Коучинг – кратчайший путь к успешной карьере
Далеко не каждому человеку удается подняться по служебной лестнице. Чаще всего добиваются успеха активные, целеустремленные натуры, ради карьеры готовые на все, вплоть до нарушения морали и этических норм. Другие смиряются со своим положением и останавливаются на достигнутом, что вполне устраивает их и не вызывает отрицательных эмоций.
Индивидуальный коучинг - "апгрейд" для успеха
Стремление многого добиться и многое успеть в современной динамичной и порой непредсказуемой жизни требует нас, ее активных участников, все возрастающего нервного напряжения. Давайте вспомним, сколько раз за последние годы нам выдавали новый компьютер и сколько раз потом делали его апгрейд?
Материальное и нематериальное стимулирование персонала
Мотивация персонала — одно из важнейших направлений кадровой политики любого предприятия, напрямую связанное с системой стимулирования сотрудников. Поощрение коллектива может быть материальным (зарплата, премии, социальный пакет, разнообразные льготы и т. д.) и нематериальным. Если с материальным стимулированием все в общем понятно (кто из сотрудников не стремится улучшить свое благосостояние?), то нематериальное — вещь более сложная для обыденного восприятия, и в то же время нужная для развития бизнеса. Почему
возникает необходимость нематериального поощрения? Казалось бы, если работник получает высокую зарплату, что ему еще надо? Но не все так просто.