Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 47. КАК ВЫЖИТЬ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ В НОВОЙ КОМПАНИИ



Выпуск 47. КАК ВЫЖИТЬ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ В НОВОЙ КОМПАНИИ

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

Здравствуйте друзья!

От всего сердца поздравляю Вас с великим и светлым праздником — Днем Победы!
Желаю Вам крепкого здоровья, счастья, мира и благополучия.
Пусть Ваш дом будет наполнен добротой, радостью и душевным теплом!


КАК ВЫЖИТЬ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ В НОВОЙ КОМПАНИИ

Итак, это случилось: вы прошли через собеседование, ожидание, принятие решения и завтра ваш первый день в новой компании. Давайте разберемся, что же вас ждёт, и как к этому достойно подготовиться.

Нет человека, у которого с ходу получается влиться в новый коллектив, следовательно, вас ожидает процесс адаптации на новом месте. И только от правильности поведения зависит, удастся ли вам "вписаться" в коллектив компании или вас ждут конфликты с коллегами и недоверие руководства. Как же смягчить острые углы процесса адаптации?

Этап 1: выработка стратегии поведения и линии обороны

В первые дни на новом рабочем месте необходимо понять следующее:

- Что именно ожидает от вас руководитель?

- Какой вклад в общее дело вы будете вносить своим трудом?

- Каковы ваши прямые обязанности?

Наиболее выигрышная, но и наиболее трудоёмкая стратегия поведения новичка может быть выражена словами: "а что это вы тут делаете?". Помните: вы имеете право на получение необходимой для полноценной работы информации. Не стесняйтесь попросить ознакомить вас с должностной инструкцией. Задавайте вопросы всем. Но делайте это вовремя (коллеги тоже должны когда-то работать) и четко формулируйте вопросы.

ВНИМАНИЕ!

Опасайтесь переизбытка информации, помните: всему своё время. Не стоит в первые же дни перегружать себя мельчайшими нюансами - есть шанс, что вместо четкой системы вы получите кашу в голове. Задавая вопросы руководству или подчиненным, не позволяйте уличить себя в непрофессионализме. Вы имеете право не знать или не уметь что-либо типичное для стиля работы новой компании, но вопросов к вашей профессиональной компетенции возникать не должно.

Этап 2: активное внедрение

В первые дни работы в компании постарайтесь получить максимум жизненно важной информации. Смело уточните у офис-менеджера или иного человека, который является ответственным за решение насущных проблем сотрудников:

- Где и во сколько поесть?

- Разрешено ли в компании курить?

- Как заказать канцтовары?

- Куда звонить, если не работает компьютер?

Обычно в компании находится человек - добрая душа, который сам постарается предупредить затруднения и возьмёт вас под свою опеку.

ВАЖНО!

Постарайтесь не оттолкнуть такого ценного сотрудника от себя, проявляя излишнюю самостоятельность.

Если в результате вы в курсе последних новостей в компании, решаете не только оперативные профессиональные вопросы, но и приступили к стратегическим задачам, считайте, что эта стадия успешно пройдена.

Этап 3: включайся!

Самое время на этом этапе показать, на что вы способны в профессиональном смысле - именно это заметят и оценят коллеги и руководитель. Но, помните: период адаптации не закончился, вы еще далеки от состояния "как рыба в воде".

Чтобы не попасть в неловкое положение, постарайтесь:

- Браться за задачи, которые вам под силу уже сегодня. Ещё наступит тот период, когда вы будете решать проблемы "на вырост", привлекая активные творческие ресурсы.

- Информировать руководство о текущем состоянии дел (о форме отчета и правилах подчинения вы уже узнали во время прохождения второго этапа адаптации).

- Самостоятельно спрогнозировать дальнейшую линию своей профессиональной деятельности в компании.

Подведем итоги

Обычно процесс адаптации совпадает с испытательным сроком в компании (2-3 мес.) и по его истечении руководитель судит о пригодности сотрудника. Этот процесс обязательно имеет все вышеперечисленные стадии, но протекают они у всех по-разному. В любом случае, он сопряжен со стрессом. Для облегчения этого неизбежного состояния, попробуйте следовать нашим советам.

- Постарайтесь в первые дни не одеваться слишком индивидуально. Присмотритесь, каким образом одеты сотрудники вашего отдела, руководитель и, исходя из этого, подбирайте свой рабочий костюм.

