Наверное, каждому неоднократно встречались в периодической печати объявления фирм и компаний, подбирающих себе персонал и предлагающих претендентам слать свои резюме почтой, по факсу или электронной почтой.
Так что же такое резюме и откуда взялась у наших предпринимателей мода требовать сей документ? Прежде всего, резюме - это не просто дань моде, это наиболее удобный для работодателя способ ознакомиться с информацией о претендентах на вакантное место.
Мы наконец-то перестаем быть воспитанниками Миклухи Маклая и его товарищей, пусть медленно, но начинаем перенимать опыт развитых цивилизованных стран. Институт резюме существует на Западе уже очень давно. Исследования, проведенные среди менеджеров по персоналу крупнейших компаний, показали, что предоставление этого документа является неотъемлемой частью устройства на работу. Да и для нас резюме не такое уж и новшество, пусть под другим названием и в несколько другой форме резюме, или, по-нашему, жизнеописание,
автобиография существует у нас очень давно. Вспомните рассказ А.П. Чехова "Персона". Молодой человек, закончивший 4 класса гимназии и обладающий каллиграфическим почерком (в те времена этого было вполне достаточно для занятия должности писца с окладом 250 рублей в год), желает занять вакантную должность, но препятствием является необходимость представить жизнеописание-резюме. Сия проблема кажется герою неразрешимой, в голову приходят только мысли об отце, умершем от запоя. На написание резюме у героя ушло очень
много времени и, разумеется, вакансия была занята.
Этот рассказ - наверное, первое подробное описание процесса написания резюме и связанных с этим проблем. Хотя со времени написания данного рассказа прошло немало времени и многое, очень многое изменилось, проблема правильного написания резюме остра и по сей день. Правильно составленное и оформленное персональное резюме - это произведение искусства.
Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить вас в общем потоке, создать о вас максимально благоприятное впечатление.
Резюме - это ваша краткая профессиональная самоаттестация: образование, специальность и квалификация, профессиональный опыт.
Вакансии от кадрового агентства "ОМИС" г. С-Петербург:
1. Дата поступления - 09.03.2005 г.
Должность - инновационный менеджер.
Требования к кандидату - знание ПК.
Условия работы - с 10 до 18 часов. Работа в офисе. Подготовка к конкурсам, выставкам, проведение переговоров.
Сфера деятельности компании - ООО "Графика", производство и торговля.
Испытательный срок - 3 мес.
Зарплата на этот период - по согласованию.
Зарплата после испытательного срока - по согласованию.
Обращаться к менеджеру - Оксана Иосифовна, тел. 327-78-08, 322-31-15.