Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ЛЮДИ ЗА ДЕНЕЖНОЙ КАССОЙ

Можно утверждать, что кассиры относятся к той категории специалистов, работа у которых будет всегда: ведь торговая сеть постоянно растет, выбор рабочих мест у кассиров огромный, так что работодателей меняют они безбоязненно – однако хотя везде их ждут, тем не менее, предлагать им солидные зарплаты работодатели не спешат (см. таблицу).

Уровень зарплат, предлагаемых кассирам

 

Декабрь
2006 года

Минимальное
предложение

6000 руб.

Максимальное
предложение

17000 руб.

Средняя
зарплата

10511 руб.

Структура зарплат, предлагаемых кассирам

от 6000 руб.

24%

от 8000 руб.

9%

от 10000 руб.

36%

от 12000 руб.

12%

от 14000 руб.

10%

от 16000 руб.

9%

Вместе с тем желающим сесть за кассовый аппарат предъявляются достаточно конкретные требования. И главное из них – наличие опыта работы. На этом настаивают 56% работодателей. Правда, 12% из них выдвигают противоположное требование – отсутствие такого опыта. 44% работодателей желает, чтобы соискатель был зарегистрирован в Москве или Московской области, а 41% – напоминает о необходимости российского гражданства, тогда как 10% согласны и на граждан Беларуси. Еще одно условие – наличие медкнижки. Это актуально для 17% работодателей, а 12% из них готовы принять на работу только тех, кто умеет работать на ПК. В общем, при желании кассиром стать вполне реально – просто, чтобы получать за эту работу больше, нужно соответствовать всем вышеперечисленным требованиям работодателей.

Кроме зарплаты предлагают кассирам не так уж много. 14% могут рассчитывать на бесплатное питание, 10% - на обучение, крайне редко речь идет об униформе, социальном пакете, оплате проезда, премиях или оформлении по ТК. Интересно, что уровень предлагаемой зарплаты часто не зависит от того, приглашают кассира в крупную торговую сеть или небольшой магазинчик. Но вот что уж совсем удивительно, так это тот факт, что в Петербурге кассирам платят больше, чем в нашем городе: в северной столице средняя зарплата кассиров – 11807 руб.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Санкт-Петербург

ПИТЕРСКИЕ КАССИРЫ ЗАРАБАТЫВАЮТ БОЛЬШЕ МОСКОВСКИХ

Невероятно, но факт: в нашем городе у кассиров больше и заработки, и перспективы карьерного и профессионального роста в работе, чем в столице.

Возможно, сегодня это связано с тем, что торговые сети в Петербурге активно развиваются, и под Новый год открывается очень много новых магазинов, причем огромных, рассчитанных на большое количество персонала.

Уровень зарплат, предлагаемых кассирам

 

Декабрь
2006 года

Минимальное
предложение

7000 руб.

Максимальное
предложение

16850 руб.

Средняя
зарплата

11807 руб.

Структура зарплат, предлагаемых кассирам

от 7000 руб.

6%

от 9000 руб.

11%

от 10000 руб.

28%

от 12000 руб.

19%

от 13000 руб.

17%

от 14000 руб.

8%

от 15000 руб.

11%

К тому же кассиры уже несколько лет занимают не последнее место в «горячей десятке» самых востребованных специалистов – их не хватает постоянно. Вот и приходится работодателям раскошеливаться, ведь если не хватает сотрудников, эффективность работы магазина намного снижается. Так что сегодня 6% работодателей готовы взять кассиров без опыта, 27% предлагают обучение, а 12% гарантируют быстрый карьерный и профессиональный рост. Если говорить о других предложениях работодателей, то 8% из них обещают премию, 9% – бесплатное питание, 17% – соцпакет, а 16% – оформление согласно Трудовому кодексу. Некоторые обещают бонус, униформу и оплачиваемые учебные отпуска для студентов.

Вместе с тем часть работодателей оговаривает такие условия, как российское гражданство соискателя – 9%, наличие регистрации в Санкт-Петербурге или Ленинградской области – 14%, знание ПК – 9%, а 20% готовы принять только сотрудников с опытом, пусть даже не более полугода.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Стоит ли говорить о своих недостатках на собеседовании?
Кандидату всегда сложно сообщать о своих недостатках и недочетах в работе. Так как, информация может отразиться на получении желаемой должности. Поэтому на интервьюировании многие приукрашивают свои способности. Возможно, не каждый работодатель будет тратить силы и время на разоблачение. Но очень многое станет ясно в первый рабочий день... Как быть? подробнее

