Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Zarplata.Ru. Новости сайта "Работа & Зарплата" Выпуск от 31.05.2004 6:00:07
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Статьи на сервере Zarplata.Ru - "Работа & Зарплата"
31.05.2004
Мотивация персонала: кнут или пряникОдним из важнейших аспектов, влияющих на эффективность работы персонала, является мотивация. Методы управления мотивацией известны давно, но не всегда срабатывают. Почему?
Сексуальные домогательства. Статистика. Причины. Меры противодействия.
В России, по данным опроса 1999 года, жертвами сексуальных домогательств становилось не менее 25% работниц. Но само понятие "сексуальное домогательство" трактуется достаточно широко. По опросам работающих женщин: 25% посчитали, под сексуальным домогательством можно понимать прикосновения; 30% - <раздевающие> взгляды; 30% - оскорбительные сексуальные разговоры и шутки; 73% - предложения интимной близости; 97% - изнасилование...
Командный принцип работы
В последнее десятилетие российские менеджеры все чаще стали употреблять понятие <командный метод работы>. Он полезен в ситуациях, когда менеджеру сложно адекватно оценить работу подчиненных и значительно снижает расходы на менеджмент. В статье рассматриваются вопросы о том, как организовать работу коллектива, чтобы сотрудники могли работать с большей самоотдачей, как будут распределяться материальные блага между работниками при подведении итогов работы команды и др.
Как добиться повышения зарплаты
Что делать, если Вы располагаете только собственным рабочим потенциалом, интеллектом и колоссальным желанием добиться в жизни чего-то большего? Ответ прост: надо устраиваться на работу, продвигаться по служебной лестнице и стремиться к максимально высокой зарплате, размер которой согласно статье 132 Трудового кодекса РФ не ограничен. О том, как добиться карьерного роста и повышения заработной платы, мы и поговорим в этой статье.
Комментарии юриста. Увольнение работника за прогул
В трудовом контракте работодатель в обязательном порядке предусмотрит такой случай его расторжения, как увольнение работника за прогул. Однако подобный вид ответственности закреплен и в Трудовом кодексе РФ. Четкого определения, что такое прогул, трудовой кодекс не дает, поэтому основные формулировки содержатся в других нормативных актах.
Карьерный рост от исполнителя до руководителя
Интересно знать, каково на самом деле соотношение числа руководителей высшего звена, среднего звена и исполнителей, которые хотят найти работу или сменить нынешнее место работы, а также каковы их требования. О статистике на сегодняшнем рынке труда по зарплате, возрасту и области работы руководителей и др. вам расскажет эта статья.
Рабочее время в трудовом кодексе
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесено достаточно изменений в нормы трудового законодательства по сравнению с положениями Кодекса законов о труде Российской Федерации. Появились некоторые новшества в разделе <Рабочее время>, который регулирует порядок установления продолжительности рабочей недели, нормальной и сокращенной рабочей смены, а также обязанности работодателя в связи с определением длительности рабочего времени и учетом времени, отработанного каждым сотрудником.
Из предпринимателей в наемные работники
Реалии рыночного общества побуждают наиболее активных наемных работников перейти в частные предприниматели. Однако значительная доля предпринимателей по тем или иным причинам решает вернуться в класс наемных работников. Но, многие потенциальные работодатели негативно относятся к их предпринимательскому прошлому, отдавая предпочтение работникам, которые имеют непрерывный стаж по требуемой специальности. Вчерашним предпринимателям требуются дополнительные знания и умения, чтобы найти работу и избежать негативизма работодателей.
Адаптация на новой работе
После того как соискатель на должность прошел мытарства собеседований, тестов, деловых игр, он наконец оказывается в штате организации. Наступает непростой период адаптации в новом коллективе, который должен подтвердить или опровергнуть правильность кадрового отбора. Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в ближайшее время. Основные причины ухода принятых на работу - несовпадение ожиданий и действительности, а также сложности адаптационного процесса.
Свои правила в работе крупье
Человеку, который видел игру в казино только в кино, фигура крупье, работающего за игровым столом, возможно, и покажется чем-то вроде небожителя. В реальной жизни в столичных казино работают самые обычные молодые люди - юноши и девушки. О работе крупье с некоторыми из них нам удалось поговорить откровенно.
Карьерный рост
Если Вы мечтаете найти отличную работу в развивающейся организации, сделать хорошую карьеру и рассчитываете получать высокую зарплату, тогда Вам стоит задуматься о том, что же такое карьера, какими качествами нужно обладать, чтобы увеличить свой рабочий потенциал и быстрее продвинуться по службе.
О работе руководителя
От руководителя зависит судьба фирмы и работников: зарплата, время отпуска, карьера. О том, какие бывают начальники, какой подход к работникам они применяют и как лучше взаимодействовать с руководителем с учетом стиля его работы, Вы узнаете из этой статьи.
Поиск сотрудников
Сегодня одним из самых популярных способов поиска квалифицированных работников является размещение объявления о вакансиях в Интернете, на специализированных сайтах по трудоустройству. Если раньше на таких ресурсах преобладали резюме специалистов, то теперь ситуация изменилась: количество вакансий и резюме соотносится приблизительно как 60 к 40%. Следовательно, чтобы объявления о вакансии достигали своей цели, они должны быть максимально корректными и информативными. К сожалению, при их составлении работодатели подчас допускают нелепые ошибки, как стилистические, так и психологические.
Поиск работы в Москве
Количество вакансий в Москве растет с каждым годом, а с ним и приток соискателей работы из области и других регионов России. Одни приезжают, чтобы просто заработать денег, другие - поселиться в Москве и сделать карьеру. Всем им нужна работа. Не стоит забывать, что москвичи тоже нуждаются в рабочих местах. Поиск работы в Москве - дело нелегкое, особенно для немосквичей.
Мониторинг заработных плат специалистов во втором полугодии 2002 года
Подведены итоги работы рекрутинговых компаний входящих в АРАУ во втором полугодии 2002 года. Информация представлена 9-ю ведущими кадровыми агентствами, входящими в АРАУ (в том числе из Челябинска и Тюмени). При составлении этого выпуска мониторинга
Анализ рынка труда специалистов финансово-экономического профиля
Спрос на специалистов в области бухгалтерского учета, экономики и финансов по-прежнему остается на высоком уровне. Позиция <главный бухгалтер> практически постоянно занимает 2-3 строчку <по популярности> в агентствах по подбору персонала. И это положение мало изменилось за последние три года.
На каждого безработного в столице - в среднем 7 рабох мест
Но занять вакансии никто не спешит: Как стало известно "Работе & Зарплате", на начало марта в банке данных столичного Департамента федеральной государственной службы занятости населения насчитывалось 140 762 вакансии. Из них 90% - рабочие специальности. Слишком скромная зарплата - одна из главных причин возникновения такой ситуации, когда вакансий больше, чем безработных.
Подбор персонала в сфере обслуживания
Сфера обслуживания давно считается одним из наиболее перспективных направлений в деле создания рабочих мест. Но это не значит, что успешно работать в этой области сумеет любой, кто пожелает. Можно подучиться на курсах, получить профильное образование, но без умения грамотно общаться, слушать и слышать клиента, гибкости и деликатности вы так и останетесь вечным дилетантом сервиса. Расскажем об особенностях подбора персонала в двух основных областях сферы обслуживания - в туризме и ресторанном бизнесе.
Особенности работы в женском и мужском коллективах
Что для Вас работа в коллективе? Вы деловой человек и стремитесь сделать карьеру или работа для Вас - возможность занять себя и общаться с людьми? В этой статье говорится об отличительных особенностях рабочих коллективов, в которых численное преимущество имеют мужчины или женщины. Автор спроецировал на означенный аспект деловых отношений хорошо известные данные о различиях в мужской и женской психологии, чтобы на практике читатели могли ориентироваться в выборе наиболее подходящей для себя рабочей среды.
Критерии подбора персонала
Почему из двух фирм, обладающих одинаковым капиталом, равными штатами сотрудников, продающих одни и те же товары, одна становится лидером, а другая оказывается в роли догоняющей? Ответ следует искать в кадровой политике, которая включает в себя подбор и расстановку персонала, формирование мотивации к труду, поиск оптимальных форм организации деятельности, переподготовку сотрудников и, что немаловажно, своевременную ротацию в коллективе.
Трудоустройство молодежи
Как подростку устроиться на временную работу? Кто поможет вчерашнему школьнику, не поступившему в ВУЗ? Как быть молодому дипломированному специалисту, получившему отказ при приеме на работу? На эти и многие другие вопросы по просьбе журнала <Работа & зарплата> отвечает Леонид Кравченко, директор Московского центра труда и занятости молодежи <Перспектива>.
Работа в сфере PR
Сегодня многие фирмы, понимая важность PR, создают необходимые службы. Но чтобы стать штатным сотрудником подобной службы, нужно обладать подходящими качествами и образованием. Побеждает тот, кто вполне осознает значение отношений, которые складываются у его фирмы с партнерами по бизнесу и покупателями. Именно поэтому профессия специалиста по связям с общественностью в конкурентной экономической среде чрезвычайно важна.
Время отдыха
Всеобщая декларация прав человека, а также Конституция Российской Федерации, Декларация прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство Российской Федерации закрепили в качестве неотъемлемого право каждого человека на отдых. Главная цель правового регулирования состоит в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и создании трудящимся условий для реального использования свободного времени.
