11.12.2003 6:00:22 Вакансии топ-менеджеров и руководителей предприятий
800$
ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
В представительство американской компании требуется зам. ком. директора.
Требования: стаж работы не менее 3 лет., загран. паспорт-обязательно!!!
Просьба выслать подробное резюме.
В компанию, занимающуюся бизнес-подарками, требуется руководитель отдела закупок. М/ж до 38, с опытом работы в сфере закупок у зарубежных поставщиков от 2-х лет, опыт руководства желателен. Опыт закупок канцтоваров, увелирных украшений, ТНП. Английский язык - свободно, знание итальянского, испанского - желательно. Организация работы отдела и его развитие, контроль работы менеджеров, ведение переговоров с поставщиками, размещение заказа, контроль выполнения, логистика. График с 10-19, з/п 1500$, по результатам работы - премии, бонусы, оплата телефона, оформление по ТК. м. Курская
Крупная торговая компания приглашает к сотрудничеству РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ТЕЛЕФОНИЯ.
Обязанности: стратегическое и оперативное управление вверенным подразделением: определение целей и задач, планирование и распределение ресурсов (закупка и продажи); анализ рынка, определение портфеля брэндов категории.
Компенсационный пакет: от $2000 + социальный пакет (по результатам собеседования)
Требования: 28-35 лет, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, образование - высшее, развитые управленческие навыки, опыт выведения и развития нового брэнда, знание технологии продажи и закупок, нацеленность на достижение результата, развитое стратегическое мышление и навыки анализа, высокая восприимчивость новых идей, лидерские качества.
Резюме с указанием присылать по mailto:personal777@mail.ru.
Крупный холдинг. Опытный руководитель hr департамента или отдела развития, с высшим образованием плюс управление персоналом, от 2 лет управления корпоративным развитием средней-крупной компании, возраст 27-37 лет, С ОПЫТОМ: развитие, оптимизация, регламенты, мотивация, корпоративная культура и мероприятия, аттестация, обучение, адаптация, планирование и тд и тп - Создать оптимальную СИСТЕМУ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (цена-качество). Зарплата - собеседование. В теме письма укажите название вакансии.
крупный логистический центр ( совместный проект администрации краснодарского края и логистической компании г.Москва ). О/р не менее 3 лет в руководящей должности, о/р не менее 2 лет в логистическом направлении. Зар плата: оклад ( от 800-1000 у.е. ) + % + страховка авто+ мед страховка