Сколько стоят 10 пальцев? (Москва)
Двадцать первый век, глобализация, компьютеры… Они проникли практически во все виды деятельности, за исключением, пожалуй, профессии дворника. Автоматизция основных процессов проходит практически незаметно, но на сегодняшний день невозможно обойтись без оператора ПК. Они осуществляют набор данных в компьютер, работу с базами данных и т.д. Без их участия любой, даже самый мощный компьютер просто соединение металла и пластика. подробнее

А не стать ли вам олигархом? (тест)
Надоел начальник? А не перейти ли вам самим на руководящую работу, а то и открыть свою фирму? Способны ли вы легально зарабатывать солидные деньги? Попробуйте ответить на эти вопросы. Может быть, и у вас есть способность делать миллионы. подробнее

"Казаться" или "быть" - вот в чем вопрос
Недавно руководитель оптовой фирмы, реализующей трикотаж по всей России, едва не поседел, увидев отчет о продажах в одном из филиалов своего предприятия. Оказалось, что продажи были мизерными. Но удивило его не только это. Наибольшее изумление вызвал тот факт, что сам он неоднократно бывал в филиале и никаких подозрений работа сотрудников у него не вызвала. подробнее

Карьерист - везде тебе дорога?
Сегодня меняются значения многих давно устоявшихся определений. Так, слово «карьерист», как выяснилось, уже не несет в себе негативного оттенка. Если прежде подозреваемых в карьеристских наклонностях почти что презирали или относились к ним с подозрением, то сегодня их любят, растят и пестуют. Но везде ли и всегда? подробнее

У каждого персональщика свои приемчики
Любое собеседование – определенный стресс для соискателя. И, наверное, главная интрига, заставляющая его волноваться, это мысль о том, чего же ждать от работодателя? Как он себя поведет, какие вопросы будет задавать, какими психологическими приемчиками будет проверять профпригодность кандидата? Короче, что надо делать и как себя преподнести, чтобы понравиться кадровику и получить желанное место? подробнее

Красавицы обезоруживают или настораживают?
Многие московские работодатели оценивают в первую очередь внешность сотрудника, а потом его деловые качества. Другие, наоборот, считают, что симпатичные девушки обладают невысоким интеллектом и относятся к таким коллегам несерьезно... Мешает или помогает красота в работе? подробнее

Нужна ли сегодня трудовая книжка?
Выдвинутое депутатами Госдумы предложение об отмене трудовых книжек сегодня вызывает оживленные споры. А в самом деле, так ли уж необходим этот документ сегодня? И что изменится, если трудовой книжки не будет? Об этом мы и спросили представителей кадровых служб Санкт-Петербурга. подробнее

Повышаем зарплату: за что?
А действительно, за что? Но повышать-то нужно, хотя бы изредка, ведь нет такого человека, который втайне не мечтал бы об увеличении своих доходов. Даже тех, чей труд оплачивается более чем достойно, наверняка порой посещает недовольство собственным начальством именно в плане того, что мог бы, мол, родной руководитель и прибавить жалованье… Вот что рассказывают сами работодатели о принципах, согласно которым повышается зарплата персоналу. подробнее

Не стоит прогибаться под изменчивый мир
Обычная деформация – это изменение качеств объекта под влиянием чьего-либо воздействия. То есть если на физкультурном мате скакать несколько лет подряд, то он превратится в подушку с огромной вмятиной. Но если бы деформировались только объекты – это еще полбеды. Дело в том, что «деформируются» еще и люди, вернее, их личность изменяется под негативным влиянием профессии – это и есть профессиональная деформация. подробнее

Русский Чип & Дейл в Америке
Кто из нас не мечтал хоть раз о работе, где можно отлично проводить время, получать за это хорошие деньги и при этом чувствовать себя настоящим героем? Удивительно, но такая работа действительно существует. Прошлым и позапрошлым летом мне повезло ее получить. Закрываю глаза и вижу: жаркое летнее солнце, голубая вода и счастливые улыбающиеся люди вокруг... Я говорю о работе спасателя, и не где-нибудь, а в Америке. подробнее

