e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели. (job.search.vasharabota) : Рассылка : Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые читатели !

Меня зовут Варвара, я контент-менеджер сайта www.e-prof.ru. В мои обязанности входит непростая, ответственная и довольно приятная миссия - отбирать материалы, которые будут интересны Вам, нашим постоянным читателям.

До последнего времени в моей деятельности я видела одни только плюсы:

статьи интересные
сначала сама читаю, с вами ими делюсь.
количество подписчиков медленно, но неуклонно растет.

Но где-то в моих "вычислениях" закралась ошибка. Статистика говорит , что не все выпуски интересны одинаково хорошо.

Расскажите, что нравится и не нравится лично вам, о чем бы вы хотели читать и кого видеть на страницах сайта www.e-prof.ru, а значит и в этой рассылке.

Для разнообразных пожеланий и конструктивной критики можно использовать электронную почту journal@e-prof.ru. Ответы на ваши письма (личные или вот в такой авторской колонке, которая, кстати, теперь будет выходить раз в неделю), гарантирую:)

Ваше внимание - это самое дорогое, что есть у нашего проекта и мы очень рады, что с каждым днем постоянная аудитория e-prof.ru растет - это добавляет смысла в наше существование. Помогите нам стать лучше!

Ваша Варвара Федорова, Е-Проф.ру - работа для умных!

Лучшие публикации по теме:

Скромность мешает женщинам зарабатывать

Постепенная эмансипация женщин неблагоприятно сказывается на демографической ситуации в стране. Впрочем, сегодня россиянки подвергаются дискриминации по половому признаку на всех этапах карьерного роста читать дальше >>>

Новости и события

"Ренессанс" нашел одноклассников

"Ренессанс Групп" приобрела около 5% компании Юрия Мильнера Digital Sky Technologies, совладельца многих интернет-активов, включая mail.ru и odnoklassniki.ru. Господин Мильнер - один из самых активных инвесторов в российском интернете, и "Ренессанс" вряд ли мог найти более подходящего партнера, чтобы участвовать в стремительно развивающемся бизнесе. читать дальше >>>

Новости и события

Московские зарплаты выше всех

Заработная плата растет быстрее инфляции. В связи с укреплением рубля работодатели отказались от практики выплачивать зарплату в долларах, отдав предпочтение национальной валюте. читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Почему люди ищут новую работу?

Поиск нового места работы не всегда происходит из-за желания получать более высокую заработную плату. Хотя это, конечно, также немаловажная причина. Среди основных приоритетов - будущие перспективы, гибкий рабочий график и отсутствие стрессовых ситуаций. читать дальше >>>

Новости и события

Убей в себе нищего. 10 привычек, которые приводят к бедности

Бедность разрушает мозг, но и разрушенный этой бедностью мозг не дает человеку возможности вырваться из бедности. Читайте на Е-Проф.ру 10 признаков, характерных запрограммированным на бедность людям читать дальше >>>

Школа трудоустройства

Почему люди ищут новую работу?

Согласно результатам опроса silicon.com, более трети респондентов (36%) считают новые перспективы одним из самых важных стимулов для поиска работы. Тем не менее, почти треть опрошенных (27%) ответили, что для них желание зарабатывать больше денег все еще является основной движущей силой. читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Студенты озабочены вопросами глобализации

7-8 декабря 2007 года в СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича пройдет IX Международная студенческая научно-практическая конференция: "Современное государство и мир: специфика отношений в эпоху глобализации" читать дальше >>>

Новости и события

Средний возраст российского ученого – 55 лет, зарплата от 11 до 16 тысяч.

Средний возраст российского ученого – 55 лет, зарплата от 11 до 16 тысяч. А инженерно-технические работники получают и того меньше – 4 – 5 тысяч. В результате работать некому, а те, кто работают, едва сводят концы с концами. Профсоюзы работников РАН больше не намерены терпеть и, вслед за докерами, рабочими и почтовиками, решаются на акции протеста. Правда, по-научному интеллигентные – они просто пишут письма... читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Турбомагнаты

Экспорт оборудования — это вам не нефть качать, сплошные огорчения. «Силовые машины» поставили гидрогенераторы для египетской Асуанской ГЭС на 17 месяцев позже срока, и вот результат — штрафные санкции, убытки за первое полугодие больше 20 млн долл. В прошлом году чистый убыток «Силовых машин» достиг 132 млн. долл Чем такая компания могла заинтересовать наших миллиардеров? читать дальше >>>

НАШЕ ДОСЬЕ

"Развитие персонала" - клише или тенденция?

