добровольно и никуда не торопятся. Им уже объявили, что двери закрываются. Но ущемленными узники себя не чувствуют – им комфортно... В общем, уникальные условия, чтобы убедить аудиторию помочь тебе материально. Как убедить? Да как угодно! Можешь спеть, можешь заявить, что не ел неделю, можешь продать что-нибудь: пригородная электричка – клондайк возможностей. подробнее

На какие аспекты составления резюме нужно обратить внимание при трудоустройстве в иностранную компанию? Есть ли специфика трудоустройства в западные фирмы?

Моя мама по образованию учитель химии, ей 55 лет. Работала старшим инспектором секретного делопроизводства; продавцом-кассиром в магазине, получила повышение до директора магазина; консультантом в книготорговой компании; продавцом-кассиром в парфюмерно-торговой фирме; оператором глазировочной машины на кондитерской фабрике. Потом был перерыв – сидела с внучками. Сейчас они подросли, и мама хочет выйти на работу. Посоветуете, как ей действовать и в каком направлении двигаться в поиске работы с учетом своего возраста?

Есть ли смысл писать резюме, если я претендую на должность начальника склада? И что лучше в нем указать, чтобы резюме было представительным и обратило на себя внимание работодателя?

Я работаю в фирме с конца прошлого года, в график отпусков меня не включили. Знаю, что по истечении шести месяцев работы я имею право на очередной отпуск. Однако мне сказали, что раз меня нет в графике, то и отпуск мне не положен. Законно ли это?

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск по времени совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться заранее этим отпуском или он засчитывается в отпуск по беременности и родам?

Я работаю в крупной компании. Сейчас у меня появилась возможность перевода в другую службу в этой же компании на вышестоящую должность. Может ли начальник моего отдела меня не отпустить?

Генеральный директор не подписывает мое заявление об увольнении. Как в таком случае получить расчет?

На каком основании мне могут отказать в предоставлении отпуска за свой счет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, где я работаю, изменила свое название, а мне сказали, что я сокращена. Законно ли это?

Могу ли я подать заявление об увольнении во время нахождения на больничном? Если да, то с какого момента начнется отработка двух недель?

Можно ли уволить сотрудника, у которого истекает срок трудового договора, если он в это время находится на больничном?

Мы хотим принять на работу иностранных граждан, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке. Надо ли нам получать разрешение миграционной службы на привлечение иностранной рабочей силы?

Обязан ли работодатель при приеме на работу оформлять работнику пенсионное страховое свидетельство, если такового у него нет? Или работодатель может просто не принять гражданина на работу без такого свидетельства?

Фирма задержала выплату заработной платы работнику на три недели, поскольку поставщик не вовремя оплатил заказ, и денег у фирмы не было. Работник потребовал выплатить ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Но заработная плата была задержана не по вине работодателя. Кто прав в этой ситуации?