Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Zarplata.Ru. Новости сайта "Работа & Зарплата" Выпуск от 23.01.2006
Статьи на сервере Zarplata.Ru - "Работа & Зарплата"
23.01.2006
Работа для всехРынок труда можно сравнить с пирамидой, на верхних уровнях которой расположены высокооплачиваемые профессии, требующие высокой квалификации и образования, а внизу — специальности не столь престижные и денежные. Однако нормальное функционирование экономики невозможно без последних. Даже в периоды кризиса охранники, уборщицы, дворники, грузчики, пистолетчики на АЗС, уличные розничные торговцы, разнорабочие на стройке не останутся без работы: рынок нуждается в них.
Вопросы мотивации труда на современном предприятии
Одним из важнейших вопросов, связанных с повышением конкурентоспособности фирмы и производительности труда персонала, является мотивация работников. Понимание мотивов деятельности позволяет разобраться, почему одни стараются изо всех сил на работе, а другие относятся к служебным обязанностям формально. Руководителю необходимо также знать иерархию мотивов, чтобы иметь возможность проводить эффективную кадровую политику, воздействовать на работников мерами материального и морального поощрения.
"Городок": отцы-основатели программы Илья Олейников и Юрий Стоянов звездной болезнью не страдают
Возможно ли найти на родных просторах человека, ни разу не смотревшего программу «Городок»? Сомнительно. При этом ни один из ее отцов-основателей — ни Илья Олейников, ни Юрий Стоянов — звездной болезнью не хворает. Вместо почивания на лаврах они работают в режиме non-stop: постоянные перемещения по съемочным площадкам, актерская работа, режиссура, монтаж отснятого материала...
Увольнение: можно ли его избежать?
Наверняка вы когда-нибудь обращали внимание на то, что, даже если вы хорошо справляетесь со своими обязанностями и вами довольны, в глубине подсознания все равно мелькают мысли об увольнении.
Выпускник: начало трудового пути
Взрослая жизнь начинается неожиданно. Однажды студент получает диплом: беззаботное время учебы закончилось, и вопрос заработка становится очень актуальным. Куда приложить свои силы? Как сочетать карьерный рост и материальное благополучие? Ведь не секрет, что молодым специалистам зачастую недоплачивают.
Анатолий Кучерена: «Я абсолютно убежден, что человек должен учиться всю жизнь»
Анатолия КУЧЕРЕНУ в прессе окрестили защитником «обиженных государством». От такого имиджа известный адвокат не отказывается. Он утверждает, что правозащитник в своей профессии должен руководствоваться не только частными интересами...
Когда стул шатается…
Работая в хорошей фирме, вы до недавнего времени были вполне уверены в своем прекрасном будущем и мало-мальски обеспеченной старости. Но вдруг поползли слухи о возможном банкротстве компании.
Некоторые особенности канадской частной школы
Продолжая знакомить читателя с образовательными системами разных стран, сегодня расскажем о Канаде. О среднем образовании и частных школах. Тем более что именно в частных школах предпочитает учиться заграничная молодежь. Иностранцы из Европы, Японии, Кореи обычно приезжают на год, чтобы овладеть языком. В отличие от них россияне часто задерживаются в стране, чтобы, окончив канадскую школу, поступить в престижный университет в Канаде, Соединенных Штатах или Англии.
Тренинг как поиск возможностей для будущего развития компании
Процветание и повышение конкурентоспособности организации в настоящее время напрямую связаны с эффективным использованием знаний и компетенцией работающих в ней сотрудников. Многочисленные компании любыми способами пытаются заполучить грамотных специалистов, способных обеспечить прибыльность и развитие бизнеса.
Второе рождение товароведа
В последние десять лет именно товароведы больше других специалистов занимаются оценкой качества продукции. Покупатели, привыкшие к рыночному изобилию, не спешат приобретать первую попавшуюся на глаза вещь — они выбирают. Коль скоро конкуренция приучила компании бороться за клиентов, логично делать это с помощью профессионалов, которые в считанные минуты отличат фальшивку, замаскированную под продукцию известной торговой марки. Не секрет, что отобранная знающим товароведом вещь прослужит в несколько раз дольше, чем десять дешевых подделок с рынка. А значит, выигрывает тот, кто делает ставку на качество.
Переводчик и заказчик переводов - как им найти друг друга?
Одни заказчики, редко имея дело с переводными текстами, не отличают хороший, толковый перевод от плохого, безграмотного. Если перевод написан грамотным русским языком, понятен и легко читается - это для них естественно. Так и должно быть, как же иначе? Если перевод безграмотный, непонятный, - они и это воспринимают как должное - ведь это все-таки перевод с другого языка! Читая его, клиент сам пытается "расшифровать" бестолковый текст и понять, о чем там речь. Ему невдомек, что это переводчик должен был понять, а для него, клиента, написать уже понятно
Валерий Меницкий: «В гражданской авиации можно летать и до 60 лет...»
Профессиональная жизнь летчиков непродолжительна. По статистике самая короткая она у летчиков-испытателей. Герой СCCР Валерий Евгеньевич Меницкий пролетал до 50 лет, но, уйдя со службы, по его словам, без дела не остался. Сегодня В. Меницкий — советник мэра Москвы по авиации и председатель Совета директоров ОАО «Авиакомпания «Атлант-Союз».
А вы готовы стать волонтером?
Наступили летние каникулы, а вместе с ними возник и вечный вопрос – куда поехать отдыхать учащейся публике. Турагентства изобилуют пляжными предложениями, бабушки и дедушки зовут на деревенское приволье, но юное сердце просит чего-нибудь эдакого – хочется и мир посмотреть, и себя показать, и чтобы лето запомнилось надолго. Если вы тоже предпочитаете такой отдых для неленивых, советуем попробовать себя на поприще волонтерского движения.
Как помочь покупателю выбрать нужный товар
Мерчандайзинг — это технология управления мнением потребителя с помощью грамотного оформления места продажи, структурирования информации и пространства торгового зала. Специалист-мерчандайзер обходит розничные торговые точки и выполняет там свою основную задачу — побудить клиента магазина купить максимум товара за минимум времени и без участия торгового персонала. Мерчандайзинг в конечном итоге — технология, позволяющая сэкономить на рекламе, найме и обучении персонала.
Строительные ремесла: чьи руки возводят наши дома?
Кто построил дом, в котором вы живете? Никогда над этим не задумывались? Считаете строительные профессии не престижными? Давайте познакомимся с некоторыми специалистами, результаты труда которых служат нам не один год.
Роль самоменеджмента в процессе профессионализации личности
Издательский дом «Деловой мир» при поддержке кафедры государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте РФ провел актуальное социологическое исследование на тему «Роль самоменеджмента в процессе профессионализации личности». Что такое самоменеджмент? Нужно ли вводить такую дисциплину в учебно-образовательные программы? Что необходимо знать человеку, который хочет не ошибиться в выборе профессии и сделать достойную карьеру?
Бедность по-русски
Кто же эти люди, оказавшиеся на социальном дне? Большинство из них — жители средних и малых городов и сел. Причем во многих российских регионах чуть ли не все население можно отнести к категории бедных. Средний возраст малоимущих — 47 лет, то есть самые работоспособные годы жизни человека. Лишь 7 % из них имеют минимальные сбережения.
Внутренняя конкуренция персонала: как выжить в офисных «джунглях»
Внутренняя конкуренция персонала была, есть и будет. Прогноз, прямо скажем, совершенно неутешительный: за последние 10 лет она стала еще более жестокой и изощренной, накал страстей постоянно растет. Причин тому великое множество. Это прежде всего научно-технический прогресс («Почему я должен быть помощником человека, который не знает новых программ?»), ограничение ресурсов («Сколько я могу ждать, когда освободится место у компьютера, чтобы напечатать отчет?»), кажущаяся необъективность руководства («Меня совершенно не замечают и абсолютно не ценят»), неутоленная жажда власти («Вот если бы начальником был я…») и так далее. Какие бы причины ни стояли за конкурентной борьбой, что бы ни заставляло людей соперничать друг с другом, они всегда прибегают к определенным методам.
А для чего мы работаем?
«Жить только работой опасно для здоровья» — этот лозунг выдвинуло Министерство труда Японии еще в 1990 году, заявив, что чрезмерное увлечение работой может привести к инфаркту, сердечной недостаточности, инсульту, преждевременной смерти. Ответственные японцы открыли 350 центров психологической помощи для трудоголиков, чтобы облегчить страдания болеющих кароши. По мнению японских ученых, кароши — это тяжелая болезнь, наступающая в результате профессиональной перегрузки, постоянной переработки, которая может закончиться даже летальным исходом.
Трудовые книжки работников: порядок их ведения
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Коучинг – кратчайший путь к успешной карьере
Далеко не каждому человеку удается подняться по служебной лестнице. Чаще всего добиваются успеха активные, целеустремленные натуры, ради карьеры готовые на все, вплоть до нарушения морали и этических норм. Другие смиряются со своим положением и останавливаются на достигнутом, что вполне устраивает их и не вызывает отрицательных эмоций.
Как организовать себя?
Я больше не могу, — жалуется Татьяна Н., старший менеджер одного из крупных московских торговых холдингов, — наверное, скоро подам заявление об уходе. Работаю на фирме восемь месяцев, все вроде бы устраивает. Зарплата приличная, от дома недалеко, коллектив хороший, никаких склок, есть перспективы... Но бесконечный аврал. Постоянная запарка. Начальству всегда нужно все «уже вчера». Я в таком ритме работать не могу. Не понимаю, как другие справляются? Вчерашний график могла бы максимум за 20 минут сделать, а провозилась почти час. Как только я слышу «Это надо срочно!», у меня руки начинают трястись, голова перестает соображать, все цифры разбегаются. Совершенно не умею концентрировать внимание.
Ольга Кабо: «Каскадер — профессия, требующая артистизма»
Глядя на эту изящную актрису, невозможно подумать, что на съемочной площадке она сама, без помощи дублеров, выполняет сложнейшие по технике и весьма рискованные трюки. Прыжки с умопомрачительной высоты, фехтование на мечах, шпагах или рапирах, скачки на лошади — все получается у нее естественно и красиво. И неудивительно. Ведь Ольга Кабо является первой и единственной актрисой — действительным членом Ассоциации каскадеров России. Даже когда девушке предложили для съемок в фильме слетать в космос, Ольга не просто согласилась, загоревшись этой необычной идеей, но и смогла пройти изнурительнейшую подготовку в Звездном городке, что, поверьте, не каждому по плечу. Важнейшее из искусств, как выяснилось, тоже требует жертв. И немалых…
Что взять с собой, если вы собираетесь учиться за границей?
Собираясь в поездку, мы с удовольствием обдумываем тонкости предстоящих сборов. Мысленно или вручную составляем список необходимых вещей, представляем себе, как уютно распределятся предметы по карманам и уголкам чемодана. Но только издалека сборы кажутся исключительно приятным занятием. На самом деле они проходят впопыхах и сопровождаются нервотрепкой.
Учимся создавать команду
Наверное, у каждого была на работе такая ситуация, когда в преддверии ответственного для фирмы события весь коллектив буквально лихорадит. Все, что называется, на «ушах стоят», и никто не понимает, в чем дело и чем вызвана такая нервозность. Как разобраться с подобной проблемой? Сможет ли командообразование помочь вам?
Художники от кутюр, или как стать профессионалом в мире моды
Творческий человек — особенный. Ему необходимы внутреннее горение и поддержка близких. Тогда при помощи подручного материала в виде обрезков и кусочков ткани, красок, бумаги и карандашей он сможет произвести нечто захватывающее и вызывающее восторг и умиление. Любовью к моделированию одежды человек заражается еще в детстве, придумывая наряды для кукол. Если уже во взрослом состоянии его не покидает стремление одевать — создавать или переделывать одежду, — это уже страсть, приобретающая размах. В таком случае следует выбрать профессию, отвечающую творческим потребностям и желанию поразить и покорить мир.
Трудовые книжки работников и порядок их ведения
В предыдущей публикации (№ 23) мы говорили о порядке заполнения и ведения трудовых книжек работников.
Мастерство ведения переговоров
Потребность в переговорах возникает, когда представителям как минимум двух организаций требуется согласовать условия предстоящих взаимоотношений на значительный период времени. Даже покупка товара, если речь идет о большой партии или дорогостоящем изделии, превращается в сложный процесс взаимодействий поставщика и получателя.
Роли руководителя в управлении фирмой
Управление фирмой — сложный и ответственный процесс, требующий от руководителя определенных знаний и умений. Тем не менее анализ деятельности ряда организаций показал, что способность к управлению сродни таланту, а он, как известно, дается далеко не каждому.
Николай Сванидзе: «Я и сегодня занимаюсь преподаванием истории...»
По образованию, складу характера и философии Николай Сванидзе вообще-то человек не телевизионный. В его дипломе так и написано: «Историк. Преподаватель истории со знанием иностранного языка». Вот и сегодня Николай Карлович ведет «Исторические хроники». Занимается обучением миллионов телезрителей.
Историк предпочитает смотреть в прошлое
История всегда была предметом крайности: ее либо любили, либо ненавидели. Любили за хитросплетения судьбы, за крутые виражи, за логику и взаимосвязь событий. А ненавидели за бесчисленное количество дат и имен, за названия давным-давно исчезнувших стран, которые надо запоминать, за то, что не любим копаться в собственном прошлом… Но без прошлого, как известно, не бывает будущего. И трудно не согласиться, что в неумолимом течении времени человечество из года в год повторяет одни и те же ошибки. А для того, чтобы мы могли их понять и проанализировать, и существует профессия историка.
MBA по-русски
Мастер делового администрирования (МВА) — это программа для тех, кто уже имеет высшее образование, работает в частном бизнесе и стремится к карьерному росту. В программу входят блоки дисциплин по маркетингу, менеджменту, финансам, управлению персоналом, что позволяет приобрести навыки, применимые в любой сфере бизнеса.
Индивидуальный коучинг - "апгрейд" для успеха
Стремление многого добиться и многое успеть в современной динамичной и порой непредсказуемой жизни требует нас, ее активных участников, все возрастающего нервного напряжения. Давайте вспомним, сколько раз за последние годы нам выдавали новый компьютер и сколько раз потом делали его апгрейд?
Отчет по исследованию систем мотивации
В начале июня 2004г. консалтинговой компанией «Бизнес-Аналитик Групп» было проведено исследование «Уровень систем мотивации в компаниях Кузбасса». Место проведения исследования - «Бизнес-Форум», - было выбрано не случайно: именно на выставках собираются наиболее активные представители рынка, в одном месте можно встретить и собственников бизнеса, и руководителей разного ранга, и рядовых сотрудников. Цель исследования состояла в том, чтобы компактно собрать информацию о мотиваторах, используемых разными компаниями, наличии признаков формализации корпоративной культуры, а также уровне восприятия факторов мотивации различными категориями персонала. Вторая цель - собрать информацию для сравнения мотивационных факторов конкретного клиента с уровнем других компаний на рынке. Респонденты отвечали на вопросы на условиях анонимности.
Оксана Пушкина: «Я верю в себя и в свои силы»
Имя Оксаны Пушкиной давно стало у нас символом успеха, потому что именно о нем телеведущая еженедельно рассказывает нам в «Женском взгляде». При этом в каждой встрече со зрителями Оксана затрагивает самую актуальную тему, какая только может волновать людей в нашей непростой действительности, — тему жизни, судьбы и счастья. Впрочем, ей самой в течение своей профессиональной карьеры приходилось не раз доказывать судьбе, окружающим и себе то, что в пьесе под названием «Жизнь» Оксана Пушкина достойна только первых ролей.
Руководителями не рождаются — ими становятся!
Говорят, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. И действительно, подсчитайте, сколько раз вы ловили себя на мыслях разгневанных (я бы на месте руководства…) или мечтательных (если бы начальником был я…). Вот идете вы по коридору, у вас великолепная прическа, дорогой костюм, уверенная походка. Все почтительно замолкают при вашем появлении. Вы садитесь в кожаное кресло руководителя, нажимаете кнопку селектора и властно требуете: «Подать сюда Тяпкина-Ляпкина!»
Материальное и нематериальное стимулирование персонала
Мотивация персонала — одно из важнейших направлений кадровой политики любого предприятия, напрямую связанное с системой стимулирования сотрудников. Поощрение коллектива может быть материальным (зарплата, премии, социальный пакет, разнообразные льготы и т. д.) и нематериальным. Если с материальным стимулированием все в общем понятно (кто из сотрудников не стремится улучшить свое благосостояние?), то нематериальное — вещь более сложная для обыденного восприятия, и в то же время нужная для развития бизнеса. Почему возникает необходимость нематериального поощрения? Казалось бы, если работник получает высокую зарплату, что ему еще надо? Но не все так просто.
Этикет служебного поведения
Как и в любом обществе, взаимоотношения на работе регулируют правилами внутреннего распорядка, бизнес-этикета, служебных инструкций. В них отображены специфика деятельности фирмы, особенности ее взаимодействия с партнерами и клиентами. К примеру, банковское дело и продажа косметики или, допустим, спортивных товаров существенно отличаются друг от друга. Следовательно, этикет служебного поведения в этих компаниях тоже имеет различия.
Рассмотрение трудовых споров в судах
Уже более двух лет в России действует Трудовой кодекс (ТК РФ). В течение этого времени новый документ проходил обкатку. Некоторые нормы, регламентированные Трудовым кодексом, вызывали вопросы как у работодателей, так и у работников. Суды, рассматривающие дела по трудовым спорам, также неоднозначно трактовали те или иные моменты.
|
|
Наши проекты —
|
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplata Архив рассылки |
Отписаться
Вебом
Почтой
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
