Сегодня в выпуске:

• Как вести себя с рекрутером

• Вакансии и предложения работы.

--------------------------------------------

Как вести себя с рекрутером

 В практике построения перспективной карьеры для современных менеджеров принципиально важным фактором является наличие контактов с консультантами по карьере, рекрутерами. При этом существуют устоявшиеся, достаточно жесткие правила общения с рекрутерами, соблюдение которых обеспечит вам эффективное продвижение к поставленным карьерным целям. 

Для многих нормы общения с рекрутерами очевидны, они вписываются в устоявшуюся модель делового общения и не вызывают каких-либо недоумений. Тем, кто еще не имеет достаточного опыта работы с рекрутерами или для кого предыдущий опыт общения оказался неэффективным, вероятно, полезным будет узнать несколько важных моментов взаимодействия со специалистами по подбору кадров. 

Когда общаться с рекрутерами? 

Прежде всего, в какой момент вам надо встретиться с рекрутерами? Естественно, чаще всего это случается в то самое время, когда вы сами находитесь в готовности изменить вашу жизнь, когда вы отчетливо мотивированы на продвижение своей карьеры и профессиональный рост. Независимо от того, удовлетворены ли вы своей нынешней работой на 100%, или всего на 30%, действительно профессиональный менеджер всегда мотивирован на профессиональный рост и карьерные продвижения. 

Безусловно, более эффективной является стратегия прогнозирования своей карьеры, а не действие «пожарника» в критической ситуации (увольнение, сокращение, реструктуризация и др.). Поэтому даже если вы еще не вполне готовы к смене работы, можно, тем не менее, начинать диалог с консультантами по подбору персонала, и, быть может, именно в результате этого диалога вы и определитесь с вашими дальнейшими планами. 

Не бойтесь инициировать такой разговор. Ваша задача на данном этапе заявить о себе, сориентировать рекрутера по поводу вашей мотивации, профессионального опыта — проще говоря, завести полезное деловое знакомство. Быть в базе данных рекрутеров или консультантов executive search — полезно, ведь вы никогда не знаете, как сложится ваша карьера в будущем. 

Более того, существует еще одно правило — хорошим тоном является информирование рекрутеров и консультантов об изменениях в вашей карьере. На практике это выглядит достаточно просто — пришлите по e-mail или факсу вариант вашего обновленного резюме. 

Как стать заметным для рекрутера? 

Допустим, для вас является очевидной полезность того, чтобы быть знакомым с рекрутером. В таком случае закономерным является вопрос: «Как стать заметным и профессионально привлекательным для рекрутера?» Желая попасть в поле зрения рекрутера, действуйте логично и продумано, постарайтесь избежать явных ошибок, которые до сих пор встречаются очень часто. 

Во-первых, не превращайте свое резюме и себя, соответственно, в спам. Не стоит рассылать свое резюме на все вакансии подряд. Кандидат, который присылал свое резюме на позиции коммерческого директора, директора по персоналу, руководителя службы безопасности и офис-менеджера, выглядит крайне неадекватным. Кандидат, который считает, что он может «все и вся» — плохой кандидат. 

Рекрутеры, работающие в одной компании, постоянно общаются друг с другом. Будьте уверены, если все они получили ваше резюме, причем на принципиально разные позиции, вам никогда не позвонят с дельным предложением. 

Во-вторых, перед тем, как выйти на контакт с рекрутерами, проанализируйте рынок услуг по подбору персонала. Есть агентства, которые занимаются только executive search (подбором руководителей высшего управленческого звена), management selection (подбор менеджеров и профессионалов), подбором административных сотрудников, подбор сотрудников на временные, сезонные работы и др. 

Правильный выбор того или иного агентства, учитывая его специализацию, свидетельствует о вашем профессионализме. Разумеется, «обращение по адресу» обеспечит адекватный ответ. 

Кроме достаточно стандартных общепринятых способов знакомства с рекрутерами, таких как отправка резюме, предложение своей кандидатуры на конкретную вакансию агентства и др., есть не прямые, но очень эффективные способы. Вот некоторые из них. 

