Охранники без лицензии нарасхват. (Москва)
Физически крепкий, без вредных привычек, коммуникабельный, уравновешенный, с презентабельной внешностью, не конфликтный (но умеющий улаживать острые разногласия) – вот краткий портрет идеального сотрудника охраны, к которому московский работодатель даже готов не предъявлять такого требования, как наличие лицензии. подробнее

У официантов зарплата «достойная», но живут они на чаевые. (Санкт-Петербург)
Зарплаты, предлагаемые официантам, хоть и выросли за последнее полугодие, однако в среднем остаются достаточно скромными. Правда, нельзя не отметить, что небольшую оплату труда (до 10000 рублей) сегодня предлагают только 38% работодателей, тогда как в конце прошлого года таковых было больше половины. А вот свыше 15000 рублей сейчас готовы платить более трети работодателей – полгода назад их было лишь 7%. подробнее

Есть ли разница между пляжем и отделом кадров? (Санкт-Петербург)
Лето, жара… Наконец-то! Теплых дней ждешь с нетерпением, тем более что в северной столице лето недолговечно. Летний гардероб подбирается особенно тщательно – хочется и хорошо выглядеть, и фигуру продемонстрировать, и заодно подзагореть. Поэтому даже в официальной обстановке человек не изменяет «летним мотивам» – к примеру, на собеседование может отправиться в совершенно неформальной одежде, то ли не осознавая серьезности момента, то ли полагая, что кадровик «тоже человек» и поймет правильно. А как сами персональщики воспринимают тех соискателей, чей внешний вид скорее соответствует пляжно-дачному варианту? подробнее

Как подготовиться к собеседованию? (Москва)
Способы проверки кандидатов бывают разные. При этом главной целью соискателя является достойно пройти все испытания и доказать, что именно он необходим компании. Как подготовиться к собеседованию практически и психологически? подробнее

Испытательный срок на грани фола. (Москва)
Вы все еще думаете, что испытательный срок на работе – полезная затея для соискателя? Некоторые уже изменили свое мнение по этому поводу и не в лучшую сторону. А отдельным личностям, прошедшим его, можно писать военные мемуары. подробнее

Как организовать период адаптации новых сотрудников? (Москва)
Период адаптации – самый сложный этап, новичкам по максимуму хочется проявить себя, при этом многие считают, что для этого достаточно влиться в коллектив, и не обращают особого внимания на поставленные цели и задачи. В то время как руководство оценивает, прежде всего, результат работы сотрудника. Как организовать период адаптации новенького и правильно обозначить его цели и задачи в компании? подробнее

Отпуск летом – согласен ли работодатель? (Санкт-Петербург)
Наконец-то дождались! Лето, тепло, можно отдыхать! Для многих летний отпуск – мечта целого года. Есть даже такие, кто готов уволиться с работы либо отложить ее поиски на пару-тройку месяцев, лишь бы не лишиться возможности позагорать, побездельничать, получить все удовольствия, которые сулит наше короткое лето. Конечно, люди ответственные, дорожащие своим рабочим местом, не отмахнутся от своих обязанностей, тем более, если работа того стоит. Но в отпуск-то летом и им хочется! А как относятся к летним отпускам работодатели? Готовы ли они идти навстречу пожеланиям своего персонала? подробнее

Незаконное увольнение в связи с сокращением штата. (Москва)
Согласно Трудовому кодексу, в случае увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка суд может по требованию работника вынести решение о восстановлении его на работе, выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула. Читайте информацию из зала суда на сайте «Вакансия». подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Сегодня в нашем хит-параде профессий и вузов Москвы мы представляем номинацию «Рекламный бизнес». В обзоре, базирующемся на статистике ведущих кадровых агентств Москвы, даются характеристики, средние зарплаты и рейтинг специальностей по данному направлению (берется процент от общего количества столичных вакансий в 2006 году), а также профессиональный рейтинг вузов, дающих лучшее образование по данной профессии. подробнее

Московский рынок труда: хит-парад специальностей и вузов. (Москва)
Какие вузы сегодня готовят по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда? Пользуясь регулярно публикуемыми в сайте «Вакансия» рейтингами современных профессий и вузов, вы сможете получить интересную специальность и легко трудоустроиться. Стройте свою карьеру на прочном основании знаний! подробнее

В Питере у реставраторов работы невпроворот. (Санкт-Петербург)
Эту профессию к массовым, конечно, не отнесешь. Однако в городе на Неве, богатом музеями и памятниками архитектуры, безработный реставратор – это нонсенс. Более того, возрождение старинных шедевров теперь очень неплохо оплачивается. Побывав на выставке «Культурное наследие: сохранение, реставрация, реновация» в ЦВЗ «Манеж», наш корреспондент постарался выведать у реставраторов маленькие секреты их успеха. подробнее

Элитная ли профессия – политолог? (Москва)
Специалисты говорят, что профессия политолога сродни профессии дегустатора: он должен попробовать и оценить вкусовые качества многих сортов вин и, только объективно познав отличительные свойства лозы, получит возможность в полной мере понять букет своего любимого напитка. О секретах профессии беседуем с доктором философских наук, профессором Леонидом ИОНИНЫМ, деканом факультета прикладной политологии Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ). подробнее

Композитор ароматов. (Москва)
«Кто владеет запахом, тот владеет сердцами людей». Обоняние – действительно самое загадочное из наших чувств, а работа «ароматных» флюидов похожа на магию. Кто же эти современные волшебники, управляющие нашими безотчетными воспоминаниями, настроениями и желаниями? Как можно сегодня стать настоящим парфюмером? О секретах своей уникальной профессии рассказывает Жанна ГЛАДКОВА, российский парфюмер, член Авторского общества и Парфюмерного клуба России, создатель духов для известных деятелей шоу-бизнеса и политиков, заместитель генерального директора фирмы «Парфюм Симфонии». подробнее

Александр ПОТАПОВ: «Подготовка кадрового резерва – задача не только государства, но и работодателя» (Москва)
В настоящее время целые отрасли столичной экономики испытывают хронический дефицит специалистов рабочих профессий: городу не хватает наладчиков, фрезеровщиков, токарей и специалистов ряда других специальностей. Популярность этих профессий среди москвичей крайне низка, а система начального и среднего профессионального образования не соответствует требованиям рынка труда. Три года назад по решению правительства Москвы началась реорганизация системы профобразования. О предварительных итогах реформ рассказывает начальник Управления науки и профессионального образования Департамента образования Москвы Александр ПОТАПОВ. подробнее

Максим ТОПИЛИН: «Необходимо создавать для работников рынков нормальные условия труда и достойный уровень зарплаты» (Москва)
После того, как с 1 апреля 2007 года, согласно новым миграционным правилам, иностранцам запрещено торговать, на отечественных продовольственных и промтоварных рынках образовалось большое количество вакансий. Но безработные российские граждане пока не торопятся занимать эти рабочие места. Какие работники прилавка нужны государству, и какая работа нужна людям? Как, наконец, создать в России цивилизованную розничную торговлю? На вопросы нашего корреспондента отвечает руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Максим ТОПИЛИН. подробнее

На пивном фестивале кто-то хмелел от пива, а кто-то – от работы. (Санкт-Петербург)
Не так давно в Санкт-Петербурге на площадке возле СКК гремела музыка и рекой лилось пиво – около 400 тысяч человек под аккомпанемент праздничной шоу-программы дегустировали продукцию питерских пивоваров. Около 230 тысяч литров хмельного напитка, по предварительным подсчетам организаторов, было выпито гостями IX Петербургского пивного фестиваля… Впрочем, расслаблялись на традиционном празднике любителей пива далеко не все. Несколько сотен человек обслуживающего персонала трудились, не покладая рук, для того, чтобы тусовка удалась на славу. подробнее

«Медвежий угол» – это в прошлом. (Сыктывкар)
У большинства из нас Республика Коми ассоциируется с удаленностью, суровым климатом, лесозаготовками. Тем разительнее контраст между ожидаемым и увиденным у всех, кто приезжает в Сыктывкар или другие города и районы этого северного края. Сегодня республика – это обжитой, современный регион России. Традиционно он имеет тесные связи с Петербургом – львиная доля нынешних руководителей всех звеньев получила высшее образование в городе на Неве. подробнее

Социальный работник: между законом и совестью. (Санкт-Петербург)
День социального работника (8 июня) – пожалуй, один из самых молодых профессиональных праздников в нашей стране. Он был учрежден Указом Президента Российской Федерации от 27.10.2000 № 1796. Только в Петербурге этот красный день календаря отмечает более 16 тысяч человек, из них непосредственно социальных работников – более 5 тысяч. А в рабочие будни этот достаточно многочисленный отряд соцзащиты оказывает разностороннюю помощь примерно 3 миллионам петербуржцев. подробнее

Инвалидность не помеха в карьере врача. (Санкт-Петербург)
Для того чтобы успешно работать и прилично зарабатывать, необходимо, помимо прочего, иметь крепкое здоровье. Те же, кому, к несчастью, со здоровьем не повезло, вряд ли могут рассчитывать на что-либо другое, кроме неквалифицированного, нетворческого и низкооплачиваемого труда. Таково общепринятое мнение. И все-таки любой человек остается хозяином своей судьбы – сдастся он перед обстоятельствами или будет бороться до победы, зависит только от него самого. Сергей ЦВЕТКОВ выбрал для себя жизнь без скидок на ограниченные физические возможности. Получив инвалидность еще в юности, он сумел окончить мединститут, стал высококлассным хирургом, в середине 90-х организовал вместе с женой частную медицинскую компанию и сегодня продолжает помогать людям, попавшим в беду. подробнее

В Пушкин за 35 тысячами в месяц. (Пушкин)
В городе Пушкин Ленинградской области появится производство металлоконструкций. Об этом на пресс-конференции в информационном агентстве «Интерфакс» сообщило руководство компании «Энергопроект». Новая структура по проектированию, производству и монтажу металлоконструкций получила название ЗАО «Энергопроект – Стальконструкция». Сегодня в компании уже работают около 100 человек. С появлением новой площадки количество персонала, естественно, будет увеличиваться. И судя по заработной плате, которую предлагает компания своим сотрудникам, для соискателей имеет смысл побороться за место на новом производстве. подробнее

Камень в основание строительной карьеры. (Санкт-Петербург)
Восточный базар, восточная музыка, танец живота, молитва великому египетскому Богу Солнца Ра, гадание на картах и по руке, красивые женщины в восточных одеждах и даже... египетская мумия. Вы скажете, что все это странно для такого события, как открытие новых производственных линий. Так думали и журналисты «Вакансии», побывавшие 14 июня на заводе Системы предприятий строительной индустрии «Меликонполар» во Всеволожском районе Ленинградской области. Там торжественно запустили две новые линии по производству стеновых и тротуарных камней и появились дополнительные рабочие места. подробнее

Иосиф ПРИГОЖИН: «Продюсер – генеральское звание» (Москва)
Путь к вершине Иосифа ПРИГОЖИНА, известного российского продюсера, создателя одной из крупнейших аудиокомпаний России «ОРТ-Рекордз», не был усеян розами. С детства он мечтал о карьере музыканта, но в неласковой столице никому не известному провинциальному юноше ожидать милости от природы не приходилось. Тем не менее, будучи чрезвычайно трудолюбивым человеком, он горячо взялся за администраторскую деятельность, исколесив тысячи километров по городам и весям – и, наконец, добился признания, став влиятельным деятелем шоу-бизнеса. Сегодня Иосиф ПРИГОЖИН, член Ассоциации музыкальных продюсеров, доктор искусств Академии альтернативных наук – гость «Вакансии». подробнее

Алексей МЕХАНИК: «В бизнесе, как и в дружбе, я полагаюсь на проверенных людей» (Москва)
Карьера Алексея МЕХАНИКА во многом типична для топ-менеджеров новой российской формации – космополитичных, успешных во всем, за что бы они ни брались. Вчерашний инженер-кораблестроитель, опираясь исключительно на свои силы и целеустремленность, осваивает область коммерческих продаж – становится управленцем, заполучить которого сегодня мечтают западные компании, осваивающие российский регион. А он уходит в среднюю российскую фармацевтическую компанию с тем, чтобы вывести ее в лидеры рынка. Сегодня Алексей МЕХАНИК, генеральный директор компании «Натур Продукт», делится с нами секретами успеха. подробнее

Кто вы – юзер или чайник?
Как известно, компьютеры все больше входят в жизнь человека, и востребованность специалистов по компьютерной технике и информационным технологиям постоянно растет. Но насколько близка эта специальность именно вам? Ответив на вопросы этого шуточного теста, вы, возможно, сделаете вполне серьезные выводы в отношении выбора профессии. подробнее

Три месяца назад меня попросили уволиться по собственному желанию. Причина увольнения – я не вписалась в коллектив, интроверт. На мой взгляд, дело обстоит по-другому: часть моих обязанностей была вполне конкретна, другая часть – нет, это были какие-то разовые запросы, которые могли поступать в 5–6 вечера. Меня это не устраивало, и я никогда не задерживалась, чем вызывала недовольство руководства. И вот уже 3 месяца я без работы. Под профессиональные требования я подхожу, с тестами справляюсь, но срезаюсь на финальных собеседованиях, хотя мотивация у меня тоже хорошая – профессиональный рост. Опыт на последнем месте работы – 5 месяцев, ранее 1,5 и 2 года. О причинах увольнения говорю так: не подошел стиль работы в компании, отсутствие должностной инструкции и постоянные ночевки на работе. Что я делаю не так?

На собеседовании меня спросили о моем понимании идеальной карьеры. Честно говоря, я не нашел, что ответить. Подскажите, как правильно отвечать на такой вопрос. Спасибо.

Большинство работодателей не отвечают на присланные резюме или делают это спустя довольно продолжительное время. Мне позвонили только через полтора месяца, когда я уже нашел другую работу. В чем причина такого поведения кадровиков?

Хотим с мужем найти работу на загородном участке до осени. У нас долгие годы было свое хозяйство, но по семейным обстоятельствам пришлось его продать. Навык ухода за садом и других работ на участке остался. Куда обратиться?

Хочу устроиться на работу продавцом в крупный гипермаркет, но не знаю, в какой лучше – их сейчас так много, что выбрать очень непросто. Есть ли какая-то принципиальная разница в условиях труда и оплате в таких магазинах и на что обратить особое внимание при трудоустройстве?

После окончания одиннадцати классов я больше нигде не училась. Сейчас мне 27 лет, ребенок пойдет в первый класс, денег катастрофически не хватает. Я занимаюсь неквалифицированным трудом за очень небольшую заработную плату, поскольку понимаю, что на большее с моим образованием рассчитывать нечего. Реально ли мне найти более перспективную работу?

У меня есть опыт работы только парикмахером. Недавно получила диплом экономиста. Мне сейчас 29 лет. Скажите, есть ли у меня шанс найти работу по специальности? С чего начать? Очень хочу сменить работу, но страх отказа не дает мне покоя.

Установлены ли законодательством конкретные даты выплаты заработной платы?

Мне на работе в течение нескольких месяцев неправильно начисляли зарплату. За какое время можно потребовать перерасчета зарплаты в судебном порядке?

В моем трудовом договоре сумма зарплаты не прописана, только указано, что мне выплачивается зарплата согласно штатному расписанию, с которым меня не ознакомили. После конфликта с руководством мне стали платить в два раза меньше, ссылаясь на то же мифическое штатное расписание. Зарплату мне перечисляют на банковскую карточку, и в справке 2-НДФЛ указана предыдущая (большая) сумма. Что можно сделать в такой ситуации?

Могут ли меня уволить за опоздания? Если могут, то за сколько раз? И за какое время учитываются опоздания?

Срок трудового договора с работником истекает 23 июня – в субботу. Наша организация работает по 5-дневной рабочей неделе, суббота – выходной. А в понедельник, 25 июня, договор уже окажется автоматически продленным на неопределенный срок. Что можно сделать в такой ситуации?

Я являюсь директором небольшой фирмы. Должности кадровика у нас нет. Я считаю, что заниматься трудовыми книжками и договорами в подобных организациях должен главный бухгалтер, а директор только подписывать. Так ли это?

Я работаю бухгалтером в небольшой фирме. Новый работник потребовал перед выдачей зарплаты расчетный листок, утверждая, что мы обязаны их выдавать, хотя мы никогда этого не делали. Должны ли мы и в самом деле выдавать работникам расчетные листки или можем ли выдавать вместо них какие-либо другие документы, например копию расчетной ведомости?

Руководство организации переводит работника на другую должность. С какими документами следует ознакомить работника? Надо ли издавать приказ или достаточно составить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новой должности и оклада? На основании какого документа надо сделать запись в трудовой книжке об изменении должности?