Сбросить вес, набраться сил, заработать, порулить…
– ОСЕДЛАВ ВЕЛОТАКСИ, ВСЕ ВОЗМОЖНО ВОПЛОТИТЬ! Бесплатно дарю эту зазывалочку для соискателей компаниям, которые начинают развивать в Петербурге новую, очень интересную разновидность туристического бизнеса – услуги велотакси. Ручаюсь, что в данный рекламный стишок автор не включил ни единого пустого словца – ведь о том, какие радужные перспективы открываются перед водителем веломобиля и какие ухабины и колдобины встречаются на его пути, мне рассказал велотаксист Михаил, за минувший сезон изрядно преуспевший в новой профессии. подробнее

Евгений ГОНТМАХЕР: "Нужно создавать легальный рынок рабочей силы"
Президент Путин поручил правительству России до 15 ноября 2006 года разработать новые правила привлечения в страну иностранных работников. На ближайшем заседании правительства РФ министры будут обсуждать меры по упорядочению трудовой миграции, в частности переход на систему квотирования, то есть экономический заказ работников тех или иных профессий с учетом страны их происхождения. Между тем 15 января 2007 года вступят в силу два закона, уравнивающие в трудовых правах коренное население и мигрантов из стран, не имеющих визового режима с Россией. Противоречивую и сложную ситуацию на отечественном рынке труда, связанную с мигрантами, комментирует научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций, бывший начальник Департамента социального развития Правительства РФ Евгений ГОНТМАХЕР. подробнее

Владимир РОЖКОВ: "Занятость на селе - это серьезнейшая проблема для Ленинградской области"
Сегодня Ленинградская область является одним из самых привлекательных для инвесторов регионов России. Решает ли это проблемы рынка труда? Насколько и для кого Ленинградская область является привлекательным работодателем? Как живется сельским жителям? Какие программы по трудоустройству имеются в регионе? Об этом и многом другом мы беседовали с Начальником Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области Владимиром РОЖКОВЫМ, который на днях отметил десятилетие своей работы в этой должности. подробнее

Хейди МакКормак: "Концерн GM - очень конкурентоспособный работодатель"
Одним из крупнейших экспонентов завершившейся в минувшее воскресенье в «Ленэкспо» выставки «Авто + Автомеханика» стал концерн «General Motors» (GM). Его активность вполне объяснима: в июне этого года в Шушарах была разбита площадка для строительства завода стоимостью 115 миллионов долларов, и в не столь уж отдаленном будущем с конвейеров нового предприятия начнут сходить сияющие свежей краской элегантные авто. Впрочем, наряду с решением чисто производственных вопросов, большое внимание концерн уделяет кадровой политике. Об этом наш корреспондент побеседовал с директором по развитию новых направлений бизнеса компании «General Motors Россия» Хэйди МакКормак. подробнее

Максим ТОПИЛИН: "Как будем бороться с "серыми" зарплатами?"
Вероятно, каждый из нас на том или ином этапе своей карьеры получал зарплату «в конверте». Такой способ оплаты труда, при котором часть заработной платы сотрудников выплачивается неучтенными наличными деньгами, с которых не отчисляются налоги, выгоден, прежде всего, работодателю. Работнику, на первый взгляд, все равно: деньги есть деньги. Тем не менее, соглашаясь на «серую» зарплату, он сознательно отказывается от своих трудовых прав: оплаты по больничному, субсидий, снижает размер своей будущей пенсии. Теневые деньги захлестывают российскую экономику: объем «конвертных» зарплат в этом году составит 2,9 триллиона рублей. Для борьбы с ними по инициативе Роструда в ближайшее время в России будет создана региональная сеть межведомственных комиссий. Ситуацию комментирует глава Роструда Максим ТОПИЛИН. подробнее

Петербургский рынок труда будет жить по программе
В начале октября Правительство Санкт-Петербурга утвердило разработанную Комитетом по экономическому развитию, промышленной политике и торговле Программу развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006–2015 годы. На минувшей неделе в информационном агентстве Росбалт собрались правительственные чиновники, представители системы образования, кадрового бизнеса и работодатели на круглый стол «Перспективы развития рынка труда Санкт-Петербурга». Что ждет городской рынок труда в обозримом будущем и как решаются имеющиеся проблемы сегодня?подробнее

