Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
02.06.2007
16:22:16
16:24:28
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 103. Что надеть на работу?


Выпуск 103. Что надеть на работу?

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

Здравствуйте друзья!

  • ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ
  • ЧТО НАДЕТЬ НА РАБОТУ?

Для тех, кто ищет работу

САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!

Десятки тысяч вакансий для соискателей и резюме для работодателей !

Города России, страны СНГ и зарубежные страны!

Заходите, регистрируйтесь, посмотрите имеющиеся вакансии и резюме, оставьте СВОЕ резюме!

Ежедневно на сайте - тысячи вакансий для специалистов самых различных профилей и с разным уровнем зарплат, в том числе - для представителей топ-менеджмента.

Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!

Книга "СТРАТЕГИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА" - руководство по составлению эффективных резюме на русском, английском и немецких языках, которые выделят Вас в общем потоке кандидатов на желаемое место и создадут максимально благоприятное впечатление у работодателя. Эта книга была издана совместно с издательством PowerBooks™. Узнать подробнее!

Книга «ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ» - У Вас маленькая зарплата? Вас не ценят на работе? Вас ''достала'' рутина? Вы попали под сокращение? «Получите Профессиональное Руководство, Которое Поможет Вам Максимально Быстро Найти Самую Интересную, Высокооплачиваемую и Перспективную Работу!». Всем, кто недоволен своей работой и тем, кто её вообще не имеет поможет профессионал, директор по персоналу, преподаватель и владелец бизнеса. Узнать подробнее!

ЧТО НАДЕТЬ НА РАБОТУ?

По словам менеджеров по кадрам, одна из основных причин, по которой они часто отказываются брать на работу соискателей - их жалкий или наоборот слишком претенциозный внешний вид. Оно и понятно: тот, кто неподобающе выглядит в офисе, может скомпрометировать компанию в глазах ее клиентов. Еще один барьер, помогающий работодателям обезопасить себя от подобных проблем - дресс-код. Это набор правил, достаточно жестко регламентирующих, что сотрудникам можно, а что ни в коем случае нельзя надевать на службу.

Собеседование в духе милитари

Если компания придерживается правил офисной униформы, то соблюдать их должны абсолютно все. В том числе и кандидаты, претендующие на вакансии этого предприятия.

Впрочем, экспериментировать с нарядами противопоказано и всем остальным соискателям.

Григорий Гуртовой, специалист по подбору персонала компании "FG&Mars":
- Недавно ко мне на интервью пришел молодой человек в брюках цвета хаки, высоких ботинках и с несколькими сережками в ухе. Он хотел получить должность менеджера по продажам. Естественно я его не взял. У нас хоть и нет особых строгостей в отношении дресс-кода, но надо же понимать, что тебя пригласили на деловую встречу. Значит, и одеваться, готовясь к ней, нужно по-деловому.

Хотите произвести на интервьюера благоприятное впечатление - отдайте предпочтение костюму и рубашке неяркого цвета. Подойдет и джемпер, но классического кроя. Любимые тертые джинсы и вытянутый свитер лучше приберегите для более подходящего случая.

Женщинам не рекомендуется одежда декольтированная, "кислотных" цветов, обтягивающие платья, слишком короткие юбки. Самый подходящий вариант - неброская классика, минимум макияжа и украшений, легкий аромат туалетной воды.

Испытание стилем

Некоторые соискатели относятся к дресс-коду как к еще одной "заморочке" работодателей. Мол, выдумывают что ни попадя, делать им больше нечего. На самом же деле соблюдение в основном неписанных, а в некоторых компаниях -утвержденных приказом директора или зафиксированных в контракте сотрудника, правил, может здорово вам помочь. Например, строго следуя дресс-коду компании во время испытательного срока, вы быстрее и легче "сольетесь" с новым для вас коллективом, станете там одним из своих.

Олег Заводнов, эккаунт-менеджер:
- Пару лет назад я устроился в PR-агентство. Когда в первый день собирался на работу, решил, что можно позволить себе одеться так, как хочется. Контора-то творческая. Натянул веселенькую рубашечку, светлые брючки и пошел. Подхожу к подъезду, а там стоят наши менеджеры, все как один в костюмах и при галстуках. Развернулся я и рысью понесся домой, переодеваться. Потом убедился, что все правильно сделал.

По одежке продвигают

Планируя свою карьеру в компании со строгими требованиями к внешнему виду сотрудников, имейте в виду: чем выше будет должность, на которую вы претендуете, тем больше требований к вашему внешнему виду будет предъявляться. Дресс-код - это как раз тот самый редкий случай, когда подчиненные находятся в более выгодном положении, чем их начальство. Например, в некоторых компаниях оговаривается даже позволительное число пуговиц на пиджаке топ-менеджеров. По сравнению с этим, требования к внешнему виду менеджеров среднего звена кажутся полным "разгулом демократии": им, например, разрешается носить галстуки с орнаментами, пиджаки с накладными карманами, костюмы не из шерсти, а из твида. Эти и другие вольности их руководителям могут только сниться.

Что недопустимо в одежде на работе:

Для женщин:
  • обтягивающие юбки и платья
  • прозрачные блузки
  • декольте
  • одежда без рукавов
Для мужчин:
  • галстук-бабочка
  • короткие носки
  • сандалии
  • "гавайские" рубашки
Любовь ЧЕРНЫШЕВА

Посетите ИНФОРМАЦИОННО_ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС, который помогает веб-мастерам раскручивать сайты, а простым пользователям - ориентироваться в Интернете.
Посетите ИНФОРМАЦИОННО_ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС прямо сейчас !

Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!! Основные возможности сайта - поиск и публикация объявлений о работе. Сайт предоставляет удобные инструменты для поиска работы и подбора персонала. Для соискателей это в первую очередь возможности публикации, редактирования и рассылки резюме. Работодатели ценят высокий отклик на публикуемые вакансии и эффективные дополнительные возможности. В данный момент на сайте размещено 50 000 резюме и 25 000 вакансий, в день добавляется более 1 500 новых объявлений.
Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА прямо сейчас !

Посетите САЙТ - ТОРГОВУЮ ПЛОЩАДКУ. Сайт представляет собой отличную коммуникативную среду для посетителей. На сайте работает внутренняя почта, по которой пользователи обсуждают товары и цену на них между собой. Существует система рейтингов продавцов и отзывов о них. В данный момент на сайте выставлены на продажу более 10 тыс. объявлений, в день добавляется более 500 новых объявлений о продаже.
Посетите САЙТ - ТОРГОВУЮ ПЛОЩАДКУ прямо сейчас !

Посетите сайт ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ, который содержит более 274 тестов. Тематики тестов: Тесты для родителей, Как вы отдыхаете, Разное, Здоровье, Вы и социум, Бизнес, Личность, Он и Она, Тесты для мужчин, Характер, Тесты знаний и тесты на интеллект, Тесты для девушек и женщин, Умеете ли вы произвести впечатление на мужчину?, Довольны ли вы своей сексуальной жизнью?, Верите ли вы в сверхъестественное?
Посетите САЙТ - ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ прямо сейчас !

Посетите сайт - ХОСТИНГ ФАЙЛОВ, который позволяет хранить свои файлы на сервере. Вы можете размещать бесплатно файлы размером до 100 мегабайт (платно - до 5 гигабайт). Количество файлов не ограничено. Время хранения файлов не ограничено.
Посетите САЙТ - ХОСТИНГ ФАЙЛОВ прямо сейчас!

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак.
В избранное