Выпуск 58. Как заполнять анкету при приеме.

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

---

Здравствуйте друзья!

---

Содержание выпуска:


• Как заполнять анкету при приеме
• Вакансии в Петербурге

---

При приеме на работу, как правило, Вас попросят заполнить анкету. Анкеты в разных компаниях отличаются по форме, однако, можно выделить основные вопросы. Потенциального работодателя интересуют Ваш опыт, профессиональные навыки, успехи и достижения, конкретные цифры, объемы, то, что характеризует именно Вас и отличает от других претендентов. Помните, в первую очередь, Работодателя интересует, какую пользу Вы принесете его компании. 1. Характеристика требуемой работы. В этой графе необходимо указать должность, которую Вы хотели бы занимать, сфера деятельности организации (торговля, строительство, услуги и т.д.). Укажите также минимальный и желаемый размер заработной платы, которую Вы хотели бы получать. 2. Образование Укажите, какое учебное заведение Вы окончили и специальность, присвоенную по диплому (в т.ч. дополнительное образование: курсы языков, повышения квалификации, компьютерные курсы и т.д.) 3. Места работы Графы заполняются в обратной хронологической последовательности. В этой графе очень важно не только указать, какую должность Вы занимали, но и каких результатов достигли Вы или Ваш отдел, Ваша компания. При заполнении графы "Должностные обязанности", постарайтесь выделить два пункта: Описание цели и задачи Ваших обязанностей. Опишите результат, полученный при решении задачи: удалось ли Вам выполнить задачу, как именно (по времени, бюджету и т.д.); удалось ли Вам перевыполнить задачу (по времени, бюджету и т.д.). 4. Рекомендатели Информация о рекомендателях является очень важной. Работодателя интересуют люди, которые могли бы оценить Ваши деловые и личностные качества. По возможности, укажите рекомендателей с последнего места работы. Желательно указывать не коллег по работе, а Вашего непосредственного руководителя или директора по персоналу. 5. Дополнительные сведения В этой графе укажите свои деловые качества, контакты, интересы, увлечения и т.д. Список слов, которые помогут Вам при описании своих успехов и достижений: Активизировал Наладил отношения Поручил Создал программу Был менеджером Нанял Построил Сократил Был посредником Написал Предложил Составил график Ввел Направлял Предоставил Составил план Вдохновил Начал Председательствовал Составил бюджет Вел дело Нашел (необходимых работников) Преобразовал Составил смету Вел переговоры Нашел объяснение Привел в порядок Составлял обзоры Внедрил новую технологию Нашел решение Принял меры Сохранил Внес в список Обеспечил Принял решение Сохранял /поддерживал Возглавил Облегчил Приобрел Способствовал Выполнил Обновил Провел Спроектировал Выучил Обобщил Провел анализ Стимулировал Дал обоснование Обслужил Провел исследования Стремился Дал оценку Обучил Провел мониторинг Суммировал Диагностировал Обучился Провел повторные переговоры Сформулировал Добился Объединил Провел тренинг Убедил Довел до конца Определил Проверил Увеличил Договорился Определил задачу Продал Увеличил объемы Доложил Определил стоимость Продвинул Удалось Достиг успеха Опросил Продемонстрировал Укрепил Завершил Организовал Произвел Улаживал конфликты Закупил Осуществил Произвел проверку Улучшил Запустил Осуществлял поставку Работал с таким-то оборудованием Управлял Изобрел Осуществлял контроль Разработал Упростил Изучил Осуществлял связь Разрешал проблемы Упрочил Индексировал Осуществлял связь Раскрыл Усилил Инициировал Отобрал Рассмотрел Ускорил Инспектировал Отрегулировал Рекомендовал Установил Интерпретировал Оценил Реорганизовал Устранил Информировал Переводил Решил Участвовал Использовал Перевыполнил Руководил   Исправил Передал Санкционировал   Классифицировал Пересмотрел Сделал прогноз   Консультировал Планировал Систематизировал   Контролировал Подал идею Сконструировал   Координировал Подготовил Слушал   Механизировал Подготовил отчет Согласовал   Модулировал Подсчитал Создал

---

Центр "ОМИС" начал выпускать газету "Петербург. Ярмарка Вакансий". Каждый номер содержит несколько сотен вакансий от различных предприятий.

Посмотреть все вакансии можно на странице "ВАКАНСИИ" сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. Вакансии в Санкт-Петербурге.