Екатеринбургским работодателям показали, как обезопасить своих сотрудников
В конце октября в Екатеринбурге традиционно прошла 4я специализированная выставка «Безопасность и охрана труда. Средства индивидуальной защиты 2005». Экспозиция за последние годы стала хорошо известна уральским специалистам по охране труда и технике безопасности. Задача ее демонстрировать новейшие достижения в разработке и производстве профодежды, средств индивидуальной и коллективной защиты. подробнее

Сергей ГРИШИН: "Молодежь стремится делать карьеру"
В эти дни Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями отмечает юбилей. 15 лет назад мэр Санкт-Петербурга Анатолий Собчак подписал распоряжение о создании в структуре городской администрации комитета по делам молодежи. Сегодня во многом благодаря этому ведомству, ныне несколько изменившему свое название, среди множества проектов разрабатываются программы занятости молодежи, а питерский опыт приезжают перенимать специалисты из других регионов страны. Юбилею была посвящена пресс-конференция главы комитета Сергея ГРИШИНА, которая состоялась в информационном агентстве Интерфакс.подробнее

Почему стоит искать работу в "День карьеры"?
Устроиться на работу в представительства крупнейших компаний России и Запада почти за 1 день – в Екатеринбурге такую возможность получили все, кто побывал на «Дне карьеры» во Дворце игровых видов спорта. подробнее

Жить в городе, работать "за границей"?
Где выгоднее жить с точки зрения трудоустройства – в Санкт-Петербурге или Ленобласти? Ответ дает статистика: ежедневно около 230 тыс. жителей Ленинградской области выезжают на работу в Санкт-Петербург. В свою очередь около 50 тыс. петербуржцев каждый день выезжают на работу в область. То есть преимущества – на стороне города. Однако вскоре такое положение может кардинально измениться – и даже уже начинает меняться. «Появление новых предприятий с высоким уровнем зарплаты и социальных пакетов в Ленинградской области приводит к естественному возврату трудовых кадров области в родной регион», – уверенно заявил вице-губернатор Ленинградской области, председатель Комитета по экономике Григорий ДВАС в ходе заседания круглого стола по теме «Готов ли кадровый рынок к инвестиционному буму?», состоявшегося на прошлой неделе в Агентстве бизнес-новостей. подробнее

Олег ТИНЬКОВ: "У меня всегда была уверенность, за что бы я ни взялся, смогу заработать"
Бизнес-карьера Олега Тинькова не имеет в России аналогов, он на самом деле «один такой»: человек-бренд, человек-успех. Тиньков-предприниматель стал в России успешным, всегда оставаясь при этом оригинальным. «Русская мечта», осуществленная в его образе и его брендах, стала реальной и для нас: от рядового работника рукой подать до собственника и миллионера, от энергичного фарцовщика – до совета директоров международной корпорации. Он каждый раз создает свой бизнес, словно кудесник, из воздуха, весело, наступательно и играючи, как делается шоу, и только после успешной продажи очередного его бренда становится понятно, для чего плясали огни прожекторов и стелился искусственный дым. Возможно, ему, Тинькову, первому удалось открыть секрет, как стать в России богатым человеком без «прихватизации» госсобственности и финансовых пирамид. подробнее

SEO-менеджер - движитель интернет-сайтов
Совсем недавно в России появилась новая профессия – SEO-менеджер (search engine optimization, или оптимизатор сайтов). Люди, владеющие этой специальностью, неплохо зарабатывают и всегда при делах. подробнее

Я студент 3-го курса заочного отделения Политеха и хочу работать по специальности «Промышленная теплоэнергетика». Однако с трудоустройством пока проблемы: никуда не берут, потому что нет опыта работы и допуска по электробезопасности. Посоветуйте, что мне делать.

Мне пришлось уволиться из компании, в которой я работала, когда одна из фирм, куда я ходила на собеседование, решила позвонить моему работодателю и узнать обо мне побольше. На следующей работе меня не устраивали задержка зарплаты, некомпетентность руководящих работников, с которыми мне нужно было постоянно общаться по работе. Уволившись, я сразу же устроилась во вроде бы престижную компанию, но там оказалась угнетающей психологическая атмосфера. Теперь не могу найти работу. На собеседованиях скрываю последнее место работы. Мне хочется найти работу на долгие годы. Я считаюсь профессиональным работником в своей области, до этого выдерживала большие конкурсы, а сейчас выбирать не из чего. Что делать?

