Работодателям не нужна модельная красота
Еще несколько лет назад считалось верхом престижа принять на работу сотрудницу модельной внешности. Красивым молодым девушкам и юношам, порой не имеющим должного образования и опыта работы, было легче найти высокооплачиваемую работу и устроиться на престижную должность. Но постперестроечное время миновало, и вместе с ним канули в лету используемые тогда методы подбора персонала. Специалисты по кадрам нижегородских компаний признают, что сейчас акцентируют свое внимание на деловых качествах и знаниях кандидатов,
хотя и оговариваются, что исключения составляют те случаи, когда априори по роду деятельности от сотрудника требуется презентабельная внешность (секретарь, помощник руководителя, бортпроводник, официант, администратор, хостес и т.п.).