Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

e-Проф.ру - работа для умных! Вакансии и работодатели.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.634 RSS
←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.e-prof.ru
Открыта: 26-10-2001
Адрес автора: job.search.vasharabota-owner@subscribe.ru

Автор
MC_Atlant

Статистика

6.634 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру


Создано по материалам сайта е-Профессионал.ру:  www.e-prof.ru

 

 

 

 

 

Другие рассылки этого АВТОРА:

ПОДПИШИСЬ:

Рынок труда промышленности, науки, ИТ и высоких технологий.

Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

ОБУЧЕНИЕ:

 

 

 

 

 

 

 

РАЗМЕСТИТЕ информацию о вашей компании в нашем КАТАЛОГЕ Работодателей  на е-Профессионал.ру

service@e-prof.ru

 

Выпуск No103от 2007-09-13
Количество подписчиков: 7292


Вакансии и работодатели: все о работе от е-Профессионал.ру

Лучшие публикации по теме:

Женщины бегут из ИТ

Количество женщин, увольняющихся с ИТ-должностей в Великобритании, значительно выросло за последний год.
Новости и события

Гранты для физиков

Фонд некоммерческих программ "Династия" при содействии Международного центра фундаментальной физики в Москве объявил о продолжении программы поддержки студентов, специализирующихся в области теоретической физики
Новости и события

Доходы выпускников российских школ MBA не оправдывают их ожидания

Фактические доходы выпускников российских бизнес-школ, как правило, ниже ожидавшихся, следует из представленного исследования компании Begin Group "Практическая ценность MBA". Даже несмотря на то, что 62% слушателей считают, что "обучение стоит тех денег, которые потрачены на программу", "доходные" ожидания выпускников MBA не оправдывается.
Школа трудоустройства

Самые высокооплачиваемые в России - 35-летние мужчины с высшим образованием

Больше всего в России получают руководители с высшим образованием, мужчины 30-35 лет, говорится в докладе "Формирование заработной платы: взгляд через призму профессий". Экономисты ЦТИ ВШЭ и Росстата проанализировали данные за год о зарплатах примерно 681 000 работников из 87регионов.
Рынок труда. Мнение экспертов

Вровень с инфляцией

Ernst & Young ежегодно опрашивает крупные российские и международные компании о динамике зарплат и планах. В этот раз в опросе участвовали 167 компаний, большинство — из потребительского, банковского, химического, нефтегазового секторов. Более чем у половины (58%) — иностранный капитал. Зарплаты в компаниях, участвовавших в опросе, за 12 месяцев по июль 2007 г. выросли в среднем на 11% (примерно на 4% быстрее инфляции).
Рынок труда. Мнение экспертов

Особенности национальной работы.

Каждая страна имеет свои национальные особенности – кухни, одежды, обустройства жилища и, конечно же, рыбалки и охоты. Однако круг проявления национальных традиций данным перечнем не ограничивается. Работа – вот где еще могут проявиться национальные особенности любой страны! Америка в этом смысле не является исключением.
Школа трудоустройства

Кому в Петербурге жить хорошо?

Управление налоговой службы по Петербургу опубликовало данные о средней начисленной заработной плате.
Рынок труда. Мнение экспертов

Поход в страну гармонии

В России гибкий график как инструмент управления персоналом пока используется нечасто. По данным кадровых компаний, российские работодатели даже на такую ограниченную автономию служащих согласны только в особых случаях. Во многом сохраняется советское представление, что если сотрудника нет в офисе, значит работу он не выполняет. Однако многим менеджерам довольно скоро придется пересмотреть свое отношение к этой теме.
Компании и Технологии

Дорогой наш персонал

Растущая пропасть между ценой «самого главного ресурса компании» и тем, что по этой цене можно получить, тревожит российских предпринимателей как ничто другое. Еще несколько лет назад работодатели правили бал на российском рынке труда — тем тяжелее им сегодня принять перемены. Говоря о рынке труда, наши собеседники в выражениях не стесняются, называя происходящее самое малое кризисом.
Компании и Технологии

Евгений Касперский: «Дети звали меня одним словом – папанаработе»

Пятнадцать лет назад он был сотрудником многопрофильного НИИ, десять лет назад в НТЦ «КАМИ» развивал антивирусный проект AVP, восемь лет назад стоял у истоков создания «Лаборатории Касперского», сейчас – один из главных мировых борцов с компьютерной заразой. Антивирусами имени его сегодня атакуются все известные вирусы. Ведущий аналитик, руководитель антивирусных исследований компании Евгений Касперский – собственной персоной.
Карьера Инженера

«В энергетике нет места для легкомысленных и нерешительных»

Интервью с Виталием Якуниным начальником отдела развития персонала Киришской ГРЭС (РАО ЕЭС России, ОАО ОГК-6)
НАШЕ ДОСЬЕ

Национальный рост розничных сетей

Профессиональный HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ?" при поддержке информационного агентства рынка труда е-Профессионал.ру www.e-prof.ru приглашает 19 сентября 2007 года в отель "АМБАССАДОР" на мастер-класс "Национальный рост розничных сетей"
Новости и события

Семинар Procter&Gamble

Procter&Gambleприглашает студентов и молодых специалистов принять участие в уникальном семинаре "Управление системами поставок"
Новости и события

