Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Декабрь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Обзор зарплат, предлагаемых работодателями Москвы и Санкт-Петербурга,
по наиболее востребованным специальностям, полученным на основе анализа объявлений,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.

 

Москва

ДОРОГОЙ ДИФИЦИТ СОВРЕМЕННОЙ ТОРГОВЛИ

Самая высокооплачиваемая профессия среди торговых работников среднего звена – продавец-консультант. На них работодатели возлагают особые надежды, ведь сегодня, когда магазинов вокруг очень много и товаров в них более чем достаточно, продавцам нередко приходится уговаривать покупателей сделать то или иное приобретение. Сейчас для этого уже недостаточно просто спросить у человека, зашедшего в магазин, не нужна ли ему помощь. Это клише используют слишком многие продавцы-консультанты, так что оно не вызывает у покупателей ничего, кроме раздражения. Искусство продавать требует особого таланта, и обладающие им люди не всегда ограничиваются работой за прилавком: многие из них становятся агентами по рекламе, менеджерами по продажам или даже открывают собственный бизнес. В общем, хорошие продавальщики – в дефиците.

Обычно зарплаты продавцов-консультантов складываются из гарантированного оклада и процента от личных продаж. Таким образом, итоговая сумма зависит от квалификации работника, и оклад для этой профессии не имеет решающего значения. Однако поскольку вакансий продавцов-консультантов очень много, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы заманить в свой магазин персонал, умеющий работать с покупателями. За последние 9 месяцев средние оклады, предлагаемые продавцам-консультантам, выросли на 23%. При этом увеличилось как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу).

Динамика роста окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

 

Март
2004 г.

Декабрь
2004 г.

Минимальное
предложение

$150

$180

Максимальное
предложение

$500

$800

Средняя
зарплата

$286

$353

Структура окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

менее $200

1%

от $200

26%

от $300

39%

от $400

27%

от $500

3%

от $600

2%

от $700

1%

от $800

1%

Работа продавцам-консультантам предлагается с разным режимом – как пятидневка, так и смены два дня через один, два через два, три через два, три через три, четыре через два, четыре через три или неделя через неделю. В некоторых магазинах персонал обеспечивается бесплатным питанием и 10%-ной скидкой на товары.

Что же касается требований к соискателям, то, помимо умения продавать, основные из них – возрастные ограничения и прописка. Возрастной ценз содержится в 70% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 45 лет, однако большинство вакансий рассчитано на продавцов от 20 до 30 лет. Предложений для 35-летних уже не так много, а для 40-летних – еще меньше. Наличие прописки фигурирует в каждом втором объявлении. В 12% случаев оговаривается российское гражданство.

Опыт работы в сфере продаж (то есть не обязательно продавцом-консультантом) ставится обязательным условием в 34% объявлений, еще 12% работодателей указывают, что он желателен. Как правило, работа с продажами должна составлять не менее 1 года, хотя этот срок может быть как уменьшен до полугода, так и увеличен до 2 лет. Знакомство с ассортиментом продаваемых в магазине товаров оговаривается в 9% объявлений.

Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение 25% работодателей, в то время как мужчинам – только 14%. Требования к внешнему виду соискателей выдвигаются в 10% объявлений. Как правило, оговаривается приятная или презентабельная внешность, однако у некоторых магазинов есть своя специфика: например, торговля спорттоварами предполагает соответствующих ассортименту продавцов. Кроме всего прочего, среди требований к продавцам-консультантам встречаются наличие медицинской книжки (16% объявлений) и грамотной речи (10% объявлений), а также знание ПК (6% объявлений) и кассового аппарата (3%).

Образование для этой профессии большого значения не имеет. Работодатели уже убедились, что коммуникабельности не учат в институтах. Если прошлой весной еще 14% вакансий предназначались соискателям с высшим образованием, сейчас их количество снизилось до 1%. Не требуется и специальное образование: тонкостям работы подходящих кандидатов обучают прямо в магазине (понятно, что зарплата у учеников меньше).

А вот личным качествам консультантов работодатели уделяют очень большое внимание. Помимо коммуникабельности, они ожидают от соискателей ответственности, активности, энергичности, заинтересованности в результате труда, обучаемости, доброжелательности, воспитанности, интеллигентности, обаятельности, дисциплинированности, целеустремленности, трудолюбия, честности, умения работать в команде и интенсивно трудиться в течение всей смены. Если вы обладаете всеми этими достоинствами – вы можете выбирать работодателя. Если же нет – возможно, вам подойдет работа обычного продавца или кассира. Об этих профессиях читайте в следующем номере.

Санкт-Петербург

ХОРОШИЙ ПРОДАВАЛЬЩИК ДОРОГО СТОИТ

Профессионалам, влияющим на торговый процесс, – индивидуальная оплата!

Так говорится в одном из объявлений, приглашающих на работу продавцов- консультантов.

И действительно, на этих работников владельцы магазинов возлагают особые надежды: ведь сегодня, когда торговых точек вокруг очень много и товаров в них более чем достаточно, продавцам нередко приходится уговаривать покупателей сделать то или иное приобретение. Сейчас для этого уже недостаточно просто спросить у человека, зашедшего в магазин, не нужна ли ему помощь. Это клише используют слишком многие продавцы-консультанты, так что оно не вызывает у покупателей ничего, кроме раздражения. Искусство продавать требует особого таланта, и обладающие им люди не всегда ограничиваются работой за прилавком: многие из них становятся агентами по рекламе, менеджерами по продажам или открывают собственный бизнес. В общем, хорошие продавальщики – в дефиците.

Обычно зарплаты продавцов-консультантов складываются из гарантированного оклада и процента от личных продаж. Итоговая сумма зависит от квалификации работника. В Петербурге некоторые продавцы-консультанты зарабатывают 15000-20000 рублей, а особо удачливые – еще больше. Таким образом, базовый оклад для этой профессии не имеет решающего значения. Однако поскольку вакансий продавцов-консультантов очень много, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы заманить в свой магазин персонал, умеющий работать с покупателями. За последние 9 месяцев средние оклады, предлагаемые продавцам-консультантам, выросли на 14%. При этом увеличилось как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу).

Динамика роста окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

 

Март
2004 г.

Декабрь
2004 г.

Минимальное
предложение

от 4000 руб.

от 4500 руб.

Максимальное
предложение

от 12000 руб.

от 12600 руб.

Средняя
зарплата

7440 руб.

8497 руб.

Структура окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

менее 6000 руб.

20%

от 6000 руб.

10%

от 7000 руб.

3%

от 8000 руб.

23%

от 9000 руб.

24%

от 10000 руб.

11%

от 11000 руб.

3%

от 12000 руб.

6%

Работа продавцам-консультантам предлагается с разным режимом – как пятидневка, так и смены два через два, четыре через два или неделя через неделю. Что же касается требований к соискателям, то основные из них – возрастные ограничения и опыт работы в сфере продаж. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 45 лет, однако большинство вакансий рассчитано на молодежь до 30-35 лет. Опыт аналогичной работы не менее 1-2 лет продавцу-консультанту необходимо иметь в 40% случаев.

Наличие прописки ставится условием в 26% объявлений. На сегодняшний день это очень высокий показатель, однако учитывая, что продавец – лицо материально ответственное, работодателей понять можно. Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение 23% работодателей, в то время как мужчинам – только 9%. Знание ПК оговаривается в 14% объявлений, приятная внешность – в 9%, знание английского языка и кассового аппарата – в 6%, грамотная речь, отсутствие вредных привычек и проживание неподалеку от магазина – в 3%.

Образование для этой профессии большого значения не имеет. Работодатели уже убедились, что коммуникабельности не учат в институтах. Если прошлой весной еще 14% вакансий предназначались соискателям с высшим образованием, сейчас никто из работодателей на вузовском дипломе не настаивает. Не требуется и специальное образование: тонкостям работы подходящих кандидатов обучают прямо в магазине (понятно, что зарплата у учеников меньше).

А вот личным качествам консультантов работодатели уделяют очень большое внимание. Помимо коммуникабельности, они ожидают от соискателей активности, энергичности, толковости, креативности и  обаятельности. Если вы обладаете всеми этими достоинствами – вы можете выбирать работодателя. Если же нет – возможно, вам подойдет работа обычного продавца или кассира. Об этих профессиях читайте в следующем номере.

Елена ГОРОШКОВА

Другие обзоры и информационные материалы можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>> (http://www.vacansia.ru)

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc		 Отписаться
В избранное