Профессия сомелье: профессиональная работа с вином
В наших ресторанах должность сомелье появилась только несколько лет назад, поэтому многие ошибочно считают эту специальность новой. На самом деле профессия сомелье (в переводе с французского <виночерпий>) в странах Западной Европы известна еще со времен Средневековья. За столь почтенный срок винное направление ресторанного сервиса превратилось в целую науку. Без знания ее азов не обойтись при обслуживании гостей солидных ресторанов. Не удивительно, что теперь и у нас специалистов по вину приглашают на хорошо оплачиваемую работу в самые престижные заведения.
Профессия товароведа
В последние десять лет именно товароведы больше других специалистов занимаются оценкой качества продукции. Покупатели, привыкшие к рыночному изобилию, не спешат приобретать первую попавшуюся на глаза вещь - они выбирают. Коль скоро конкуренция приучила компании бороться за клиентов, логично делать это с помощью профессионалов, которые в считанные минуты отличат фальшивку, замаскированную под продукцию известной торговой марки. Не секрет, что отобранная знающим свое дело товароведом вещь прослужит в несколько раз дольше, чем десять дешевых подделок с рынка. А значит, выигрывает тот, кто делает ставку на качество.
Закон единства трех функций начальника
В системе менеджмента многих компаний обнаруживается рассогласование определенных функций управления, оборачивающееся различными проблемами для сотрудников. Причина недоразумений часто кроется в нарушении важного правила менеджмента, которое можно назвать законом единства в одном лице постановщика задачи, оценщика выполненной работы и казначея, оплачивающего труд исполнителя.
Двойное подчинение на работе
Совмещение деятельности на двух и более рабочих местах, находящихся в разных структурных подразделениях организации, достаточно распространено и содержит определенные плюсы, но всегда таит в себе немалые опасности как для руководства, так и для работника. При двойном подчинении и работник, и его начальники должны обладать высоким уровнем деловой культуры, чтобы осуществлять корректный обмен ресурсами: человек отдает свой труд (рабочее время, выполнение определенных действий) взамен каких-либо благ. И если кто-то из них не умеет корректно обмениваться ресурсами, в деловых отношениях на работе возникают проблемы.
Виды и порядок предоставления отпусков
Один из основных видов отдыха работника - отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации установлено несколько типов отпусков, предоставляемых работнику. Некоторые работодатели часто нарушают требования ТК РФ, предоставляя своим работникам отпуск меньшей продолжительности или не предоставляя его вовсе. Разумеется, такие действия неправомерны и их можно обжаловать в федеральную инспекцию труда, прокуратуру или непосредственно в суд.
Работа для всех
Рынок труда можно сравнить с пирамидой, на верхних уровнях которой расположены высокооплачиваемые профессии, требующие высокой квалификации и образования, а внизу - специальности не столь престижные и денежные. Однако нормальное функционирование экономики невозможно без последних. Даже в периоды кризиса охранники, уборщицы, дворники, грузчики, пистолетчики на АЗС, уличные розничные торговцы, разнорабочие на стройке не останутся без работы: рынок нуждается в них.
Высокооплачиваемые вакансии
Если Вы специалист, достигший высокого положения на карьерной лестнице и высокой зарплаты, но ищите новую работу, помните, что Вы должны дорожить своей репутацией и подходить к выбору нового места работы с особым вниманием, рассматривая сложности, которые можно встретить на этапе переговоров. Не стоит пренебрегать услугами кадрового агентства. Консультации, полученные в агентстве по подбору персонала, помогут вам избежать неловких ситуаций и сэкономить время при поиске высокооплачиваемой работы.
Как в Челябинске находят персонал
В марте-апреле 2003 года Агентство <Бизнес и Кадры> провело исследование рынка труда на предмет способов поиска и подбора персонала и удовлетворенности их использованием челябинскими компаниями. В опросе приняли участие 43 представителя бизнеса (первые руководители компаний и их заместители, специалисты по управлению персоналом, руководители среднего звена) По направлениям деятельности это: производственные предприятия (32,6%), предприятия розничной торговли (30,2%), оптовые торговые компании (48,8%), предприятия сферы услуг (23,3%). Важно отметить, что одновременно занимаются несколькими направлениями бизнеса 30,2% опрошенных компаний.
Вопросы мотивации труда на современном предприятии
Одним из важнейших вопросов, связанных с повышением конкурентоспособности фирмы и производительности труда персонала, является мотивация работников. Понимание мотивов деятельности позволяет разобраться, почему одни стараются изо всех сил на работе, а другие относятся к служебным обязанностям формально. Руководителю необходимо также знать иерархию мотивов, чтобы иметь возможность проводить эффективную кадровую политику, воздействовать на работников мерами материального и морального поощрения.
Работа в провинции
Зачем провинциалы из разных уголков России стремятся приехать и найти работу в Москве, никому объяснять не нужно. Более высокая зарплата, перспективы карьерного роста, столичный опыт - все это весьма привлекательно. Однако в последнее время рекрутеры отмечают и обратную тенденцию, когда московские специалисты выезжают работать в регионы. Отправляясь на год-другой в Уфу или Владивосток, можно тоже неплохо заработать и кое-чему научиться.
Аттестация работников
Аттестация работников может привести к увеличению зарплаты, продвижению по службе или увольнению. Цель аттестации кадрового состава - выявление соответствия личностных и деловых качеств сотрудников требованиям организации. Оценка персонала позволяет определить эффективность деятельности работника и установить, достоин ли он получаемого вознаграждения, выяснить мотивацию подчиненных. В данной статье рассмотрено, кто и как должен проводить аттестацию, показаны сильные и слабые стороны различных методик.
Порядок предоставления отпусков
Разновидностью отдыха, предусмотренного трудовым законодательством, являются отпуска без сохранения заработной платы, а также иные отпуска, предоставляемые отдельным категориям работников. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации установлено несколько типов отпусков, предоставляемых работнику.
Требуются инженеры
В середине 90-х лучшие технические вузы выпускали молодых и перспективных специалистов в никуда. Сегодня, как утверждают представители ряда кадровых агентств, профессия вновь становится востребованной. Что же необходимо сегодня представителям инженерных профессий, чтобы получить достойную и хорошо оплачиваемую работу?
Трудовой кодекс "прижился", хотя он и не безупречен
Законодатели обещали россиянам, что принятие нового Трудового кодекса РФ приведет к ощутимому увеличению заработной платы, появлению новых рабочих мест и даст импульс к развитию экономики. Прошло больше года. Есть ли ощутимые результаты? С таким вопросом корреспондент журнала <Работа & зарплата> Андрей Москаленко обратился к председателю Комитета Совета Федерации по социальной политике Валентине Александровне Петренко.
Система оплаты труда работников по новому Трудовому Кодексу
Среди существенных условий трудового договора, заключаемого между работодателем и работником, не последнюю (а может быть, и первую) роль играет система оплаты труда. Общие ее принципы и порядок расчета установлены в разделе IV Трудового кодекса Российской Федерации.
Какой ты, студент-вечерник?
В системе высшего образования России сегодня сосуществуют различные формы обучения: дневная, вечерняя, заочная, дистанционная и т. д. Каждая из них имеет свои специфику и достоинства, а также неизбежные недостатки, вытекающие из особенностей.
Впервые в России дается понятие "Дискриминация по признаку пола"
Трудовой кодекс устанавливает, что работник, которому не выплачивают зарплату, вправе на пятнадцатый день ее задержки прекратить работу, письменно уведомив о своем решении работодателя. Причем для этого не требуется какого-либо специального постановления трудового коллектива. Нужно иметь в виду еще одно важное обстоятельство: каждый день просрочки работодатель обязан компенсировать работнику в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка на день платежа. Однако о подобных прецедентах ничего не слышно. Означает ли это, что таких случаев нет? Часто ли россияне для разрешения трудовых споров обращаются в суд? На эти и многие другие вопросы отвечает председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валентина Александровна ПЕТРЕНКО.
Факторы карьерного успеха
В своей профессиональной деятельности многие преследуют какие-либо масштабные цели. Для одних это значительная должность в авторитетной организации, для другого - достижение высокого уровня мастерства, а кто-то просто стремится к хорошим заработкам - все подобные варианты можно объединить понятием <сделать карьеру>.
Профессиональные рефлексы руководителя
Под профессиональными рефлексами начальника понимают умение руководить сотрудниками без специального обучения управленческому мастерству. Благодаря наличию данных способностей у некоторых людей их считают прирожденными менеджерами. На самом деле секрет их успеха, как правило, заключается в сочетании здравого смысла с успешной социализацией, состоящей в понимании основных принципов межличностных взаимоотношений. Дело в том, что управленческая деятельность в своей основе довольно проста и требует всего лишь неукоснительного соблюдения нескольких очевидных правил. Правила настолько несомненны, что отдельные благополучные начальники выполняют их даже не задумываясь. Чтобы понять, как им это удается, попробуем разобраться в логике этих правил.
Большие деньги - мечта или реальность?
В некоторых американских фильмах пределом мечтаний героев является миллион долларов. Для рядового гражданина нашей страны это фантастические деньги, которым даже трудно придумать достойное применение. Нелегко себе представить, что можно зарабатывать миллион долларов хотя бы в год. А как насчет тысячи долларов в месяц?
