Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

От кладовщиков требуется хорошая физподготовка. (Москва)
Средняя зарплата кладовщика в Москве сегодня составляет 20 780 рублей. Летом кладовщикам платили 24 353 рубля в месяц, а весной предлагали 22 083 рубля в месяц. подробнее

Технические знания помогут охраннику зарабатывать больше. (Санкт-Петербург)
В Санкт-Петербурге средняя зарплата нелицензированного охранника составляет 18337 рублей. Летом 2009 года эта сумма равнялась 16521 рублю в месяц. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Какие качества работников ценят работодатели.
Решая вопрос приема на работу, любой работодатель или кадровик стремится решить две главные задачи: принять на работу хорошего специалиста и уживчивого человека. Исключения, конечно же, есть – когда соискатель должен обладать уникальными качествами – скажем, модельной внешностью. Но какими же качествами должна обладать основная масса людей, ищущих работу? подробнее

Как просить повышения зарплаты.
Если ваша зарплата имеет обыкновение заканчиваться за несколько дней до аванса, а аванс никогда не удается растянуть до получки, поневоле приходит мысль: не попросить ли у начальника повысить оклад. Только как бы сделать поаккуратнее, чтобы не нарваться на обидный отказ? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Ориентир – человеческий потенциал. (Санкт-Петербург)
В условиях непростой экономической ситуации повышено внимание к вопросу о занятости населения. По мнению Владимира ЧУКАРДИНА, начальника отдела трудоустройства и специальных программ Комитета по труду и занятости населения, Ленинградская область входит в десятку наиболее благополучных регионов России. Уровень безработицы составляет 1,16%, что существенно ниже, чем весной этого года. Да и от аналогичного показателя в Санкт-Петербурге отличается незначительно (в Северной столице 1%). подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Сказание о гуслях-самогудах и гусельных дел мастере. (Санкт-Петербург)
Для большинства из нас гусли – самый сказочный из музыкальных инструментов. Слыхать-то про них все слыхали, а вот видеть не доводилось. А вот нам повезло! Мы в гостях у мастера-реставратора Александра ТЕПЛОВА, в пропахшей свежеструганым деревом крошечной комнатке, где повсюду гусли: продолговатые и округлые, и по пять струн и по двадцать пять, крошечные и большие, на собственных ногах стоящие. Дают усадку, готовятся к встрече с музыкантом… Прислушиваясь к звучанию вынутого из струбцины, еще не крашеного корпуса, Александр Николаевич неспешно начинает рассказ... подробнее

По традициям милосердия. (Санкт-Петербург)
Сейчас больница № 2 Святой Марии Магдалины – самая большая в Петербурге из всех действующих детских стационаров. И вторая по возрасту после Мариинской: 16 ноября она торжественно отметит свое 180-летие. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

В калейдоскопе новых впечатлений. (Санкт-Петербург)
Уверен, что только очень далекие от ресторанов и кафе люди считают профессию официанта несложной. Кто имеет возможность наблюдать за работой настоящих мастеров, тот невольно проникается к ним уважением. Именно такие профессионалы с большой буквы собрались в минувший четверг в ресторане «Невский», чтобы побороться за звание «Лучший официант». подробнее

Бизнес не для единоличников. (Санкт-Петербург)
Знаете ли вы, чего ожидает от человека современный бизнес? Профессионализм, самоотдача – это само собой. А еще в один ряд с подобными характеристиками работодатель сегодня ставит… чувство коллективизма. Да-да, то самое, что рождалось в студенческих трудовых отрядах и было подрастеряно в борьбе за индивидуализм. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я заметила странную тенденцию в объявлениях о работе: звонишь в компанию, а тебе отвечают, что «сотрудники в принципе не нужны», хотя в объявлении целый список вакансий. Как это объяснить? Газета же не прошлогодняя!

Я хочу устроиться на неполный день, поскольку из-за болезни мужа уже не могу работать по 8 часов. Мне 53 года. Как искать такое место?

Как работодатели относятся к бывшим индивидуальным предпринимателям, закрывшим свое дело и ищущим работу? Если причина закрытия своего дела банкротство, не станет ли это поводом для отказа? Дескать, плохо работал на себя, на нас еще хуже будет! Я работал в сфере торговли.

Что такое социальный пакет по ТК в представлении работодателей? Похоже, это совершенно разные понятия. Оплата больничных, насколько мне известно, предусмотрена законодательством. Наниматели же в объявлениях представляют это как дополнительный бонус. Проясните, что есть что.

Подскажите, какие профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда?

Как часто следует обновлять резюме, размещенное в Интернете, чтобы оно было доступно работодателю? Я почему-то не получаю откликов уже несколько недель, резюме даже не просматривают!

Подскажите, что входит в обязанности помощника руководителя и чем эта должность отличается от деятельности секретаря, офис-менеджера?

Куда можно пойти работать по специальности «государственное и муниципальное управление»? Я в этом году окончила институт, официально нигде не работала. Хочется стабильности и карьерного роста.

Подскажите, предусмотрена ли для специалистов со свободным владением английским доплата за знание языка или компании считают это само собой разумеющимся?

Мне 38 лет. Работать начала сразу после окончания 10 класса (год училась в школе-магазине при Мосторге). Трудовой стаж в торговле – 20 лет. Однако свою работу я никогда особенно не любила. Сейчас попала под сокращение и подумала, что это шанс что-то изменить в жизни, но куда пойти работать – не знаю. Высшего образования нет, возраст тоже критический. Посоветуйте, что мне делать.

Я уволилась с нового места работы через 2 месяца после трудоустройства – не сошлись с начальником во взглядах. Как мне объяснить столь скорое увольнение потенциальным работодателям? Я не конфликтна, просто так получилось.

Насколько для работодателей важен трудовой стаж, записанный в трудовой книжке? Как быть, если я работал без оформления?

Вот уже 3 месяца не могу найти работу. Мне 30 лет, получил два высших образования, имею опыт работы. Отсылаю резюме на вакансии с заработной платой 14 тысяч рублей. Отказывают даже по таким позициям, хотя по требованиям вполне подхожу. В чем причина и что мне предпринять?

Мой стаж работы – всего два года и то с перерывом: в одном месте я отработала один год, во втором – 3 месяца! Может, именно поэтому мне не устроиться на работу? Что делать?
Консультации : Работнику [наверх]

Занимаемую мною должность менеджера по маркетингу сократили, опыт 3 года, работала в области продаж производственного оборудования. На что я могу рассчитывать? Может быть, имеет смысл пройти переобучение?

Как адаптироваться на работе после декретного отпуска? Чувствую, что в компании многое изменилось... Посоветуйте, как поступить.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (осталось больше года). Организация, в которой я работаю, переезжает в другой город. Мне предлагают на выбор либо увольняться по собственному желанию, либо работать на новом месте. Увольняться не хочу. Могут ли меня обязать переехать вместе с фирмой?

Подскажите, какие документы надо прилагать к исковому заявлению о взыскании заработной платы.

Я работал в компании чуть меньше двух лет и уволился с отработкой двух недель. При увольнении меня попросили написать соглашение о сроках выплаты заработной платы, поскольку денег на тот момент у организации для расчета не хватало. Однако в указанный в соглашении день мне выплатили от силы четверть обещанного. При этом я узнал, что вроде бы документ был составлен некорректно, а сумма, указанная в этом документе, превышает расчеты бухгалтерии примерно в полтора раза. Как мне поступить в данном случае? Обращаться ли сначала в госинспекцию по труду или сразу писать исковое заявление в суд?

Я отработала в продуктовом магазине кассиром две недели, но не была оформлена. При снятии кассы обнаружилась недостача. Уверена, что деньги я сдавала правильно. Вынуждали писать объяснительную записку, в которой я должна была указать, что обязуюсь вернуть эти деньги. Объяснительную писать не стала, предложила вызвать милицию, на что хозяйка ответила отказом. Утром я сама, придя в магазин, вызвала милицию и написала заявление. Как мне вернуть заработанные деньги? Несу ли я ответственность за недостачу?

Я написала заявление на увольнение, отработала последний день. Директор объявил, что должна деньги за несколько дней отпуска, которые я якобы перегуляла. Требуют вернуть 5000 рублей, только потом, мол, вернут трудовую книжку. Что делать?

Насколько перспективно сегодня найти работу в регионах? Можно ли с питер-ским опытом и образованием рассчитывать на более высокие карьерные перспективы? Я технолог, работаю в пищевой (молочной) промышленности.
Консультации : Работодателю [наверх]

Наша сотрудница находится (по ее словам, медзаключение не представлялось) на шестом месяце беременности. Работа сменная, связана с поднятием тяжестей. Пытаемся перевести ее на более легкую работу, как и положено по закону, но она отказывается, поскольку не хочет работать на пятидневке. Если с ней что-то случится – проблем не избежать. Что делать?

Временную сотрудницу приняли на работу на время декретного отпуска штатной сотрудницы. Получается, что с выходом на работу последней временный работник должен быть уволен в связи с истечением сроков трудового договора. Но есть один маленький нюанс: срочный трудовой договор с ней не заключался, есть только ее заявление, где указано, что работа временная. Можно ли ее уволить в такой ситуации?

Принимаем на работу сотрудника, который принес справку из деканата о том, что он студент-очник. Могу ли я принять его на должность инженера и сделать соответствующую запись в трудовой книжке, что он принят на указанную должность?
 
В избранное