Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Охранник должен быть с техникой на «ты». (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата питерского лицензированного охранника – 19763 рубля в месяц. Рост зарплат в этом сегменте немного снизился по сравнению с первым полугодием 2008 года. подробнее

Продавец должен овладеть кассовой дисциплиной (Москва)
Средняя зарплата московских продавцов сегодня составляет 24188 рублей в месяц. На рост зарплат в этом сегменте рынка влияет увеличение количества торговых точек в столице. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как создать видеорезюме?
Видеорезюме – это короткий презентационный ролик, в котором вы можете показать себя работодателю с самой лучшей стороны. Как создать видеорезюме, чтобы вам за него не было стыдно? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

После отпуска перетруждаться нельзя. (Санкт-Петербург)
Вот и прошло лето – пора отпусков. В августе все, кто не успел отдохнуть в начале теплого сезона, поспешили наверстать упущенное. А сейчас бывшим отпускникам, увы, приходится входить в рабочую колею. И, как показывает жизнь, это отнюдь не просто – переключиться с отдыха на повседневные рабочие будни. Как же смягчить этот период адаптации, как помочь себе или коллеге поскорее стать активным работником? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Рад бы в ВУЗ, да ЕГЭ не пускает. (Санкт-Петербург)
По результатам единого государственного экзамена, проведенного в петербургских школах в этом году, 25% выпускников получили «двойки» по математике и 21% – по русскому языку. Вместе с тем, с 2009 года ЕГЭ станет обязательным при поступлении в любой российский вуз. Причем к обязательному до сих пор русскому языку прибавится математика. Об этих нововведениях в высшей школе, а также о том, прибавят ли зарплату вузовским преподавателям, накануне нового учебного года рассказали ректоры ведущих петербургских вузов на пресс-конференции в информационном агентстве Интерфакс-Северо-Запад. подробнее

Sap-подспорье для претендента. (Санкт-Петербург)
Каждый выпускник вуза хочет получить не только интересную, но и высокооплачиваемую работу с перспективой роста. Это аксиома. Точно так же не требует доказательств и то, что работодателю нужен специалист не просто знающий свое дело «от и до», но и умеющий масштабно мыслить, разбирающийся в сложных процессах бизнеса и предлагающий инновационные решения. И вот тут-то возникает проблема: вуз обычно дает только базовые знания, а практические навыки студент может приобрести только совмещая учебу с работой. Иными словами, до полноценного освоения бизнес-процессов, подкрепленного владением соответствующими IT-технологиями, дело не доходит. Конечно, какой-то выход должен был появиться. И он появился. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Екатерина ЕГОРОВА: «В основном трудовые мигранты работают в центральной части России»
Одной из задач Федеральной миграционной службы России является государственное регулирование трудовой миграции. 18 августа в Центре информационных технологий компании «Гарант» состоялась интернет-конференция заместителя руководителя ФМС Екатерины ЕГОРОВОЙ на тему «Миграционная политика в Российской Федерации: теория, практика, методы правового регулирования». В ходе конференции Екатерина Юрьевна дала ответы на многочисленные вопросы, включая вопросы нашего корреспондента. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кому в Костроме жить хорошо? (Кострома)
У вас есть все шансы найти работу в Костроме, если вы – девушка до 30 лет, имеете водительские права и способность что-либо продавать. К сожалению, далеко не все соискатели обладают этими достоинствами. Такой или почти такой вывод сделал наш корреспондент, изучая местный рынок труда. подробнее

У учителя нет возраста. (Санкт-Петербург)
Накануне Дня знаний в Петербурге состоялся городской педагогический совет, на котором губернатор Валентина МАТВИЕНКО поздравила петербуржцев с наступающим праздником. Разговор на этом уже традиционном форуме шел о многих злободневных проблемах, в том числе и о кадровой. подробнее

Японский трудоголизм на питерской почве. (Санкт-Петербург)
С 4 по 6 сентября в Санкт-Петербурге проходит III Российско-Японский инвестиционный форум. В канун этого события генеральный консул Японии Такуо Кидокоро дал пресс-конференцию в информационном агентстве Интерфакс-Северо-Запад. На ней он, в частности, затронул проблемы адаптации российских работников на японских предприятиях, которые в последние годы открываются в Северной столице с завидной регулярностью. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

РБК - 15 лет успешной работы. (Москва)
«Группа компаний РБК - один из крупнейших российских медиа-холдингов, объединяющий ряд популярных СМИ в области телевидения, Интернета и печатных изданий. Компании принадлежит единственный в России телеканал деловых новостей РБК-ТВ, свыше 30 интернет-ресурсов, включая крупнейший новостной портал www.rbc.ru, и ряд изданий в сегментах деловой и интерьерной прессы. Деловые издания РБК демонстрируют хорошую динамику развития, расширяя свою аудиторию. Так, например, аудитория одного номера журнала «Идеи вашего дома» увеличилась с 899 600 до 1 961 900 человек», - рассказывает директор департамента персонала Ольга ПЕТРОВА. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Юрий БАШМЕТ: «Классика не имеет «потолка»
Народный артист СССР, лауреат Государственных премий СССР и России, лауреат премии Award, Sonnings Musikfond и Grammy, почетный академик Лондонской Академии искусств, Офицер искусств и словесности Франции и т. д., альтист Юрий БАШМЕТ, выпустивший 45 дисков и имеющий более 136 музыкальных произведений в репертуаре, в детстве вовсе не был пай-мальчиком. Он увлекался метанием ножей, фехтованием, лыжами, коньками, играл в ансамбле, который сам возглавлял, и… выделывал невозможные трюки на велосипеде, выигрывая пари у друзей. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне 26 лет. В этом году я получила диплом бакалавра по направлению «Филологическое образование» (специализация «Русский язык как иностранный и литература»). Логично было бы продолжить обучение в магистратуре, затем преподавать в университете и т. д. Однако я рассматриваю свое образование скорее как базовое, благодаря которому я научилась работать с информацией, приобрела навыки грамотной устной и письменной речи, научилась строить эффективную коммуникацию. Хочу найти динамичную работу, связанную с общением. Но у меня нет опыта работы и специализированного образования «для бизнеса» (экономика, маркетинг, реклама, PR, управление персоналом), которое в большинстве случаев требуют работодатели. Подскажите, в какой сфере мне искать работу.

Я работаю около 4 лет редактором и журналистом (сначала работала копирайтером и помощником PR-менеджера, затем редактором строительного журнала). Сейчас мне хотелось бы получить опыт работы специалиста пресс-службы или PR-менеджера. Я хорошо представляю себе принципы взаимодействия со СМИ, умею писать статьи (от информационных до рекламных) и пресс-релизы. Подскажите, как мне получить такую работу?

Подскажите, как правильно объяснить увольнение с прежнего места работы новому работодателю, если оно произошло вследствие конфликта с руководством? Я неконфликтный человек, просто так сложились обстоятельства. Слышала, что работодатели не любят такие истории, но ведь тогда придется лгать, что тоже плохо. Как быть?

Как правильно ответить на вопрос работодателя о том, чего я жду от работы в компании? Не секрет, что для большинства из нас главное – это стабильный и достойный доход. Но нельзя же с порога заявить об этом, вряд ли кому-то захочется выглядеть меркантильным.
Консультации : Работнику [наверх]

Меня хотят уволить за невыполнение должностной инструкции. Однако должностная инструкция была изменена работодателем без моего ведома (к ней просто прикрепили лист ознакомления с моей подписью). Три дня назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но меня вынуждают отрабатывать еще две недели. Что делать, чтобы не уволили по статье?

Мне руководство отказало в предоставлении учебного отпуска на время сессии, объяснив это тем, что некому работать. Правомерно ли это и что мне делать?

Я работаю по трудовой книжке. Сейчас отгуляла 28-дневный отпуск, но работодатель потребовал написать заявление на отпуск за свой счет еще на месяц, мотивируя это тем, что ему нечем платить зарплату. Законно ли это?

Меня уволили, известив об этом смс-сообщением. При этом в сообщении был указан день окончательного расчета. Однако денег мне так и не выплатили. Можно ли взыскать эти деньги через суд на основании увольнения посредством смс-сообщения?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока по своей инициативе?

В соответствии с ТК РФ работодатель за свой счет обеспечивает работников спецодеждой. А что считается спецодеждой – та одежда, которая обеспечивает охрану труда, или форменная одежда, соответствующая фирменному стилю компании? Может ли работодатель обязать работника выкупить предоставленную ему форму?

Мой начальник уходит в отпуск, а меня заставляют выполнять его обязанности. В моем трудовом договоре и должностной инструкции не записано, что я должен выполнять обязанности начальника во время его отсутствия. Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей начальника? А если соглашусь, должны ли мне что-то доплачивать?

Я являюсь генеральным директором ООО. Сейчас хочу уволиться, но учредитель говорит, что не позволит мне уволиться до тех пор, пока контрагенты не оплатят поставки по договорам, заключенным в период моей работы. А если не оплатят, то я как генеральный директор буду нести ответственность за упущенную выгоду фирмы. Законно ли это и могу я все-таки уволиться без проблем?

Я нахожусь на пятом месяце беременности. После того как я сообщила об этом работодателю, меня попытались до начала декрета отправить в отпуск за свой счет. Потом договорились, что я ухожу в очередной отпуск, после чего продолжаю работать. После отпуска мне в ультимативной форме предложили уволиться. За что меня могут уволить и что делать, чтобы этого не допустить?

Я второй год работаю в фирме на одной должности. При этом каждые три месяца трудовой договор перезаключается. Как добиться бессрочного договора?

Я работаю по режиму ненормированного рабочего дня, за который получаю три дня к отпуску. Может ли работодатель привлекать меня к работе в любое время суток и в любой день недели? Законно ли это?

При приеме на работу я не сообщил работодателю о погашенной судимости. Когда начальство о ней узнало, меня начали принуждать уволиться по собственному желанию. Увольняться я не хочу. Имеет ли право мой работодатель меня уволить за то, что я не сообщил о судимости? И если да, почему за полгода меня так и не уволили по этому основанию?

В нашей фирме для всех работников ввели дежурства в выходные дни, которые еще и не оплачиваются. Законно ли это и куда нужно жаловаться?
Консультации : Работодателю [наверх]

У нашей фирмы есть структурное подразделение в другом городе. По какой статье Трудового кодекса надо увольнять его работников, если структурное подразделение ликвидируется?
 
В избранное