Новая редакция закона о занятости изменяет права граждан
В феврале 2003 года вступил в силу Федеральный закон <О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации <О занятости населения в Российской Федерации> и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам финансирования мероприятий по содействию занятости населения> от 10 января 2003 года ? 8-ФЗ.
Пора идти учиться, или абитуриентский марафон
Эта статья предназначена тем, кого нынешним летом ждут поистине жаркие деньки - не на пляже и даже не на дачных грядках, а в приемных комиссиях и экзаменационных аудиториях, - то есть абитуриентам. Некоторые счастливчики, возможно, <отстреляются> уже к середине июля, судьба других решится лишь к концу августа. Впрочем, какое это имеет значение? Ради того, чтобы поступить в вуз, не жаль пожертвовать одним летом.
Образование XXI века: учитесь через интернет
Рано или поздно каждый задумывается о том, что наиболее ценно в современном обществе, и приходит к выводу - дороже всего время и хорошее образование. Однако эти вещи взаимосвязаны: приобретение знаний требует времени, а его-то как раз и не хватает. Нередко студенты совмещают работу с учебой, что негативно сказывается на успеваемости. Многие из тех, кто уже имеет одно высшее образование, часто не могут себе позволить получить второе.
<Работодателям нужны квалифицированные кадры с опытом работы, а среди безработных 22,8% либо не имеют профессии, либо еще не приступали к трудовой деятельности>
Востребованность службы занятости Подмосковья растет, из года в год все больше жителей Московской области обращаются сюда в поисках работы: в 2000 году - 175 900 человек, в 2001 году - 183 000 человек, в 2003 году - 196 800. По прогнозам специалистов в 2003-2005 годах в органы службы занятости населения с целью поиска работы ежегодно будут приходить от 200 000 до 220 000 граждан, из них 130 000-150 000 - незанятые (семь человек из десяти отнесенных к категории безработных). Какую работу им предложат? Какие требования к соискателям предъявляют подмосковные работодатели? Ждут ли в области иностранцев? На эти и другие вопросы по просьбе редакции журнала <Работа & зарплата> отвечает руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области Николай Петрович ПАШИН.
Система оплаты труда работников
по новому трудовому кодексу
(Продолжение)
В новом Трудовом кодексе порядок расчета средней заработной платы принципиально изменен (статья 139 ТК РФ). В первую очередь это обусловлено переходом на исчисление продолжительности отпуска в календарных днях. Теперь требования ТК РФ являются нормами прямого действия, а не отсылочными, как это было в КЗОТе РФ.
Психологические качества победителя
О карьерном росте в наше время мечтают многие, что неизбежно порождает высокую конкуренцию в борьбе за продвижение по служебной лестнице. Побеждает в этом соревновании тот, кто способен выделиться из общей массы далеко не рядовыми успехами. Чтобы получить хороший результат, приходится прикладывать максимум усилий. Избежать неудачи, работая из последних сил, можно лишь благодаря грамотному применению некоторых правил стратегии и тактики. И главное из них - умение сосредотачивать свои силы на отдельных направлениях работы. Стремление же добиться выдающихся показателей во всем способно привести только к физическому и нервному срыву от перенапряжения.
О языковых курсах, хороших и разных
Количество и разнообразие языковых программ, предлагаемых многочисленными российскими курсами, легко может поставить в тупик непосвященного - того, кто привык, что курсы иностранных языков - это два года занятий по Бонку или по Потушанской. Но большинство современных курсов организованы по образцу западных и предлагают практически все виды языковой подготовки, которые можно пройти за рубежом.
Общественные работы - неплохая прибавка к пособию по безработице
В свое время массовое привлечение американцев к общественным работам по инициативе президента Рузвельта помогло миллионам человек пережить невзгоды Великой депрессии и построить тысячи километров первоклассных автомобильных дорог. Конечно, в России общественные работы вряд ли смогут решить нашу вечную проблему - бездорожье, и до депрессии нам, к счастью, еще далеко.
Сила и гибкость в деловой борьбе
В сфере трудовой деятельности все чаще можно встретить понятие <деловая борьба>. Оно объединяет в себе явления, которые раньше называли интригами, подсиживанием, мышиной возней, подковерной борьбой и др. В последнее время конкуренцию между сотрудниками рассматривают как аспект деловых отношений. Люди, прочитавшие мою книгу <Борьба бульдогов под ковром>, посвященную технике деловой борьбы, и высказавшие резкое неприятие этой стороны человеческих отношений, разделились на две группы. Одну из них, довольно парадоксальную по своей сути, составляют неисправимые борцы за жизненные блага, которые, однако, стыдятся своих приемов деловой борьбы, считая их аморальными. Этот внутренний конфликт приводит к тому, что человек подсознательно отрицает собственное участие в деловой борьбе. И, когда что-либо напоминает им об этой стороне человеческих отношений (например, моя книга), они реагируют очень болезненно.
Сергей Дудников: <Мы постарались сделать все, чтобы москвичи не заметили смены вывесок>
Из года в год социологи подтверждают озабоченность столичных жителей по поводу грозящей им безработицы. Большинство москвичей, участвующих в социологических опросах, боятся либо вообще потерять работу, либо не найти подходящую. Так, по результатам последних опросов безработица стоит на почетном третьем месте, пропустив вперед в рейтинге опасений лишь постоянно ожидаемую инфляцию и растущую преступность. Корреспондент журнала <Работа & зарплата> Андрей Москаленко взял интервью у руководителя Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Москве Сергея Валентиновича Дудникова.
Москвичи и провинциалы: тенденции рынка рабочей силы
Известно, что городской рынок рабочей силы в Москве многообразен и противоречив. Его объективное изучение возможно только в рамках системных исследований, которые, к сожалению, проводятся крайне редко. Их результаты, как правило, публикуются в научных и специализированных журналах, поэтому недоступны самой заинтересованной части населения - лицам, ищущим работу. В то же время знание тенденций развития рынка труда поможет потенциальным работникам сориентироваться в рыночной ситуации, вести поиск в нужном направлении и быстрее занять подходящую вакансию.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения
Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), иными федеральными законами и нормативными правовыми документами, в настоящее время остается крайне острой. Об этом свидетельствуют результаты проверок, проведенных органами федеральной инспекции труда. В судах ежегодно рассматривают более одного миллиона исковых заявлений по трудовым спорам, причем 98% из них являются обоснованными.
Путешествие из Подмосковья в Москву
По утрам в электричках, идущих из Подмосковья в столицу, тесно. Та же картина наблюдается и вечером после окончания рабочего дня, но уже в противоположном направлении. Сколько именно жителей Раменского, Пушкина, Красногорска и других городов ближнего и дальнего Подмосковья ездят на работу в Москву, доподлинно не известно. А вот каковы мотивы, движущие огромными людскими потоками, попробуем разобраться.
Как остаться "необъезженым мустангом"
Мы продолжаем разговор о психологических качествах, обеспечивающих карьерный успех, начатый предыдущими статьями в номерах 23, 24, 27, 29 журнала Работа & Зарплата.
Эффективное собеседование
Всем нам рано или поздно приходится заниматься поиском работы. Существует множество советов и рекомендаций, как грамотно подать себя на первом этапе отбора кандидатов - в резюме. Мы же постараемся подготовить вас к успешному прохождению второго, наиболее важного этапа отбора - собеседования.
В разгаре лето - людей нету
Лето в разгаре. Погода хорошая, солнце светит, купаться хочется. Уехать бы куда-нибудь отдохнуть... Так и поступает большинство людей, устроившихся на работу еще зимой или весной. Однако работодатели продолжают активно требовать от кадровиков пополнения трудовых ресурсов.
Человек за рулем. Кто он?
Еще несколько лет назад претендовать на место водителя мог практически любой обладатель прав соответствующей категории, более или менее знающий Москву. Но заказчики становятся все требовательнее, и сегодня, чтобы получить работу в солидной компании, просто уметь крутить баранку недостаточно.
Искусство Драйвера
Мы продолжаем рассмотрение психологических качеств, обеспечивающих карьерный успех, начатое предыдущими статьями в номерах 23, 24, 27, 29, 31 журнала Работа & Зарплата.
Психологическое тестирование и оценка персонала
Психологическое тестирование как способ оценки персонала в настоящее время широко распространено. Оно применяется как в бюджетных, так и коммерческих организациях. С его помощью можно оценивать личность работника при приеме на работу, а также в последующем для постоянного изучения динамики сотрудника. Тестирование стало очень популярным, так как считается, что оно способно выявлять не только склонность к той или иной работе, но и к отклоняющемуся поведению. Однако у него есть и недостатки.