1. Выступление на специализированных форумах и конференциях. Работа рекрутеров предполагает обязательное посещение семинаров, конференций, форумов. Ведь эта прекрасная возможность познакомиться с правильными людьми, послушать об их реальных достижениях, обсудить актуальные вопросы. 

2. Членство в специализированных профессиональных организациях, клубах и т. д. Профессиональные рекрутеры, как правило, хорошо осведомлены о существовании специализированных профессиональных сообществ; у них есть представление о том, какого уровня специалисты туда входят. Будьте уверены, если данное сообщество специалистов действительно ценно, рекрутеры постараются добыть список действительных членов этой организации, клуба, т. д. 

3. Публикации в профессиональных и специализированных журналах, дайджестах, бюллетенях и др. Как правило, каждый рекрутер в агентствах имеет свою профессиональную специализацию. Чтобы быть в курсе последних изменений на рынке в данной отрасли, он, конечно, выписывает необходимые СМИ. Информация, имена, указанные в таких публикациях, часто могут стать хорошим поводом для знакомства. Если ваш материал опубликован и вы действительно гордитесь им, отправьте его рекрутеру. 

4. Рекомендации коллег и знакомых как внутри вашей организации, так и вне нее. 

5. Членство в специализированных виртуальных сообществах, созданных самими агентствами (например, www.monster.com, www.e-xecutive.ru и др.). Такие сайты, как правило, открывают не только возможность общения в среде профессионалов, но и позволяют проявить себя как менеджера, специалиста высокого класса (например, решение кейсов, выступления в форумах, публикации авторских материалов, представление одного дня из жизни и др.). 

Продолжение следует.

Источник: E-xecutive

Статья с сайта www.delovie.ru

--------------------------------------------

Вакансии и предложения сотрудничества

Менеджеры-консультанты и sales-менеджеры 

Компания Winners Global Network /LEOREX GLOBAL/приглашает  менеджеров-консультантов и sales-менеджеров 
- Города России и СНГ 
- Возраст и образование не имеют значения;
- Выгодные финансовые условия;
- Товар повышенного массового спроса;
- Обучение;

- Свободный график работы;

Подробнее http://www.interwork.ru/leorex_konsultant.htm

Вопросы mailto:leorex@interwork.ru?subject=konsultant

______________________

Региональные представители

Компания Winners Global Network /LEOREX GLOBA/ приглашает региональных представителей для открытия в городах России и СНГ региональных сервисных центров по обслуживанию сети дистрибьюторов компании.
- Выгодные финансовые условия;
- Эксклюзив на регион;
- Товар повышенного массового спроса;
- Прямой договор с компанией и доставка. 

Подробнее http://www.interwork.ru/leorex.htm
Вопросы: mailto:leorex@interwork.ru?subject=region

______________________

Бизнес-предложение для предприимчивых и активных деловых людей 

Приглашаю партнеров в бизнес в сфере мобильной связи. 
- Любой город, страна. 
- Возраст от 18 лет. 
- Возможность работать в интернете и офф-лайн. 
- Свободный график, возможность работать из дома.
- Обучение бесплатное, в т.ч. дистанционное.
- Гарантирую информационную и спонсорскую поддержку. 

Подробная информация, тестирование связи на сайте: http://www.1cellnet.interwork.ru
Email: interwork@bk.ru

______________________

Компания Meridian приглашает к сотрудничеству.

- Эксклюзивный продукт в индустрии красоты и искусства . 
- Отсутствие традиционных продаж; 
- Оформление и оплата через Интернет; 
- Доставка курьером или экспресс-почтой;  
- Ваш виртуальный офис, где в режиме реального времени автоматически ведется учет всех операций, избавит вас от рутинной бухгалтерии . 
- Нет ограничения по географии;
- Не нужно складов и сертификатов.
Бесплатная регистрация! 
Подробная информация: http://beauty.interwork.ru/business_meridianbeauty.htm

______________________

Web-программист

Возраст: от 20 до 35
Образование: неполное высшее
Пол: не имеет значения
Город: Москва
Зарплата: от 400
Место работы: удаленная работа
Тип работы: постоянная
График работы: свободный график

