Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
  Июнь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Обзор зарплат, предлагаемых работодателями Москвы и Санкт-Петербурга,
по наиболее востребованным специальностям, полученным на основе анализа объявлений,
публикуемых в газетах и на сайте «ВАКАНСИЯ от А до Я».

 

ЗАЧЕМ ГРУЗЧИКУ ПРОПИСКА?

(Москва)

Вообще-то по российским законам отказать гражданину страны в приеме на работу из-за отсутствия у него местной прописки нельзя. Однако ни для кого не секрет, что некоторые работодатели это правило нарушают. И их можно понять: если новый сотрудник, не дай бог, причинит фирме значительный урон и на работу больше не придет, где еще его искать, как не по месту постоянной регистрации?

Сейчас в московских газетах наличие прописки оговаривается в 20% объявлений о вакансиях. А вот грузчикам регистрация в Москве или ближнем Подмосковье требуется в каждом втором случае. Очевидно, работодатели делают скидку на (как бы помягче сказать, чтобы никого не обидеть?) некую несознательность, иногда присущую представителям этой профессии. И в самом деле: если, скажем, юрист или менеджер по персоналу в случае неблаговидных действий рискует своей профессиональной репутацией, грузчику-то что терять? Новую работу он найдет легко. Москве грузчиков требуется очень много: и на склады, и в магазины, и на производство… Работодатели в объявлениях стараются завлечь персонал кто чем может: оформлением трудовой книжки и полноценными отчислениями в пенсионный фонд, оплатой отпускных и больничных, премиями, процентами и доплатами за переработки, бесплатным питанием и ежедневными выплатами, проездными билетами и развозкой… Режим работы грузчикам предлагается самый разный: пятидневка, два дня через два, три через два, неделя через неделю, утренние и вечерние смены… Можно работать и неполный рабочий день (зарплаты – около 5000 рублей).

В таких условиях работодателям выбирать персонал не приходится. Требования к грузчикам, помимо прописки, как правило, сводятся к возрастным ограничениям и отсутствию вредных привычек. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 50 лет, хотя наибольшим спросом все же пользуются грузчики в возрасте от 20 до 35, максимум – до 45 лет. И только особо взыскательные работодатели (их не более 5%) предъявляют к грузчикам особые требования: опыт работы(!), образование не ниже среднего, отсутствие судимостей, трудолюбие…

Что же касается предлагаемых зарплат, то они за последние полгода в среднем увеличились на 8% – с 7910 рублей до 8516 рублей. При этом границы ценового коридора остались прежними: минимальное предложение – от 4500 рублей, максимальное – от 12000 рублей. Общий уровень оплаты труда грузчиков вырос за счет увеличения количества вакансий с зарплатами 8000-9000 рублей. Такая ситуация говорит о том, что желающих работать на предлагаемых условиях пока что хватает, а следовательно, значительного роста зарплат в этом секторе рынка труда в ближайшее время не ожидается.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам в Москве

менее 6000 руб.

4%

от 6000 руб.

16%

от 7000 руб.

14%

от 8000 руб.

26%

от 9000 руб.

24%

от 10000 руб.

9%

от 11000 руб.

1%

от 12000 руб.

6%

 

(Санкт-Петербург)

По российским законам отказать гражданину страны в приеме на работу из-за отсутствия у него местной прописки нельзя. Большинство петербургских работодателей закон не нарушают: наличие прописки оговаривается менее чем в 5% объявлений о вакансиях. А вот грузчикам регистрация в Питере или области требуется аж в 16% случаев. В Москве, где прописке всегда придавалось особое значение, ситуация аналогична: если в целом это условие выдвигается в каждом пятом московском объявлении, приглашающем персонал на работу, грузчикам регистрация необходима в половине случаев.

Очевидно, работодатели делают скидку на (как бы помягче сказать, чтобы никого не обидеть) некую несознательность, иногда присущую представителям этой профессии. И в самом деле: если, скажем, главный бухгалтер или юрист в случае неблаговидных действий рискует своей профессиональной репутацией, грузчику-то что терять? Новую работу он найдет легко. Сегодня грузчиков требуется очень много. Их постоянно приглашают на работу многочисленные склады, магазины и производства. Режим работы грузчикам предлагается самый разный: пятидневка, один день через три, два через два, три через три, четыре через четыре, дневные и ночные смены… Работодатели стараются завлечь их на свои предприятия кто чем может: стабильной работой и оформлением по трудовой книжке, оплатой больничных и отпускных, премиями и доплатами за переработки, проездными билетами и дотациями на питание. При таком изобилии вакансий страх потерять работу не может удержать несознательных грузчиков от хищений, и где их прикажете искать, как не по месту постоянной регистрации? В общем, работодателей понять можно.

Вообще же требования к грузчикам невысоки. Как правило, они сводятся к возрастным ограничениям от 18 до 45 лет и отсутствию вредных привычек. Опыт работы грузчикам требуется только в 11% случаев. Среди дополнительных требований к грузчикам можно выделить проживание неподалеку от места работы, службу в армии за плечами и отсутствие судимостей. Из личных качеств работодатели больше всего ценят в грузчиках исполнительность и ответственность.

Что же касается зарплат – они растут, и это не удивительно. Сегодня грузчикам есть из чего выбирать, и понятно, что больше всего их привлекают вакансии с самыми высокими окладами. Работодателям приходится с этим считаться и поднимать ставки. За последние полгода зарплаты, предлагаемые грузчикам, в среднем увеличились на 10%. При этом выросло в цене как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу).

Динамика роста зарплат грузчиков в Санкт-Петербурге

 

Ноябрь
2003 г.

Май
2004 г.

Минимальное
предложение

от 4000 руб.

5000 руб.

Максимальное
предложение

от 10000 руб.

от 12500 руб.

Средняя
зарплата

6947 руб.

7612 руб.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам в Санкт-Петербурге

от 5000 руб.

7%

от 6000 руб.

23%

от 7000 руб.

33%

от 8000 руб.

15%

от 9000 руб.

10%

от 10000 руб.

7%

от 11000 руб.

2%

от 12000 руб.

3%

 

Елена ГОРОШКОВА

Другие обзоры можно прочитать на сайте «ВАКАНСИЯ от А до Я» (http://www.vacansia.ru)

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное