Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Вы и работа

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Вы и работа [наверх]

Как быть, если вы умнее начальника? (Санкт-Петербург)
Нередко бывает, что, проработав совсем немного на новом месте, сотрудник начинает осознавать, что его непосредственный начальник, оказывается, некомпетентен во многих вопросах… Что же делать, если ты оказался под началом непрофессионала? подробнее

Осторожно: «белая ворона»! (Москва)
Времена культа всеобщего равенства, принятого в социализме, давно прошли, а приход нового человека, не похожего на остальных членов группы, по-прежнему воспринимается «в штыки». «Белым воронам» приходится не сладко. В большом коллективе это видно особенно ярко. Как вести себя с «чужаками»? подробнее

И кадров вольное теченье...
Для работодателей текучка персонала – одна головная боль. Для самого персонала в ней есть свои плюсы и минусы. подробнее

Из отпуска - да в полымя...
Конечно же, многим знакома эта ситуация. Вы возвращаетесь из недельного отпуска, чувствуете себя отдохнувшими и помолодевшим лет эдак на десять. И тут вы открываете почтовый ящик, в котором за время вашего отсутствия накопилась гора писем. И все они важные, и на все надо срочно ответить. За что хвататься, с чего начинать? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Кузнечный тихоход. (Санкт-Петербург)
Новые технологии убили множество профессий. Но, как ни странно, пощадили кузнецов. Более того, любезно избавили их от поточной работы, предоставив возможность сосредоточиться на творчестве. А поскольку служенье муз не терпит суеты, то молодые кузнецы из арт-группы «Тихий Ход» стараются работать в соответствии со своим названием. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Туристический сезон добавил рабочих мест. (Санкт-Петербург)
Июнь – по традиции самый напряженный период у работников сферы туризма Санкт-Петербурга. Это и понятно: гостей со всего мира привлекают белые ночи; различные форумы, фестивали и конференции нередко специально намечают именно на этот период. Десятки тысяч визитеров нужно разместить, обслужить, предоставить культурно-развлекательную программу. Не испытывает ли туриндустрия дефицита кадров? подробнее

Танцы у барной стойки. (Санкт-Петербург)
Необщительный бармен – это нонсенс. Если, конечно, человек не встал за барную стойку лишь для того, чтобы перекантоваться месячишко-другой. Впрочем, такие люди в конкурсах не участвуют. Так что недостатка в открытых собеседниках на Общероссийском конкурсе барменов, проходившем 29 мая в Петербурге в ресторане «Зима-Лето», корреспондент «Вакансии.ру» не испытывал. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Эксклюзив: от камнереза до бисероплета. (Санкт-Петербург)
Вы устали от ежедневной офисной рутины? Вам опостылела зависимость от самодурства начальников, надоели интриги коллег? Займитесь собственным живым и творческим делом, освойте какое-нибудь ремесло – тем более что спрос на произведения таких мастеров растет с каждым днем. А чтобы определиться с видом деятельности и понять, как к нему подступиться, посетите международную ювелирно-минералогическую выставку-ярмарку «Мир камня»: многим ее участникам есть что рассказать. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я живу в маленьком городе, хочу открыть свой салон сотовой связи. Возможно ли это сделать по франшизе от какой-либо крупной компании, и реально ли вообще открыть свое дело в этом сегменте?

Мне 40 лет, я неплохо разбираюсь в мобильных телефонах и хотел бы трудоустроиться в один из салонов сотовой связи в качестве продавца- консультанта. Насколько это реально в моем возрасте?

Очень часто на собеседованиях менеджеры по персоналу задают вопросы, которые не имеют никакого отношения к работе. На предыдущих интервью у меня спрашивали о том, как я предпочитаю отдыхать, куда езжу во время отпуска и т. п. Зачем это нужно кадровикам? Ведь эти сведения относятся к частной жизни кандидата.

 

В избранное