Особенности регулирования труда совместителей
Основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Ресурсы своей психики - в дело
Данной статьей мы заканчиваем серию материалов о психологических качествах, обеспечивающих карьерный успех, начатую в ? 23, 24, 27, 29, 31, 32 журнала Работа & Зарплата
Перспективы внутрифирменного обучения
Каждый современный руководитель, думающий о перспективах развития своей компании и стремящийся к ее стабильному положению на рынке, конечно, понимает необходимость регулярного обновления знаний и навыков служащих. Естественно, однообразная рутинная работа часто превращает молодых, горящих, инициативных работников в вялых, бездеятельных подчиненных. Для обеспечения эффективной деятельности вновь набранный персонал также необходимо обучать, поскольку энтузиазм, несомненно, хорош, но, если нет соответствующих знаний и опыта, от него мало толку. Если внутри фирмы не будет видимых позитивных обновлений, компания неизбежно погибнет, поскольку в наше время недостаточно просто уметь держаться на плаву, чтобы выжить в конкурентной борьбе, а необходимо развиваться и двигаться вперед, подключая новые резервы.
Неофициальный минимум
Согласно Постановлению правительства Москвы ? 325-ПП <Об установлении величины прожиточного минимума в г. Москве за I квартал 2003 г.> от 6 мая 2003 г. величина прожиточного минимума составила 3 457,09 руб. на душу трудоспособного населения, что составляет чуть больше $100 в месяц...
<Белые воротнички> всегда в цене
Работа в финансовой сфере уже много лет считается одной из наиболее престижных и хорошо оплачиваемых. Чтобы бизнес процветал, компания должна уметь не только зарабатывать деньги, но и разумно распоряжаться доходами, аккуратно вести отчетность и вовремя платить налоги. Попробуйте-ка сделать это без опытного главбуха или финансового директора, и вы поймете, что управлять денежными потоками способны только люди с определенным складом ума и характера.
Каков ты - студент дневного отделения?
В современной России заново поднимается престиж высшего образования. Еще пять лет назад во многих вузах не хватало студентов, чтобы обеспечить учебную нагрузку преподавателям и в полной мере использовать учебно-производственные мощности...
MBA по-русски
Мастер делового администрирования (МВА) - это программа для тех, кто уже имеет высшее образование, работает в частном бизнесе и стремится к карьерному росту.
Особенности российского трудоустройства: как не попасть впросак
Поиск работы - дело тонкое. Порой бесконечные звонки, рассылки резюме и собеседования можно сравнить с густыми африканскими джунглями, где опасности подстерегают на каждом шагу.
Организованность работы и отчет о ее результатах
Данная статья посвящена факторам, которые можно объединить в одну группу под общим &названием навыки профессиональной деятельности&
Временная работа биографии не портит
В жизни каждого человека бывают ситуации, когда он по каким-то причинам не может устроиться работать на постоянной основе. Что делать, если в штат вас пока не берут, а ждать у моря погоды уже надоело? Выход из положения - temporary staffing, то есть временный вариант трудоустройства, когда работодатель заказывает персонал на определенный период, от четырех часов до нескольких месяцев и более.
Правовые аспекты договора о предоставлении персонала
В зарубежных странах давно существует технология подбора работников кадровым агентством по заказу какой-либо организации. В последнее время она распространяется и в России.
Умение своевременно мобилизовывать свой творческий потенциал
В данной статье мы продолжаем разговор о навыках профессиональной деятельности, обеспечивающих карьерный успех, начатый в ? 35 журнала "Работа & Зарплата"
Учитель: Это звучит гордо?
К первому сентября в столице построено и сдано в эксплуатацию несколько школ. Конечно, это огромный плюс - Москва растет, и недостатка в учебных местах в мегаполисе быть не должно. Но в этой бочке меда не обошлось и без большой ложки дегтя. Ни для кого не секрет, что проблема заключается в укомплектовании новых школ преподавательским составом. Учителей катастрофически не хватает...
Понятие гарантий и компенсаций
Целью трудового законодательства является прежде всего установление государственных гарантий прав и свобод граждан. Вопросам предоставления отдельных гарантий и компенсаций работникам посвящен раздел VII Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Однако необходимо отметить, что общие гарантии и компенсации (при приеме, переводе на другую работу, по оплате труда и прочие) предусмотрены и другими разделами ТК РФ.
Тайм-менеджмент, или умение управлять своим рабочим временем
Управление своим рабочим временем состоит в том, чтобы делать в текущий момент именно то, что было запланировано, и в отведенные для этого сроки. Незапланированное действие отнимает время у запланированного, что приводит либо к невыполнению (или плохому выполнению) задуманного, либо к нарушению расписания дня.
Управленческие инициативы: повышение производительности труда без материальных затрат
Существуют два способа повышения производительности труда. Первый предполагает внедрение новых технологий, вложение денежных средств в основной капитал, профессиональную переподготовку специалистов. Рано или поздно каждое предприятие сталкивается с необходимостью потратиться на техническое перевооружение. Однако гораздо эффективнее и дешевле повышать производительность труда с помощью управленческих методов. Проанализируем опробованные технологии оптимизации производственных процессов путем использования административных ресурсов.
Умение работать по приорететам
Рассматривая факторы профессионального успеха, мы не раз затрагивали такой аспект организации работы, как умение человека выполнять наиболее важные и актуальные дела, удерживаясь от внешних и внутренних соблазнов отвлечься на посторонние незапланированные занятия. Теперь мы попытаемся ответить на вопрос, как определить важное и актуальное в своей работе в конкретный момент времени.
Контракт военнослужащего: распространяется ли на него Трудовой кодекс РФ?
Многие из нас еще застали то время, когда военная служба считалась делом престижным. Военнослужащий и члены его семьи были всегда обеспечены жильем и материально. Тогда никто не вдавался в тонкости льгот для военных и их экономическую природу.
К вершинам уверенности
<Люди! Помогите! Не могу так больше жить! Все плохо! С каждым днем все хуже и хуже! Денег нет, на работу устроиться не могу, с учебой вообще кошмар, помочь некому...> Подобного рода крики о помощи нередко можно встретить и в письмах читателей, и в интернетовских чатах. Как ни странно, при общении с такими людьми обычно выясняется, что на самом деле им не так уж плохо живется по сравнению с другими, просто они хронически не уверены в себе.
Умение работать с информацией
В современном мире с каждым годом информация постепенно становится одним из наиболее ценных ресурсов благополучия и влияния. С каждым днем она все ощутимее приобретает характеристики полноценного товара: ее покупают как ресурс для своей работы и продают как готовый продукт. Это происходит по нескольким причинам. Прежде всего усложняется деловая среда. Основными факторами здесь можно назвать следующие...
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы
Соблюдение сроков выплаты заработной платы является одной из самых существенных социально значимых проблем российского трудового законодательства. Ее составляющая - вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником за проволочки с выплатой. В законодательстве, действовавшем до 1 февраля 2002 г., его ответственность ограничивалась лишь размером задержанной зарплаты. Компенсацию, аналогичную, например, компенсации за пользование чужими денежными средствами, установленной ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), КЗОТ РФ не предусматривал. Работник как сторона трудового договора по закону оказывался менее защищенным, чем контрагент в гражданско-правовом договоре. Придерживание заработной платы создавало работодателю беспроцентный кредит за счет работников, что было ему экономически выгодно. При этом своевременность выплаты, составляя одну из основных обязанностей работодателя, правовыми средствами в достаточной мере не обеспечивалась.
Профессиональный рекрутинг: целесообразность обращения к услугам кадровых агентств
Развитие персонала является одним из ключевых способов оптимизации бизнеса, повышения рентабельности и, следовательно, конкурентоспособности компании. Более того, капиталовложения в новое оборудование и современные технологии, рекламные кампании и PR-акции не принесут желаемого эффекта, если подготовка персонала не соответствует уровню развития предприятия.
Увольнение с умом
В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться. И напрасно. Кто знает, может быть, правильное увольнение с предыдущей работы позволит почувствовать себя более уверенно, повысить статус среди коллег и просто сберечь собственные нервы. Если вы неплохой специалист, хорошо ладите с коллективом и приносите ощутимую пользу развитию общего дела - уволиться непросто.
Работа в интернет-сфере
Сегодня уже всем ясно, что большая часть смелых надежд, которые возлагались на развитие бизнеса в Интернете несколько лет назад, далеки от реальности. Тем не менее Всемирная сеть дала жизнь множеству новых перспективных профессий. На сегодняшний день ситуация в интернет-коммерции стабильна, даже наблюдается небольшой, но постоянный рост. Основные игроки этого рынка избавились от каких-либо иллюзий, что, безусловно, является фактором положительным. В общем, да здравствует интернет-синица в руках, до свидания, виртуальный журавль!
Обучение персонала не роскошь, а средство развития бизнеса
В одних фирмах затраты на обучение сотрудников считают долгосрочными инвестициями, которые со временем себя окупят, в других - выброшенными на ветер деньгами. Вкладывать средства в развитие персонала или нет, каждая компания решает, исходя из собственных возможностей и потребностей. Хотя преимуществ больше появляется у тех, кто уделяет должное внимание повышению квалификации работников.
Реформа трудового законодательства: проблемы и перспективы
С принятием Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) завершился важный этап реформы трудового законодательства. В новом ТК РФ получили разрешение многие вопросы...
Как ориентироваться в опубликованных объявлениях о вакансиях
Итак, вы очертили для себя круг интересных предложений и разослали свое резюме. По формальным признакам, указанным в объявлении, Вы подходите, но реально Вам не делают предложения, иногда отвергая кандидатуру на стадии рассмотрения резюме. Вы гадаете, чем это может быть вызвано, обращаетесь к своему опыту и не находите ответа...
Чего нельзя делать на собеседовании?
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте. Деловой стиль подходит везде: в этом не ошибетесь. Если вы не отнеслись к этому с должным вниманием, то, скорее всего, на этом ваше общение с агентством и закончится.
В поиске работы секретаря, помощника руководителя
Итак, Вы находитесь в поиске работы секретаря, помощника руководителя. В журналах и газетах, посвященных трудоустройству, а также на специализированных сайтах в сети Интернет размещено много разных объявлений об имеющихся вакансиях. Как не запутаться в этом обилии информации и найти хорошую работу, а не тратить свое время зря?
Выходишь на рынок труда - оглядись
Как подтверждают многочисленные опросы населения, в списке наиболее животрепещущих вопросов продолжают лидировать проблемы занятости. И это неудивительно. Еще Вольтер говорил, что труд избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды.
Такие разные секретари
Всего несколько лет назад должность секретаря в фирмах присутствовала, что называется, в единственном экземпляре. Один человек занимался всем, включая прием звонков, распределение работы, например, целого автопарка, печать документов, чай-кофе для посетителей и составление рабочего дня босса. Сегодня же в одиночку справляться с таким ворохом обязанностей в крупных компаниях просто невозможно. Поэтому различные секретарские функции были выделены в отдельные вспомогательные позиции: секретарь на ресепшн, офис-менеджер, секретарь-референт, помощник руководителя и пр.
Все зависит от трудолюбия и желания
Общественные работы в арсенале столичной службы занятости занимают немаловажное место. Это не только реальная возможность материальной поддержки безработных и оставшихся не у дел горожан, но и ощутимая помощь в решении насущных городских проблем, таких, как благоустройство и озеленение, строительство и реконструкция, ремонт школ и инфраструктуры, коммунальное хозяйство и социальная поддержка нуждающихся. Об особенностях организации в столице фронта общественных работ рассказывает руководитель Московской службы занятости Сергей Дудников.
Порядок организации общественных работ
Существует определенный порядок, регламентирующий обязательства работодателей, условия трудоустройства и оплаты труда граждан при проведении общественных работ.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации
Вероятно и то, что государственные учреждения и организации в целях экономии средств и улучшения качества обслуживания сотрудников будут все чаще привлекать частные предприятия для выполнения некоторых своих функций (например, уход за престарелыми, медицинское и транспортное обслуживание работников, уборка улиц и т. д.). Успешная деятельность частного бизнеса в государственном секторе будет способствовать расширению области его применения. Подобные преобразования неизбежно коснутся лиц, занятых на реорганизуемых предприятиях или выполняющих функции, передаваемые сторонней организации по договору на обслуживание. Значит, придется решать вопрос о защите трудовых прав граждан в связи с передачей предприятия, его структурного подразделения или отдельной функции третьему лицу, с которым работники не состоят в трудовых отношениях.
О чем может рассказать резюме?
В настоящее время практика направления кандидатом, ведущим поиск работы, своего резюме работодателю или в компанию по подбору персонала распространена довольно широко. Более того, это один из основных методов трудоустройства для квалифицированных специалистов.
Профессия рекрутера
Столкнувшись однажды с проблемой поиска работы, одна моя приятельница (специалист по кадрам) очень не хотела трудоустраиваться в кадровое агентство, мотивируя свой отказ нежеланием заниматься только подбором персонала. В конечном итоге, оказавшись в штате достаточно крупной компании, 80 % своего времени она посвящала именно поиску новых сотрудников. В течение месяца ей приходилось закрывать по 30-40 вакансий, причем совершенно разного уровня. Тем не менее о времени, проведенном в погоне за персоналом, она сегодня вспоминает, во-первых, с гордостью, а во-вторых, с благодарностью. Потому что опыт, приобретенный в рекрутинге, специалисты по управлению персоналом называют своеобразной психотерапией. Итак, хочешь избавиться от комплексов и посмотреть на мир другими глазами - поработай хотя бы пару месяцев рекрутером.
Век живи - век учись
Для сохранения достигнутого статуса на рабочем месте необходимо постоянно совершенствовать свой профессиональный капитал, состоящий из опыта, знаний и навыков, не позволяя конкурентам опередить вас в этом. Карьерный успех требует еще более стремительного профессионального роста.
Льготы для работающих женщин
В юридической практике наиболее часто встречаются вопросы предоставления льгот для работающих женщин. Особенностям регулирования их труда посвящена глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Трудовое законодательство предусматривает право на укороченный рабочий день, дополнительные отпуска и выходные. Расходы, которые несет предприятие, оплачивая льготы, частично компенсирует Фонд социального страхования. Однако некоторые из них предприятие обязано предоставить за свой счет.
Трудовые книжки: новые правила
С 1 января 2004 года все предприятия и организации нашей страны, включая образовательные учреждения, должны будут перейти на новую форму трудовой книжки. Об этом гласит Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 ? 225 <О трудовых книжках> (наряду с <Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей>). Данный нормативный правовой документ содержит образец новой формы трудовой книжки и вкладыша к ней, а также весьма объемные (более 10 страниц) правила ведения, хранения и учета трудовых книжек на предприятии. Поскольку новые правила устанавливают значительно более строгий механизм обеспечения работодателей новыми трудовыми книжками и учета их движения в организации, чем бытовал ранее*, то их введение в определенной степени осложнит жизнь работодателей (а точнее, их кадровых служб). Так что же изменилось в этой сфере для работодателя и для работника?
"Продайте" себя работодателю (еще раз о собеседовании)
Приглашение на собеседование, т.е. на встречу с работодателем, можно воспринимать как приглашение на переговоры по заключению сделки. Вы предлагаете воспользоваться товаром, который у вас есть, т.е. продать свои знания и умения за соответствующее вознаграждение, а работодатель в праве купить их у вас или у одного из ваших конкурентов, если ваши доводы будут не убедительны. Если исходить из такого посыла, то для занятия искомой должности можно применить тактику успешных продаж, которая используется сотнями продавцов по всему миру уже много лет. В этой статье мы коснемся только некоторых принципов успешных продаж и их применения на собеседовании.
Особенности управления женским коллективом
Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А, скажем, в таксопарках, ремонтных мастерских, на складах - везде, где требуется сила, мужчин больше, чем прекрасных дам. У мужского и женского коллектива есть определенные особенности, которые руководитель должен непременно учитывать. Поговорим о характерных качествах женской команды.
Свободные профессии в современном обществе
Слова <фриланс> и <фрилансер> прочно укоренились в современном языке, их значение сегодня знают многие. Раньше так называли наемных воинов (free - свободный, lance - копье). Сейчас freelance - это любая творческая профессия. Независимым работником может быть журналист, не состоящий в штате, артист, выступающий по приглашению, переводчик, не являющийся постоянным сотрудником конкретной фирмы, и т. д. К вольным художникам примкнули экономисты, юристы, представители туристического бизнеса. В Англии есть даже политики-фрилансеры, не принадлежащие ни к какой партии. Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех.
Заработная плата: зачем платить больше?
Какую заработную плату платить сотрудникам? Этот действительно важный и сложный вопрос задает себе каждый работодатель. Важный - потому что материальная мотивация в 90 % случаев является основной, и от того, насколько правильным будет поощрение сотрудников, во многом зависит успех бизнеса. Сложность вопроса состоит в том, что на него нелегко дать однозначный ответ. Не зная особенностей деятельности организации, ее кадрового потенциала, способностей и потребностей каждого члена коллектива, нельзя предложить единую оптимальную схему определения заработной платы.
Кто может стать промоутером
Промоутер - специалист по внедрению или продвижению каких-либо товаров или услуг. В его обязанности входит работа с прохожими и посетителями магазинов, выставок, презентаций.
Физики и лирики, или корпоративная культура
Если бы соискатель, пришедший на собеседование в рекламное агентство, был одет в строгий консервативный костюм, говорил на правильном, ясном русском языке без включений и был степенен, как собственный дедушка, то работодатель подумал бы, что имеет дело с: юристом или банкиром.
Проблемы социальной интеграции людей с ограниченными возможностями
По статистике в Москве проживают свыше 1 млн. инвалидов, примерно 200-300 тысяч из них - молодые инвалиды-колясочники. Люди, на всю жизнь прикованные к инвалидному креслу, - во всех отношениях наименее защищенная группа населения. Помимо всего прочего в России советских времен укоренился предрассудок, приписывавший инвалидам-колясочникам не только физическую, но и умственную немощь. Считалось, что средняя школа - предел их способностей. И даже сейчас многим сложно поверить, что большинство людей с ограниченными возможностями имеют высшее образование, а некоторые из них - престижную работу. Слишком много преград на их пути. Итак, с какими трудностями и проблемами сталкиваются инвалиды-колясочники при учебе в вузе и при устройстве на работу и как преодолевают их.
Характер сотрудника. Так ли он важен?
В последнее время мы все чаще употребляем такие термины как корпоративная культура, стиль управления, психологический климат компании. А что или кто формирует эти понятия в действительности? Каким видит руководитель нового сотрудника, заполняя формальную заявку, и всегда ли его личное видение совпадает с реальными потребностями коллектива?
Формы и методы обучения персонала
Обучение персонала - это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые в свою очередь определяются стратегией компании. Благополучная, стабильная организация думает о своем будущем, готова вкладывать в него деньги.
Рабочий конфликт или террор на рабочем месте?
Мобинг - психологическая травля на работе, которая наносит страшный вред человеческой психике, разрушая здоровье и доводя порой до самоубийства.
Работа на полставки: кому это выгодно?
Система найма на неполную ставку существует уже достаточно давно. Поденные и сезонные рабочие, приходящие домработницы, сторожа как требовались, так -и требуются. В последнее время распространенным явлением стало привлечение квалифицированного и компетентного персонала в качестве сотрудников на полставки, то есть для решения определенных задач в течение установленного срока.
Продавец лекарств от страха
На Западе профессия страхового агента занимает третье место по престижности. В России она пока еще не котируется так высоко. Однако с каждым днем становится популярнее, занимая почетное место на рынке труда.
Проблемы трудоустройства иностранных граждан
В конце прошлого года вступил в силу Федеральный закон <О правовом положении иностранных граждан в РФ>, значительно усложняющий порядок приема на работу иностранцев. В непростой ситуации оказались те работодатели, которые давно и вполне законно сотрудничают с зарубежным персоналом.
Умение работать с технологиями
В современном профессиональном мире огромное значение имеет такой элемент трудового процесса, как технология - четко продуманный детальный способ выполнения определенной работы. Подобных способов в каждой сфере деятельности становится все больше, и исполнитель может выбрать технологию, которая поможет ему решить ту или иную задачу. Правда, выбор всегда ограничен тем, владеет ли специалист нужной технологией, так как последняя не является вещью, которую можно, образно говоря, взять с полки и тут же применить на практике. Любую технологию, как и любой инструмент или, скажем, оружие, мало иметь - с ней нужно уметь обращаться. Поэтому каждый профессионал время от времени оказывается в ситуации, когда ему необходимо решить, стоит ли приобретать конкретный технологический продукт для своей будущей работы. Ведь современная технология - полноценный товар, за который нужно платить. Кроме того, ее надо освоить, применить в тренировочном режиме, что также связано с определенными расходами в виде денег, сил и времени на обучение. Таким образом, владение технологией - одна из составляющих индивидуального профессионального капитала (другие компоненты - знания и опыт), в значительной степени определяющая успешность найма на работу специалиста.
Квалифицированные строители без работы не останутся
Строитель - профессия созидательная. Творения рук зодчих остаются на века, напоминая нам о далеком прошлом. Лик современных городов преображают именно строители. Ажиотаж на возведение новых зданий в Москве не прекращается, а значит, спрос на представителей строительных специальностей не просто существует, но и будет расти.
Приглашаем в ресторан поработать
Как известно, наши желания иногда расходятся с возможностями. Вот и рестораны мы посещаем не так часто, как хотелось бы. А ведь есть люди, которые бывают в этих заведениях ежедневно. Как им удается? Да просто они там работают. И, кстати, очень довольны. Может, и вам подойдет одна из востребованных в ресторанном бизнесе профессий? Итак, выбирайте!
Человек-оркестр или умение параллельно управлять несколькими объектами
Рассказывая об исключительных способностях великих людей, историки любят подчеркивать их умение выполнять одновременно сразу несколько дел. В современном профессиональном мире, когда менеджеру или специалисту экстракласса, как правило, приходится управлять рядом объектов, это особенно ценно. Для повышения эффективности труда необходимо учиться тому, чтобы действия с одним объектом не совершались в ущерб другим действиям. Даже успешные специалисты, уверенные, что никто и никогда их этому не учил, методом проб и ошибок овладели подобными навыками самостоятельно. Так как не все обладают талантом самоучки, рассмотрим подробно алгоритмы этого вида деятельности, чтобы каждому стало ясно, как можно произвольно сформировать у себя соответствующий профессионализм.
Head hunting как <искусство перевоплощения и умения соблазнять>
Head hunting является методом Executive search, и означает "перекупку", т.е. прямой поиск кандидатов. По сути, это Executive search, без самой сложной своей фазы - исследования рынка. Иногда Заказчик конкретно говорит нам о том, что ему нужен тот или иной специалист, или специалисты фирмы N, поэтому Head hunting это еще и выход на определенных заранее людей и работа с их мотивацией.
Как правильно выбрать кадровое агентство?
Прежде всего, обратившись в кадровое агентство Заказчику нужно узнать стоимость услуг, какой дополнительный сервис оказывается агентством, предоставляемые гарантии, срок выполнения заказа на подбор персонала, каким образом агентство будет искать персонал, рекомендации от компаний-заказчиков.
Выпускникам первое рабочее место должно быть гарантировано
В настоящее время законодательство в сфере занятости и образования фактически не регулирует вопросы обеспечения первого гарантированного рабочего места выпускникам профессиональных учебных заведений. Закон <О занятости населения в РФ> предусматривает общие положения по проведению государственной политики в области содействия занятости населения, где среди прочих категорий граждан теряются выпускники учреждений профессионального образования.
Работа в семье
Главное - не сойти с дистанции
Настоящие домохозяйки знают, насколько тяжел их повседневный труд, порой неприметный для окружающих. Выполнять работу по дому в чужой семье сложнее вдвойне. Что вынуждает людей выбирать столь нелегкий заработок? Причины тому могут быть разными. Для одних это единственный способ поправить материальное положение, для других - реализовать моральные потребности, уйти от проблем в личной жизни. Тому, кто решился на этот шаг, следует помнить: вы играете на чужом поле. И правила здесь устанавливает тот, кто платит.
Взаимодействие с начальником
Логика делового мышления, как правило, следующая: наша карьера зависит от успешности нашей профессиональной деятельности, которая, в свою очередь, напрямую зависит от других участников трудового процесса - начальников, коллег, подчиненных, клиентов, контрагентов и прочих. Значит, для достижения карьерных высот нам необходимо уметь взаимодействовать с людьми. Наиболее простой формой делового контакта является встречная помощь друг другу в удовлетворении собственных потребностей. Так уж получается, что очень часто обмен услугами или предметами позволяет достичь цели с меньшими затратами, чем если бы каждый пытался добиться желаемого самостоятельно, используя только свои силы.
Каждый должен получать по заслугам,
а меру заслуг определяет работодатель
Российская экономика полна противоречий и парадоксов. Так, например, минимальный размер оплаты труда покрывает лишь 20 % прожиточного минимума, который рассчитан с учетом условий, близких к военным. Дифференциация в оплате труда между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками по официальной статистике составляет 1: 26. На долю зарплаты приходится около 60 % доходов населения, остальные 40 % пополняются за счет предпринимательской деятельности, процентов с акций, социальных пособий.
Взаимодействие с подчиненными
Профессиональная деятельность человека, как правило, обусловлена его собственными мотивами. Поэтому для достижения наибольшего эффекта совместного сотрудничества следует хорошо понимать его мотивацию хотя бы ради планирования своих дальнейших действий. Но если вы рассчитываете повлиять на своего делового партнера, то сделать это возможно только через изменение его мотивации.
Казначей современности
Уже который год на кадровом рынке устойчивым спросом пользуется профессия бухгалтера. Данных специалистов ждут в любой области деятельности: будь то сложное производство, огромный горнодобывающий завод, учебное заведение или маленькая фирма по продажам карандашей. Найти умного, опытного, хорошо ориентирующегося в законодательных актах бухгалтера-профессионала - довольно непростая задача для руководства компании. Так кто же он такой, бухгалтер?
Если вам еще нет 18 лет
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться еще будучи школьниками.
Взаимодействие с коллегами-смежниками
Вряд ли надо кого-либо убеждать в том, что успешность карьеры сильно зависит от содержания и качества наших отношений с другими сотрудниками в коллективе. В этой статье мы рассмотрим те взаимодействия с коллегами, которые в отличие от неформального общения определяются деловыми интересами каждого участника процесса.
Профессия переводчика: за и против
Профессия переводчика издавна признана одной из самых престижных и востребованных. Первые переводчики появились в Древнем Египте и уже в те далекие времена входили в число его почетных жителей. Особую роль знатоки чужеземных языков играли в Древней Греции, тесно контактирующей с государствами Востока. Если бы не они, возможно, в нашем культурном арсенале не было бы многих книг Библии. (Как известно, значительная часть Ветхого Завета сохранилась только в греческом переводе.) В Древней Руси монахов-толмачей считали очень образованными людьми, а Наполеон Бонапарт говорил, что солдат, владеющий двумя языками, стоит двоих. Сегодня спрос на переводчиков максимально возрос.
Карьера после сорока
Трудоустройство после сорока? Весьма проблемная тема. В этом возрасте может появиться чувство собственной ненужности. Его усугубляет повсеместно насаждаемый культ молодежи, в условиях которого даже тридцатилетние порой ощущают себя стариками. Анализ вакансий, размещенных в Интернете и прессе, показывает, что требуются преимущественно сотрудники до 35 лет, с высшим образованием, желательно с дипломом MBA, свободно владеющие английским. А что делать человеку, которому за сорок, если он остался без работы? Какую стратегию и тактику избрать отнюдь не юному специалисту при поиске нового места трудовой деятельности?
