Педагоги и психологи рекомендуют учить иностранный язык с детства, и лучше всего в стране, где все на нем говорят. Такую возможность предоставляют международные лингвистические центры, организующие летние курсы с погружением в языковую среду и для детей и для взрослых. В таких программах разумно сбалансированы учеба, спорт, отдых, познавательные экскурсии, занятия в творческих студиях. Существуют программы для малышей, детей младшего и старшего
возраста. Какие варианты обучения могут быть предложены по таки программам? Какими соображениями руководствоваться при выборе курсов для своего чада? Как происходит зачисление в группу? И каких сюрпризов ждать от пребывания в чужой стране? Подробности – в статье, опубликованной в мартовском номере журнала «Карьера» - http://kariera.idr.ru/items/?item=1710
Продавцы нужны всегда и всюду. Значит, найти работу продавцом нетрудно? В общем, да. А что потом? А потом вас могут ожидать сюрпризы. Во-первых, объявленную зарплату можно получить, только выполнив план. Во-вторых, вокруг полно недобросовестных работодателей. В-третьих… О том, в чем заключатся издержки профессии продавца, – в статье, опубликованной на сайте еРабота.ру - http://nsk.erabota.ru/info/articles/?id=5577Кроме того, вам расскажут каковы приемы правильного трудоустройства на работу продавцом и чем привлекательна эта профессия.
Вы уволились с работы и ищете новую. И… почему-то дела идут не так быстро, как хотелось бы. Что делать? Как относиться к затянувшимся поискам? В статье, опубликованной на сайте Headhunter.ru, описаны причины, по которым ваш
поиск может не давать скорых результатов, а также даны советы, как отвечать на вопросы рекрутеров и потенциальных работодателей о причинах затянувшихся поисков работы. Читайте на странице http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=66&publicationId=2036
Согласно ему прошлый учебный год отмечен повышенным вниманием компаний-работодателей к молодым специалистам. Исследователи также отследили изменения в методах привлечения молодых специалистов, используемых компаниями. Работодатели стремятся не только закрыть стартовые позиции, но и создать для себя задел на будущее для того, чтобы в дальнейшем "вырастить сотрудников под себя" и создать кадровый резерв. Так что, судя по всему шансы студентов
и выпускников на то, чтобы устроиться на хорошую работу сразу же после окончания вуза, с каждым годом повышаются.
------------------------------------
В Справочнике профессий сегодня - статьи о том, кто такие медиабайеры.