За последнюю неделю посетила семь собеседований, при том что еще пока работаю в другой компании. На встречах веду себя достойно. Но я менеджер по персоналу, а собеседования проводят молодые девочки. Часто они со знанием дела начинают рассказывать мне о том, что такое head hunting, путая его с executive search и так далее. В общем, у меня часто возникают споры с работодателем. Ясно, что лучше этого избегать, но если собеседник и в самом деле заблуждается...

Можно ли от профконсультации ждать информации по рынку труда, реальным особенностям поиска работы? Я беседовала с несколькими профконсультантами – как платными, так и бесплатными. Все они подходят к проблеме в общем и на любой конкретный вопрос отвечают неконкретно. Так чего же ждать от профконсультации на самом деле?

Как найти подработку иностранному студенту?

Мне 29 лет, за последние три года сменила четыре места работы. Я человек неконфликтный и порядочный, всегда уходила с миром – мне просто становилось скучно или я понимала, что это не мое. Руководство к моей работе никогда никаких претензий не предъявляло, иногда даже не сразу отпускали. Подскажите, всегда ли для работодателя принципиален факт частой смены работы соискателем?

Мне 13 лет, хотелось бы найти подработку в свободное от учебы время. Подскажите, можно ли трудоустроиться в моем возрасте?

В нашей компании «серая» заработная плата: очень небольшая официальная часть и вполне приличная – в конверте. В целом получается относительно неплохая сумма, жаловаться не приходится. Вместе с тем из-за отсутствия перспектив роста в этой компании я сейчас ищу другую работу. Мой нынешний работодатель запрещает озвучивать заработную плату, которую он платит своим сотрудникам. Как мне отвечать на собеседовании на вопрос о том, сколько мне платили на предыдущем месте работы?

Стоит ли самому разговаривать с начальством о собственном карьерном росте? Проработал в компании три года. Чувствую, что перерос то, чем занимаюсь, но предложений не поступает. Говорят, места нет. Ждать или искать другую работу? Как говорить на эту тему?

Я хочу работать менеджером по персоналу. Мое высшее образование – не по профилю, но я окончила специальные курсы. Сейчас не могу пройти собеседование на вакансию ассистента менеджера. Честно говоря, я не знаю, что ответить на вопрос, почему я выбрала именно эту профессию. Я отвечаю честно: «Люблю работать с людьми, мне нравится много общаться, узнавать новых людей, хотела бы применять на практике полученные на курсах знания, приобретать новые, развиваться в сфере подбора и управления персоналом». Однако руководство компаний не устраивает моя мотивация. Что я делаю не так?

На собеседовании порой приходится сталкиваться с, мягко говоря, странными вопросами. Сколько монет нужно положить друг на друга, чтобы достать до Луны? Или: вы – рыцарь. За вами гонятся пятнадцать вепрей. Вы отлично владеете всеми боевыми навыками, но у вас есть одна проблема: все свое снаряжение вы потеряли. Что вы будете делать в этой ситуации? По-моему, это выглядит несколько несерьезно. Что этими вопросами хотят выяснить?

Мне 48 лет, претендую на должность главбуха или финдиректора. Боюсь, что мой возраст может стать причиной отказа, что называется, не глядя! Печальный опыт уже есть. Как лучше поступить в моем случае?

Сегодня очень много говорят о кадровых агентствах, которые обманывают соискателей, берут деньги и не дают никакой работы. Подскажите, много ли таких объявлений в Интернете и есть ли сайты, которые как-то фильтруют их публикацию? Как уберечься от обмана?

Я работаю в рекламном агентстве, мне 24 года. В офисе не появляюсь, поскольку все заказы выполняю на дому. Зарплату получаю приличную, есть еще одна подработка примерно такого же рода – меня это вполне устраивает. Но смущает одно обстоятельство: нет трудовой книжки, и я никогда нигде не был оформлен. Как это отразится на моем карьерном росте? Ведь в резюме писать будет нечего.