Выпуск 61. Ваше резюме.

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

---

Здравствуйте друзья!

---

Содержание выпуска:

• Ваше резюме
• Вакансии в Петербурге

---

Работодатели выбирают кандидатов на основании тех данных, которыми кандидат выделяется среди прочих, и тех выгод, какие он может принести компании. Хорошее резюме может вызвать интерес к Вашей персоне у потенциального работодателя. Помните, в первую очередь, Работодателя интересует, какую пользу Вы принесете его компании. Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.

Запомните три ключевых момента:
У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось -значит, резюме не сработало.
При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе деятельности.
Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Резюме состоит из следующих блоков:

1. Цель
краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете, 2-3 строки но не больше.

2. Личные данные
Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города). Ни в коем случае нельзя оставлять телефон с пометкой “звонить после 22.00” - Вы должны оставить номер по которому с Вами могут связяться в рабочее время.

3. Образование
Заполняется в обратном хронологическом порядке. Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед описанием опыта работы, так как если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые имеют значение для искомой должности.

4. Трудовой опыт
Это основная часть. Трудовой опыт заполняется в обратном хронологическом порядке (сначала последнее место работы). Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

5. Дополнительная информация
деловые контакты, рекомендатели, владение иностранными языками и компьютером, (наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций. Рекомедательные письма приносят на интервью, не стоит присылать их вместе с резюме.


О ЧЕМ НЕ НАДО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Не надо включать в Ваше резюме:
Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет;
Ваши физические данные;
Вашу фотографию;
Причины, по которым Вы уходили с работы;
Требования к зарплате;
Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список может пригодиться на собеседовании).

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором оно написано, проверить его;
В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую;
соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени;
Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью);
Избегайте длинных фраз и мудреных слов;
Четко выделите необходимые заголовки;
Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле;
Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.);
Используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах.

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.

Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Быстрый рост пользователей сети интернет, стремительное развитие информационных технологий приводят к появлению новых технологически продвинутых способов представления первой информации о себе для работодателя. Конечно, нельзя сказать, что старое доброе резюме ушло в прошлое, но...

Представим себе ситуацию, что директор по HR открыл ваше резюме, но выделяется ли оно чем-то? Выделяет ли оно вас из толпы конкурентов? Но как же, возразите вы, резюме же надо читать, и именно из него можно понять, что вы лучший, исключительный. Но если резюме большое, то его просто сразу не станут читать. А в сжатой форме у вас получается очень сухо и скупо.

Теперь представьте себе другую картину. Вот вы запечатали бумажный листок со своим резюме в конверт, бросили его в почтовый ящик, и ваше письмо благополучно пришло в ту же самую компанию. Ему незамедлительно отыскивается местечко в гигантской кипе из точно таких же резюме других желающих устроиться на работу. Все они (и ваше - в том числе!) тоскливо ждут того момента, когда будут в обязательном порядке отсканированы, занесены в базу данных, и только после этого менеджер по кадрам получит возможность их бегло просмотреть. Он войдет в базу, запустит механизм поиска по ключевым словам, в который перечень ваших уникальных умений с легкостью может и не попасть.

Один из ответов могут дать сами новые коммуникационные технологии. Некоторые кандидаты представляют свои резюме в виде HTML-странички, которую выкладывают на своем веб-сайте. Снабдив предполагаемого менеджера по найму соответствующим "линком", они могут представить себя творческим образом, наглядно демонстрируя свой технологический, профессиональный и креативный уровень.

Некоторые кандидаты используют систему гиперссылок, вставляя их в обычный формат резюме. Этот способ поможет сократить объем и одновременно существенно расширит содержательную информацию о вас. Если вам есть чем гордиться, вы должны продемонстрировать это работодателю.

Цифровые мультимедийные резюме также становятся обычным делом из-за своей более чем очевидной способности предоставлять ту дополнительную видимость, которая так нужна для того, чтобы стоять особняком в толпе искателей заработков. Такие программы, как Flash и Director, предоставляют широкое поле деятельности всем тем, кто склонен и способен самостоятельно создавать презентации самих себя. Они также предоставляют способ организации личной презентации и применения функциональности, основанной на интернет-технологиях, что просто невозможно в случае с привязанным к листу бумаги резюме. Эта новая среда может также предоставлять тому, кто хочет поместить информацию о самом себе, столько "пространства", сколько резюме, втиснутое в одну страницу, никогда не смогло бы дать.

"Расширенное" резюме вводит еще один вариант выбора, а именно - тематическое "портфолио". Хотя резюме само по себе является важным инструментом для обеспечения благополучного итога интервью, "тематический портфель" становится важнейшим элементом в обеспечении полного успеха. Каждый раз кандидаты убеждаются в том, что могут приводить конкретные примеры своего профессионализма и активно навязывать выгодный себе ход интервью при помощи этой организованной презентации. Заявиться на интервью только с одним резюме может означать, что вы просто-напросто пролетаете мимо основных требований, которые необходимы для получения в конечном счете желаемой должности.

---

Центр "ОМИС" начал выпускать газету "Петербург. Ярмарка Вакансий". Каждый номер содержит несколько сотен вакансий от различных предприятий.