Чтобы вас воспринимали всерьез - научитесь планировать свое время
У немцев есть хорошая пословица: <Умение вести себя украшает человека и ничего ему не стоит>. Это утверждение особенно справедливо в современном обществе, ведь построение карьеры есть не что иное, как настоящая игра - сложная, иногда драматичная, но необходимая и интересная. Каждый стремится к победе, но выиграть может только тот, кто знает правила и соблюдает их.
Деньги или карьера: с чего начать или кое-что о personal administration
Понятие
Корпоративная культура - дань моде?
За последние годы интерес отечественных предпринимателей к созданию внутрикорпоративной культуры заметно возрос. Хотя нередко их действия в этом направлении выглядят лишь своеобразной данью моде. Знакомясь и беседуя с руководителями компаний, понимаешь, что, провозглашая эффектные лозунги, проводя корпоративные мероприятия и тренинги, распространяя среди сотрудников бесплатные абонементы в спортивный клуб, они еще не слишком глубоко поняли, осмыслили важность и значение данной работы.
Трудовой арбитраж как способ решения трудовых споров
Достаточно часто между служащими и работодателями возникают споры, иногда перерастающие в открытое противостояние. Самая распространенная ситуация - несвоевременная выплата заработной платы. Такие конфликты порой выливаются в протест со стороны работников: некоторые стучат касками по брусчатке, некоторые перекрывают автомобильную трассу или железнодорожные пути. Кто в этом случае выигрывает, сказать трудно, но государство проигрывает точно.
Профессия: средство для выживания или жизненное призвание
<Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь>, - писал великий классик в начале XIX века, явно не подозревая, что через два столетия его слова сохранят свою актуальность и вчерашние школьники будут испытывать сложности, пытаясь на практике применить знания, полученные в институтах и университетах. К сожалению, большинство студентов сталкивается с проблемой профессиональной невостребованности уже во время практики на первом курсе. Всем известно, что у нас чрезвычайно низок процент людей, которые по окончании высшего учебного заведения работают по специальности. В чем же дело? В ошибке, которую совершили сами школьники или их родители, выбрав не то направление в самом начале пути? В уровне образования, который предлагают наши вузы и который несовместим с требованиями, предъявляемыми работодателями? В желании немедленно достичь финансового благополучия и перестать зависеть от родителей или подростковом стремлении к самоутверждению? Так каковы причины возникшей в нашем обществе проблемы?..
Комплексное планирование в программах набора молодых специалистов
Комплексное планирование - новый шаг в разработке программ набора студентов и выпускников вузов в компании, делающих ставку на талантливую молодежь. Издательско-кадровый холдинг <Карьера-пресс> предлагает Вашему вниманию свой взгляд на этот вопрос.
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассчитывают по-новому
С 1 января 2004 года Федеральным законом от 8 декабря 2003 года ? 166-ФЗ <О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год> (далее - Закон) изменен порядок исчисления среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.
Самоуправление - путь к эффективному трудоустройству
С 4 по 6 марта 2004 года в Гостином Дворе прошла выставка <Образование и карьера - ХХI век>, на которой стартовал общественный образовательный проект издательского дома <Деловой мир> - <Роль самоуправления в процессе профессионализации личности>. Его проводят при поддержке и участии кафедры государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте РФ.
Считать ли соискателя человеком?
Всем известно, что соискатель - это такой назойливый, часто маловменяемый, как правило, довольно потешный субъект, неуклюже пытающийся <добиться> получения работы. В поиске работы он обычно ничего не смыслит, безумно рассказывает правду о себе или бездарно фантазирует. Он уверен, что та вакансия, по которой вы ведете подбор, подходит для него наилучшим образом и его не интересует, насколько он сам к ней подходит. Он присылает резюме из раза в раз, он звонит, приходит на собеседования... Фактически, он мешает работать! И вот вопрос - стоит ли относиться к этому мельтешащему существу так, как будто он равен НАМ? Ответ - нет, нет и нет, и вот почему.
Коллективный договор как правовая форма согласования интересов работников и работодателя
С течением времени становится заметнее интеграция России с Европой. Все чаще европейские традиции проникают в различные сферы жизни россиян. Отечественный бизнес ориентирован на страны с мощной экономикой и перенимает те устои организации производства, которые носят прогрессивный характер. Постепенно цивилизованные формы приобретают и трудовые отношения. Вступивший в действие с 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) тому подтверждение.
Неформальное взаимодействие в коллективе
Любой трудовой коллектив является временной формой организации общества, поэтому подчиняется социальным законам существования и развития. В коллективе основную часть деловых отношений регулирует руководство компании при помощи различных корпоративных документов и неписаных правил профессионального поведения. Однако все рабочие взаимодействия регламентировать и невозможно, и нецелесообразно. Какие-то отношения между коллегами складываются в процессе неформального общения. Это может быть никак не связано с их профессиональной деятельностью. Одни сотрудники стремятся получить удовольствие от самого процесса общения, другие хотят решить за счет окружающих свои невротические проблемы, третьи рассчитывают найти партнеров для завязывания эмоциональных отношений различной степени глубины - от дружбы до любви, вплоть до создания семьи.
Изучение языка: удовольствие или пытка
Каждый из нас рано или поздно задумывается о необходимости изучения иностранного языка. Разумеется, все мы учили язык в школе и вузе. В зависимости от способностей, навыков, выбранной сферы профессиональной деятельности можно подобрать подходящую форму обучения и быстро, комфортно достигнуть желаемого результата. Итак, как же найти свой собственный путь в изучении языка, при этом не засыпая над учебниками и не тратя лишние деньги на различные пособия и курсы?
Кадровое агентство - способ устроиться на работу или разочароваться?
Когда мы задумываемся о том, что работа нас не устраивает? Тогда когда испытываем стресс от бессмысленных указаний начальства, интриг коллег, когда нам не платят тех денег, которые обещали при приеме на работу, когда работа становиться рутинной и не интересной. А что мне мешает поменять работу, спрашивает себя человек, попавший в такую ситуацию? В голове сразу начинают возникать вопросы. Как построить стратегию поиска работы? Как успешно находят интересную и высокооплачиваемую работу?
Легко ли гастарбайтеру в России?
Прошло чуть больше года с того момента, как вступил в силу Закон <О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации>. Можно подводить некоторые итоги, главный из которых - внедрение практики депортации выявленных миграционной милицией в ходе регулярных проверок иностранных граждан, незаконно находящихся в России.
Деловая борьба: игра по правилам
Среди различных видов взаимодействия между членами трудового коллектива есть и такая форма, как деловая борьба. Этот тип отношений присущ не какой-то отдельной области профессионального мира, связанной с определенными специальностями или должностями, - деловая борьба пронизывает весь спектр разнообразия взаимодействий в коллективе.
Профориентационный путеводитель
для нерешительных выпускников и их родителей
Счастлив лишь тот выпускник школы, который точно знает, что может только шить или, например, чинить автомобили, и больше ничего не умеет делать. А если человек настолько умен, обладает такими разносторонними знаниями и незаурядными способностями, что не знает, какое профессиональное сообщество осчастливить своим присутствием? Родители настаивают на овладении конкретным ремеслом, которое всегда прокормит их чадо, а тут еще навязчивые пятерки по математике подталкивают к поступлению в экономический вуз...
Правила выплаты и доставки пенсии
Пенсионный фонд РФ и Министерство труда и социального развития РФ совместным постановлением от 16 февраля 2004 года ? 15п/18 утвердили Правила выплаты пенсии в соответствии с федеральными законами <О трудовых пенсиях в Российской Федерации> и <О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации> (далее - Правила).
МВА: что, где и почем?
Среди большого количества программ по переквалификации или дополнительному образованию, предлагаемых учебными заведениями, без труда можно заблудиться. На нынешний момент на рынке существует масса специальностей, требующих дополнительного образования и постоянного обновления знаний, но наибольшей популярностью среди них пользуется экономическое направление. Наиболее востребованными специализациями в этой сфере считаются финансы и кредит, менеджмент, экономика и управление, маркетинг и антикризисное управление.
Как мы трудимся?
Мы возвращаемся с работы усталые, вспоминая об отпуске, проведенном совсем недавно, который пролетел как одно мгновение. Жалеем о том, что праздничных дней слишком мало, сетуем по поводу бесконечных трудовых будней... Так ли много мы работаем на самом деле? И как трудятся в других странах?
Образование ABROAD: наблюдения человека со стороны
Мне кажется, что человек, который задает вопрос, зачем получать образование за границей, до некоторой степени безответственен. Рассуждая по-дилетантски, он ничуть не смущается, услышав однозначные и вместе с тем по-детски забавные ответы: <Ты прав, старик, совершенно незачем. Нет ничего лучше российского образования> или <Где-где, а за границей умеют учить. Кроме того, там можно остаться навсегда>. Впрочем, автору этого материала тоже не избежать упрека, потому что его ответ столь же прямолинейный и не менее очевидный: заграничное образование нужно для того же, для чего и российское, - чтобы, простите за тавтологию, быть образованным человеком и иметь возможность зарабатывать. Мы не будем сравнивать системы образования, а просто поговорим о зарубежных учебных заведениях и программах, которые они предлагают российским студентам.