Компания приглашает на работу внештатного php-программиста 
Требования: - Реальный опыт программирования на php; - Хорошее знание html,css,javascript; - Знание SQL. Приветствуется: 
- Опыт интеграции сайтов с системами управления контентом; 
- Знание unix-систем. 
Обязаности: 
- программирование на php; 
- интеграция с CMS (CMS bitrix, обучение в процессе работы); 
- верстка html-шаблонов. Условия: Оклад от 400 USD 
(испытательный срок 1 мес). Резюме направляйте най qshr@inbox.ru с темой "внештатный php-программист". В письме указывайте ссылки на ваши выполненные работы. 

______________________

Программист PHP 

Город: Санкт-Петербург
Образование: не имеет значения 
Опыт работы: 1 год 
Возраст: от 20 до 30 
Занятость: постоянная удаленная работа, свободный график 

Фирме по разработке интернет приложений требуются программисты, знание PHP обязательно. Зарплата выплачивается, по мере осуществления заказов. 

Контактное лицо: Кирилл Павлович Ласицкий 
E-mail: mailto:bsstudio@mail.ru
Телефон: +7(911)2376595 
______________________

Создание шаблонов сайтов 

зарплата: $50-$100 
Город: Москва
Образование: неполное высшее | Опыт работы: 1 год | Возраст: от 20 до 45 
Занятость: разовая удаленная работа, свободный график 

Требуется разработка шаблонов для сайтов, нарезка и верстка 1 страницы. Тема- обучение, курсы. 

Контактное лицо: Павел 
E-mail: mailto:npe@inbox.ru
Телефон: +7(095)2375483 
______________________

Разработчик отчетов в Crystal Repоrt 

зарплата: $30-$50 
Город: Москва 
Образование: неполное высшее 
Возраст: от 18 до 23 
Занятость: разовая удаленная работа, свободный график 

Содержание работы: Разработка новых отчетов. Исправление печатных форм уже существующих отчетов. Написание SQL-запросов и создание представлений. 
Необходимые знания и навыки: Обладать навыками написания запросов на SQL (умение создать представление на основе уже существующих таблиц). Иметь представление об основных компонентах реляционной базы данных: таблица, ключ, внешний ключ и т. д. Обладать навыками работы с PL/SQL Developer любой версии (желательно). Знание Crystal Repоrt 8.0.1.0. 
Владение английским языком на уровне « чтение и понимание технической документации». 
Желательно обладать следующими личными качествами: Ответственность. Обучаемость. 
Оплата работы сдельная, выполнение работы на дому/частично в офисе компании. 

Компания: Издательство компьютерных игр - "БУКА" 
Контактное лицо: Евгения Удалова 
E-mail: mailto:ueugenia@buka.ru
Телефон: +50(095)7809091 вечером 
______________________

Работа в Службе поддержки хостинг-компании 

зарплата: $5-$20 
Город: Европа, не имеет значения 
Рассматриваются резюме специалистов из других городов 
Образование: среднее 
Возраст: от 18 
Занятость: постоянная удаленная работа, свободный график 

Набор операторов в Службу поддержки динамично развивающейся хостинг-компании MIRhosting.com. Требуется отвечать на вопросы клиентов, решать различные возникающие проблемы и т. п. 
Работа только в Support отделе, т. е. никаких вопросов с биллингом и т. п. не будет. График работы свободный, по договоренности. Работа через суппорт-систему, чат и ICQ. Все необходимые настройки и софт прилагается, включая шестизнак для ICQ. 

Оплата в настоящий момент преимущественно бартером, т. е. нашими услугами. В настоящее время мы платим от 5wmz в месяц (зависит от времени работы и продолжительности и качества) + наши услуги на сумму $10 в месяц (что очень много, т. к. у нас низкие цены). Приветствуется инициатива в работе и желание хорошо работать. 

Контактное лицо: Andrey Vladimirovich Nesterenko 
E-mail: mailto:admin@mirhosting.com
Телефон: +31(61)7476005 +19259054717 
______________________

Разработка БД на Access 

зарплата: $100-$300 
Город: Москва 
Метро: Добрынинская, от метро 5 минут. 
Образование: высшее 
Опыт работы: 2 года 
Возраст: от 22 до 50 
Занятость: разовая удаленная работа, свободный график 

Требуется разработка БД на Access для образовательной организации. 

