Выпускникам первое рабочее место должно быть гарантировано
В настоящее время законодательство в сфере занятости и образования фактически не регулирует вопросы обеспечения первого гарантированного рабочего места выпускникам профессиональных учебных заведений. Закон <О занятости населения в РФ> предусматривает общие положения по проведению государственной политики в области содействия занятости населения, где среди прочих категорий граждан теряются выпускники учреждений профессионального образования.
Работа в семье Главное - не сойти с дистанции
Настоящие домохозяйки знают, насколько тяжел их повседневный труд, порой неприметный для окружающих. Выполнять работу по дому в чужой семье сложнее вдвойне. Что вынуждает людей выбирать столь нелегкий заработок? Причины тому могут быть разными. Для одних это единственный способ поправить материальное положение, для других - реализовать моральные потребности, уйти от проблем в личной жизни. Тому, кто решился на этот шаг, следует помнить: вы играете на чужом поле. И правила здесь устанавливает тот, кто платит.
Взаимодействие с начальником
Логика делового мышления, как правило, следующая: наша карьера зависит от успешности нашей профессиональной деятельности, которая, в свою очередь, напрямую зависит от других участников трудового процесса - начальников, коллег, подчиненных, клиентов, контрагентов и прочих. Значит, для достижения карьерных высот нам необходимо уметь взаимодействовать с людьми. Наиболее простой формой делового контакта является встречная помощь друг другу в удовлетворении собственных потребностей. Так уж получается, что очень часто обмен услугами или предметами позволяет достичь цели с меньшими затратами, чем если бы каждый пытался добиться желаемого самостоятельно, используя только свои силы.
Каждый должен получать по заслугам, а меру заслуг определяет работодатель
Российская экономика полна противоречий и парадоксов. Так, например, минимальный размер оплаты труда покрывает лишь 20 % прожиточного минимума, который рассчитан с учетом условий, близких к военным. Дифференциация в оплате труда между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками по официальной статистике составляет 1: 26. На долю зарплаты приходится около 60 % доходов населения, остальные 40 % пополняются за счет предпринимательской деятельности, процентов с акций, социальных пособий.
Взаимодействие с подчиненными
Профессиональная деятельность человека, как правило, обусловлена его собственными мотивами. Поэтому для достижения наибольшего эффекта совместного сотрудничества следует хорошо понимать его мотивацию хотя бы ради планирования своих дальнейших действий. Но если вы рассчитываете повлиять на своего делового партнера, то сделать это возможно только через изменение его мотивации.