Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я (job.search.tekhtrud) : Рассылка : Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат

[наверх]

Летом официантом может подработать даже студент-очник. (Москва)
Средняя зарплата московского официанта сегодня составляет 22 171 рубль в месяц. В большинство заведений нужны официанты-девушки, но встречаются объявления и для представителей мужского пола. подробнее

Бухгалтер и без опыта найдет работу. (Санкт-Петербург)
В Петербурге средняя ежемесячная зарплата бухгалтеров составляет 24245 рублей. В марте этого года она равнялась 21556 рублям в месяц. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

Что важнее: образование или опыт?
Сегодня работодатели отбирают кадры очень дотошно, включая порой в перечень необходимых для кандидата качеств даже самые экзотические. Однако на первом месте остаются опыт работы и профильное образование соискателя. Мы попытались выяснить, какое из требований все-таки важнее? Что сегодня обеспечивает успешное трудоустройство: диплом (свидетельство, удостоверение), подтверждающий ваши теоретические знания в той или иной профессиональной сфере, или наличие солидного опыта работы по специальности, пусть даже без профильного образования? подробнее

Про неправду.
Каждый ищущий работу, отправляясь на собеседование, наверняка решал для себя сложный вопрос: действительно ли нужно выворачиваться перед работодателем наизнанку, то есть говорить правду и только правду, или все-таки стоит обойти острые углы, умолчать о некоторых подробностях? Представители кадровых служб согласились обнародовать свою точку зрения на эту проблему. подробнее

Предупреждать работодателя об увольнении лучше заранее.
Согласно данным исследования одного из крупных рекрутинговых порталов, почти треть сотрудников увольняются, не ставя об этом в известность своих работодателей заранее. Насколько это этично с точки зрения общечеловеческих отношений? И может ли такое отношение к работодателю в дальнейшем создать трудности для работника? подробнее

Статьи : Вы и работа

[наверх]

Рыбное место. (Санкт-Петербург)
Пусть звучит непривычно, но совсем скоро рыбу на наш стол будут поставлять отнюдь не рыбаки. Нет, сама по себе эта профессия не исчезнет, но на первый план выдвинутся совсем другие специалисты. подробнее

Справка для гастарбайтера. (Санкт-Петербург)
Вот уже полгода при ФГУП «Паспортно-визовый центр» в Петербурге действует медицинский центр, призванный облегчить получение законного разрешения на работу в России для приезжих из стран СНГ. Сегодня это медицинское учреждение обслуживает ежедневно по 600–700 человек, а всего через него прошли уже 70 тысяч иностранных граждан. Подробнее о деятельности центра нашему корреспонденту рассказала советник директора ФГУП Елена КОРОЛЕВА. подробнее

Статьи : Образование и карьера

[наверх]

После второй волны. (Санкт-Петербург)
Приемная кампания в вузы в основном завершилась: 10 августа закончился второй этап – первокурсников добирали на оставшиеся вакантные места. Впрочем, у некоторых оставшихся за бортом абитуриентов еще есть шанс поступить и получить высшее образование. Ведь вуз и после второй волны зачисления имеет право продлить прием заявлений на поступление до 1 сентября. подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Должность Тутанхамона не каждому по плечу. (Санкт-Петербург)
Петербург – город фантастический, какие только персонажи не разгуливают по нему средь бела дня. Я, например, знакома уже и с королевским сапогом, и с желтым бегемотом, и с розовыми слонами… А тут – новая встреча. «Я – Тутанхамон Третий», – представляется некая загадочная личность, облаченная в балахон и головной убор, напоминающие одеяния древних египетских правителей. Кто сказал, что санитары на Пряжке не уследили, пациент сбежал в самоволку?! Эх, что бы вы понимали, граждане… Трудится фараон, честно зарабатывает семье на пропитание. подробнее

«Отдых» в режиме нон-стоп. (Санкт-Петербург)
Лето на дворе, хочется отдохнуть. Лето на дворе, надо бы поработать. Совместить отдых и работу? Не-е-е, невозможно. Хотя… подробнее

Статьи : Вести от власти

[наверх]

От «дикого» рынка – к цивилизованной экономике. (Москва)
Анатолий ГОЛОВ: «Государство, забрав у профсоюзов контрольные функции в сфере труда, выполняет их очень плохо» На состоявшейся недавно рабочей встрече председателя правительства России Владимира Путина с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым премьер-министр отметил, что правительство учтет позицию профсоюзов при формировании бюджета 2011 года. Предусматривается больше средств направлять на переквалификацию, переподготовку, получение новых профессий. Эту новость и общую ситуацию на рынке труда России комментирует известный российский политик, директор Института социальной политики Анатолий ГОЛОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда

[наверх]

На стройплощадках – умеренный оптимизм. (Санкт-Петербург)
В предстоящее воскресенье отмечается День строителя. Сегодня представители одной из самых распространенных профессий смотрят в будущее с оптимизмом – кризис удалось пережить, и сейчас четко виден хороший задел на перспективу. Об этом говорили руководители отрасли на предпраздничной пресс-конференции в ИА «Интерфакс – Северо-Запад». подробнее

Область зовет птицеводов. (Санкт-Петербург)
Семейные фермы – новая форма малого бизнеса на селе. По расчетам областного Комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу, до 2020 года в Ленинградской области должно появиться не меньше десятка таких предприятий. Их основная цель – разведение домашней птицы и производство молочной продукции. Председатель Комитета вице-губернатор Сергей ЯХНЮК считает, что создание семейных ферм не только позволит увеличить долю отечественной продукции на российском рынке, но и отчасти решит проблему трудоустройства в сельской местности. подробнее

Статьи : По ту сторону границы

[наверх]

Тонкости английского образования. (Санкт-Петербург)
Английское образование считается престижным во всем мире. Вот и обеспеченные россияне теперь считают долгом отправлять своих отпрысков набираться ума-разума не куда-нибудь, а на берега Туманного Альбиона. В частных английских школах учились внуки Бориса Ельцина и Аллы Пугачевой… Что же касается самих англичан, то большинство из них выбирают для своих детей общественную или религиозную школу, поскольку обучение в них бесплатное, а услуги частных образовательных учреждений стоят очень дорого. подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

Почему портовики работой дорожат. (Санкт-Петербург)
Более 450 новых рабочих мест создано в Выборгском районе с введением в строй ООО «Спецморнефтепорт Приморск». Коллективный договор, действующий на этом предприятии, дважды был признан лучшим в Ленинградской области. И не удивительно, ведь именно отношения между работником и работодателем здесь ставят во главу угла, когда речь идет о трудовой дисциплине, о развитии творческой инициативы сотрудников. подробнее

Новый облик старых знакомых. (Санкт-Петербург)
Считается, что термин «сокращение издержек» негативно отражается на персонале: можно ожидать оптимизации штатной численности, снижения зарплаты и т. д. Между тем опыт компании «Провими-Волосово» на практике показывает, что подобные перемены могут быть вполне безболезненными. подробнее

Аромат «Каравая». (Санкт-Петербург)
По сложившейся традиции визиты руководителей Петербурга на то или иное производство не редкость, но этот имел свой подтекст. Совсем не случайно на прошлой неделе губернатор Валентина МАТВИЕНКО посетила ведущее хлебобулочное предприятие Санкт-Петербурга – ОАО «Каравай». подробнее

Статьи : Сам себе работодатель

[наверх]

При поддержке сарафанного радио. (Санкт-Петербург)
У модельера Изольды ШАНГУА всегда было очень много знакомых. Так много, что, когда около 10 лет назад она открыла свое дело – ателье «Изольда», рекламу давать не пришлось. Теперь знакомых еще больше и заказов, соответственно, тоже. подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Как проверить репутацию компании-работодателя, если это не слишком известная фирма? В Интернете не нашел ни плохого, ни хорошего.

Почему работодатели практически никогда не называют причину, по которой кандидат не подходит на вакансию? Все собеседования завершаются для меня фразой менеджера: «мы вам перезвоним». Естественно, никто не звонит…

Я программист, опыт 5 лет, приехал в Петербург из Воронежской области. Хочу устроиться здесь на работу, но пока плохо знаю местный рынок и никаких действий не предпринимал. Посоветуйте, с чего начать и на что я могу рассчитывать (з/п, условия, рост и т. д.).

Я проходил собеседование на очень привлекательную должность, нарадоваться не мог, что все идет успешно. На последнем этапе мне сказали, что компания решила не открывать эту позицию. Как такое возможно? Зачем тогда было столько нервотрепки и траты времени? Чем это можно объяснить?

Я ищу работу водителем, не берут из-за маленького стажа (второй год). Как мне быть?

Есть ли сейчас у работодателей спрос на PR-специалистов?

Консультации : Работнику

[наверх]

Появилось интересное предложение сотрудничества. Как мне теперь вежливо уйти из компании, в которой работаю в данный момент? У меня есть незавершенные проекты, это меня беспокоит. Не хочется выглядеть непорядочным человеком, но и упускать шанс тоже не хочу.

Я работаю менеджером по маркетингу в крупной петербургской компании, хотел бы занять должность руководителя отдела маркетинга в другом регионе и другой организации. Насколько перспективен такой ход?

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Новые статьи на Вакансия.ру

Статистика

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я