Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новые статьи на Вакансия.ру


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю


Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Новые статьи на
Вакансия.ру
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Технологии трудоустройства

Чего не надо делать на собеседовании
Казалось бы, вы все предусмотрели, собираясь на собеседование. Но, оказывается, существует масса деталей, о которых тоже надо помнить, чтобы благоприятное впечатление о вашей кандидатуре было бесспорным. Так чего же не следует делать и говорить в беседе с рекрутером? подробнее

Проверено на себе

Программисты и все остальные
С некоторых пор я стал брать интервью по Скайпу у русскоязычных эмигрантов, разбросанных по миру. В их всегда эмоциональных, насыщенных яркими красками пережитого рассказах некоторые места пересекались. В частности запомнилось, что «есть программисты, и есть все остальные». (Конечно, имелись в виду распространенные виды деятельности). И вот, наконец, довелось взять интервью у самого представителя специальности, которую эмигранты выделяли, как в некотором роде привилегированную: программист Игорь ОРЛОВ, с 2009 года живет с семьей в Монреале (Канада). До этого – с 1993 жил в Тель-Авиве (Израиль). Ну, а родной город моего собеседника Санкт-Петербург. подробнее

Образование и карьера

«Нулевой цикл» от состоявшихся (Санкт-Петербург)
В данном случае поговорку о том, что лучше один раз увидеть, можно несколько расширить – услышать тоже бывает очень полезно. Именно такая возможность появилась на прошлой неделе у студентов Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета (ИНЖЭКОН), когда в гости к ним пришли успешные молодые предприниматели: Евгений Чмутов, Андрей Шарков и Ярослав Андреев. подробнее

Ракурсы рынка труда

Малый – не значит неперспективный (Санкт-Петербург)
Малый бизнес дает работу огромному числу петербуржцев и, что бы ни говорили, продолжает развиваться. А вот подобрать кадры в этот сектор довольно непросто. То ли людей смущает перспектива работы на небольшом или вовсе крошечном предприятии, то ли у предпринимателей не хватает опыта в подборе персонала – не случайно же малый бизнес нередко строится первоначально на родственных и дружеских связях. А может, у владельцев небольших фирм какие-то особые требования к сотрудникам? Так или иначе, но Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга старается оказать бизнесменам всю возможную помощь в подборе кадров. Вот и на этой неделе в рекламно-выставочном комплексе «Стачек 47» состоялась очередная специализированная ярмарка вакансий в малом и среднем бизнесе. подробнее

Новости компаний

Кадровый вектор «Атлант-М»
Показательный факт: почти половину своего обстоятельного выступления на пресс-конференции по итогам 2011 года генеральный директор «Атлант-М» в России Александр Пырко посвятил персоналу. И не потому, что в кадровой сфере какое-то неблагополучие – наоборот, вклад HR-службы в успех компании значителен. подробнее

VIP-интервью

Вадим Демчог:«Не я играл шута, а он меня»
Не сказать, что до выхода популярного сериала «Интерны» об актере Вадиме ДЕМЧОГЕ никто не слышал. К моменту съемок в его фильмографии было свыше двух десятков кинокартин и звание «Актер года» за роль Маню в легендарном спектакле Льва Эренбурга «Оркестр». Хотя сегодня благодаря блестяще поданному в «Интернах» доктору-венерологу Ивану Натановичу Купитману его популярность выросла на порядок. Впрочем, беседа с актером началась с его выступления в ином амплуа – писателя. Именно с этим был связан его визит в Санкт-Петербург 13 апреля. подробнее

Протестируй себя

Кто вы – генерал или рядовой?
Для тех, кто стремится сделать успешную карьеру и занять руководящую должность, наверняка будет интересно проверить уровень своих организаторских способностей. Предлагаем сделать это с помощью теста. подробнее

 

В избранное