Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новые статьи на Вакансия.ру


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Новые статьи на
Вакансия.ру
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Нужны повара-импровизаторы (Москва)
Среднемесячная зарплата московских поваров — 28963 рубля. Большинство заведений хотят получить высококвалифицированных специалистов с опытом работы. подробнее

Кассир иногда должен заниматься выкладкой товара (Санкт-Петербург)
Среднемесячная зарплата питерских кассиров составляет 20236 рублей. Крупные работодатели могут обещать карьерный рост, мелкие – премии с выручки предприятия. В данной статье учитывались зарплаты только кассиров в торговле. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Между строк резюме топ-менеджера
Руководители, работающие в фешенебельных отелях, всегда одеты в строгие, безупречные костюмы – в прямом и переносном смысле. Они блюдут свой имидж и перед работодателями, и перед коллегами, и перед подчиненными. И кажутся карьерными роботами. Но это, конечно, не так. История моего собеседника Олега, почти двадцать лет проработавшего в отельном бизнесе, полна удивительных подробностей, которые он не прячет. Ведь мы с ним на ты… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Лето – благая пора для соискателей? (Санкт-Петербург)
Из года в год слышим, что летом больше шансов найти хорошую работу. Что это: уловка рекрутеров, которым надо закрывать вакансии в период, когда многие потенциальные соискатели предпочитают бездельничать, греясь на солнышке, или реальность, обусловленная сезонным снижением конкуренции на рынке труда? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Стройотряд – первый шаг к трудоустройству (Санкт-Петербург)
Спросите людей среднего и старшего возраста, и многие с ностальгией вспомнят время своей работы в студенческом строительном отряде. В 1970–1980-е годы стройотрядовское движение было массовым и по-настоящему добровольным. Сегодня идет его постепенное возрождение. Причем нередко под корпоративным флагом – солидные компании сами создают студентам возможность проявить себя в летние месяцы. В этом плане показателен пример ОАО «Ленэнерго»: в нынешнем сезоне с 1 июля к работе приступил уже второй отряд. подробнее

Абитуриентам из села столичные вузы не по карману
Сейчас вчерашние выпускники школ переживают один из самых сложных и ответственных моментов в жизни. ЕГЭ, наконец-то, позади, документы в вузы поданы, остается лишь ждать решений приемных комиссий и уповать на то, что хоть один из выбранных вариантов обучения обязательно окажется выигрышным. Этими чаяниями живут сейчас и выпускники одного из райцентров Калужской области. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Новые профессиональные победы на конкурсе «Московские мастера» (Москва)
Конкурс «Московские мастера» является площадкой для выявления лучших работников в различных профессиях. Газета «Вакансия от А до Я», освещая ход городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2013», сегодня продолжает рассказ о подведенных за последний месяц итогах. подробнее

Секреты праздника для всех (Санкт-Петербург)
Корпоративные праздники сегодня не в диковинку – в большинстве компаний они стали регулярными. Возможно, из-за этой регулярности, а зачастую из-за типичных ошибок, которые допускаются при организации и проведении, вместо яркого и запоминающегося события в итоге получается нечто скучное и утомительное. Как избежать этого? Об этом на недавнем круглом столе «Корпоративный праздник как элемент корпоративной культуры» говорил главный режиссер Дворца событий «Летний дворец» лауреат международных конкурсов Виталий КРАВЧЕНКО. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«ЮИТ Санкт-Петербург»: нацеленность на результат (Санкт-Петербург)
Несмотря на кажущийся консерватизм, строительство – это не только одна из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики, но и активно внедряющая все новое. Здесь востребованы как разносторонний опыт практической деятельности, так и новаторские идеи, передовые подходы в управлении. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли какая-то разница между отделом кадров и отделом персонала? В некоторых компаниях есть и те, и другие.

Мне 24 года. Работаю бухгалтером в небольшой фирме, до этого там же занимала должность офис-менеджера, организовывала работу офиса в полном объеме. Из-за сложного материального положения в семье ищу подработку – в выходные дни и по будням в вечернее время. На что я могу претендовать?

– Я программист, в этом году окончил профильный факультет вуза. На что я могу сейчас рассчитывать и какой карьерный рост меня может ждать в дальнейшем? С чего начать?

Что такое видеорезюме и насколько оно эффективно, чтобы выделиться из потока?

Иногда по электронной почте приходят письма с предложением работы в Интернете. Стоит ли на них реагировать?

 

В избранное