Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новые статьи на Вакансия.ру


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Новые статьи на
Вакансия.ру
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

У мерчандайзера должны быть чистые руки (Санкт-Петербург)
Минимум, который сегодня предлагают в объявлениях о поиске работы питерским мерчандайзерам, составляет 18000 рублей. От кандидатов, готовых потрудиться за небольшую зарплату, требуется опыт работы в торговых организациях на любых позициях (кассир, продавец). Собственно, берут и без опыта работы, но тогда вознаграждение может быть еще меньше. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Самый понимающий учитель
Учительница физкультуры из Новокузнецка Анжела РЫКОВА брызжет энергией и жизнелюбием. Это отлично чувствуется даже по Скайпу… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Во что обходится охота к перемене мест (Санкт-Петербург)
Сегодня речь пойдет о том, насколько внимательно работодатели относятся к частой смене работы кандидатом? Так ли критично в наше время быть летуном? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Не просто стружку снимать (Санкт-Петербург)
Современное производство невозможно представить без новейшего станочного парка, в том числе обрабатывающих центров с числовым программным управлением. Большинство предприятий имеют средства на их приобретение, но куда более проблемный вопрос: кто будет работать на этой чудо-технике? Кадровый дефицит в значительной степени призван снять открывшийся на прошлой неделе на базе Санкт-Петербургского государственного политехнического университета (СПбГПУ) Международный научно-образовательный центр (МНОЦ) «Металлообрабатывающие автоматизированные производства». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

«Люкс» приглашает малый бизнес на танец (Санкт-Петербург)
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда заходишь в магазин, а к тебе со всех сторон бегут продавцы с вопросом: что вас интересует? Ты еще и осмотреться не успел, а от тебя ждут немедленного ответа – зачем пришел. И в этом случае обычно хочется либо невежливо отшить назойливых продавцов, либо, если воспитание не позволяет проявить грубость, просто поскорее уйти. Порой создается впечатление, что все продавцы прошли какое-то стандартное обучение, выучили набор слов и действий и теперь в полной уверенности, что вполне овладели секретами «активных продаж», в едином порыве набрасываются на каждого покупателя. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

От лампочки до… (Санкт-Петербург)
Повод для посещения ОАО «Светлана» был знаковый – 30 мая исполнилось 100 лет первой российской лампочке накаливания, выпущенной именно на этом петербургском заводе. Сегодня этот раритет можно увидеть в музее предприятия. Нынешний день ОАО «Светлана» – новейшие технологии на производстве, непрекращающийся научный поиск и высококвалифицированные кадры. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я инвалид 3 группы, работаю. Недавно написал заявление на очередной отпуск, но в отделе кадров мне заявили, что якобы имеется указание руководства на летний период больше чем на две недели никого не отпускать. А я собирался провести три недели в санатории. Могу ли я настаивать на предоставлении полного отпуска?

Примерно месяц назад я опоздал на работу и отсутствовал на рабочем месте пару часов. Начальство моего отсутствия вроде бы не заметило, а сегодня мне вдруг объявили выговор за этот случай. Самое обидное, что мое опоздание на работу никак не повлияло, так как я все успел сделать в срок. Скажите, пожалуйста, правомерно ли примененное ко мне взыскание, ведь уже почти месяц прошел?

У нашего вуза заключен договор о сотрудничестве с одной крупной производственной компанией, в соответствии с которым нас, студентов, направляют туда на работу в качестве практикантов. Хотелось бы узнать, сколько часов должна составлять продолжительность рабочего дня практиканта и какими законами регулируется этот вопрос?

В этом году я уже была в ежегодном отпуске, а сейчас сложилась такая ситуация, что мне срочно необходим отпуск дней на пять по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал, прав ли он?

Меня на первом собеседовании предупредили о «неповоротливости» компании и о том, что мне предстоит пройти интервью с разными людьми в разные дни. В общей сложности процесс займет около месяца. Это типичная ситуация или исключение?

Какая разница между финальным интервью в кадровом агентстве и последующим интервью у работодателя? Всегда ли рекомендация агентства является гарантией приема на работу непосредственно в компанию?

Мне предложили прислать резюме после собеседования. Зачем, если изначально оно не требовалось?

На что в первую очередь обращает внимание работодатель, когда открывает резюме соискателя? Наверняка есть какие-то фишки, которые заставляют менеджера читать до конца или отправлять в корзину. Как привлечь внимание к своему резюме?

 

В избранное