Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Прорабов ждут на всех стройках и повышают им зарплаты. (Санкт-Петербург)
Петербург растет и строится, как в сказке, не по дням, а по часам… В таком же динамичном темпе растут зарплаты строителей. Так, например, прорабам (кто не в курсе, это сокращенное название производителя работ в строительстве) работодатели к сентябрю стали предлагать в среднем на 12% больше, чем в марте. Правда, минимальное предложение по зарплате этих специалистов за последние 6 месяцев не изменилось, зато максимальное увеличилось сразу на 10000 рублей. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как понравиться работодателю уже по телефону? (Санкт-Петербург)
Первый контакт с работодателем происходит обычно по телефону. И от ваших слов, формулировок, поведения зависит не так уж мало. Что же советуют представители кадровых служб тем, кто намерен вот прямо сейчас набрать номер и представить свою кандидатуру на имеющуюся вакансию? Что кадровики считают уместным и обязательным, а что – бестактным и настораживающим? подробнее

Как не проколоться на встрече с кадровиком. (Санкт-Петербург)
Опытные соискатели прекрасно знают, как презентовать свою кандидатуру в наиболее выгодном свете. Однако даже у них порой случаются «проколы». Ну не учтет человек какой-то мелочи, а она оказывается настолько существенной, что может испортить все дело. Сегодня представители кадровых служб рассказывают о том, что они считают неприемлемым в кандидате, что может оттолкнуть от соискателя, сделать его «непроходным». подробнее

Как устроиться в HR-брендинговую компанию.
До недавнего времени словосочетание «HR-брендинг» было известно только узкому кругу специалистов. Сегодня знать, что это такое, нужно и кадровику, и рядовому соискателю. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Не престижем единым. (Санкт-Петербург)
Недавно на празднике «Посвящение в первокурсники» корреспондент «Вакансии» приставал к вчерашним абитуриентам с вопросом: «Каким образом вы выбирали вуз?». Отвечали по-разному: кто-то пошел за другом, кто-то по стопам родителей, кто-то ориентировался на престиж, кто-то на любимые предметы. И сколько я ни искал в толпе жизнерадостных студентов человека, который бы уже задумывался о том, востребована ли его специальность на рынке труда, такого умника, увы, не нашел. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Кому открываются лесные тайны? (Санкт-Петербург)
В России отметили День работников лесного хозяйства. И хотя в лесу любят бывать многие, большинство полагает, что деревья растут сами по себе. Это ведь не сад, где нужно за саженцами приглядывать, бороться с вредителями и т. д. Между тем за лесом тоже нужен тщательный уход. Кто этим занимается? Лесоводы. Это основная профессия в любом лесхозе. В том числе и в Подпорожском, что в Ленинградской области, где корреспонденты «Вакансии» побывали накануне праздника. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Пенсии повысятся, но…
Трудно поверить, что когда-то в нашей стране выхода на пенсию ждали с нетерпением. Каждый «молодой» пенсионер мог сказать с чувством глубокого удовлетворения: «Я хорошо поработал и теперь славно отдохну – деньги у меня на это есть». С нынешними доходами пенсионеру старость не в радость – вот и работает, пока силы есть. Но все же и радости иногда случаются: индексации, а порой и неожиданные прибавки к пенсии. Новые изменения в Закон о трудовых пенсиях, принятые Госдумой, комментирует научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций, бывший начальник Департамента социального развития Правительства РФ Евгений ГОНТМАХЕР. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Страхование есть… а профессии нет. (Санкт-Петербург)
Рынок страхования, как и любая другая сфера, сегодня испытывает существенный дефицит кадров. Казалось бы, обычное по нынешним временам дело – демографический спад, несоответствие спроса и предложения и тому подобные факторы доставляют немало трудностей любому работодателю. Однако для страховщиков проблема этим не ограничивается. Об особенностях кадровой ситуации на страховом рынке и путях восполнения нехватки квалифицированного персонала для этой сферы бизнеса шла речь в Петербурге на круглом столе в «Гранд Отеле Европа». подробнее

Сначала была идея. (Санкт-Петербург)
Известно, что молодым и способным людям, которые хотят попробовать себя в предпринимательстве, нынче непросто – без поддержки на первых порах не обойтись. Ведь даже самый замечательный бизнес-план нужно не только создать, но и суметь реализовать. Помочь в этом был призван III инвестиционный форум своего дела, который прошел в Петербурге. подробнее

Петербуржцам предлагают работу на финских предприятиях. (Санкт-Петербург)
Каждый посетитель XIX-й межрегиональной ярмарки вакансий, которая проходила 18–19 сентября, смог познакомиться с вакансиями финских предприятий, расположенных в Петербурге и Ленобласти. Специальная экспозиция была представлена в рамках проекта «Сотрудничество по оказанию услуг в сфере рекрутинга», начатого ровно год назад сотрудниками государственных служб занятости России и Финляндии. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Свободные граждане не хотят быть голодными.
Сегодня Вильнюс обрастает небоскребами, торгово-развлекательными комплексами и кинотеатрами, которые застройщики горделиво называют «самыми-самыми…» в Европе. Преображаются улицы, площади, скверы в литовской столице. Но можно ли считать все это показателем благополучия граждан Литвы? Сегодня почему-то уже никто не вспоминает некогда любимое выражение литовских борцов за независимость: «будем голодными, но свободными». Как выяснилось, свободные граждане быть голодными отнюдь не желают. Однако обеспечить достойную жизнь всем своим гражданам прибалтийское государство пока не в состоянии. подробнее

Трудно ли быть пожилым работником за границей?
Не секрет, что многие мечтают перебраться на постоянное место жительство за границу, оставаясь при этом молодыми и здоровыми как можно дольше. Тем не менее, все, не зависимо от того, живут они в России или за рубежом, когда-то подходят к черте, называемой зрелым возрастом. Это еще не старость, но уже и не молодость. К чему же стоит быть готовым пожилому русскому эмигранту, желающему трудоустроиться за рубежом? подробнее

Кто сегодня в дефиците?
Интересы работодателя и трепетной русской души нанимающегося совпадают не всегда. Или совпадают ненадолго. Например, недавно в моде были профессии пиарщика и юриста, многие вузы даже открывали факультеты по этим специальностям. Сейчас эти направления уже вышли из категории дефицитных. Более того, два-три года назад компании набрали массу специалистов в этих областях и теперь не знают, что с ними делать. Сегодня российский рынок нуждается в маркетологах, а также специалистах высокого класса по IT. Спрос на эти позиции явно превышает предложение. Большую потребность в кадрах испытывают фармацевтическая отрасль, сферы недвижимости, строительства, информтехнологий. Ожидается, что лет через пять в дефиците будут социальные психологи, специалисты в области отношений между разными социальными группами. Также понадобятся специалисты сферы услуг. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Лаптевщина приняла соседа. (Подпорожье)
Для многих из нас термин «современное предприятие» ассоциируется с огнями большого города. Где же еще размещать новейшее производство с полутора сотнями человек персонала? Тем удивительнее, что самое современное в мире предприятие по переработке древесины находится в дальнем северо-восточном уголке Ленинградской области – в Подпорожском районе. Четыре часа на автомобиле – и вот мы уже подъезжаем к заводу «Свирь Тимбер». Как работается людям на предприятии, которое призвано стать образцом для всех прочих? подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Сергей ПОЛОНСКИЙ: «Мой самый сильный управленческий прием – личный пример»
Президент и совладелец российской корпорации MIRAX GROUP Сергей ПОЛОНСКИЙ – один из самых молодых топ-менеджеров строительного комплекса Москвы. В карьере и в жизни он всегда стремится выделяться из общей массы, в деловых кругах слывет большим оригиналом. Добившись колоссального успеха на московском рынке недвижимости, решил стать первым в России космическим туристом. Самая эксцентричная затея бизнесмена – выход на орбиту – пока не удалась, но Сергей относится к этому, как и ко всему в жизни, стоически, увлеченно занимается экстремальными видами спорта. Сергей Полонский, почетный строитель России, вице-президент созданной им Ассоциации Строителей России, обладатель множества почетных званий и наград, делится с нами секретами успеха. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Практически все работодатели требуют от соискателей стрессоустойчивости и коммуникабельности. Как менеджеры по персоналу на собеседовании определяют эти пресловутые качества? Разве это возможно выяснить после одного-двух собеседований? К каким вопросам в этом смысле следует быть готовым?

Я учусь на 5 курсе Политеха на радиофизическом факультете, а кроме того, в том же вузе параллельно получаю второе высшее образование по направлению менеджмент. К сожалению, первая специальность мне не по душе, а вторая имеет довольно общий, неконкретный характер. Мне самому интересна тема развития персонала, но, конечно, сразу после вуза никто меня на эту позицию не возьмет. Подскажите, можно ли на рынке труда найти работу, которая одновременно отвечала бы и моим интересам, и образованию?

Я живу в Финляндии, у меня нет внутреннего российского паспорта, есть только заграничный. Можно ли устроиться на работу в России с этим документом, или обязательно нужен общегражданский паспорт? Какие еще необходимы документы?

Я твердо убеждена, что без блата найти хорошую работу невозможно. Сколько ни пытайся, но хорошие места занимают «свои» люди. Я с этим сталкивалась неоднократно. Неужели из этого порочного круга нет выхода?

В связи с переездом на новое место жительства мне пришлось уволиться, и теперь я ищу другую работу. Опыта трудоустройства у меня практически нет – я много лет проработала на одном предприятии. Могу ли я в возрасте 54 лет претендовать на должность директора по производству пищевого предприятия? Может лучше при телефонной беседе не говорить, сколько мне лет, чтобы хотя бы пригласили на собеседование?

Стоит ли ждать ответа на резюме, отправленное в кадровое агентство, и нужно ли перезванивать, чтобы узнать их решение? Может, лучше сначала позвонить в агентство и узнать, есть ли там та или иная вакансия, а потом уже отправлять резюме? Посоветуйте, как лучше сделать.
Консультации : Работнику [наверх]

Фирма, где я работаю, использует УСН. Каким образом это может повлиять на исчисление среднего заработка? Зарплата у меня официальная, с нее отчисляются 13% налога, но не отчисляется ЕСН. Получу ли я пособие по беременности и родам, в случае если перед отпуском по беременности и родам возьму очередной отпуск? За какой период будет исчислен средний заработок: с учетом периода ежегодного отпуска и выплаты отпускных или нет?

Могут ли меня уволить с работы по статье после того, как я написал заявление по собственному желанию?

Я устроился на работу в небольшую фирму. Можно ли самостоятельно проверить, платит ли работодатель все необходимые отчисления в Пенсионный и другие фонды? Мне говорят, что меня оформили в соответствии с законодательством, но запись в трудовой так и не сделали.

Я в свободное от работы время сдала кровь как донор, не уведомив об этом начальника. Предоставить мне положенные отгулы или присоединить их к моему отпуску он отказывается. Что мне делать в такой ситуации?

Я работаю в банке, хотела бы в дальнейшем планировать свою карьеру именно в банковской сфере. Однако у меня нет профильного образования – я окончила технический вуз по инженерной специальности. Есть ли у меня реальные шансы продвинуться в выбранной сфере?
 
В избранное