Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 20. Собеседование


Информационный Канал Subscribe.Ru

Выпуск 20. Собеседование

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо.
Алхимик

Здравствуйте друзья!


Собеседование

Любой из нас понимает, что при устройстве на работу просто нереально избежать личной встречи с работодателем или представителем кадровой службы. Даже если вы устраиваетесь на работу по знакомству, даже если ваше резюме - вне конкуренции или вы получили блестящие рекомендации! Если на собеседовании вы не сможете стать ЕДИНСТВЕННЫМ претендентом на предлагаемую должность и завоевать симпатии интервьюера, все усилия напрасны.

Вы стоите у порога компании, в которой рассчитываете работать в дальнейшем. Далеко не каждый из нас имеет настолько железные нервы, чтобы воспринимать предстоящий важнейший экзамен без внутренней дрожи - все мы люди. Ведь часто от исхода собеседования зависит не столько будущая карьера, сколько материальное положение всего семейства. Для того, чтобы ваша нервозность не бросалась в глаза, достаточно несколько раз сказать про себя следующее: "Даже если я не получу эту работу, жизнь на этом не кончается. Одолжу денег, продам что-нибудь и буду пробовать дальше. Рано или поздно удача улыбнется мне".

Никогда не показывайте своему интервьюеру, что вы, к примеру, прождали его в приемной полчаса или даже больше. Ему позволительно опаздывать, вам - нет, как бы это ни казалось несправедливым. Чтобы в самые первые секунды встречи вас восприняли наилучшим образом, существует несколько простых приемов. Работодатели не любят нарочитости, заискивающего взгляда, излишней поспешности и услужливости. Первые слова, которые вы должны произнести, это: "Спасибо, что встретились со мной". Эта дань вежливости обязательно произведет нужный эффект.

Вот некоторые несложные правила, о которых следует помнить, придя на собеседование:

  • Если вас не встретил секретарь, постучите в дверь, прежде чем войти.
  • Четко представьтесь.
  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  • Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
  • Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
  • Не жуйте жевательную резинку.
  • Улыбайтесь.
  • Избегайте сленга, используйте хорошую грамматику.
  • Если вам что-то не понятно, лучше переспросите
  • Избегайте разговоров о политике, религии, сексе.
  • Не браните своего предыдущего начальника, коллег по работе.
  • На собеседовании примите удобную позу, старайтесь поддерживать с собеседником контакт глаз.
  • Не перебивайте собеседника. На интервью должен лидировать интервьюер, не старайтесь подавить его своими знаниями.
  • Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Самопрезентация на собеседовании

Многие соискатели (даже самые "крутые" профессионалы) волнуются на собеседовании и, естественно, начинают совершать ошибки. Поэтому не отказывайтесь от предложения пройти собеседование, даже если предполагаемая работа не вполне вас устраивает. Это отличная тренировка.

Продолжительность беседы может варьироваться, но в среднем она занимает 20-40 минут. В любом случае, за этот промежуток времени работодатель или его представитель должен принять решение - от ворот поворот или все же попробуем действовать дальше. Поэтому очень многое зависит от того, как вы будете отвечать на вопросы.

Первый наиболее вероятный вопрос - "расскажите о себе" (только учтите - первоначальная нервозность может стать причиной чрезмерного многословия, а это тоже плохо).

Если просят рассказать о своей карьере, а вы человек разносторонний, - сосредоточьтесь на последних обязанностях и достижениях, ведь встрече уделяется ограниченное время.

У некоторых интервьюеров главный вопрос собеседования - "Почему?". Сначала интервьюер задает какой-то простой вопрос. Вы отвечаете "да" или "нет" или называете что-то (например, любимое занятие). И интервьюер тут же спрашивает: "Почему?". Очень часто это простое "почему?" ставит соискателя в затруднительное положение. Он не знает, что ответить и лепечет что-то невразумительное. Будьте готовы к ответу на вопрос "Почему?", о чем бы вас не спрашивали.

При ответе кандидата на вопрос работодатель обращает внимание на следующее:

  • формально ли претендент излагает биографические данные или сразу выкладывает "козыри", подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность
  • излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты
  • говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли
  • держится или говорит спокойно, уверен или неуверен в себе.

Кстати, чаще всего, вопрос работодателя: "Что же вы будете делать, если мы вам откажем?" - гарантия того, что вас практически уже "взяли". Это тест на вашу невозмутимость и сообразительность.

О чем вы можете и должны спросить работодателя?

  • Об истории, деятельности компании.
  • О месте рассматриваемой должности в структуре организации.
  • О режиме работы.
  • О длительности испытательного срока.
  • О денежном вознаграждении (рекомендуется этот вопрос обсуждать при обсуждении реального интереса к Вашей кандидатуре, а не при предварительном знакомстве).



Вакансии от кадрового агентства "ОМИС" г. С-Петербург:

Дата поступления - 28.07.2005 г.
Должность - секретарь-референт.
Опыт работы - желателен (не обязателен).
Требования к кандидату - высшее образование, ПК (Word, Excel, Internet Explorer, The Bat!), прописка СПб, делопроизводство, "слепая" печать, деловой этикет.
Личные качества - коммуникабельность, активность, подвижность, доброжелательность, внимательность.
Условия работы - 9-18 часов, пятидневка. Работа в 15 минутах ходьбы от метро "Пл. Александра Невского".
Сфера деятельности компании - вентиляция, кондиционирование, теплооборудование. ООО "Интерхолод" пр. Обуховской обороны, 11.
Зарплата - от 6000 руб.
Обращаться к менеджеру - Пашкова Екатерина Юрьевна, тел. 325-21-67.
Резюме можно прислать по адресу - interholod@mail.ru

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку!

До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,

Виктор Штрак,
автор и владелец сайта Интернет магазин по заказу электронных книг, программ и скриптов
"Получите прямо сейчас в свое распоряжение книги, программы и скрипты для создания собственного бизнеса в Сети!"

автор книги "Стратегия Трудоустройства. Как составить резюме и как вести себя на собеседовании".

администратор сайта ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОМИС"

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.trudoustroystvo 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное