Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.



Обзор зарплат

Главбухи хорошо "приподнялись" (Москва)
Зарплаты, предлагаемые главным бухгалтерам в Москве, с середины лета прошлого года выросли на 16%. И если учесть, что эти специалисты и прежде не бедствовали, то можно предположить, что рост оплаты труда этой категории работников связан с их дефицитом на рынке труда. подробнее

Ох и зарабатывают главбухи! Обзавидуешься! (Санкт-Петербург)
Только за последние четыре месяца средняя зарплата, предлагаемая главным бухгалтерам, увеличилась более чем на 19%. Интересно, что максимальное предложение при этом не изменилось, однако резко сократилось количество вакансий главбухов с небольшими окладами, а минимальное предложение выросло аж на половину. Судя же по структуре предлагаемых зарплат, приходишь к выводу, что большинство работодателей уже осознало: хорошего специалиста за небольшие деньги не найти. подробнее


Технология трудоустройства

Какую роль играет мнение коллектива о сотруднике?
В коллективе появился новый сотрудник. Безусловно, он вызывает интерес окружающих. На работе новичок должен не только проявить свои профессиональные качества, но и влиться в коллектив, и чем быстрее, тем лучше. Ведь при составе портрета о новом кандидате ведущую роль играет мнение самого коллектива о сотруднике… подробнее

Иногородние - наше будущее?
До сих пор в адрес непетербуржцев, которые приехали в наш город в поисках достойной работы, можно услышать пренебрежительное: «Понаехали тут!». Однако все мы понимаем, что без приезжих дефицит рабочих рук на рынке труда был бы во много раз острее. А если учесть, что Северную Пальмиру небезосновательно называют городом пенсионеров (практически четверть населения города – люди пенсионного возраста), то приходится признать, что энергичные, целеустремленные и неамбициозные (по крайней мере, на первых порах) иногородние – весьма привлекательны для кадровиков в качестве соискателей. Кстати, сами персональщики это подтверждают. подробнее

Стоит ли забрасывать кадровика письмами?
Бедный, бедный российский соискатель!.. Только-только он научился более или менее связно писать резюме, а современный этикет деловой переписки уже диктует ему новое правило хорошего тона: вместе с резюме полагается отправлять потенциальному работодателю еще и краткое сопроводительное письмо. Считается, что документ сей должен помочь кандидату обратить на себя внимание менеджера по персоналу. Впрочем, все это теории, придуманные западными рекрутерами. А вот давайте спросим у наших питерских кадровиков, читают ли они на самом-то деле сопроводительные письма и что ж такого особенного должен написать кандидат в «сопроводиловке», чтобы его сразу выделили и запомнили? подробнее


Проверено на себе

И первые станут последними
Считается, что эпоха недоразвитого коммунизма давно закончилась. Но кое- где, в отдельных районах Москвы, еще встречаются некоторые носители тех славных традиций времен застоя. А какие были славные денечки для тех, кто работал в разного рода НИИ. Помните, когда на вопрос, что такое работа отвечали – это перерыв между перекурами. Или, например, когда руководитель говорил, что, мол, давайте дружно приступим к работе, а весь отдел в один голос отвечал, что со следующей недели обязательно начнем, даже без напоминаний. Светлые были деньки!подробнее


Обзоры, статьи

Григорий БАЛЬЦЕР: "Отправная точка моего бизнеса - мечта о сотворении мира"
Григорий БАЛЬЦЕР - редчайший пример удачного сочетания бизнесмена и художника. По мнению экспертов, он - один из немногих людей в московском мебельном бизнесе, кого сегодня можно назвать настоящим профессионалом. Список достижений впечатляет: создатель интерьерного бизнеса в России, владелец сетей мебельных магазинов «Мёбель», «Шкафчик&Диванчик», магазинов «Алло, матрас», сувенирных салонов «Мир новых русских», дизайн-студий и архитектурных мастерских, дизайнер и бессменный организатор ежегодно проходящих в Москве Недель высокой мебельной Моды. Но самый ходовой товар, этого живого и энергичного человека - юмор. Он - автор чудесных эпатажных проектов, вошедших в золотой фонд современного российского искусства. Сегодня Григорий БАЛЬЦЕР, президент компании «Содружество Мёбель», делится с читателями «Вакансии» секретами успеха. подробнее

Игорь САНДЛЕР: "Моя профессия - рок-н-ролл с молоком"
Деловая карьера Игоря САНДЛЕРА опровергает распространенное мнение о том, что человек искусства не может добиться серьезного успеха в реальном бизнесе. Во всяком случае многочисленные попытки представителей отечественных звезд найти себе дополнительный источник дохода в предпринимательстве сплошь и рядом оканчиваются неудачей. А вот бывшему клавишнику знаменитой рок-группы «Интеграл» не только удалось «раскрутить» сложнейший молочный бизнес, но и создать профильный холдинг, являющийся одним из лидеров российского рынка в производстве, упаковке и хранении молочной продукции. Сегодня удачливый бизнесмен, совладелец и директор компаний «Альянс-Молоко» и «Интерпак» Игорь САНДЛЕР делится с нашими читателями секретами успеха. подробнее

Капитан, улыбнитесь!
Всякий москвич и любознательный гость столицы знает о том, что Москва - порт пяти морей. Поэтому профессия моряка, водника здесь неизменно популярна. Причина не только в хрестоматийной романтике. Для современного мужчины - это достойная и надежная работа, позволяющая прокормить семью. подробнее

Курильщиков ограничивают в праве на труд
Пожалуй, самое распространенное ныне корпоративное табу – это запрет на курение. В некоторые компании принципиально отказываются принимать любителей «подымить». Другие готовы мириться с курильщиками на работе, но предпочитают ограничивать их разными способами. Кто-то считает оправданным полностью запрещать курение в пределах офиса или предприятия. Для «бросающих» курильщиков часто предусматривается материальное стимулирование. Некоторые предусматривают премии и бонусы за отказ от вредной привычки, в иных случаях, наоборот, доходит до штрафов. подробнее

Жилье и работу за три дня
В ближайшее время начнется осуществление основного этапа государственной программы по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом: в массовом порядке будут приниматься заявления для участия в программе – пойдет процесс непосредственного переселения людей в выбранные ими регионы России. По мнению властей, эта политика не только поможет решить демографическую проблему, но и позволит покончить с дефицитом рабочих рук в российских регионах. На вопросы нашего корреспондента отвечает директор Федеральной миграционной службы (ФМС) РФ Константин РОМОДАНОВСКИЙ. подробнее

Симпатичные студентки у работодателей нарасхват
Как используют свой досуг современные студенты? Кто-то честно и целеустремленно грызет «недогрызенный» в университетских аудиториях гранит науки, другие тусуются с друзьями, третьи «зависают» в Интернете, но большинство нынешних студиозусов свободное от учебы время тратит на работу. А самая популярная в студенческой среде работа – это промоутер. О том, чем занимаются промоутеры и чем отличается промоутер-универсал от коллеги с узкой специализацией, нашему корреспонденту рассказывает специалист по рекламным технологиям Анна МАЛАХОВА. подробнее

Спасем всех! Кого ругать - разберемся потом...
Чем у спасателей меньше вызовов, тем, как они считают, дежурство прошло лучше. При этом дело свое спасатели любят. Иначе не занимались бы им за скромные 10 тысяч в месяц. Как любовь к работе и радость от ее отсутствия уживаются вместе? Это вопрос к психологам. Впрочем, полностью доверять их мнению, пожалуй, не стоит: психология, хотя и стремится к тому, чтобы стать точной наукой, таковой пока еще не стала. По крайней мере, как признался главный специалист-эксперт отдела аварийно-спасательных служб и формирований Северо-Западного регионального центра МЧС Олег МОРЕВ, прогнозы психологов относительно того, сможет ли конкретный человек работать спасателем, точны далеко не всегда. подробнее

Хит-парад специальностей и вузов: транспорт и логистика
Возможно ли в наше время сделать безошибочный выбор профессии, которая не только отвечает вашим склонностям, но и в дальнейшем способна обеспечивать надежный доход? Куда пойти учиться, чтобы получить выбранную специальность? Ответы на эти вопросы во многом зависят от того, насколько объективными данными о рынке труда вы пользуетесь. «Вакансия» предоставляет вам реальную возможность заранее определиться, в какой сфере вы хотите строить свою карьеру, регулярно предоставляя обзоры и рейтинги современных профессий и вузов и другую полезную информацию. Вам остается только выбрать. подробнее

Тернистый путь PR-специалиста
Накануне в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» начал свою работу VII фестиваль «PR – профессия третьего тысячелетия». Студенты из разных уголков страны съехались в Петербург для участия в этом заметном в студенческой жизни мероприятии. На этот раз форум впервые получил статус международного – обменяться опытом, на других посмотреть и себя показать в Северную столицу приехали студенты из Белоруссии, Польши и США. Что нового привнес очередной фестиваль и насколько рынок труда действительно готов принять такую армию будущих пиарщиков? В этом попытался разобраться наш корреспондент. подробнее


Консультации специалиста

Я заканчиваю обучение на заочном отделении экономического факультета по специальности «Финансы и кредит». Ранее 10 лет работала медсестрой. Хотела бы поменять специализацию, чтобы по минимуму общаться с людьми, а также иметь возможность работать по графику два дня через два. Подскажите, какие существуют офисные работы помимо оператора ПК, бухгалтера и делопроизводителя? Спасибо!

Я устроилась на работу мерчандайзером в крупную торговую сеть. Работаю в отделе глубокой заморозки, представляю известную в городе торговую марку. Всерьез и надолго эту профессию не рассматриваю – только на время учебы в вузе, – но все же хотелось бы узнать, какие перспективы могут быть у человека, работающего в этой должности.

Я разместил свое резюме на различных работных сайтах. Время от времени звонят работодатели, некоторые сразу же пытаются провести мини-собеседование, заставая своим звонком практически врасплох. Откажешься от беседы – где гарантия, что после этого с тобой вообще станут разговаривать?.. Как лучше себя вести, в случае если в данный момент не готов к беседе о трудоустройстве?

Нужно ли в резюме указывать информацию о неполном высшем образовании?

Подскажите, как ответить на вопрос: «Что для вас важнее – карьера или размер заработной платы?». Ведь хороший руководитель зарабатывает куда больше, чем рядовой специалист.

Мне 22 года, я оканчиваю факультет менеджмента одного из городских вузов. С работой все очень напряженно. Если и попадаются варианты, то уровень заработной платы слишком низок. Согласитесь, что я не для того 5 лет учился, чтобы потом получать копейки! Что мне делать?

Как правильно ответить на вопрос: «Сколько бы вы хотели зарабатывать, чтобы жить безбедно и ни в чем себе не отказывать, на какой максимум вы рассчитываете?».

Чем кадровое агентство отличается от рекрутинговой компании?

Может ли директор запретить своим штатным сотрудникам заключать трудовые договоры о работе по совместительству?

Я уволился из коммерческой организации. Вся зарплата (и «белая», и «черная») перечислялась на банковскую пластиковую карточку. При увольнении мне перечислили только «официальную» часть. У меня сохранились все банковские распечатки, которые могут подтвердить мою настоящую зарплату за месяц. Смогу ли я отсудить оставшуюся, «черную», часть с этой организации?

Я работаю офис-менеджером в организации. В связи с тем, что на меня возложили обязанности списывать канцелярские принадлежности, со мной заключили договор о полной материальной ответственности. Теперь руководство пожелало, чтобы на мне числилась и вся оргтехника в организации. Законно ли это?

Я работаю в фирме с 20 мая прошлого года. В отделе кадров требуют, чтобы я отгулял свой отпуск до 20 мая этого года. Но сейчас у меня просто завал с работой – появился новый большой проект. Я не против перенести отпуск, но можно ли это сделать? И не оштрафуют ли за это организацию?

Сотрудник пришел в организацию с испытательным сроком два месяца. Он проработал три недели и теперь хочет уволиться по собственному желанию. Должен ли он отработать еще две недели?

Я работал по срочному договору. Работодатель меня уволил без предупреждения об окончании срока действия договора. Правомерно ли это?


В избранное