Контактное лицо: Павел Евгеньевич 
E-mail: mailto:npe@inbox.ru в теме письма укажите access 
Телефон: +7(095)2375483 
______________________

Веб-мастер 

зарплата: $100-$800 
Город: Москва
Образование: не имеет значения 
Занятость: постоянная удаленная работа, свободный график 

Требуется веб-мастер. Подробности на сайте http://www.usufov.ru/link/rabota.php

Контактное лицо: Василий Алексеевич Сидорчук 
E-mail: mailto:rabbota@inbox.ru
Телефон: +7(095)1233223 
______________________

Переводчик через Интернет. 

зарплата: $200-$500 
Город: Москва 
Рассматриваются резюме специалистов из других городов 
Образование: не имеет значения 
Опыт работы: 1 год 
Возраст: от 20 до 40 
Занятость: разовая удаленная работа, свободный график 

Предлагаем удаленную дополнительную работу для переводчиков. Выполнение переводов по заказам. Оплата от 5 долларов за стандартную страницу. Языки - английский. Пишите. 

Контактное лицо: Ростислав Сергеевич Борисов 
E-mail: mailto:a@telerabotnik.com
Телефон: +7(095)725759

 ______________________

Литературный редактор

Возраст: от 23 до 50
Образование: высшее
Пол: не имеет значения
Город: Москва
Зарплата: от 200 до 600
Место работы: удаленная работа
Тип работы: постоянная
График работы: свободный график
Работодатель: Логрус.РУ 

Приглашаем на работу редактора-корректора. Работа с кандидатами строится следующим образом: 
1. Выполнение тестового задания http://arc/prooftest.zip (литературное редактирование предлагаемого файла в текстовом процессоре Word с включенным режимом исправлений). 

2. Отправка выполненного тестового задания и резюме по адресу job@logrus.ru. 

3. Если резюме и качество выполненного тестового задания и соответствует требованиям компании — собеседование и принятие решения о сотрудничестве. 
4. Если принято решение о сотрудничестве — работа по временному трудовому соглашению в течение испытательного срока (3 месяца). 
5. Если испытальный срок завершился успешно — приглашение на постоянную работу или на работу по совместительству.

______________________

Технический писатель (Специалист по документированию) 

зарплата: $400-$600 
Город: Москва 
Метро: Свиблово, от метро 10 минут. 
Рассматриваются резюме специалистов из других городов 
Образование: не имеет значения 
Опыт работы: 1 год 
Занятость: разовая удаленная работа, свободный график 

Требования: 
Техническая грамотность. Владение русским языком. Понимание основ делопроизводства. Умение выражать мысли как в устной форме, так и в письменной (грамотно, доходчиво). Представление о работе информационных систем, разработке ПО. Знание IT- и бизнес-терминологии. Знание стандартов по оформлению документов. Возможность показать свои тексты, наработки. 

Обязанности: 
Разработка документации для внутрикорпоративного ПО: инструкции, руководство пользователя, справочник, документы согласно ЕСПД, написание справочных систем HTML, CHM. 

Контактное лицо: Ирина Николаевна Михайлова 
E-mail: mailto:ksa@ksa.ru
Телефон: +7(095)7393736 
______________________

Редактор со знанием англйского языка 

зарплата: $200-$300 
Город: Москва 
Рассматриваются резюме специалистов из других городов 
Образование: не имеет значения 
Занятость: постоянная удаленная работа, свободный график 

В издательство требуется редактор со знанием английского языка. Тематика туризм. 
Работа удаленная. Требуется наличие постоянного выхода в интернет. Желательно выделенная линия, либо DSL (стрим). Рассматриваются предложения из любых городов. 

Контактное лицо: Евгений Капьёв 
E-mail: mailto:vsolutions@rambler.ru

______________________

До встречи.

Наталья Жданова,  interwork@bk.ru

P.S. Автор рассылки не несет ответственности за содержание объявлений.