Сколько стоят ИТ-специалисты? Тенденции и прогнозы

В настоящее время средняя зарплата ИТ-специалистов в Москве стартует с отметки в 800 долл. Столько, по мнению компании, зарабатывают системные администраторы низшего звена, а также рядовые сотрудники ИТ-сферы. Ежемесячный оклад ИТ-менеджеров малых и средних компаний составляет от 2000 до 4000 долл., ИТ-менеджеров крупных компаний — от 3000 до 10 000 долл., а оклады ИТ-менеджеров транснациональных корпораций составляют около 15 000 долл. и выше.
Рынок труда. Мнение экспертов

Текущие стажировки и вакансии для молодых специалистов от лучших работодателей:

Второй Бухгалтер з/п: 800

Работодатель: Кристалл Сервис
Основные функции: расчеты с поставщиками услуг, учет основных средств, авансовые отчеты

Java ME Software Quality Intern з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Sun Microsystems
Основные функции: Java 2 Microedition (J2ME) allows variety of devices, like cellular phones, PDAs, set-top boxes, etc. to be programmed in Java. Consumer Systems Group of Sun Microsystems is looking for candidates for position of Intern to join the team in Sain-Petersburg working on validation and verification of various J2ME-related products developed by our World-Wide organization. Job Description The Software Quality Intern to define, design, develop, execute, validate and evaluate test suites and test harnesses for J2ME products based on Connected and Connected Limited Device Configurations

Печатник офсетной печати з/п: 1000

Работодатель: НЕОПРИНТ
Основные функции: Анализ заказа, самостоятельная подготовка печатной машины к тиражу, запуск и печать тиража с постоянным контролем всех необходимых параметров

Директор по организационному развитию з/п: 3500

Работодатель: Bercut Ltd.
Основные функции: Разработка и внедрение новой организационной структуры, обеспечивающей выполнение долгосрочной стратегии развития Компании. Организация работы по адаптации существующих бизнес-процессов компании к новой структуре: управление, персонал, система мотивации, бизнес-процессы. Выполнение задач по организационному развитию в рамках новой бизнес стратегии, работа на уровне руководителей служб компании и в управленческой команде. Умение сочетать роль генератора идей, проводника изменений, контролера вводимых изменений на уровне как отдельных бизнес- процессов , так и компании в целом.

Инженер-технолог з/п: по результатам собеседования

Работодатель: ЛЕНПОЛИГРАФМАШ
Основные функции: Сопровождение серийного производства. Монтажно-сборочное производство. Электро-монтажное производство.

PR-менеджер з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Umistudio
Основные функции: Работа со СМИ, в т.ч. со специализированными, разработка и проведение публичных мероприятий

Администратор клуба / Менеджер клуба ИТ-Директоров “SPb CIO Club" з/п: 550

Работодатель: е-Профессионал.ру
Основные функции: Клуб ИТ-директоров предприятий Северо-Западного региона "SPb CIO Club" является объединением профессионалов, отвечающих за развитие ИТ в своих организациях. Клуб насчитывает более 230 членов. Клуб является одним из самых известных в отрасли и в клубном движении. В связи с постоянным ростом количества членов и неугасающему ин-тересу к инициативам Клуба открыта новая вакансия. Подробнее о Клубе на сайте www.spbcioclub.ru  Координационная поддержка членов Правления Клуба «SPb CIO Club».  Участие в подготовке публичных мероприятий, проведение регулярных встреч членов клуба и ежегодных конференций.  Общение с партнерами Клуба, ведение деловой переписки.  Коммуникации со СМИ, гостями и членами клуба, ответы на вопросы, касающиеся деятельности Клуба.  Регистрация новых членов Клуба, ведение БД Клуба.  Организация и ведение внутреннего документооборота Клуба, подготовка отчет-ной и аналитической документации.

Requirements Gathering Specialist (65313) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Motorola
Основные функции: Scope of Responsibilities/Expectations Analysis of current set of customer''s requirements and studying of appropriate subject area documentation with further re-development of requirements in permanent contacts with technical experts (consultations; phone conferences)

Technical marketing engineer (59668) з/п: по результатам собеседования

Работодатель: Motorola
Основные функции: Technical marketing specialist will work individually or in a team. He/she will collect requirements from different documents reformulating them in accordance with specification and putting them into requirements database. Requirements also should be processed in order to avoid duplications and contradictions. In the result of this activity the technical requirements should be developed as entry requirements for regular projects. Everyday work includes extensive communication with marketing and engineering teams in different Motorola centers.

Manager, Engineering, Mainframe project з/п: по результатам собеседования

Работодатель: EMC
Основные функции: -Manages the daily activities of individual contributors, and team and project leads; accountable for results; responsible for establishing goals and objectives for the work group. -Develops and provides challenging yet appropriate assignments, evaluates work, communicates progress toward career development and goals. -Collaborates cross functionally with other engineering employees and other engineering groups, voluntarily shares information, fosters teamwork and collaboration. -Collaborate with other engineering employees and other engineering groups, voluntarily share information. -Develops solutions to difficult problems, which may require ingenuity and creativity, communicates progress toward project/program goals. -Accountable for HR processes and actions. -Actively seeks customer input, may take responsibility for customer situations, (internal and external customers) and has a thorough understanding of customer product requirements

РАБОТА для УМНЫХ: Подпишись на СВОИ вакансии!   
В избранное