- Не занимайте сразу слишком много времени у коллег: они рады вам помочь, но у них много текущих дел. Многие неформальные вопросы можно выяснить во время обеда или по дороге домой.

- Не отдавайте сразу предпочтение ограниченному числу лиц в компании, так вы рискуете отсечь важные источники информации.

- Старайтесь избегать конфликтных, провокационных ситуаций - вы новый человек в компании и имеете полное право хранить нейтралитет во многих спорных вопросах, о предыстории которых не знаете.

- Не уделяйте слишком много времени решению личных вопросов (звонки в рабочее время домой, пользование личной электронной почтой и проч.)
- Улыбайтесь почаще!

Светлана ЛИФАНОВА, психолог

Центр "ОМИС" начал выпускать газету "Петербург. Ярмарка Вакансий". Каждый номер содержит несколько сотен вакансий от различных предприятий.

Посмотреть все вакансии можно на странице "ВАКАНСИИ" сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. Вакансии в Санкт-Петербурге.

Продавец декоративно-растительной продукции для открытого грунта в разные районы города ОАО “ЦВЕТЫ” 715-97-09, 704-45-54 (доб.225)
Продавец в отдел сантехники 7 800р. +% ООО “ЭКОНОМ “ универмаг “Гостиный Двор”, г.Пушкин 470-34-38
Продавец отдела нарезки от 10 000 р. Сеть магазинов самообслуживания 388-97-16, 327-62-29, 327-62-30
Продавец печатной продукции и сопутствующих товаров в киоск от 6 000 р. ООО “Союз издателей и распространителей” 387-14-66, 388-86-61
Продавец розничной торговли, ж.,18-35 лет, наличие мед.книжки 10 000р. + % Парк аттракционов “Диво Остров” 323-97-05
Продавец цветочной, декоративно-растительной продукции в ГИПЕРМАРКЕТЫ ОАО “ЦВЕТЫ” 715-97-09, 704-45-54 (доб.225)
Продавец, м., до 45 лет, знание радиодеталей, пользователь ПК от 12 000р. Магазин МИКРОНИКА 347-78-87
Продавец-кассир от 10 000 р. Сеть магазинов самообслуживания 388-97-16, 327-62-29, 327-62-30
Продавец-кассир, 5-дневка, 10.00-16.00 4000 ООО “Веди” 251-90-79, 8-921-631-68-42
Продавец-консультант 10 000 - 20 000 р. ООО “ВЕСТ-ТЕЛЕКОМЪ” 715-44-46, 335-59-08
Продавец-консультант 12 000 р. “Пловдив” Сеть продуктовых магазинов 730-57-21, 730-28-27
Продавец-консультант аудио, видео и бытовой техники, м., о/р обязателен, скользящий график, с 10 до 19, з/п + %, полный соц.пакет, питание от 7 800р. +% ООО “ЭКОНОМ “ универмаг “Гостиный Двор”, г.Пушкин 470-34-38
Продавец-консультант бытовой техники, м/ж., 19-35 лет, прописка, о/р от 10 000р. Альтернатива Синицы 326-99-38, 326-90-81, dvm@alternativa.spb.ru
Продавец-консультант, до 40 лет, знание ПК от 8 000р. ООО “Охта Гласс” 227-38-21
Продавец-консультант, кожгалантерея от 9 000р. ООО “Прокс” 445-08-14
Продавец-консультант, м/ж, 20-35 лет 6 000р. + пр. Гипермаркет “Мир Кожи и меха” 310-02-00, 310-59-39
Продавец-консультант, от 18 лет, с обучением от 9 000 р. Сеть супермаркетов 310-08-77
Продавцы-консультанты, о/р, новый музыкальный магазин у ст.м.Звездная от 200 y.e. Сеть магазинов “Десятка” 332-49-59 Анастасия
Ведущий специалист по собственности 13000 ОАО “СПБ завод ТЭМП” 252-11-50
Геодезист, м, желательно свой автомобиль от 15 000 р. ООО “Панорама” 327-43-63
Дизайнер мебельного производства, знание ПК 15 000 - 30 000р. Мебельное производство ООО “Тома`s” 333-04-03
Дизайнер, по совместительству, можно студент, 2-5 раб. дня в неделю 4500 “ГАРАНТ-СК” 326-22-86
Дизайнер-конструктор, столярное производство дог. ООО “Навигатор” 552-91-67
Закройщик, м., 25-45 лет, о/р желательно с кожгалантереей 12 000 - 30 000р. ООО “Прокс” 445-08-14
Замерщик ПВХ окон, м., 25-40 лет, в/о, о/р, наличие а/м сдел. ООО “СФ “КОЗЕРОГ” 230-83-44, 325-24-04
Киномеханик, 2/2, о/р от 12 000р. “КиноПик” 449-24-33
Конструктор мужской одежды, закройщик 700 -1000$ Ателье “Балтийские Умельцы” 8-906-272-78-73 atelje@email.ru
Контролер качества ОТК от8 000р. + прем. ЗАО ПКФ “Невский фильтр” 334-20-14
Мастер по ремонту аудио-видео техники, м., 20-55 лет, о/р сдел. Альтернатива Синицы 326-99-38, 326-90-81, dvm@alternativa.spb.ru
Мастер по ремонту импортной бытовой техники, м., 20-55 лет, о/р сдел. Альтернатива Синицы 326-99-38, 326-90-81, dvm@alternativa.spb.ru
Мастер по ремонту сотовых телефонов сдел. ООО “ВЕСТ-ТЕЛЕКОМЪ” 715-44-46, 335-59-08
Мастер по ремонту телефонов, м., 20-55 лет, о/р сдел. Альтернатива Синицы 326-99-38, 326-90-81, dvm@alternativa.spb.ru
Мастер по ремонту холодильников, м., 20-55 лет, о/р сдел. Альтернатива Синицы 326-99-38, 326-90-81, dvm@alternativa.spb.ru
Механик по ремонту швейных машин от 10 000р. ООО “Гелиос” 596-16-80
Механик, м., до 45 лет, о/р на косметич. или фармац. пр-ве от 15 000р. ЗАО “Вертекс” 322-76-25, 322-76-44, ovlasenko@vertex.spb.ru
Монтажник системы вентиляции кондиционирования воздуха, о/р от 3 лет от 20 000р. ЗАО “ПАЛЬМИРА инжиниринг” 320-88-82, Сергей Леонидович
Наладчик оборудования в пищевом производстве 17000 ООО “САМСОН” 326-40-18
Парикмахер 911-83-40
Переводчик турецкого языка (перевод техн. литературы) от 17 000 р. ООО “Энерго-Строй” 335-11-50 (доб.205)
Переводчик, в/экон. обр., англ. яз. разгов. и письм.,польз. ПК, дикция высокая Страховое Открытое Общество “Регион” г.СПб 331-97-40
Производители работ, о/р от 5 лет, ПГС собес. ООО “ИНТЕР-РОСС” 324-44-16, 324-44-17
Производитель работ на монтаж ПВХ окон сдел. ООО “СФ “КОЗЕРОГ” 230-83-44, 325-24-04
Сотрудник в отдел технического контроля 10000 ООО “ВЕСТ-ТЕЛЕКОМЪ” 715-44-46, 335-59-08
Специалист отдела технического контроля, ср.-спец. образ. в обл. химии 12000 Краски ТЕКС 326-32-63
Специалист по комплексному обслуживанию зданий 13000 ОАО “СПБ завод ТЭМП” 252-11-50
Специалист по поиску помещений, опыт работы до 30 000 р. Сеть магазинов самообслуживания 388-97-16, 327-62-29, 327-62-30
Специалист по электрическим аппаратам 14400 ОАО “Позитрон” 516-56-55
Технолог по нестандартному оборудованию, о/р от 5 лет, в/о 15 000-18 000р. ООО “Континент” 327-63-24, 327-63-25, continent1999@mail.ru
Технолог-конструктор по разводке печатных плат и автоматизированной установке SMD элементов дог. ООО “ПЭРКо” 329-89-09, 329-89-23, personal@perco.ru
Швеи, ж., 23-50 лет, з/п сдельная 8 000 - 15 000р. ООО “Прокс” 445-08-14
Юрист на обьект, ст. м. пр.Дыбенко 17 000 р. ООО “Энерго-Строй” 335-11-50 (доб.205)

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку!

До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,

Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг и скриптов. Вакансии в Петербурге.
"Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети! Посмотрите вакансии и найдите работу по душе! Работа ждет Вас!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".

администратор сайта ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОМИС"

В избранное