Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа на себя !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как быстро создать свой маленький бизнес!?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Вадим Карабинский

Статистика

6.618 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Телеработа


Информационный Канал Subscribe.Ru
Телеработа

Телеработа

выпуск № 4
Сегодня в выпуске:

Выгоды и преимущества телеработы (окончание)

Вакансии удаленной работы                                                                                                                                                           

  

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Продолжаю тему преимущества и недостатки, начатую в прошлом выпуске и предлагаю вашему вниманию окончание статьи.             

                                                                                        

Существуют ли недостатки? 

Также как и в случае с любыми новыми технологиями или техникой, телеработа  дает выгоды и преимущества только, если она применяется правильным образом и  в правильных случаях. Мы развиваем раздел "Часто Задаваемые Вопросы" ("Frequently Asked Questions"*) на этом веб-узле, который содержит всю  необходимую информацию для успешного запуска программ телеработы как на  индивидуальном уровне, так и для предприятий, для местных сообществ и регионов. Между тем, главные аспекты успешного применения телеработы - следующие: 

Личность 

Телеработа на дому иногда является не удобной для некоторых людей, например, для тех, кто имеет не очень сильные личные мотивации и не является достаточно самостоятельным, т.е. для этих людей может требоваться внешний контроль. Существуют, также, случаи, когда молодые люди впервые начинают работать и им может на первых порах требоваться общение с коллективом для более быстрого приобретения необходимого опыта. Для некоторых людей необходимость "ходить на работу" является важной частью их жизни, а "место работы" - возможностью обзавестись друзьями и совершенствовать свои социальные навыки и контакты. "Телецентры"   могут помочь в некоторых из этих случаев. 

Место 

Многие дома не достаточно хорошо оборудованы для определенных видов телеработы. Например, даже большинство хорошо мотивированных индивидов могут иметь  проблемы концентрации внимания и выполнения заданий в небольшой квартире с детьми  и шумными соседями. "Телецентры" могли бы быть более удобным местом в этом случае для телеработы. 

Организация работодателя 

Некоторые компании имеют системы менеджмента и общий уровень культуры,  которые (еще) не могут быть адаптированы к, предлагаемой телеработой, гибкости.  Наш обзор мнений менеджеров Великобритании показал, что среди них существует  достаточно много людей, которые не уверены в своих возможностях "управлять на расстоянии" и, также, не верят в соответствующие способности своего персонала, следовательно,  они считают,    что при работе на дому служащие будут склонны не дорабатывать. 

Рабочее задание 

Не все задания могут быть хорошо осуществлены в распределенной, самоуправляемой среде. Существует много заданий, выполнение которых значительно выигрывает от тесных взаимодействий  в группе исполнителей, собранных вместе в одной комнате, или от синергетики интенсивно сотрудничающих групп. Примеры включают некоторые виды дизайна или другой творческой работы,  в которых важной частью процесса творчества являются то, что участники "трутся" друг от друга.  В некоторых видах обслуживания клиентов или деятельности по продаже важную роль играет дух команды и внутренние мотивации, которые наилучшим образом генерируются лидерами и менеджерами при личном контакте с исполнителями. Некоторые из наших коллег, так же, предполагают, что высокая доля чиновничей работы может быть хорошо выполнена только под интенсивным контролем. 
Ни чего из выше перечисленного не является существенным барьером для телеработы,  все эти примеры просто иллюстрируют как могут возникнуть негативные эффекты, если программа по применению телеработы не достаточно хорошо продумана. Если мы заставляем кого-нибудь использовать телеработу в плохих условиях для выполнения не подходящих заданий, мы должны ожидать появление проблем. Слишком часто результатом является заключение, что "телеработа не срабатывает" или "телеработа не срабатываетдля нас". Истина заключается в том, что "мы что-то перепутали в применении телеработы"!

Источник: http://www.eto.org.uk/index.html

                                                            

 Вакансии:

Веб-мастера и веб-дизайнеры, желающие принять участие в создании материалов Веб-школы    (курса для  начинающих, руководств, спецкурсов и других).

Редактор (ведущий раздела).

Если Вы хотели бы создать на нашем сайте новые разделы (или перевести в Веб-школу уже имеющийся образовательный ресурс) и развивать их, мы готовы сотрудничать. Обязанности - обеспечение соответствия содержания материалов раздела целям, задачам и принципам Веб-школы (разработка и совершенствование структуры материалов раздела, общение с их авторами и т.д.). Работа будет оплачиваться. Для участия в работе необходимо заполнить анкету на сайте Веб-школы: http://webschool.narod.ru/reg_job.htm

                                                              

Российская компания LIST.RU приглашает на должности гидов в каталоги. Это предложение для  владельцев и создателей сайтов, заинтересованных в получении рекламы. Свободные рубрики можно посмотреть здесь: http://www.list.ru/cgi-bin/guides_wanted 

  _______________________________

"Чертовы Кулички"  предлагают работу ведущим разделов

 Каталог SpyLOG предлагает работу модераторами.

 Вакансии портала "Кирилл и Мифодий" ведущего раздела.

 Сервер дистанционного образования  предлагает телеработу преподавателей, ведущих  разделов, словарей, игр, маркетологов, web дизайнеров и программистов, художников. 

 Вакансии  с сайта Работа на Куличках http://job.kulicki.net/index.htm

                                                               

Специальность: автор/журналист 
Образование: Высшее  
График работы: любой 
Дополнительная информация: Издательство "Ремонт и Сервис" приглашает к 
сотрудничеству авторов технических статей (журналистов). Наши издания посвящены 
эксплуатации, обслуживанию и ремонту бытовой и электронной техники (журнал "Ремонт и Сервис")  и вопросам, связанным с использованием компьютеров (в т.ч. программного обеспечения)    и другой оргтехники, методах оптимизации труда, приемах повышения эффективности работы    (журнал "Оргтехника"). 
Гарантируем высокие гонорары и порядочное отношение. 
Имеется опыт успешного сотрудничества с иногородними и иностранными авторами.
Ждем Ваших предложений по e-mail: rem.serv@coba.ru и по тел.: +7 (095) 252-73-26. 
Контактное лицо: Ирина 
Телефон: +7 (095) 252-73-26 
E-mail*: rem.serv@coba.ru  

                                                           

 

До встречи!

Наталья Жданова, mailto:telework@rbcmail.ru

Интерсетевой бизнес http://www.interwork.rbcmail.ru

                                                                                                                                                     

 

 
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное