Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.633 RSS

←   Февраль 2008   →
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.e-prof.ru
Открыта: 26-10-2001
Адрес автора: job.search.vasharabota-owner@subscribe.ru

Автор

MC_Atlant

Статистика

6.633 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

Использованы материалы сайта е-Профессионал.ру Все материалы, товарные знаки, торговые марки и сервисные знаки, принадлежат их законным владельцам и защищены авторскими правами и правами собственности их владельцев.         Предложить тему, материал: journal@e-prof.ru Разместить рекламу: service@e-prof.ru Подписаться на рассылку: "е-Проф.ру-работа для умных: вакансии и работодатели. "

Выпуск No124от 2008-02-20 Количество подписчиков: 9287 e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели. Лучшие публикации по теме: Война по собственному желанию Конфликты с работодателями чреваты не только изрядно потрепанными нервами и материальными потерями, но и проблемами с трудоустройством в будущем. Как правильно себя вести, если бывший начальник затаил на вас злобу читать дальше >>> Школа трудоустройства Профессиональный рост в Санкт-Петербурге Впервые в Санкт-Петербурге Молодежный форум "Профессиональный рост". Вас ждет постоянная работа, стажировки, а также тренинги, мастер-классы и тематические семинары от лучших работодателей читать дальше >>> Новости и события «SPRANDI»: работа только начинается Активный набор персонала сети спортивных магазинов "Sprandi" наиболее актуален в этом году в связи с региональным ростом. Только сейчас у самых амбициозных есть шанс построить карьеру минуя стартовые позиции. А ребятам без опыта работы легче получить желаемую стартовую должность читать дальше >>> НАШЕ ДОСЬЕ Adieu, Россия! Работа во Франции Собираясь работать на родине Гюго и Вальтера не забудьте уделить внимание мотивационному письму для работодателя, а также приготовиться к суровым рабочим будням читать дальше >>> Школа трудоустройства Стажировка в компании "Билайн". Тайны корпорации за 60 дней Раскрой свои возможности! А мы - доверим главную тайну - тайну того, как устроена и работает большая компания читать дальше >>> Новости и события XV Ярмарка вакансий в ГУАПе Не секрет, что самой актуальной проблемой современного студента является трудоустройство. Не упустите свой шанс стать сотрудниками солидных компаний читать дальше >>> Новости и события Кто наденет синие воротнички? Региональный рынок труда, равно как и производительность предприятий, зависят от грамотной миграционной политики: территории должны сформировать реальный заказ на легальную иностранную рабочую силу. Зазевавшимся субъектам РФ предстоит решать кадровую проблему менее эффективными и более затратными способами читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Временные и постоянные Многие работодатели рассматривают административно-технический персонал как краткосрочный товар, а не как ценный ресурс. Развенчиваем миф о "временном сотруднике" читать дальше >>> Компании и Технологии На асфальте: Экспаты на пороге Рост спроса на участие иностранных архитекторов в российских программах приносит не только экономическую выгоду, но и позволяет украсить отечественный ландшафт эксклюзивными проектами читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Sun Tech Days 2008 Sun Microsystems приглашает Вас принять участие в конференции Sun Tech Days 2008, которая пройдет в Санкт-Петербурге 2-4 апреля 2008 года. Sun Tech Days - это крупнейшая международная конференция по технологиям Java и Solaris в России. Подробности и регистрация: www.sun.ru/techdays. Участие в конференции - бесплатное. Конференция организована при поддержке компаний Oracle, AMD, Intel, Ericsson читать дальше >>> Новости и события Человек не исчезнет даже с завода Будущее - это время стариков, считает британский футуролог Джеймс Мартин. Но бизнес сможет на них заработать, если возьмется за дело прямо сейчас читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Начался набор выпускников на Cisco Sales Associates Program 2008 Cisco Systems - мировой лидер в области сетевых технологий и оборудования для Интернет - начала новый набор на ежегодную программу развития молодых специалистов Cisco Sales Associates Program читать дальше >>> Новости и события Работа как лекарство от несчастной любви… Неразделенное чувство пагубно сказывается на карьере мужчин, а женщин превращает в трудоголиков читать дальше >>> Школа трудоустройства Компания ЕМС – лидер в управлении информации открыла стажерские позиции Студентам и выпускникам мы предлагаем начальные позиции в Санкт-Петербургском центре по разработке программного обеспечения читать дальше >>> Новости и события Кем выгоднее быть за океаном Сотрудники Бюро статистики рынка труда и Бюро переписи населения в ходе исследования выяснили самые выгодные профессии в США читать дальше >>> Школа трудоустройства 29 февраля "Коучинг и практика корпоративного обучения" в HR-Клубе "КАК ДЕЛАТЬ?" Профессиональный HR-Клуб при поддержке "ACADEMY OF BUSINESS" Ernst and Young в рамках проекта "Как делать?" приглашает ВАС на очередной мастер-класс: читать дальше >>> Новости и события Свободные деньги Школьников учат, как не стать жертвой финансовых мошенников и заработать деньги легальными способами читать дальше >>> Школа трудоустройства Кадровая реакция Компании, погнавшиеся за последними достижениями науки и техники, оказались в тупике. Использовать дорогие системы автоматизации оказалось дороже, чем ожидалось. Под вопросом оказались стратегии дальнейшего развития бизнеса читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Где найти ИТ-профессионалов? ИТ-сфера испытывает недостаток квалифицированных кадров, идущих в ногу со временем читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Правда против правды в битве за таланты Чем шире глобализация распахивает свою дверь, тем труднее становится найти подходящий персонал. Ведь одно дело, найти "умы", и совсем другое, найти "умы", которые думали бы с вами на одной волне читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов В странах BRIC работать выгоднее На рынке зарплат грядут перемены. Больше всего выпускники ведущих школ зарабатывают сейчас не США и не в странах Западной Европы. Самые большие компенсации у тех, кто работает в Индии, России и Китае читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Размер имеет значение Уровень финансовых запросов студентов столичных вузов шокирует самых опытных кадровиков и рекрутеров читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Притвориться непогрешимым Некоторые люди никогда не признают ошибок, допущенных на работе. Подобное поведение не только сходит им с рук, но и становится залогом успешного продвижения по службе читать дальше >>> Школа трудоустройства Рынок тренингов командобразования. Стабильность во всем Рынок тренингов командообразования стабилизировался. Однако по-прежнему заказчик "не выбирает до донышка" все его возможности читать дальше >>> Компании и Технологии Корпорация на вырост Даже если вы не сделаете карьеру в Procter & Gamble, поработать в этой компании все равно полезно читать дальше >>> НАШЕ ДОСЬЕ Cколько профессионалам платят за безопасность? Обзор зарплат специалистов по информационной безопасности. Что сегодня беспокоит IT-Директоров больше всего? Вовсе не история с покупкой Microsoft акций Yahoo. Есть проблема куда более серьезная. Речь идет о защите информации компаний. Вместе с пониманием необходимости создания служб информационной безопасности растет потребность в подборе таких специалистов, а вместе с потребностью рынка растет и их зарплата. Мы публикуем обзор зарплат специалистов по информационной безопасности, подготовленный.... читать дальше >>> Рынок труда. Мнение экспертов Вредные советы для руководителя Все эти сказки про "корпоративную культуру", "командный менеджмент", "системы мотивации" и прочие, были придуманы хитрыми консультантами, чтобы разводить на деньги наивных руководителей читать дальше >>> Компании и Технологии Текущие стажировки и вакансии для молодых специалистов от лучших работодателей: Менеджер по продажам з/п: 1700 город: Санкт-Петербург Работодатель: НЕОПРИНТ Основные функции: Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в активных продажах, желателен опыт работы в полиграфии Обязанности: поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, разработка коммерческих предложений, заключение договоров, участие в тендерах, анализ рынка, изучение потребностей клиентов, контроль выполнения заказов, сопровождение заказов Ассистент менеджера по логистике з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Ведение БД по оборудованию; Помощь менеджерупо логистике Бухгалтер з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Оприходование расходных документов (получение товара, материалов), выполнения субподрядных работ, проверка правильности заполнения счетов-фактур, отслеживание возврата после их исправлений, в случае необходимости, книга покупок, НДС. Консультант по финансам (решения Microsoft) з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Обследование бизнес-процессов заказчика на участках: «бухгалтерский учет и налоговый учет»,«управленческий учет», «бюджетирование»;фиксирование требований пользователей к автоматизации; моделирование системы на соответствие требованиям; анализ покрытия функциональности; постановка задач на разработку; тестирование разрабатываемого функционала; написание инструкций пользователя; обучение пользователей со стороны заказчика. Менеджер интернет-проектов з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Стратегическое развитие и поддержка корпоративного сайта. Стратегическое развитие и поддержка корпоративного интранет-портала. Участие в разработке новых веб-проектов компании. Менеджер по закупкам з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Осуществление закупок компьютерного оборудования по Москве. Отслеживание товаро- и документооборота. Взаимодействие с транспортными компаниями для оформления доставок. Оформление платежей. Работа с внешними поставщиками. Курьер з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Доставка корреспонденции по Москве, поездки по поручениям Менеджер по продажам (оборудование систем безопасности) з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Обработка заявок на поставку оборудования систем безопасности объектов и согласование технических вопросов по службам заказчика и производителями (поставщиками) оборудования, заключение и ведение договоров по закупке материалов и оборудования, контроль хода выполнения договоров поставки материалов и оборудования, предъявление претензий поставщикам при невыполнении условий заключенных договоров, формирование плана-графика поставки материалов и оборудования по номенклатуре, подготовка документации для участия в тендерах на поставку материалов и оборудования, поиск новых объектов и привлечение клиентов менеджер по подбору персонала з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Анализ заявок на подбор сотрудников, в т.ч. IT-специалистов. Поиск кандидатов; выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление соискателей руководству. Работа с документацией. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации сотрудников. Участие в проектах отдела подбора персонала. помощник менеджера по персоналу з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: Размещение вакансий в Интернет (job сайты, форумы, информационные порталы) . Участие в проектах отдела подбора персонала . Поиск резюме кандидатов в Интернете . Проведение телефонных интервью . Работа с документацией Руководитель отдела подготовки тендеров з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: -курирование работы отдела по направлению конкурсов международных организаций; -отслеживание и анализ планов организации закупок, финансируемых международными организациями, предварительная проработка предложений группы компаний ЛАНИТ; -координация работы подразделений ЛАНИТ и дирекций ЦПП при подготовке конкурсных заявок по своему направлению; -организация формирования конкурсной документации и заявок на участие в конкурсах на по своему направлению (в соответствии с международными стандартами и законом 94-ФЗ). Секретарь на ресепшн з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЛАНИТ Основные функции: - прием и распределение входящих звонков; - прием и распределение входящей корреспонденции; - офисные поручения; - курьерские поручения. Инженер по стандартизации з/п: по результатам собеседования город: Санкт-Петербург Работодатель: ЛЕНПОЛИГРАФМАШ Основные функции: Разработка и внедрение системы менеджмента качества на базе ИСО 9001 Менеджер по работе с ключевыми клиентами з/п: по результатам собеседования город: Москва Работодатель: ЕВРОСИБ Основные функции: Пассивные и активные продажи;- Ведение переговоров с потенциальными клиентами;- Согласование условий; - Подготовка коммерческих предложений;- Координация взаимодействия с перевозчиками;- Поддержание и развитие отношений с клиентами специалист по технадзору з/п: по результатам собеседования город: Новосибирск Работодатель: ЕВРОСИБ Основные функции: Осуществление контроля и технического надзора за качеством проектно-сметной документации на всех стадиях её разработки; - контроль качества строительно-монтажных работ; - контроль своевременного оформления исполнительной документации, актов на скрытые работы, журналов производства работ; - решение организационных и технических вопросов, связанных с выполнением работна объекте и их приёмкой; - подготовка перечня и обеспечение комплектации исполнительной документации для предъявления приёмочной комиссии, БТИ, учреждениям юстиции для оформления прав собственности на недвижимости; - ответственность за устранение замечаний авторского надзора РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!    Работа для студентов, стажировки, практика, корпоративные программы для студентов, обзоры рынка труда

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}