Что обучать и развивать сотрудников нужно, слышали все. Но не все спешат вкладывать в свой драгоценный персонал деньги, время и усилия. Однако сегодня ценные кадры требуют заботы: не занимаясь их развитием, вы рискуете растерять таланты. Специалисты по работе с персоналом из компаний SHL, Philipp Morris, L'Oreal и Business Relations рассказывают о тенденциях в сфере развития персонала. читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

Компании готовы платить и много

Зарплаты специалистов выросли, и это не может не радовать, особенно в преддверии новогодних праздников. По данным кадрового агентства «Анкор», в Москве за год зарплаты увеличились в среднем на 15,5%. Не отстают от столицы и российские регионы. И, по прогнозам экспертов, в обозримом будущем рост зарплат продолжится. читать дальше >>>

Рынок труда. Мнение экспертов

ИТ-инструктор «Сетевой Академии ЛАНИТ» Илья Кочергин

Илья Кочергин родился и вырос в Москве. С самого детства был настоящим компьютерным фанатом. Еще в школьные годы много времени проводил в МГУ, на экономическом факультете, где тогда работал его отец — привлекала возможность поработать на хороших компьютерах. Потом — мехмат МГУ, где семинары по информатике вел известный бард Александр Суханов (большинство знает по его песне «Зеленая карета»). Но очень многое пришлось изучить самостоятельно. читать дальше >>>

Карьера Инженера

Вакансии от лучших работодателей:

Тренер/инструктор(IT курсы) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНИТ

Основные функции: Подготовка и проведение авторизованных курсов; Разработка собственных курсов и учебных материалов.

Секретарь-оператор з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНИТ

Основные функции: Ответ на телефонные звонки, регистрация заявок в базе данных (Excel).

менеджер по подбору персонала з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛАНИТ

Основные функции: Анализ заявок на подбор сотрудников, в т.ч. IT-специалистов. Поиск кандидатов; выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление соискателей руководству. Работа с документацией. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации сотрудников. Участие в проектах отдела подбора персонала.

Главный специалист службы мониторинга технического состояния оборудования ПС з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Магистральные электрические сети Центра

Основные функции: ∙Контроль за проведением ремонтов и испытаний основного оборудования ПС; ∙Участие в аттестации нового оборудования; ∙Участие в экспертизе конкурсных предложений; ∙ Знание НТД в сфере проектирования и эксплуатации электросетевых объектов; ∙Подготовка и организация рассылки директивных и информационных документов; ∙Разработка предложений и участие в работе по совершенствованию НТД.

Менеджер по поставкам комплектующих для мебельной промышленности з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Фурнитура Германии

Основные функции: работа с производителями мебели: продажа высокотехнологичных механизмов и качественной фурнитуры для мебельных производств, планирование объемов и сроков поставок, продвижение продукции: презентация товаров, их потребительских качеств и преимуществ, активная работа с клиентами, расширение клиентской базы, проведение переговоров, заключение и ведение договоров, изучение рынка фурнитуры и обучение современным технологиям производства.

Менеджер продукта (Направление "Мобильная реклама") з/п: 1600

Работодатель: Bercut Ltd.

Основные функции: Оформление нового продукта (от идеи до целостного маркетингового продукта) 2. вывод продукта на домашний и международные рынки 3. управление жизненным циклом продукта 4. стимулирование продаж

Администратор магазина з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.

Основные функции: Ведение документации, работа с персоналом, составление отчетов, прием товара, отслеживание мерчендайзинга, инвентаризация

Проект-менеджер по юридическим вопросам з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sprandi International Ltd.

Основные функции: Юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности, деловая переписка, разрешение конфликтных ситуаций с проверяющими органами, гос. структурами, сопровождение открытия новых магазинов

Product Manager по странам СНГ з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Schneider Electric

Основные функции: Запуск и поддержка новых продуктов на рынке. Создание, внедрение и сопровождение маркетинговой стратегии продукции на рынке СНГ. Анализ рынка и конкурентной среды Ценовое позиционирование продукции Разработка и сопровождение продуктового предложения Разработка, обновление и обеспечение наличия документов и материалов, требуемых для продвижения и продаж продукции (прайс листы, каталоги, паспорта, инструкции, сертификаты и другое) . Заведение, обновление и сопровождение информации о продукции в информационной системе . Разработка обучающих и контрольных технико-коммерческих материалов по продукции для внутреннего и внешнего использования (обучения). Проведение внутренних (сотрудники) и внешних (клиенты) обучений. Разработка и внедрение новых технических решений Поддержка существующих и поиск новых партнеров, каналов сбыта. Ведение анализа продаж продукции

Арт-директор з/п: 1600

Работодатель: Umistudio

Основные функции:

Исполнительный директор з/п: 2000

Работодатель: umisoft

Основные функции:

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!

Работа для студентов, стажировки, практика, корпоративные программы для студентов, обзоры рынка труда

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}