От кого недоумевает отдел кадров
В непростых рекрутерских буднях немало ситуаций, которые иначе как «и смех, и грех», не назовешь. То пожалует соискатель с серьгой в носу, то кандидат, требующий в определенные часы свободного помещения для отправления религиозных потребностей, а то и вовсе явится претендент на должность генерального директора – и это при живом-то боссе! Сегодня кадровики рассказывают о случаях поиска работы, которые запоминаются надолго, а их «виновники» становятся в компании притчей во языцех. подробнее

Трудоустройство по-свински
Вы не успели найти работу в уходшем году? Не отчаивайтесь! При желании и усердии вы обязательно обретете «желанную высокооплачиваемую» в году наступившем. В этом вам обязательно поможет хозяйка 2007-го – Свинья. Так что вести себя придется по-свински. Где-то в шутку, а где-то всерьез мы советуем вам прислушаться к нашим, опять же по-свински новогодним, советам – и удача вас не покинет. подробнее

Карьерный паразит: офисный уродец или душевный разгильдяй?
Кто такие паразиты? Это люди, которые не испытывают мук совести от того, что не приносят пользы. Их «конек» – существовать за счет других. К примеру, ты работаешь в поте лица, а они – нет, ты переживаешь, когда что-то недоделал, не успел, а они – нет. В конце концов тебе приходится выполнять работу за них. подробнее

Обзоры, статьи

Без труда не вытащить и рыбки из пруда
В Европе царит недовольство. В экономике европейцы уже многие годы отстают от Соединенных Штатов Америки. Жители Европы создали Европейский союз с общей валютой и практически беспрепятственным движением товаров, капитала и рабочей силы. Однако это не помогло, Европа продолжает отставать. Европейцы задаются справедливым вопросом – почему? Ученые провели исследования и дали ответ: оказывается, одной из причин экономического отставания является то, что жители Евросоюза слишком много отдыхают и мало работают. Не в пример другим странам… подробнее

Джуссер: продавец, рекламист или популист?
Не существует ни одного учебного заведения, где готовили бы этих специалистов, и несмотря на то что представители этой профессии знакомы всем, а многие даже пользовались их услугами, слово «джуссер», вызывая в непосвященных головах множество ассоциаций (от сока до миксера), меньше всего соотносится с торговцами в электропоездах. подробнее

От учителя до PR-менеджера... Один шаг?
В наше время слово «пиар» уже не так сильно привлекает своей новизной и непонятностью, как раньше, глагол «пиарить» стал не менее привычным, чем «рекламировать», а для успешного продвижения на современном рынке без «пиарщиков» уже не обойтись. В университетах появились и успели стать популярными факультеты public relations, однако сама должность PR-менеджера до сих пор людьми, не получившими специального образования и не знакомыми близко с этой сферой деятельности, воспринимается, с одной стороны, как что-то сверхпрестижное, а с другой – недостижимое вследствие своей необычности и сложности. Разговор с менеджером по внутреннему PR одной из крупнейших компаний Санкт-Петербурга заставил меня пересмотреть свои стереотипы по поводу этой профессии. Дарья закончила географический факультет Педагогического университета им. А. И. Герцена и работала учителем в школе, пока не решила в корне изменить свою жизнь. подробнее

Потрогайте ПиАр за хвост
Все 247 сотрудников Ленинградского зоопарка мечтают о том, чтобы выпустить животных из клеток. В смысле, не гулять по городу, а перевести зверей на ландшафтное содержание. Обсуждения того, где выделить землю под расширение зоопарка, идут давно. Впрочем, мечты мечтами, а работа работой. Она у моих собеседников, несмотря ни на что, очень интересная. подробнее

Рекламисты и кассиры в уходящем году богатели быстрее всех
Начало года – время подведения итогов основных тенденций, которыми нас порадовал российский рынок труда в ушедшем 2006-м. Компания HeadHunter, исследовав более 50000 вакансий и 600000 резюме, получила достаточно репрезентативную информацию. Понятно, что основная проблема сегодня – это дефицит рабочих кадров. А вот как «вели себя» офисные сотрудники? Какие специалисты оказались самыми востребованными и почему? подробнее

СОИСКАТЕЛЬ - КАДРОВИК: С улыбкой и любовью
Курьезов в трудоустройстве - хоть отбавляй, а смех – сближает. Рабочими «приколами» делится консультант московского кадрового агентства «Успех» Дарья Романова. подробнее

Вячеслав СКОЛЯПОВ: "2007 год будет во многих отношениях переломным"
Каждый из нас, конечно, желает знать, что готовит наступивший год. Как будет развиваться рынок труда? Проще или сложнее будет найти работу? Появится ли возможность пройти обучение и переподготовку, повысят ли нам зарплату, пенсию? На эти и другие вопросы корреспонденту «Вакансии» отвечает заместитель начальника отдела информации Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве, Вячеслав Сколяпов. подробнее

Армия создает большие проблемы молодым специалистам
Так считает Владимир СЛЕПЦОВ, директор Невского машиностроительного техникума, отметившего осенью минувшего года свое 50-летие. За полвека техникум выпустил более 9 тысяч специалистов. Сегодня это один из основных поставщиков кадров в городское машиностроение, автомобиле- и тракторостроение.подробнее

Консультации специалистов

Я изменил название своей фирмы. Что делать с трудовыми договорами, которые были заключены с работниками при старом наименовании, и записями в трудовой книжке? Необходимо ли перезаключить или изменить трудовые договоры? Какие записи необходимо произвести в трудовой книжке?

Администрация не оплачивает больничные для сотрудников, работающих по трудовой книжке, и вычитает эти дни из очередного отпуска. Куда можно пожаловаться?

Я собираюсь брать кредит в банке. Обязаны ли мне на предприятии, где я работаю, выдать справку о занимаемой должности и размере зарплаты?

Я хочу обратиться к мировому судье с иском о взыскании зарплаты с работодателя. Знаю, что мировые судьи рассматривают дела, сумма иска по которым не превышает определенный размер. А какой максимальный размер суммы иска по трудовым спорам, рассматриваемым мировым судьей?

Меня задержали в нетрезвом состоянии на территории предприятия спустя полчаса после окончания моего рабочего времени. Могут ли меня уволить, хотя я уже фактически не работал?

Существуют ли какие-нибудь нормы для рабочего места сотрудников: на размеры помещения при использовании компьютеров и прочей техники и т. п.? В нашем кабинете получается 3 кв. м на человека. Плюс мебель и техника.

Обязательно ли делать запись в трудовой книжке, если человек работает в организации по совместительству? Запись в трудовой книжке по основному месту работы есть.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Какую запись мне необходимо сделать в трудовых книжках своих работников, которые работали у меня до вступления в силу изменений в ТК РФ?

Администрация фирмы собирается привести давно заключенные трудовые договоры с работниками в соответствие с поправками в ТК РФ. Предполагается, что эти изменения будут довольно существенными. Можно ли заключить новые трудовые договоры и надо ли расторгать предыдущие?

Можно ли уволить сотрудницу, предупредив ее о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?

Меня собираются уволить за разглашение коммерческой тайны. Какая информация составляет коммерческую тайну?

Подскажите, стоит ли в моем случае скрывать биографические данные при написании резюме. Я проучилась 4 года на факультете маркетинга, на 4 курсе полгода работала менеджером. По окончании бакалавриата перевелась на факультет финансов на заочное отделение ( решила поменять специальность) и устроилась на работу оператором отдела логистики, но после двух с половиной месяцев работы мне сказали, что я не прошла испытательный срок, но почему – не объяснили. После этого я 4 месяца не работала и не училась, поскольку учеба на заочном начинается с января. Недавно я разместила резюме в Интернете, но в нем написала только первое место работы, результатов практически нет, так как после первой работы прошло уже около 10 месяцев, а о второй я написать не могу – не знаю, что отвечать на вопросы об увольнении.

Меня уволили два месяца назад, а теперь просят вернуться обратно. Соглашаться на это предложение или нет?

Мне 29 лет. Полгода назад я окончил аспирантуру по специальности «Органическая химия», однако диссертацию в срок подготовить не удалось. Уже полгода как я безработный. Что делать – не знаю. Может, кому-то химики – недоделанные ученые нужны? Подскажите, в каком направлении действовать?

Мне 26 лет, решил сменить профессию повара на профессию компьютерного специалиста, поступил на заочное, отучился 1,5 года и понял, что больше не могу работать по своей первой специальности. Я разослал резюме, мне периодически звонят, интересуются моей кандидатурой, но на собеседовании узнают, что у меня поварское образование, и сразу смущаются, говорят, что перезвонят, и исчезают. Как мне быть?

Недавно я был на собеседовании в крупной и довольно известной компании. В конце мне сказали, что свяжутся со мной на следующей неделе. В Интернете обнаружил информацию о том, что работодателю следует написать благодарственное письмо. Насколько все же это необходимо, на ваш взгляд? Спасибо.

После нового года я должна приступить к работе в новой компании, но буквально на днях мне поступило другое предложение, по описанию существенно лучше того, которое я уже приняла. Я не удержалась и позвонила. После телефонного интервью меня пригласили на собеседование. Пока еще не была, но собираюсь. Как же мне поступить, если новое предложение и в самом деле окажется более привлекательным? Очень неловко перед той компанией, в которой я уже согласилась работать.

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>
В избранное