Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.02.2006
18:36:23
18:38:24
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства КАК НАЙТИ РАБОТУ ВЫПУСКНИКУ ВУЗА?


Информационный Канал Subscribe.Ru

Выпуск 36. КАК НАЙТИ РАБОТУ ВЫПУСКНИКУ ВУЗА?

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

Здравствуйте друзья!


КАК НАЙТИ РАБОТУ ВЫПУСКНИКУ ВУЗА?


Молодость - "недостаток", который со временем обязательно пройдет. И потертые джинсы сменит костюм от Armani. Но сначала надо устроиться на хорошую работу. А как это сделать, если работодатель относится к тебе с недоверием: что у тебя есть, кроме диплома, дружок?

Вспомнить все

Главная трудность, с которой сталкиваются выпускники вуза при поиске работы, - это отсутствие опыта. Чтобы устроиться по специальности, он необходим практически везде, без него не берут. Получается замкнутый круг. Как его разорвать?

Не все так страшно. Во-первых, вспомните годы учебы. Редкий студент нигде не подрабатывал (промоутером, официантом в летнем кафе, интервьюером на улице). И даже если вы трудились без контракта и не по специальности, все равно укажите этот опыт в резюме. Он станет лишним плюсом в глазах работодателя: значит, вы трудолюбивы и не понаслышке знаете, что такое трудовая дисциплина.

Во-вторых, не забывайте про производственную практику. И хотя во многих вузах она превратилась в формальность, по сути, она - та же работа по специальности, только без оплаты. Хорошо, если вы запаслись рекомендацией от своего производственного наставника. Если нет - обязательно обратитесь к нему с такой просьбой, пока вас еще помнят. Пусть в рекомендации будет побольше конкретики: какую именно работу выполняли, в рамках какого проекта, что в конечном итоге это дало предприятию и т. д.

И, наконец, диплом. В каждом есть теоретическая и практическая часть. Если грамотно обосновать, то можно связать практическую часть диплома с будущей вакансией.

Сопроводительное письмо

Как правило, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, достаточно грамотно составленного резюме. Но если вы "проблемный" соискатель, какие-то аспекты резюме свидетельствуют не в вашу пользу, то необходимо объяснить эти "скользкие" моменты. Резюме у молодых специалистов довольно скромное: образование - одна строчка, опыт работы - в лучшем случае две. Когда на должность претендуют 20-30 человек, такое резюме легко затеряется среди прочих. Поэтому вам обязательно надо составить сопроводительное письмо (и не одно!) и отсылать его вместе с резюме.

Цель сопроводительного письма - вызвать интерес у работодателя к вашей кандидатуре, доказать ему, что вы идеально подходите на эту позицию. Вот основные моменты, которые надо помнить, составляя сопроводительное письмо.

  • Оно должно быть индивидуальным для каждой вакансии. Во-первых, надо персонально обратиться к работодателю ("Уважаемый господин Иванов!"). Во-вторых, указать, откуда вы узнали о вакансии (увидели в газете объявление о наборе персонала, познакомились с представителем компании на выставке и т. д.). В-третьих, необходимо продемонстрировать ваше знание компании или сектора, в котором она работает. Не скупитесь на лесть, но в то же время придерживайтесь фактов (например: "Ваша компания является одной из лидирующих в области строительства. Насколько я могу судить по данным СМИ, за последний год объем ваших инвестиций вырос в три раза").
  • Говорите о том, что можете предложить, а не о том, что хотите получить. Позиция "Я такой крутой, дайте мне много денег" не пройдет. Надо перечислить все ваши навыки и опыт работы, которые позволяют претендовать на занятие данной позиции. "Я принесу пользу компании" - таким должен быть главный лейтмотив.

Крутой вираж

Молодые люди выбирают институт, исходя из самых различных побуждений: где меньше конкурс, чтобы был недалеко от дома, "за компанию" с другом. А когда "корочки" на руках, неожиданно может возникнуть такая проблема: нет желания работать по полученной специальности.

На "горячую линию" "Работы для вас" позвонила Елена. Она только что закончила МАТИ по специальности "Материаловедение и обработка материалов". Сначала девушка посетовала, что не может найти работу: на производстве инженерам мало платят, на 6-9 тысяч рублей тяжело прожить. Но потом выяснилось, что ее вообще тошнит от этой специальности.

- Могу ли я устроиться на другую работу? - спросила девушка.

- Где вы хотите работать?

- Я не знаю. Иногда мне кажется, что я бы отлично трудилась в рекламном бизнесе, иногда мне хочется попробовать себя в недвижимости

Желания Елены были слишком общими, без какой-то конкретной направленности. Девушке просто не хватало знаний о различных профессиях. Хотя у нее имелся неплохой багаж для трудоустройства: опытный пользователь ПК (Word, Excel, электронная почта), разговорный английский язык, высокая скорость печати. В итоге мы ей посоветовали попробовать устроиться секретарем в рекламную фирму или агентство по недвижимости, чтобы "изнутри" посмотреть на эти профессии. Возможно, ей потребуется закончить секретарские курсы (впрочем, многие фирмы, особенно небольшие, берут соискательниц без опыта). И хотя в зарплате Елена много не выиграет (оклад секретаря без опыта равен $250-300), у нее появится возможность выбрать новую дорогу в жизни. Ведь при желании секретари очень часто "уходят на повышение" в менеджеры.

Что делать, если после института вы решили круто поменять профессию? Для большинства специальностей необходимо получить дополнительное образование. Но устроиться на работу в новой отрасли можно и сейчас. Вот вакансии, на которые охотно берут соискателей с высшим образованием и хотя бы средней сообразительностью:

- секретарь в приемной (ресепшионист), секретарь на телефоне

- администратор

- оператор базы данных, операционист

- вспомогательный и технический персонал

- курьер

Начав со стартовой позиции при должном усердии можно сделать успешную карьеру на фирме.

Будь на связи!

Статистика свидетельствует, что большинство молодежи находит свою первую работу по знакомству - через родственников, друзей, соседей, бывших однокурсников. Самое главное, чтобы молодой специалист избавился от ложной скромности: мол, за себя просить неудобно. Обращаться за помощью не стыдно! Вы не милостыню просите, а меняете свой труд на денежные знаки. Вы ведь не собираетесь получать зарплату "за красивые глазки", правда?

Желательно не только попросить друга о помощи, но и передать ему свое резюме (оно может быть более компактным, чем обычно). Резюме послужит своего рода напоминанием о вашей просьбе, а также памяткой на тот случай, когда знакомый будет о вас говорить.

Отличным рекомендателем может стать преподаватель вуза. Он видел вас в деле и предполагает, чего от вас можно ожидать. Конечно, научный руководитель вряд ли предложит синекуру с огромной зарплатой, скорей всего, речь пойдет о месте в госструктуре с символическим окладом. Но не следует отказываться от любой работы по специальности, где вы приобретете полезные связи и опыт.

Скромнее, товарищ!

И последнее: адекватно оценивайте свои возможности. Любой кадровик знает: если в резюме на рядовую позицию указано "желаемая зарплата - $1000", то он имеет дело с молодым специалистом, только-только покинувшим стены вуза.

Конечно, стремление много зарабатывать похвально. Но когда это желание не подкреплено ни опытом, ни знаниями, оно так и останется нереализованным. Лучше устроиться на $400, чтобы через полгода получать в два раза больше, чем вообще не найти работу, претендуя на $1000.

Работодатели ориентированы на активного, энергичного человека, который готов трудиться, не покладая рук. Без опыта не стоит рассчитывать на руководящую должность, в остальных же случаях опыт нарабатывается. Главное, чтобы молодой соискатель понимал законы рынка труда и шел на разумный компромисс.

Людмила СУПРОТКИНА. "Работа для вас"


ЛЮБОПЫТНО!

Молодежь выбирает карьеру


Какие критерии при выборе работодателя современная молодежь считает наиболее важными?

  • Согласно исследованию, проведенному журналом "Карьера" и компанией Graduate, самым значимым фактором для выпускников ведущих вузов России является возможность развития и профессионального роста. 32% опрошенных намерены учиться, учиться и учиться - и предпочитают те компании, где возможно обучение за счет фирмы и посещение профессиональных тренингов.
  • На втором месте - 31% - у вчерашних выпускников - интерес к компенсациям и гарантиям. Наиболее важными параметрами участники опроса назвали рост заработной платы и наличие премий и бонусов. Стартовая заработная плата оказалась менее значима - молодые специалисты интересуются прежде всего перспективами и возможностями (это касается и доходов, и профессионального развития).
  • 22% опрошенных самым важным критерием при выборе работодателя назвали возможности карьерного роста внутри компании.
  • На последнее, четвертое место - 15% - участники опроса поставили условия труда. Ради карьерных высот молодежь готова трудиться сверхурочно и ездить на работу за тридевять земель. Что же касается желательных условий работы, то тут вчерашние выпускники чаще всего называют возможность зарубежных командировок, а также работу в кабинете с числом сотрудников менее 10 человек.

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку!

До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,

Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг, программ и скриптов
"Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".

администратор сайта ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОМИС"

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.trudoustroystvo
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное