Человек за рулем. Кто он?
Еще несколько лет назад претендовать на место водителя мог практически любой обладатель прав соответствующей категории, более или менее знающий Москву. Но заказчики становятся все требовательнее, и сегодня, чтобы получить работу в солидной компании, просто уметь крутить баранку недостаточно.
Искусство Драйвера
Мы продолжаем рассмотрение психологических качеств, обеспечивающих карьерный успех, начатое предыдущими статьями в номерах 23, 24, 27, 29, 31 журнала "Работа & Зарплата".
Психологическое тестирование и оценка персонала
Психологическое тестирование как способ оценки персонала в настоящее время широко распространено. Оно применяется как в бюджетных, так и коммерческих организациях. С его помощью можно оценивать личность работника при приеме на работу, а также в последующем для постоянного изучения динамики сотрудника. Тестирование стало очень популярным, так как считается, что оно способно выявлять не только склонность к той или иной работе, но и к отклоняющемуся поведению. Однако у него есть и недостатки.