Строим корпоративную культуру вместе
Часто отечественные руководители относятся к проблемам построения культуры, как к детской забаве, и считают, что этические и эстетические принципы, которые пытались донести до нас создатели произведений литературы и искусства еще с детства, наши мечты о красоте, гармонии и справедливости не имеют ничего общего с реальной жизнью и бизнесом. Но время показывает, что это неверно. Если бизнес, наука и культура будут двигаться в разных направлениях, то еще долго придется ждать тех счастливых дней, когда качество и количество внутреннего валового продукта будет таким, как в странах с развитой экономикой. Поэтому нам хотелось бы показать конкретные пути построения и поддержания корпоративной культуры и рассказать о методах анализа сложившейся культуры.
Взаимодействие с клиентами (контрагентами)
Нередко деловые отношения ограничены контактами с коллегами в рамках родной компании. Но чаще профессиональный успех в той или иной степени зависит от качества взаимодействия сотрудников с людьми, не являющимися членами их трудового коллектива. Таких партнеров по взаимодействию условно можно разделить на несколько групп.
Профилирование безработных
По последним опубликованным данным исследования проблем занятости населения, которое провел Госкомстат России в 2003 году, численность безработных в Москве составила 67 тысяч человек, что на 5,9 % больше, чем за тот же период 2002 года. Причем безработных мужчин стало больше на шесть тысяч человек, а женщин - на две тысячи. Многие специалисты считают, что занятость в целом стала менее стабильной. Причинами нестабильности являются увольнения и сокращения численности персонала, а также добровольное прекращение трудовых отношений. Чувство ненадежности занятости у многих москвичей зависит от того, как они оценивают возможности, которые могут предоставить их профессиональные навыки и уровень квалификации при быстром изменении потребностей рынка труда.
Временная занятость: новый старт
Представляем специальную программу Московской службы занятости по трудовой адаптации граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Как пережить кризис с пользой для себя?
В каждой проблеме скрыт бесценный дар для тебя. Ты создаешь себе проблемы, потому что эти дары тебе необходимы.
Игра на правовом поле
Человеческие отношения, урегулированные правом, - таково поле деятельности юристов. Представители этой профессии приводят реальность в соответствие с законом, трактуя деятельность тех или иных субъектов на языке права.
Профессиональная переподготовка и трудоустройство военнослужащих, уволенных с военной службы
Произошедшие за последнее десятилетие изменения в политической системе и экономической ситуации России потребовали глубокого реформирования Вооруженных сил Российской Федерации (далее - ВС РФ). Сокращение ВС РФ порождает острую социальную проблему, связанную с адаптацией граждан, уволенных с военной службы и оказавшихся на рынке труда, к новым условиям жизни и деятельности. За сравнительно короткий срок в структуре российского населения образовалась внушительная группа риска из числа бывших военнослужащих.
Чем заняться москвичу?
Москва является одним из немногих, если не единственным городом России, где уровень безработицы практически равен нулю. По официальным данным Департамента федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве, он составляет 0,59 %.
Альтернативная гражданская служба: порядок направления и прохождения
В части 3 статьи 59 Конституции Российской Федерации провозглашено право граждан РФ на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. Тем не менее до недавнего времени механизм его реализации не был разработан. Наконец 1 января 2004 года вступил в силу Федеральный закон <Об альтернативной гражданской службе> от 25 июля 2002 года ? 113-ФЗ. Наверно, нет больше ни одного закона, проект которого пролежал бы так долго под сукном в Государственной думе: первое чтение состоялось в декабре 1994 года, а принят он был в июне 2002 года.
Умение войти в новый коллектив
В данной статье мы рассмотрим новую группу факторов карьерного успеха - навыки ситуативного поведения, то есть способность при определенном стечении обстоятельств, ограниченном неким периодом времени, быстро и эффективно принимать необходимые решения.
C чего начать бедному студенту...
Перед студентами высших учебных заведений нередко остро встает вопрос заработка. Причины тому могут быть разными. Одним надоедает родительская опека, и они стремятся к независимости хотя бы в своих расходах. Другие уже сами стали родителями, и им нужны деньги для содержания семьи. Третьи серьезно задумываются о своем будущем, и им просто не терпится попробовать свои силы на деле. Действительно, лучший способ проверить способности - применить их на практике. Как бы там ни было, прежде чем решать, где и как можно заработать, необходимо понять, для чего это нужно? От ответа будут зависеть дальнейшие действия.
Умение увольняться
В данной статье мы продолжаем рассмотрение группы факторов карьерного успеха - навыков ситуативного поведения.
Юрий Грымов: <Надо понять главное - сегодня платят деньги за индивидуальность>
Режиссер двух кинофильмов и двух театральных спектаклей, автор десятка клипов российских музыкантов, создатель множества запоминающихся своей оригинальностью рекламных роликов, имиджмейкер, основатель собственной школы Юрий Грымов не заканчивал вузов. Он сторонник совершенно другого подхода к обучению: самообразования и постоянного самосовершенствования.
В трудоустройстве за границей мелочей нет
<Моя любовь к отечеству не заставляет меня закрывать глаза на заслуги иностранцев>, - заметил как-то великий мыслитель Вольтер. Если рассматривать это любопытное высказывание применительно к трудоустройству, то нельзя не отметить, что для россиян в работе за рубежом есть очень много привлекательного. Начиная от престижности, востребованности и заканчивая оплатой труда. Или, наоборот, начиная с оплаты труда: Именно на посулы высокого заработка, как правило, <клюют> наши соотечественники.
Права, обязанности и ответственность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
В предыдущей публикации (см. журнал <Работа & зарплата>, ? 17) мы говорили о направлении на альтернативную гражданскую службу и о прохождении ее.
Почему уходят хорошие специалисты, или десять ошибок шефа
Лучшие сотрудники покидают предприятия: кто-то находит более высокооплачиваемую работу, кто-то ищет более удачное применение своим способностям, кто-то увидел на другом месте блестящие перспективы. По крайней мере, люди так думают.
Секреты успеха
Почему одни более успешны, чем другие? К кому благосклонна судьба? Кому чаще улыбается удача? Как стать богатым и знаменитым? Что такое успех?
"Городок": отцы-основатели программы Илья Олейников и Юрий Стоянов звездной болезнью не страдают
Возможно ли найти на родных просторах человека, ни разу не смотревшего программу <Городок>? Сомнительно. При этом ни один из ее отцов-основателей - ни Илья Олейников, ни Юрий Стоянов - звездной болезнью не хворает. Вместо почивания на лаврах они работают в режиме non-stop: постоянные перемещения по съемочным площадкам, актерская работа, режиссура, монтаж отснятого материала...
UNIVERSITY OF LIMERICK:
вводный курс для желающих получить университетское образование
В англоговорящих странах существует значительное количество подготовительных программ (Foundation programme), основной задачей которых является восполнение недостающего учебного года для абитуриентов, заканчивающих школу в возрасте 17 лет, либо усовершенствование знаний тех выпускников, которые не уверенны в том, что смогут поступить в выбранный вуз самостоятельно. Задача вводного курса для студентов, пожелавших учиться в университете ирландского города Лимерика, совсем другая. Цель этой программы - помочь абитуриентам не ошибиться в выборе специальности, которая будет определять их дальнейшее трудоустройство, да и жизнь в целом.
Искусство продавать, или как сделать правильный выбор среди такого разнообразия тренингов
В настоящее время для людей, занимающихся продажами, на рынке услуг существует множество тематических тренингов, таких, как <Мастерство продаж>, <Продажи в условиях конкуренции>, <Эффективные продажи>, <Управление отделов продаж>. Как сделать правильный выбор среди такого разнообразия?
Стилист - создатель образа
Быть привлекательным и красивым хочется каждому. Вот только красота - понятие относительное. Выбрать из брюнетки с зелеными глазами и хрупкой, романтичной, голубоглазой блондинки самую красивую - задача неразрешимая. В каждом человеке заложен свой потенциал красоты. Раскрыть этот потенциал, или, проще говоря, найти и подчеркнуть изюминку в человеке, поможет, конечно же, профессиональный стилист.
Умение торговаться с начальником
В данной статье мы рассмотрим факторы карьерного успеха, относящиеся к навыкам ситуативного поведения. В предыдущих публикациях проанализированы особенности предварительной подготовки к ситуациям входа в работу и выхода из нее. Теперь настала очередь поговорить о таких моментах в трудовой биографии, при которых происходит существенное изменение условий работы по какому-либо значимому параметру: содержанию, оплате, статусу.
Кузница новых кадров
Кадровый вопрос, значимость которого для любого дела была определена еще классиками марксизма, сегодня снова стоит на первом месте. Особенно он актуален в столице, где собственно и сконцентрирована вся деловая жизнь страны.
Нас бьют, а мы крепчаем, или Как научиться управлять стрессами
По многочисленным "исследованиям российских и зарубежных ученых, причиной стрессов в 70 % случаев является работа и все, что с ней связано. Представьте себе: ваш проект уже почти завершен - и вдруг непредвиденные обстоятельства все рушат. Вас ни с того ни с сего оскорбили или, еще хуже, оклеветали сослуживцы, начальник. Претендовали на победу в тендере, повышение зарплаты, должности, но ваши ожидания не оправдались. Кто-то из домочадцев нуждается в помощи, а вас срочно посылают в командировку. Так можно перечислять до бесконечности. Все это неизбежно сказывается на здоровье. Трудоустройство и увольнение - тоже своего рода стресс.
|
|
Наши проекты -
|
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
